La tasa de paro sube al 13,91% en 2008

El año 2008 cerró con un total de 3.207.900 parados, lo que sitúa la tasa de desempleo en el 13,91%, la más alta en los últimos nueve años. El número de parados aumentó en 609.100 personas durante el último trimestre del pasado ejercicio según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que ha difundido el Instituto Nacional de Estadística (INE). El desempleo creció el 23,44% en los últimos tres meses.

En total, 1.280.300 personas engordaron las listas del INEM en 2008, un 66,42% más que en 2007, lo que sitúa la tasa de paro en el 13,91% con un incremento de 5,3 puntos porcentuales respecto al cierre de 2007. Como consecuencia del aumento del paro, el número de hogares en que todos sus miembros están desempleados aumentó el 87,28% hasta los 827.200 el año pasado. Por el contrario, el número de hogares donde todos los miembros activos trabajan cayó en 596.300 hasta los 10.099.100.
El paro aumenta más este trimestre entre los varones (335.300) que entre las mujeres. El número total de parados varones (1.688.800) supera al de mujeres en 169.800. La tasa de paro de los hombres es del 12,96%, lo que supone 2,64 puntos más que en el tercer trimestre de 2008. La de las mujeres sube 2,47 puntos y se sitúa en el 15,14%. En los últimos trimestres se ha producido un progresivo acercamiento de ambas tasas. El desempleo crece en 452.800 personas entre los españoles y en 156.300 entre los extranjeros. La tasa de paro de los españoles es del 12,52% (2,32 puntos mayor que la del trimestre anterior) y la de los extranjeros del 21,26% (3,81 puntos más).

El número de ocupados

Por otra parte, el número de ocupados en el cuarto trimestre de 2008 descendió en 489.600 respecto al tercero hasta las 19.856.900 personas. En los últimos doce meses el número de ocupados ha bajado en 620.100 con lo que la tasa internaual de variación de ocupación es del -3,03% en el cuarto trimestre del año pasado.

El número de asalariados en el último año ha caído en 568.400. En cuanto al tipo de contratación, la tendencia registrada en el último trimestre choca con la que se cierrea en el cómputo de 2008. De esta forma, los contratos indefinidos bajaron en 47.500 en los últimos tres meses hasta los 11.753.900, algo que también ocurrió con los temporales, donde el descenso fue de 390.500 hasta los 4.554.300, lo que deja la tasa de temporalidad en el 27,93% y con un descenso de 1,6 puntos porcentuales respecto al trimestre precedente.

En contraste, durante los últimos doce meses los asalariados con contrato indefinido se han incrementado en 95.700 por un descenso de 664.100 en los temporales. De esta forma la tasa de asalarización de 2008 se mantiene prácticamente intacta respecto a 2007 en el 82,13% tras un descenso de 18 centésimas.

Nota de prensa sobre la Encuesta de Población Activa (pdf)

La mitad de los trabajadores desconoce si podría perder su empleo en los próximos meses

Acabamos de iniciar un nuevo año repleto de incertidumbres y cifras reveladoras que no auguran un final cercano de la crisis durante este 2009. Con la tasa del paro en el 11,3%, su nivel más alto en cuatro años y medio, y con más de 3 millones de personas sin trabajo, la confianza de los españoles en el mercado laboral no goza de buena salud en el nuevo año que arranca.

Según una encuesta realizada por la consultora de Recursos Humanos, Adecco, realizada a 1.000 personas, en paro y ocupadas, de toda España, sobre su confianza en el mercado laboral para 2009, el 80% de los parados opina que la situación de éste es mala y prevé que se alargue uno o dos años, mientras que la mitad de las personas con trabajo encuestadas no están seguras de que lo vayan a mantener este año.

Otras conclusiones establecen que la mitad de los trabajadores desconoce si podría perder su empleo en los próximos meses. Mientras, los encuestados en situación de paro no creen que podrán encontrar un empleo en poco tiempo: sólo un 9,4% confía que podrá conseguirlo en menos de un mes, frente al 59,4% que opina que tardará de uno a seis meses en encontrarlo, el 14,2% de siete a doce meses y un 17% que cree que tardará más de un año en lograr un empleo.

Sin embargo, los encuestados que están trabajando se muestran algo más positivos, ya que un 63,2% dicen que sí cambiarían de empleo en caso de que no estuvieran satisfechos con el actual, porque creen que podrían conseguir uno mejor, frente al 36,8% que no dejarían su trabajo porque no confían en poder encontrar otro mejor en estos momentos.

Uno de cada tres trabajadores encuestados tiene a algún miembro de su familia en paro. En concreto, el 58,3% de los encuestados con familiares en paro tienen a una persona sin trabajar, el 31% a dos miembros, el 8% a tres y el 2% a más de cuatro familiares en situación de desempleo.

El paro y los trabajadores a tiempo parcial, un binomio perfecto

¿Se puede trabajar y cobrar el paro al mismo tiempo? Sí, pero sólo en determinadas condiciones. La respuesta puede sorprender a más de uno, pero lo cierto es que la legislación española permite cobrar la prestación o el subsidio por desempleo y trabajar a tiempo parcial de forma simultánea.

Podrán beneficiarse de esta opción los ciudadanos que, cobrando el paro, empiecen a trabajar a tiempo parcial o quienes, contando con dos trabajos a tiempo parcial pierdan uno de ellos. También podrían beneficiarse aquellas personas que pasen de un contrato a tiempo completo a otro parcial, aunque en este caso también deben darse otra serie de circunstancias adicionales, según explica el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) en su apartado de preguntas frecuentes.

Las personas que opten por trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro deben tener en cuenta que la cuantía de prestación disminuirá en proporción al tiempo trabajado. Es decir, el antiguo INEM sólo pagaría por el porcentaje de la jornada que no se trabaje hasta la jornada completa, entendida esta como la que marque el convenio a aplicar. Así, por ejemplo, una persona que trabaje 10 horas semanales en un convenio de 40 horas estaría trabajando el 25% de la jornada que marca ese convenio y por lo que la prestación se reduciría en ese mismo porcentaje. Si la cuantía del paro fuese de 1.000 al mes, pasaría a cobrar 750 euros del INEM más lo que ganase por las 10 horas trabajadas. Y es que la ‘nueva’ prestación se sigue cobrando en base al anterior trabajo y no al de tiempo parcial.

Eso sí, el tiempo de la prestación no se alarga proporcionalmente a la cantidad que se deja de percibir. Es decir, los días de paro computan como si se cobrase todo el paro. De esta forma, por estar trabajando a tiempo parcial y percibir sólo el 25% de la prestación no aumenta el ‘tiempo de paro’.

¿Cuáles son los contratos a tiempo parcial? Según el INEM, se entienden como tales los contratos con una jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (que realice el mismo tipo de trabajo, con el mismo tipo de contrato, empresa y centro de trabajo). Además, estos contratos pueden firmarse por tiempo indefinido o por duración determinada.

España tendrá un 19% de parados en 2009 según Bruselas

A la economía española no paran de crecerle los enanos. Si en diciembre de 2008 el número de parados superaba por primera vez los tres millones y el Gobierno ya alertaba de un mal 2009 en materia laboral, ahora es la Comisión Europea quien pone cifras concretas al año entrante. Las previsiones de Bruselas son incluso peores que las del Ejecutivo. En concreto, espera que la tasa de paro ascienda al 16,1% de la población en 2009 y lo que es peor, que alcance el 18,7% en 2010. Las subidas del paro durante los dos próximos ejercicios serían del 3,9% y del 1,2% respectivamente. De confirmarse, España tendría las cifras más altas de toda la Unión Europea prácticamente doblaría la media comunitaria.

Además, el paro estaría acompañado por un severo deterioro económico del 2% en 2009 y del 0,2% en 2010. Es decir, la economía española empezaría a recuperar en dos años, pero esta mejora no sería suficiente como para experimentar un PIB positivo. Las previsiones de la CE chocan con las estimaciones del Gobierno. Según el Pedro Solbes, el paro ‘sólo’ será del 15,9% en 2009 y del 15,7% en 2010. Es decir, mientras la UE observa más problemas laborales a partir de 2010 pese a la ligera recuperación económica, desde el Ejecutivo entienden que la mejora del panorama económico aliviará las listas del INEM.

El gasto derivado del aumento del paro también tendrá su repercusión sobre las cuentas del Estado enforma de déficit, que será del 6,2% en 2009 según Bruselas y del 5,7% en 2010, otra vez por encima de las previsiones del Gobierno. Quizás la única noticia positiva para los bolsillos de los españoles será la que se refiere a la inflación. El IPC 2009 caería 0,6%, en línea con las previsiones de Funcas.

El paro en la declaración de la renta

Cuando una persona está en el paro lo último que piensa es que la declaración de la renta pueda suponer un problema. ¿Acaso no es suficiente con estar sin trabajo? La respuesta es un claro no y el motivo es que la prestación por desempleo también se incluye en la declaración de IRPF y generalmente suele dar pie a más de una sorpresa.

El INEM actúa como un pagador más a la hora de computar los ingresos del paro en la declaración de la renta y del mismo modo la prestación por desempleo se suma a las rentas del trabajo con su aportación a la seguridad social y su retención de IRPF. Y precisamente aquí es donde suele encontrarse el mayor problema, ya que la prestación por desempleo apenas incluye retención de IRPF y si hace suele ser del mínimo del 2%. De esta forma, es como un sueldo que el contribuyente percibe pero sobre el que no se le practica prácticamente ninguna retención y por el que después tendrá que ‘devolver’ a Hacienda esa cantidad no retenida. Y es que el tratamiento del paro no es diferente a la del sueldo a efectos fiscales.

Aunque el ejercicio fiscal 2008 ya está cerrado y poco se puede hacer para compensar los datos que se presentarán a la Agencia Tributaria, siempre es mejor ser previsor y por lo menos conocer por adelantado el resultado de la declaración de IRPF. La mejor forma para hacerlo es solicitar el borrador de la renta. El plazo para hacerlo se abre el próximo 2 de marzo y finaliza el 23 de junio.

El borrador de la declaración es una herramienta muy útil para saber los datos fiscales con los que cuenta la AEAT y para probar diferentes opciones de desgravación. En el fondo, es un buen punto de partida para planificar la declaración de IRPF y por lo menos empezar a ahorrar en caso de que haya que pagar.

El borrador de la renta se puede solicitar marcando la casilla 86 de la declaración de la renta del año anterior, aunque quienes no lo hicieron tienen ahora una nueva oportunidad a partir del 2 de marzo. En este punto hay dos fórmulas de acceder al borrador. La primera es. La primera es cumplimentar el modelo 104 entre el 2 de marzo y el 2 de abril, según indica el calendario del contribuyente 2009 de la AEAT.

También se puede pedir el borrador sin cumplimentar el modelo 104 para lo que el plazo está abierto desde el 2 de marzo hasta el 23 de junio. Las alternativas aquí son varias:

Internet, a través de la página web de la AEAT.

TDT o Televisión Digital Terrestre, para lo que Hacienda ha elaborado un útil manual.

Por teléfono en la línea de atención 24 horas 901 12 12 24 o en el 901 200 345 disponible en horario comercial

En cualquier oficina de la AEAT.

España supera los tres millones de parados en diciembre

Los registros del conjunto de Servicios de Empleo correspondientes al mes de diciembre recogen un incremento de 139.694 personas (4,6%) respecto al mes anterior y sitúan la cifra total en 3.128.963 desempleados.

Para la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, los datos del paro de diciembre confirman el deterioro del empleo.”Estamos atravesando una situación global que es nueva e inédita y el año 2009 será muy difícil, en la medida en que seguirá creciendo el desempleo, como consecuencia de la caída de la actividad productiva y del consumo”. “No obstante existe, -añadió- una esperanza razonable de que el conjunto de medidas adoptadas en el ámbito europeo y por el Gobierno de España tengan efectos sobre el empleo”.

En diciembre de 2007 el desempleo subió en 35.074 personas. En términos interanuales el conjunto del año 2008 se cierra con un incremento es de 999.416 desempleados (46,9%).

Por sectores de actividad, el paro desciende en dos de ellos: en el colectivo sin empleo anterior que baja en 6.119 (-2,2%) y en agricultura, con 916 desempleados menos (-0,9%). En el resto de sectores, construcción es el que registra un mayor incremento: 70.701 personas (13,6%) %), seguido de servicios: 46.471 (2,6%) e industria, 27.725 (7,4%).

Por sexos, el paro masculino se sitúa en 1.576.467, al subir 128.687 (8,8%) y el femenino en 1.552.496, al incrementarse en 11.007 (0,7%). En relación con el año anterior, el paro masculino sube en 691.328 (78,1%) y el femenino lo hace en 308.088 (24,7%).

Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo se ha reducido en diciembre en 62 personas (-0,02%) respecto al mes anterior, y entre los mayores de 25 sube en 139.756 (5,3%).

El paro sube en las 17 comunidades autónomas, encabezadas por la Comunidad Valenciana (24.837) y Cataluña (20.396). En cuanto a las provincias desciende en 2: Jaén (-6.718) y Granada (-557) y registra los mayores incrementos en Madrid (14.894) y Barcelona (14.662).

GARANTIA ABSOLUTA EN LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

Diciembre ha registrado un total de 1.117.577 contratos, 143.742 menos que los de igual mes de 2007 (-11,4%). La contratación acumulada ha alcanzado en 2008 la cifra de 16.601.237, que supone 2.020.871 menos que en el año anterior (-10.8%).

Por su parte, la contratación indefinida alcanzó el pasado mes 103.061 contratos. Supone una bajada de 31.450 (-23,3%) sobre diciembre de 2007, pero representa el 9,2% sobre el total de la contratación, porcentaje superior al existente antes de la reforma laboral de 2006. Durante el año que acaba de finalizar se han suscrito 1.902.605 contratos de carácter fijo, que representa una reducción de 317.779 (-14,3%) en relación a 2007.

En cuanto a las prestaciones, durante el mes de noviembre, 2.209.395 personas han sido beneficiarias de prestación por desempleo, por un importe de 2.197 millones de euros.

Maravillas Rojo ha reiterado la total garantía por parte del Gobierno en la protección de las personas y familias en situación de desempleo y ha recordado los esfuerzos que se han venido realizando para que, “El aumento de beneficiarios ha comportado que 2008 tuviera un incremento del 49% de cargas de trabajo, para responder a un millón y medio más de expedientes. Para abordar esta situación se han tomado medidas de carácter organizativo, de personal y tecnológicas, medidas que están permitiendo, no sólo responder al aumento de trabajo, sino a mejorar notablemente los servicios. El tiempo de reconocimiento ha pasado de 16 días en el mes de mayo de 2008 a siete días actualmente”.

Datos completos del paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo Estatal (pdf)

El 85% de los candidatos está a favor de las ETT como medida para buscar empleo

Las ETT’s o empresas de trabajo temporal llevan años haciendo la labor de colocar a trabajadores en empresas bien por un tiempo determinado, bien para una vez superado ese tiempo (que suele durar unos dos meses) se queden en la empresa.

Actúan como empresas de selección, que realizan las entrevistas a los posibles candidatos, dependiendo de los requerimientos que pide la empresa que las subcontrata. Una vez encontramos a los candidatos óptimos, es la propia empresa la que realiza la entrevista personal.

Actualmente, y ante el creciente aumento de la tasa de paro en España, se ha producido un notable incremento en el número de demandantes de empleo que están recurriendo a las empresas de trabajo temporal.

Randstad ha realizado una encuesta entre sus candidatos para conocer de primera mano su opinión sobre el marco de actuación de las empresas de trabajo temporal. El resultado de esa encuesta revela que el 85% de los candidatos consultados está a favor de que las ETT puedan actuar como colaboradoras de los servicios públicos de empleo, siguiendo el modelo europeo de las agencias privadas de empleo (APE).

Los datos ponen de manifiesto que esta opinión es común de forma general a todos los trabajadores. En una escala de 1 a 10, la puntuación media dada por los trabajadores se sitúa en un 7’8 a favor de que las ETT trabajen como complemento al INEM.

Si analizamos por perfiles, la encuesta muestra que los candidatos con estudios de postgrado son los que más positivamente han valorado esta acción, con un 8’7 de media. Por grupos de edad los más jóvenes (de 16 a 24 años) y los más mayores (de 45 a 65 años), son los que se muestran más partidarios de ampliar el marco de actuación del sector del trabajo temporal, con un 8 de media.

Por el contrario, el grupo de 30 a 44 es algo más reticente a este cambio, con un 7’7 de media.
Por género, las mujeres son algo más partidarias que los hombres, al ofrecer una puntuación del 7’9 frente al 7’7 de ellos.

Razones por las que elegir un trabajo más allá del salario

Tal como están las cosas, hoy en día, con tasas de paro en España muy elevadas, el salario sigue siendo una de las principales razones para aceptar un trabajo.

Pero más allá de la razón monetaria, muchos trabajadores ven otras opciones a la hora de escoger uno u otro puesto, una u otra empresa.

Cercanía: hemos de reconocer que si tuviéramos el trabajo al lado de nuestra propia casa ahorraríamos mucho tiempo en desplazamientos, comidas y otros factores, como la comodidad de salir de casa 10 minutos antes. Es por ello, que esta razón se antepone a otras. Para algunos trabajadores es mejor tener la empresa en su misma ciudad que a 30 kilómetros de distancia.

Buen ambiente laboral: ¿de qué nos sirve ganar una pasta si estamos a disgusto en nuestro lugar de trabajo? unos buenos compañeros de trabajo, un jefe que no comprende y apoya, y unas buenas perspectivas laborales pueden con un salario astronómico.

Motivación: realizar la actividad que a uno le gusta (bien porque lo ha estudiado, bien porque es lo que ha querido hacer durante mucho tiempo) es sumamente importante. Sólo de esta manera seremos más productivos y más felices en nuestro lugar de trabajo. Levantarse cada día pensando que uno va a pasárselo bien está muy por encima de otras cosas.

Horario: ha sido uno de los factores elegidos por los jóvenes a la hora de escoger un puesto de trabajo, según los datos de una encuesta realizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD). Horarios flexibles, reducidos, jornadas intensivas son las preferidas por la mayoría de trabajadores, porque les permiten combinarlo con su vida familiar.

Empresa de prestigio: muchas personas prefieren permanecer un tiempo en una empresa de prestigio (tipo coca cola o microsoft) aunque ganen menos dinero porque ello les ayuda en su currículum para conseguir mejores trabajos en un futuro.