Archivos del mes diciembre, 2010
Publicado por marta - 30/12/10 a las 10:12:08 pm
A final de año se fijan algunas subidas de los precios, como hemos visto con la subida de la luz o el gas. En el tema laboral, el Ministerio de Trabajo está estableciendo algunas acciones que ya indicó a principios de año con el fin de erradicar el principal problema de este país: las altas tasas de paro.
Siguiendo esta línea, hoy día 30 de diciembre, y a tan sólo dos días de entrar en un 2011 donde no se espera una recuperación en este sentido, el Consejo de Ministros ha aprobado fjar la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2011 en 641,40 euros mensuales, una cifra que supone un incremento del 1,3% respecto a la establecida en 2010.
Así, ello representa 21,38 euros al día o 641,40 euros al mes y en cómputo anual en ningún caso inferior a 8.979,60 euros. Siempre hay determinaciones especiales, como por ejemplo, para los trabajadores eventuales y temporeros, cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días, el salario no podrá ser inferior a 30,39 euros por jornada. Algo parecido a los empleados de hogar, con una cifra fijada en 5,02 euros por hora trabajada.
Si bien el aumento comparado con el del pasado año es muy poco, hay que mirar atrás para estimar cifras. Por ejemplo, el Salario Mínimo Interprofesional ha experimentado desde 2004 un aumento incremento superior al 37%, pasando de los 460,50 euros mensuales a los 641,40 euros aprobados para 2011.
Las nuevas cuantías se han fijado teniendo en cuenta el difícil contexto económico, tomando como referencia los incrementos pactados por las organizaciones sindicales y empresariales en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para los años 2010, 2011 y 2012.
El Real Decreto de salario mínimo interprofesional del año 2011 incorpora una novedad conceptual respecto a los de los años precedentes. El empleador deberá abonar a los trabajadores, al menos, la cuantía íntegra del salario mínimo siempre en dinero, pero sin poder computar en el salario mínimo, como anteriormente se hacía, la valoración dineraria de las percepciones en especie.
Publicado por Yamila Sol Scala - 27/12/10 a las 08:12:17 pm
Según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el desempleo juvenil ha alcanzado en 2010 el nivel más alto de la historia. Si bien se espera que en 2011 éste descienda, las consecuencias de este flagelo son profundas.
El informe Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil grafica que en 2009, de los 620 millones de jóvenes económicamente activos de entre 15 y 24 años, a nivel mundial, 81 millones se encontraban sin empleo. Esto representa 7,8 millones más que en 2007.
Luego de un pico esperado de 13,1 por ciento para cerrar el 2010, se espera que en 2011 se ubique en 12,7 por ciento. Sin embargo, el texto señala que el mercado laboral juvenil ha demostrado ser más sensible que el de los adultos a las crisis económicas y que se espera una recuperación más lenta respecto de este último.
Según el informe, el desempleo, el subempleo y el desaliento que estos generan, pueden tener un impacto negativo sobre los jóvenes a largo plazo y comprometer sus posibilidades de empleo a futuro, con los riesgos sociales asociados a la inactividad prolongada.
Entre algunas de las conclusiones destacadas, España y el Reino Unido se mencionan como los países donde ha aumentado la inactividad entre los jóvenes durante la crisis. Esto ha llevado al desaliento dado que algunos jóvenes han abandonado la búsqueda de trabajo.
La tasa estimada para 2011 en las economías desarrolladas y la Unión Europea sería un 0,9 punto porcentual inferior respecto de 2010.
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Publicado por Yamila Sol Scala - 26/12/10 a las 05:12:43 pm
Un consultor asesora en cuestiones sobre las que tiene un conocimiento especializado. Producto de la experiencia, del estudio o de ambas, es forma de utilizar estas herramientas dejando al desempleo en el olvido.
En épocas de crisis especialmente, las empresas temen contratar personal de manera permanente por lo que prefieren recibir el asesoramiento de profesionales especializados en el tema que los ocupa. Si bien no es lo mismo que estar contratado de manera fija, esto te permitirá darte a conocer y convertirte en una buena opción cuando busquen personal. También puede ser una forma de autoempleo para el resto de tu vida. Lo que necesitas para empezar es una computadora, conexión a Internet, un teléfono y unas tarjetas personales.
Es importante detenerte a pensar qué es lo que puedes ofrecer, qué es todo lo que has capitalizado en este tiempo y hacia dónde lo dirigirás. Resulta necesario definirlo correctamente y establecer quiénes serán los interesados en tu conocimiento para acotar el mercado. Luego tienes que darte a conocer, considerar los canales para hacerlo, buscar contactos, organizar tu tiempo y nunca descuidar tus finanzas. Tendrás algunos gastos al principio pero cuando comiences a ganar plata como consultor deberás cuidar tu dinero.
En una de sus columnas semanales del periódico USA Today, la consultora Rhonda Abrams propone algunas ideas para conseguir a tus primeros clientes:
- Piensa en tus empleadores del pasado. Por ahí no están en condiciones de contratar personal de manera permanente pero sí necesitan de tus servicios y ya conocen cómo trabajas.
- Acércate a otros en esa industria. Si has estado trabajando en determinado campo, ya conoces a las otras empresas que se desempeñan en esa actividad. Ve por ellas.
- Trabaja gratis. O por muy poco. Una forma de hacerte conocido es mostrar cómo trabajas y al principio será difícil a menos que lo hagas por muy poco dinero dada la competencia que tendrás que afrontar. Es una inversión por más duro que pueda sonar.
La consultoría puede ser casi de cualquier cosa y hasta hay grandes empresas que se dedican a esto. ¿Por qué no te contratarían a ti?
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Publicado por Yamila Sol Scala - 23/12/10 a las 07:12:19 pm
Según lo publicado a principios de este mes, Noviembre fue el cuarto período consecutivo en el que aumentó la tasa de paro en España. El incremento fue de un 0,6 por ciento lo que implica un total de 4,1 millones de desempleados en el país.
Los datos son suministrados por el Ministerio de Trabajo de España que ve con optimismo que este aumento fue el menor registrado en los últimos doce años, lo que permitiría vislumbrar una tendencia hacia la normalización de la tasa. En octubre el ascenso lo habían marcado 45.503 personas contra 24.318 al mes siguiente, lo que significa una reducción de casi la mitad. El punto, sin embargo, es que este país es la nación de la Unión Europea con más desempleados.
Entre los efectos del aumento de la tasa de paro se encuentra que los índices son más elevados proporcionalmente para los individuos que buscan su primer empleo o para las mujeres. Es característico de las crisis económicas que los miembros de la familia que no son el jefe de hogar salgan a buscar trabajo, y al no encontrar, se conviertan entonces parte de la masa desempleada. Un dato a destacar es que el 40 por ciento de los parados viven inicialmente en hogares donde ningún otro integrante trabaja. Por otro lado, a nivel sectorial, se mostró una mejoría para la Industria, pero Servicios es el más afectado con un aumento de parados en 15.757.
A pocos días de cambiar de año, José Luis Rodríguez Zapatero señala que en 2012 España será un país con un crecimiento económico saludable. Con un índice de inflación muy bajo como marco, las expectativas que manifiesta el Ejecutivo es que para este año el desempleo cierre en 19,4 por ciento, en 2011, en un 19,3 por ciento; y en 2012, un 17,5 por ciento. Por ahora hay que esperar los datos de Diciembre.
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Publicado por Yamila Sol Scala - 20/12/10 a las 02:12:24 pm
Aquellos que forman parte del conjunto de desempleados o los que quieren huir de su trabajo actual para hacer lo que soñaron toda la vida, por el sólo hecho de adquirir más independencia y/o para aumentar sus ingresos, pueden concretarlo a través del autoempleo.
La doctora en Administración y contadora Martha Alles es una de las precursoras en el concepto de autoempleo. En uno de sus artículos “Del desempleo al autoempleo, el autoempleo como alternativa” publicado en su página web explica: “Las acciones contra el desempleo son varias pero no hay una solución, por lo tanto hay que tomar una batería de soluciones e implementarlas todas al mismo tiempo.”
Autora de más de 36 libros sobre recursos humanos, liderazgo y Management de personal, considera que el autoempleo es un concepto que implica crear para uno mismo alguna actividad que reemplace al empleo, sin confundirse con la idea de microemprendimiento que implica el armado de una empresa con gastos e inversión. Iniciar una actividad de autoempleo puede o no requerir capital.
El autoempleo está asociado con una mayor libertad pero también con una mayor responsabilidad y compromiso, dado que será algo cuyo funcionamiento depende exclusivamente de nosotros, y la cantidad de horas empleadas incidirán fuertemente en el nivel de ingreso de la actividad. Por eso es importante realizar antes de comenzar una autoevaluación de los conocimientos, experiencias y preferencias personales, para entonces generar una idea vinculada a ese resultado.
La energía y el tiempo, sin embargo, no son suficientes. A los jóvenes sin experiencia laboral no se les recomienda embarcarse desde un primer momento en este camino, ya que es necesario conocer previamente el mundo de los negocios. Por otro lado, hay algunos proyectos que no se pueden encarar sin ningún acompañante, como así tener cuidado de no destinarles todo nuestro capital si de repente se trata de una persona de 45 años que ha recibido una indemnización.
Entre los distintos ejemplos exitosos en esta materia se encuentran: la venta por Internet de objetos personalizados, cursos para perder distintos miedos, como a manejar o a volar, maquillaje o peluquería a domicilio, alquiler de vestidos de fiesta para una noche, entre muchos otros. Como siempre, será muy importante difundirlo y/o esperar a que si somos buenos en lo que hacemos, nos ayude el boca en boca.
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Publicado por marta - 19/12/10 a las 01:12:21 pm
El comercio electrónico en España ha subido un 35% en 2010 gracias al aumento del volumen de negocio de las pequeñas y medianas empresas (Pymes), según un estudio de la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones.
Este nuevo panorama español abre un mundo de posibilidades para las pymes y los emprendedores, y una solución a la alta tasa de paro que sufre el país. Y es que en tan sólo poco menos de cinco años, y coincidiendo con la crisis, han aparecido una gran cantidad de pymes de comercio electrónico que ofrecen al usuario descuentos en productos y servicios, como una acción más de ocio al mejor precio.
Uno de los sectores que más ha crecido dentro del comercio electrónico es el de los viajes, pues dede Internet podemos preparar una perfecta escapada con un sólo click y con precios mucho más asequibles. Atrápalo o bien Ofertix son ejemplos de empresas que no sólo dan viajes, sino también muchs más actividades.
Por otra parte, el estudio de la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones también establece que durante 2010 han aumentado considerablemente las venta de ropa on line. A ello han contribuido muchas empresas, como Privalia, una de las pioneras, que ofrece un outlet de ropa de primeras marcas a descuentos de un 70% a través de la red.
Parelelamente, han surgido gran cantidad de webs donde encontrar los llamados regalos de experiencias. Es decir, regalar viajes, escapadas, masajes, aventura, gastronomía… con precios especiales y de la manera más cómoda. Un fenómeno que viene de Estados Unidos y Australia que, poco a poco, se introduce en España. Joaquim Esteve, director de Aladinia, que ofrece estos regalos experiencia y que acaba de cumplir un año, explica que ha visto aumentar favorablemente sus ventas en servicios y espera una muy buena campaña de Navidad, a pesar de la crisis.
Y es que nos da la posibilidad de disfrutar de actividades que nunca antes habíamos pensado que haríamos, como subir en globo, realizar una masaje en un baño árabe o pilotar un Ferrari por precios más bajos de lo que realmente vale el servicio en si.
Fecha de publicacion: diciembre 19, 2010
Categorias: Autónomos, Desempleo, España, Recolocación, Recursos Humanos
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Publicado por Matias Torres - 15/12/10 a las 12:12:18 am
El Salario Mínimo Interprofesional o SMI 2011 determina la cuantía retributiva mínima que deberá cobrar el trabajador referida a la jornada legal de trabajo e independientemente del tipo de contrato en 2011.
Si bien el SMI 2010 ha marcado como cifra 633,30 euros por mes, los sindicatos CC.OO. y UGT habían solicitado para 2011, un incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) del 8% hasta los 684 euros brutos mensuales en 14 pagas, lo que equivale a un salario bruto anual de 9.575,5 euros.
La respuesta del Gobierno ha sido menor y ha fijado la cuantía del salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2011 en 641,40 euros mensuales, cifra que supone un incremento del 1,3% respecto de los 633,3 euros establecidos en el 2010.
Por lo tanto, la renta básica será de 21,38 euros al día o de 641,40 euros mensuales, o 8.979,60 euros anuales.
Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días, el salario no podrá ser inferior a 30,39 euros por jornada.
Por último, para los empleados de hogar la cuantía es de 5,02 euros por hora trabajada.
Este aumento se aleja una vez más de la promesa de Zapatero, que estipulaba un 8% anual para el final de su segundo mandato, lejos de la media europea y no llega al 40% del sueldo medio en España.
Publicado por Matias Torres - 14/12/10 a las 03:12:45 pm
Ya les comentabamos que existen cientos de cursos para desempleados que ofrecen tanto el Gobierno de España como las diferentes comunidades autónomas.
Sin embargo, a pesar de ello el la administración de Zapatero ha decidido suprimir la ayuda de los 426 euros, y dada la delicada situación del paro ha anunciado, además de sus medidas anticrisis, un nuevo programa de orientación al que aportará ayudas económicas destinadas a los desempleados sin rentas que quieran acceder a procesos de formación.
Según la secretaria de Estado de Empleo, María Luz Rodríguez, esta noticia tiene como finalidad facilitar su inserción profesional donde aclaró que en la oferta formativa pública de 2011 habrá una cuota reservada para los desempleados que agoten su protección por desempleo.
El Gobierno ha informado que a partir de febrero de 2011 habrá 3.000 orientadores profesionales que ayudarán a los parados a buscar un puesto de trabajo (se suman 1.500 formadores).
Recordemos que a partir del 1 de enero empezarán a actuar las agencias privadas de colocación en colaboración con los servicios públicos de empleo (SPEE). Este es un sistema de colaboración público-privado en la búsqueda de empleo que atenderá a todos los desempleados, y les ofrecerá servicios gratuitos a los trabajadores.
Con estas nuevas iniciativas, el Gobierno se propone redistribuir su presupuesto ya que destinará el 60% de las inversiones a formación de parados y el 40% a la de empleados.
Artículos interesantes para parados y emprendedores con iniciativas:
Publicado por Yamila Sol Scala - 13/12/10 a las 03:12:35 am
En una época cada vez más competitiva y globalizada, en la que través de Internet tenemos una comunicación instantánea con cualquier parte del mundo, el idioma sigue siendo una barrera para muchos. Si no manejas más que tu lengua de nacimiento, aprender un nuevo idioma es una excelente manera de agregarte valor a la hora de enfrentar las selecciones de personal.
Saber idiomas incrementa las posibilidades de conseguir trabajo. Por el sólo hecho de contar con esta herramienta, podrás obtener rápidamente empleos cuyo casi único requisito es ése. Desde trabajar en un call center hasta dar clases particulares de apoyo a niños que lo estudian en las escuelas, pueden ser salidas laborales rápidas en momentos de crisis.
En algunas empresas es un requisito excluyente de selección, especialmente en aquellos puestos vinculados a las carreras universitarias más demandadas. En las que no, será un aspecto que te ubicará por sobre el resto.
El inglés es lo más recomendable para estudiar con fines comerciales a menos que te dediques a algo que tiene fuertes lazos con determinado país o que tiene mucha literatura en ese idioma. De todas maneras, el estudio de cualquier lengua es gratificante. A nivel lingüístico te abre la cabeza y te ayuda a pensar críticamente en otras culturas. Te permite acceder a un universo de información hasta entonces restringido y comunicarte aún más libremente y sin intermediarios. Además aumenta tus posibilidades de viajar o de radicarte fuera de tu país.
Hay varias formas de aprender, existen hasta sitios en Internet que te pueden ayudar. Si bien lo más rápido puede ser con un profesor particular, una clase de más integrantes será una forma más divertida y económica. No importa tu edad, nunca es tarde para comenzar, especialmente si te será útil para conseguir un nuevo empleo. Debes verlo como una inversión personal, esta es la motivación para tu próximo proyecto: tu trabajo.
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Publicado por marta - 09/12/10 a las 09:12:57 pm
Cuando hablamos de condiciones salariales está claro que hay diversidad y desigualdad sea en función del puesto de trabajo, la antigüedad, el tipo de empresa… más allá de la titulación del trabajador. Por ejemplo, dos personas que realizan el mismo trabajo están cobrando lo mismo, sin tenerse en cuenta los estudios y la experiencia de cada una de las personas, algo que a veces se olvida y que es un plus para todo tipo de empresas.
Los últimos datos apuntan a un mismo puesto de trabajo en una empresa de gran tamaño puede percibir un salario hasta un 51% superior al de una empresa pequeña, mientras que un 23% más que el trabajador si está en una empresa mediana. Una total injusticia que con la crisis ha aumentado todavía más.
Adecco clasifica a las empresas en 3 categorías, dependiendo de su tamaño y organización. Por un lado, está la empresa grande (que muchas veces equivale a una multinacional, o filial de grandes empresas en nuestro país) y que tiene una facturación anual superior a 600 millones de euros.
La empresa mediana (la que más abunda en España, aunque en los últimos años hay un aumento de la pequeña empresa) suma entre 6 y 600 millones de euros, y la ya conocida pequeña empresa que tiene
una facturación debajo de los 6 millones.
El salario de los trabajadores depende del tamaño de la empresa y de las funciones que realicen. Porque, si bien no siempre sucede así, en las grandes empresas las tareas están más bien definidas y los horarios también, mientras que en las medianas y pequeñas los trabajadores se han convertido en personas polivalentes que a veces realizan tareas que realmente no les tocaría hacer.
En cuanto a las áreas con una mejor remuneración básica, se encuentran definitivamente los puestos directivos centrados en marketing, con salarios medios de 103.861 euros brutos anuales, y operaciones, con 89.788 euros. Unos puestos bien considerados que cobran mucho más que los propios directivos de las grandes empresas.
