Las ayudas por desempleo o también conocidas como prestaciones por paro o subsidios por desempleo son de los temas que más buscan los parados sean de larga duración o los jóvenes el saber a que tipo de prestación por desempleo tienen derecho es una de las mayores búsquedas que se da y que más necesitan saber los desempleados.

Para comenzar primero deben saber que el organismo habilitado para este tipo de gestión en cuanto a las solicitudes de prestación por desempleo o prestación por paro es el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Como uno de los primeros pasos es el tener quepresentar la solicitud en los 15 días hábiles que sigan a la situación legal de desempleo en la que han caído. Los siguientes son los trámites que pueden hacer.

Trámites on-line:

Ingresando a la web del SEPE tienen la oportunidad de presentar y gestionar la solicitud del paro. Para esto deben ingresar el DNI electrónico, certificado digital o en todo caso el usuario y contraseña que les darán en las Oficinas de Empleo.

Además:

• Reconocimiento de la prestación
• Solicitar la prestación
• Obtener certificados
• Darte de baja de la prestación
• Modificar tus datos bancarios
• Desistir de la prestación

Otro de los trámites habilitados es el de tramitar en alguna de las Oficinas de Empleo del SEPE la de solicitar una cita en la Oficina de Empleo.

Información sobre la prestación:

Entre los temas a consultar pueden ver las condiciones de acceso y cual es la duración de la prestación, estas estarán asociadas a cuanto es el tiempo que trabajaron hasta el momento de ser un desempleado.

Para este tipo de trámites hay que seguir información y requisitos y documentación que deben presentar para poder disponer de las ayudas.

¿Has trabajado un año o más?

¿Has trabajado menos de un año?

Si desean contar con la prestación contributiva tendrán que contar con un periodo de cotización mínimo de 360 días en los 6 años previos a sufrir el despido o desde que le fueron reconocida la última prestación por desempleo, en cualquiera de los dos casos servirá. En cuanto a los trabajadores que cotizaron un periodo de tiempo menor a un año tienen el derecho al acceso a un subsidio por desempleo también.

Otro tipo de ayudas que están vigentes:

• Trabajadores que han agotado la prestación contributiva y tienen responsabilidades familiares
• Trabajadores que han agotado la prestación contributiva, no tienen responsabilidades familiares y tienen 45 años o más
• Trabajadores que no han cubierto el periodo mínimo de cotización para acceder a una prestación contributiva
• Subsidio especial para trabajadores que han agotado una prestación contributiva, de 24 meses y tienen 45 años o más

Calcular el paro:

El tema de calcular el paro es muy importante para los parados, en este caso el SEPE les ofrece un programa de autocálculo de prestaciones por desempleo muy fácil de usar.

• Calcula la cuantía de tu prestación

Además pueden acceder a información como:

• Guías informativas (Prestaciones)
• Impresos para solicitar prestaciones por desempleo
• Verificación de documentos

Fuente: juntadeandalucia.es

Tras la reforma laboral, se viene un duro castigo a los que cobran la prestación por paro y ala vez trabajan, castigo que es fomentado por Empleo en su campaña de controles masivos e intensivos como los ha definido, esto se debe a los numerosos casos en los que cobran el paro mientras trabajan, algo que es incompatible.

Par esto es que el Consejo de Ministros aprobará un completo plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude en prestaciones por paro, para lo que realizará numerosos controles en centros de trabajo en los que buscará detectar si existen casos en los que algunos de sus trabajadores que no estén dados de alta a la vez están cobrando la prestación por desempleo mientras tienen un empleo lo que es ilegal.

Para esta campaña pondrá en la calle a un centenar de inspectores en una iniciativa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social presenta al Consejo de Ministros su nuevo “Plan Integral de lucha contra el empleo irregular y el fraude en el ámbito laboral y de la Seguridad Social”, y como explica se trata de intensificar los controles de la Inspección de Trabajo en los que más hará inspecciones son en los sectores con un promedio de mayores casos de defraudadores en el cobro de la prestación por desempleo.

También habrá además de controles, visitas a centros de trabajo en los que buscará comprobar que todos sus empleados están dados de alta y no cobran la prestación por desempleo o una prestación por incapacidad al no poder hacer ambas cosas es decir tener un empleo y cobrar la prestación.

Este plan de lucha hace que se aumente la cantidad de personal de la Inspección de Trabajo, con 25 inspectores y 30 subinspectores más para la ocasión; y con la misma finalidad a finales de 2012 y cuando inicie 2013, incorporará a 44 más.

Se han detectado varios casos de fraude con la prestación por paro, por lo que se debió implementar el plan de lucha contra el fraude que frenará irregularidad en el cobro de las prestaciones por desempleo.

Uno de los principales fraudes con la prestación es cuando constituyen empresas fantasmas para cobrar la prestación, también hay casos de empleados que cobran la prestación por desempleo y consiguen un empleo sin dejarla de cobrar los hay en trabajadores autónomos y en los de por cuenta ajena.

Otro de los objetivos es el de aflorar los casos de empleo irregular con trabajadores sin ser dados de alta en la Seguridad Social. Además de la lucha contra los fraudes de empresas que cobran bonificaciones o reducciones de cotizaciones por contratar empleados bajo determinados requisitos, cuando no tienen ese derecho.

Se vigilará más de cerca en las oficinas de empleo de los parados que cobren una prestación; y comprobar que los mismos estén cumpliendo con el compromiso de actividad, por el que deben buscar de manera activa un empleo.

Una de las malas noticias será que Empleo hará mas fuerte las sanciones penales y castigos administrativos mediante la reforma de los procedimientos administrativos sancionadores actuales.

Otro tema es el de la contratación de trabajadores extranjeros sin permiso de trabajo; lo que completa los objetivos del plan de choque con la ayuda de la Inspección de Trabajo y organismos que tienen una basta base de datos de trabajadores para cruzar los datos, entre ellos:
Agencia Tributaria
La Tesorería General de la Seguridad Social
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
Autoridades laborales de las comunidades autónomas.

Ante estas novedades, salieron los principales sindicatos CC OO y UGT, a criticar el plan ya que consideran que a quienes y casi únicamente se busca castigar es a los que cobran la prestación por desempleo y, casi que deja libre de culpa y cargo a los empresarios y solo lo hace en los casos de altas a la Seguridad Social. Ya que cuando se dice lucha contra el fraude laboral los principales acusados deberían ser los empresarios, aunque otros dirán que con fraude o pero crean empleo.

Una estadística señala que con los datos del Servicio Público de Empleo entre enero y febrero hubo un retiro de 569 prestaciones por desempleo al rechazar una par de veces sus perceptores las ofertas de empleo, sobre el total es solo un (0,023%).

Para, CC OO y UGT se corre es riesgo de poner como los malos de la película ante los españoles a los perceptores de prestaciones acusándolos de defraudadores y vagos que no quieren trabajar sino cobrar una prestación-aquí hay que decir que puede haber casos pero nadie hoy se puede conformar con una prestación cuando pro su profesión debería de cobrar más si tuviera empleo-.

Si están en el paro es importante que tengan en cuenta lo siguiente:

-Cobrar el paro: requisitos

-Requisitos para cobrar los 420 euros del paro

-Solicitar el paro por Internet

-Como sellar el paro online

Imagenes: http://www.asesoriaonline.com

Serán un total de 34.000 los parados que deban dejar de cobrar esta prestación pasando a tener una renta de inserción, actualmente existe un conjunto de parados que están cobrando esta prestación por paro del total de 220.000 se reducirá a los 186.000 en 2012, un total de 34.000 que dejarán de cobrar la conocida renta activa de inserción de 426 euros.

Es el cálculo que comunicó la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo al tener que hacerse presente en la Comisión de Empleo del Congreso y ante las dudas que surgen por la reducción en las prestaciones por desempleo que figuran en los presupuestos siendo este uno de los peores momentos para que se achique el porcentaje al mes tras mes ver como sube la tasa de paro lo que hace que se perjudique doblemente a los parados.

Para la secretaria de Estado que se de una subida del paro no significará que aumente el gasto de prestaciones por paro, aclarando que si crece dentro del aumento una gran parte del porcentaje se dará en la renta activa de inserción, la que subirá de los 678 millones a 1.098 millones de euros. Mientras que cae la media de tiempo para la prestación por paro, haciendo que los perceptores tengan menos derechos.

Por el lado de la cantidad de desempleados que no forman parte del sistema de protección no está claro por lo que hay que hacer un grueso informe que implica hacer varios cruces entre información de los datos de las comunidades autónomas y tener una real lista de los que se quedan fuera.

El Ministerio de Empleo es objeto de rechazo por parte de los agentes sociales de no querer negociar ni dialogar en varias materias. La Secretaría de Estado de Empleo se encargará de gestionar un monto de 36.104 millones de euros, que será menor en un 8,6 % frente a lo del año pasado, aunque el presupuesto sea menor igualmente se les garantizará las prestaciones por desempleo, además de que se financiará las medidas que promueve la reforma laboral.

Para despejar dudas, miedos y acusaciones es que se resalta que entre las medidas el Gobierno español no tocará las pensiones y las prestaciones por desempleo.

Un gran porcentaje del presupuesto se lo lleva el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), captando un total de 34.718,9 euros; en cuanto a ingresos del SPEE parten de las cuotas del desempleo y de formación, además del Fondo Social Europeo y, la aportación del Estado. En estos nuevos presupuestos comprenden ingresos por cuotas de 20.329,8 millones de euros, lo que será un 4,3 % menos con el año pasado, de esa cifra 18.425 de euros es decir el 4,3 % menos, se deben a las cuotas de desempleo; otros 1.890 de euros el 4,5 % menos se trata cuotas de las formación y 14,8 millones de euros corresponde a las cuotas de protección por cese de actividad que cobran los trabajadores autónomos.

Al quedar desbalanceada la cifra por la recaudación de las cuotas que sirven para cubrir las políticas de empleo y protección por desempleo no le deja otra posibilidad que sea el Estado que aporte un total de 13.307 millones de euros, es el 38 % de la cifra total presupuestada para el SPEE. Otro que aporta es el Fondo Social Europeo que inyecta al SPEE un total de 650 millones de euros.

En el presupuesto que se utiliza para las prestaciones por desempleo reciben 28.503 millones de euros, de este total, 20.060 millones de euros van a las prestaciones contributivas; unos 6.607 de euros sirven para el subsidio por desempleo; 738 millones de euros van al REASS el régimen especial agrario y finalmente 1.098 millones de euros a la Renta Activa de Inserción que se les otorga a las personas sin recursos.

Imagen: http://www.teayudamosencontrartrabajo.net

Las prestaciones por desempleo en Castilla y León fueron en total unas 42.581 solicitudes de prestaciones por paro para el pasado mes de enero del Calendario laboral 2012, lo que fue un 1,14 menos respecto a enero de 2011. Castilla y León tuvo para el mes de enero de este 2012 unas 42.581 solicitudes de prestaciones por desempleo, partiendo de los números que aporta el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Para ese mismo mes de enero en Castilla y León se tramitaron hasta unas 40.804 altas asociadas a la prestación por desempleo. Visto estos números en términos interanuales, las solicitudes en Castilla y León marcaron una caída del 1,14% en enero de 2011 fueron unas 43.073, mientras que el total de altas tramitadas crecieron en un 0,21% unas 40.717 solicitudes.

Del total de 42.581 solicitudes por prestaciones por paro que se dieron en Castilla y León en el mismo mes de enero gran parte de estas, unas 30.857 solicitudes, fueron por prestaciones contributivas, y otras 10.277 fueron por el subsidio y 1.447 se solicitaron por renta activa de inserción. En cuanto a los tiempos, el plazo medio para el reconocimiento de estas prestaciones por paro en enero de este 2012 que se dio en Castilla y León se ubicó en 1 día, lo que es un día menos que en las demás comunidades autónomas españolas.

Un gran porcentaje de las 40.804 altas de prestaciones correspondientes a pasado mes de enero en Castilla y León fueron por las prestaciones contributivas unas (30.062), luego vinieron las que correspondieron a las altas asociadas al subsidio un total de (9.517) y (1.225) fueron por las de renta activa de inserción.

El Ministerio de Empleo, aporta sus datos en las que el total de 129.531 castellanoleoneses logró beneficiarse por el mes de enero de 2012 con alguna de las prestaciones por paro (72.126) por prestación contributiva, (49.027) un subsidio y unas (8.378) una prestación por renta activa de inserción por 124,63 millones de euros, teniendo como cifra de media unos (841,8 euros) al mes, la media nacional es de (866,4) en España.

Estos números vistos por las provincias que componen Castilla y León, un gran porcentaje de los que se lograron beneficiar fueron principalmente los de las provincias de:
Valladolid (26.299)
León (25.569)
Burgos (19.053)
Salamanca (18.859)
Ávila (10.183)
Zamora (9.841)
Palencia (8.269)
Segovia (7.252)
Soria (4.206).

Artículos interesantes:

-Tasa de paro Castilla y León tercer trimestre 2011

Si están en el paro es importante que tengan en cuenta lo siguiente:

-Cobrar el paro: requisitos

-Requisitos para cobrar los 420 euros del paro

-Solicitar el paro por Internet

-Como sellar el paro online

El cobro de la prestación por paro es cosa seria y así debe tomarse, y como tal en Murcia se logró desarmar un fraude en el cobro de prestaciones de desempleo lo que ha llevado a 29 estafadores detenidos en Murcia por parte de Agentes de la Jefatura Superior de Policía de Murcia de la Comisaría de Lorca.

Esta detención se dio después de una operación que tiene como objetivo la lucha contra la contratación fraudulenta y que se logró detener a unas 29 personas, además del jefe acusados de delitos de falsedad documental y fraude a la Seguridad Social. Este es el resultado de una investigación que había comenzado en diciembre de 2011, por ese entonces se conoció la situación de un ciudadano, de la India, este había contratado a varios ciudadanos extranjeros que si bien contaban con autorizaciones administrativas para estar en territorio español. El jefe de esta red había declarado una actividad comercial que trataba sobre la venta ambulante en mercados semanales de Murcia, por lo que nada justificaba que por esa actividad declarada debiera contratar a ese grupo de trabajadores extranjeros como tampoco si fueran trabajadores nacionales.

Se empezó a investigar en los servicios de empleo sobre este sujeto de la India y se encontró con que mantenía una deuda con la Seguridad Social, por las cuotas no satisfechas de sus empleados, la deuda llegaba a los 60.000€.

La estafa también consistía en que los extranjeros contratados se daban de alta en la Seguridad Social pero luego se daban baja pasado un tiempo, y los trabajadores pasaban a solicitar las prestaciones por desempleo o en otros casos los subsidios a la Seguridad Social que se les terminaba de otorgar. Además de este modus operandis los mismos trabajadores extranjeros no realizaban ninguna actividad laboral, por lo que la estafa era la contratación y luego darse de baja con lo que se accedía a las prestaciones públicas y la utilizaban los días en que estaba vigente el contrato lo que les servía para completar sus periodos de cotización que eran de empleos anteriores, esto les daba la oportunidad de contar con derecho a las prestaciones.

En concepto de esos servicios, el trabajador contratado le debía pagar a su empleador unas cantidades que podían ser de entre 300€ y los 3.000€ dependiendo de las cantidades que el empleador tuviera que pagar por cotizaciones de sus trabajadores.

Con todos estos datos recabados, el siguiente paso fue proceder a detener a estas 29 personas por las estafas, y al jefe también algo que no siempre sucede el mismo ciudadano indio que estaba domiciliado en Águilas, y que era el que realizaba las contrataciones, los otros 28 detenidos son de diferentes países y que eran los que percibían los subsidios y prestaciones sociales eran parte de la estafa.

Además de las detenciones se pasó la información sobre el fraude a todos los servicios de empleo para que estos tomen medidas referentes a lo que se refiere al cobro-pago de las prestaciones y sobre las cifras cobradas fraudulentamente.

Fuente: Eleconomista

Imagen: www.absolutbadalona.com

La prestación por paro es uno de los salvavidas que les queda a loa parados por no decir el único pero se conocen pocos satos sobre especificaciones más allá de las cifras, gracias al indicador AML Afi-Agett de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett), nos podemos enterar que Castilla-La Mancha es entre todas las comunidades autónomas siendo la comunidad en la que la prestación por paro, prestación por desempleo, subsidio por desempleo o la cobertura por desempleo como quieran decirle ya que se la conoce en estas variantes, es de las mas bajas.

Castilla-La Mancha es de todas las regiones la que tiene la prestación por desempleo, más baja esto significa el porcentaje de desempleados que están en la tasa de paro que cobran la prestación, quedando muy por debajo de lo que es la media nacional de España.

El indicador AML Afi-Agett de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett), conocido como el indicador AML Afi-Agett este indica que la cobertura por desempleo en España, porcentaje de personas desempleadas que cobran este tipo de una prestación es del 62,5%.

Viendo por CC.AA:

La Comunidad Valenciana, tiene una ratio del (57,1%)
Castilla-La Mancha, el (58,5%)
Andalucía, un (59,5%)
Murcia, tiene una ratio del (60,1%)

Estas comunidades autónomas son las que registran los datos mas bajos, lo que deja ver que estas comunidades autónomas muestran una cobertura inferior a lo que indica la media a la vez sus tasas de paro están por sobre la tasa de paro media nacional.

Por el lado de las comunidades autónomas que tienen una ratio de este tipo de cobertura por desempleo que supera a la media nacional son:
Islas Baleares, un (104,7%)
Cataluña, un (72,8%)
Extremadura, un (64,9%)
Navarra, un (64,2%)
Aragón, un (62,7%)

En estas horas se ha conocido de parte de Soraya Rodríguez, portavoz del Grupo Parlamentario Socialista en el Congreso de los Diputados, que denuncia que el Gobierno del presidente Rajoy además de una masiva eliminación de entre 200.000 y 300.000 empleos públicos, también llevaría a cabo una reducción en las prestaciones por desempleo, además de subir el IVA, esto en búsqueda de realizar un nuevo ajuste adicional para lograr los 5.000 millones de euros del déficit exigido por Bruselas al gobierno español.

Un ejemplo es lo que pasa en Alemania que les quita la ayuda por desempleo a ciudadanos de la Unión Europea que son recién llegados. El Ministerio alemán de Trabajo confirmó la eliminación de las prestaciones sociales para todo ciudadano de la Unión Europea (UE) que estando en paro llegan a Alemania.

Esta prestación Hartz IV, como se la conoce a partir de una decisión judicial de 2010, el Ministerio de Trabajo elimina la prestación Hartz IV, de (364€) se aplicaba por una convención europea a la que suscribieron un total de 17 países, y permitía que los ciudadanos de esos países residentes en Alemania y sin ingresos pudieran cobrar la prestación. Los países suscritos son los que siguen:

Bélgica, Dinamarca, Francia, Alemania, Grecia, Islandia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Noruega, Portugal, España, Suiza, Turquía y Reino Unido.

Los parados se preguntan entre sus muchas dudas y en medio de las novedades de la reforma laboral ¿Cuanto cobro de paro 2012?, primero hay que aclarar que para obtener la ayuda de 400 euros para parados, el Gobierno de Mariano Rajoy decidió ampliar el plazo del subsidio por desempleo hasta agosto de 2012.

Esta necesaria prestación por paros del Plan Prepara ha vuelto a extender su plazo de duración, a partir de la decisión del Gobierno español que después de analizarlo y ver que la tasa de paro no se frenará en 2012, prefirió seguir con este subsidio por desempleo al menos hasta agosto de este 2012, llegado este mes se verá si se extiende y hasta cuando. También pueden ver cuales on los días cotizados para cobrar el paro 2012.

Lo pueden solicitar aquellos que estén en el paro y que lleguen a agotar su prestación por paro, ahora deben estar dados de alta en la Seguridad Social además de tener que inscribirse en un curso de formación dictado por el INEM como condición para recibir la ayuda de 400 euros mensual.

Ya no corre más el anterior subsidio también para desempleados de 426 euros, y que era parte del programa PRODI, este subsidio se terminó en febrero del año pasado reemplazado por el subsidio o ayuda de 400 euros al mes, y que es parte del Plan Prepara.

El Plan Prepara con la ayuda de 400 euros debía finalizar en febrero de 2012, asumido el Gobierno de Rajoy decidió extenderlo a agosto del mismo año y dura en total unos 6 meses más, y podría volver a extenderse otros 6 meses.Lo pueden cobrar todos los parados que no tengan una manera de que le ingrese dinero además como condición tiene que apuntarse a un curso de formación del INEM.

Entre los requisitos para cobrar la ayuda de 400 euros son:
Entre las condiciones la más importante que permite cobrar la ayuda de 400 euros será la de pasar por lo que es “un proceso activo de búsqueda de empleo” cada proceso es personalizado, con lo que el beneficiario del subsidio recibirá la asistencia del personal del Servicio Público de Empleo Estatal para volver al mercado laboral.

Se precisa apuntarse a un curso de formación del INEM, y no deben haber cobrado en ningún momento la ayuda de 426 euros aunque ya no corra más.

Muchas de las condiciones, son parecidas a las que integraban el extinto programa PRODI, para recibir esta ayuda deben cumplir con:
Tener agotada la prestación por desempleo, cualquier forma de subsidio
No contar con un renta superior al 75% del Iprem.
Otras condiciones más

Tiempo por el que se puede cobrar esta ayuda de 400 euros:
La ayuda de 400 euros cumpliendo con los requisitos, pueden cobrarla por un periodo de 6 meses máximo. Aunque si mientras están cobrando la ayuda y en ese tiempo consiguen un empleo automáticamente dejarán de cobrar los 400 euros sin importar cuanto falte de los 6 meses que dura el subsidio por desempleo. La deben solicitar mediante @Redtrabaja.

Esta ayuda está incluida en el programa Prepara y por ahora se decidió prorrogar 6 meses más el poder seguir cobrando la ayuda termina en agosto de 2012.

Imagen: hechosdehoy.com

Uno de los planteos que viene dándose en cuanto a la prestación por paro es que Empleo estudia el retiro de la prestación por paro si se rechaza hasta 3 ofertas de las empresas de trabajo temporal (ETT), desde el Gobierno se busca alguna de las formas de castigar a los que rechacen ofertas de empleo en lo que es la nueva regulación para las empresas de trabajo temporal (ETT) al buscar que estas sean colaboradoras de los servicios públicos de empleo, pero que exista algún castigo para los desempleados que rechacen ofertas o formación. Otra novedad es la del cálculo de la indemnización por despido improcedente.

Con lo que de aprobarse se castigaría con el retiro de la prestación por desempleo si el parado llega a negarse a 3 ofertas de empleo que se traten de su perfil y sean ofrecidas por las empresas de trabajo temporal (ETT) que estén autorizadas.

Con la reforma laboral las empresas de trabajo temporal (ETT) tendrán una mayor participación como agencias de colocación y que colaboren con los servicios públicos de empleo de las diferentes comunidades autónomas intermediando, aunque no todas ya que las conocidas agencias de empleo como ETT tienen que haber sido autorizadas por el servicio público de empleo y, negociar además de firmar convenios con cada servicio regional ya que con ellos entablará las alianzas para colaborar.

Una vez firmados los convenios, las ETT podrán cruzar sus bases de datos con las bases de los servicios públicos de empleo, siendo uno de los puntos de colaboración público-privada en cuestión de empleo.

Además las ETT serán importantes para la lucha contra el fraude, es que la ley actual fija que los parados que decidan rechazar tres ofertas que sean adecuadas de empleo perderán la prestación por desempleo. Lo que se busca es mejorar que los servicios públicos de empleo intermedien más allá del 3% de las colocaciones, y tramiten ofertas adecuadas para los desempleados además de que desde ahora puedan rechazar y retirar las prestaciones.

Al entrar en funciones las ETT intermediando con los servicios públicos, se aplicará la ley con la que se castiga a los desempleados que rechacen tres ofertas de empleo adecuadas retirándoles la prestación.

Otro castigo será cuando una ETT se les descuelgue el teléfono habiendo realizado tres llamadas para ofrecerles tres diferentes empleos adecuados de acuerdo al perfil del parado y el desempleado los rechace a las tres ofertas.

Los especialistas del sector destacan que esta nueva reforma laboral resalta a las empresas de trabajo temporal (ETT) que tan polémicas son, la reforma las resalta como agencias de colocación y lo importante que pueden ser para ayudar a los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas para intermediar en lo laboral ya que como viene estudiándose hay muchos agujeros que tapar en cuestión laboral y las ETT deben encaminarse en algo mas productivos que las tareas que hoy cumplen al correr el peligro de perder terreno o desaparecer y ser reemplazadas por otros servicios por lo que se busca llevarlas a otro terreno.

La prestación por desempleo tiene varios aspectos que se puede reveer no solo lo que es la reforma laboral íntegra, entre ellos cuales son las principales causas para las bajas de las prestaciones por desempleo, la estadística dice que un 3% de las bajas de prestaciones por desempleo se dan mayormente a causa de sanciones o por fraude con las mismas.

Cuando se produce la retirada de prestaciones por desempleo entre las diferentes causas, se llevan bajos porcentajes las sanciones por fraude o por el rechazo de ofertas de empleo o rechazar la formación son el 3% de todas las tipos de bajas en la prestación del paro cada año.

Mayormente la retirada se da por que detectaron casos de cobro fraudulento de la prestación por desempleo. Una de las estadísticas la aporta el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, lo que aún no se conoce cual fue la cantidad total de retiro en las prestaciones por desempleo en 2011 a causas como; rechazar ofertas de empleo o ofertas de formación o por fraude al cobrarlas, se conocerá una vez que las comunidades autónomas den los números ya que se encargan de controlar y enviar los datos al Servicio Público de Empleo Estatal, para que este lo haga público.

Los últimos datos que se manejan datan de 2010, en el que se dieron más de 10 millones de bajas, aunque se aclara que los desempleados cuentan con varias altas y bajas en el mismo ejercicio al emplearse y desemplearse, la estadística dice que un 3% unas (305.211) bajas fueron bajas cautelares o por sanciones, algo que puede haber crecido notablemente en 2011 al haber más parados. Hubo más a causa de fraude que por sanciones al rechazar ofertas de empleo o formación, también puede haber crecido en 2011 este dato.

Además de lo anterior, esta suspensión temporal por una sanción, más allá de dejar de cobrar la prestación por el tiempo que deberá  determinar la autoridad laboral, eligiendo cuanto será la reducción de la duración de la prestación reconocida que puede ir de entre 1 y 6 meses.

La lista de las causas para que den de baja o retiren la prestación por desempleo es la siguiente:
-Cuando se agota el periodo por derecho a cobrar la prestación.
-Por fallecimiento del beneficiario de la prestación
-Que el beneficiario de la prestación halla pasado a percibir una pensión por jubilación o incapacidad permanente.
-Si son beneficiarios y están trabajando por cuenta ajena por 12 o más meses; o si es un trabajo por cuenta propia por 24 o más.
-Si son perceptores de la prestación y cumplen la edad ordinaria de jubilación, solo no será así si no cuentan con el derecho a la pensión.

-Si son castigado con una sanción por una falta considerada como muy grave, por:
Acceder de manera ilegal a las prestaciones
Obtener una prestación que supere la cantidad legal que tienen derecho
Por tener una connivencia con el empresario para cobrar la prestación
Si mientras cobran la prestación se compatibiliza con trabajo por cuenta propia o ajena, no será así si es un empleo a a tiempo parcial.

-Si el beneficiario es sancionado por rechazar por tercera vez una oferta de “empleo adecuado” o rechazar formación o de colaboración social. Para que lo sancionen por reincidir deben haber infraccionado anteriormente en los 12 meses anteriores.

Si el perceptor de la ayuda es sancionado hasta cuatro veces por una infracción leve que puede ser por:
-No concurrir a las oficinas de empleo o agencias colaboradoras al ser llamados
-No renovar la demanda de empleo en tiempo y forma, solo si lo justifican
-No presentar en plazo, solo si lo justifican

-No comunicar la baja al momento de quedar suspendido o extinguido el derecho
-Por no comunicar si dejan de reunir los requisitos.

Suspensión temporal:
Si bien el retiro definitivo es duro, existe la retirada temporal de la prestación por paro, que pueden ser:
-Trasladarse al extranjero
-Trabajar por cuenta ajena y que tenga una duración por debajo de los 12 meses o por trabajar cuenta propia menos de 24 meses
-Por ser sancionado por haber cometido solo una vez alguna de las infracciones leves o graves, pero solo si lo han hecho una sola vez.

Si que ha levantado revuelo los dichos de José Luis Feito, de la CEOE sobre la quita de la prestación por paro a quienes rechacen la primera oferta de empleo, algo que en verdad no puede meterse a todos en la misma bolsa, ya que cuantos desempleados existen con masters y sobrada experiencia que deben casi que rebajar sus pretensiones y salario, no señores eso no es rechazar empleo eso es querer cuadrar la oferta o empleo a su experiencia lo que es mas que justo por que si alguien ocupa un cargo intermedio debe resignar sueldo y experiencia por emplearse en un cargo menor o que le digan que está sobrecalificado.

Eso se llama querer sacar de la bolsa del paro y meterla en la de empleo a como de lugar para bajar estadísticas, pero al costo de menores salarios y empleo precario y con la posibilidad de no cobrar el paro en 2012.

Esto hace que reveamos cuales son las causas por la que pueden quitarles la prestación por desempleo:
-Rechazar ofertas de empleo:
Actualmente existe castigo por rechazar pero hasta cierta cantidad de veces una oferta “adecuada” el castigo llega después de tres rechazos y pierden el subsidio por desempleo, esto es justo en cierto punto ya que se da una cantidad de veces peor también es verdad que habría que agregarle la posibilidad de justificar el por que del rechazo.

El Servicio Público de Empleo Estatal castiga como infracción grave rechazar la oferta de empleo que sea “adecuada” también si el desempleado no quiere participar en programas de empleo o formación hasta ahí puede tomarse como algo justo.

Pierden la prestación por desempleo por hasta 3 meses.
Si reinciden en lo mismo, perderán la prestación otros 6 meses
Si rechazan por tercera vez, se les retira permanente el subsidio por desempleo.

Las demás causas para perder este subsidio por desempleo pueden ser:
En caso de finalizar el período reconocido para percibir la prestación por desempleo.
Por fallecimiento del beneficiario.
Pasar a ser pensionista de jubilación o incapacidad permanente (total, absoluta o gran invalidez), si existe la incapacidad permanente total se podrá optar por la prestación que sea más favorable.
En caso de estar trabajando por cuenta ajena que tenga una duración igual o más de 12 meses
Si se tiene un trabajo por cuenta propia también de duración igual o sobrepase los 24 meses.
Al ser beneficiario y cumple la edad ordinaria de jubilación, excepto que el trabajador no ha acreditado el período de cotización requerido para este caso.

En caso de no comunicarlo, solo en casi de estar justificado, también la baja en la prestación por no contar con los requisitos para cobrarla.

En caso de ser beneficiario y recibir una sanción por infracción que genere perder este derecho. En ese caso puede ser no renovar la demanda de empleo en el termino que lo fije la Entidad Gestora solo si está debidamente justificado o si no se cumple las exigencias de búsqueda activa de empleo perderán el subsidio por 1 mes.

Si reinciden, existe una segunda infracción perderán del subsidio por 3 meses, la tercera infracción implica perder el subsidio por 6 meses y a la cuarta infracción pierden el subsidio permanentemente.

También si llegan a compatibilizar la prestación por desempleo con un empleo por cuenta propia o cuenta ajena. Solo no cuenta para trabajos a tiempo parcial si el trabajador eligió seguir cobrando el subsidio por desempleo si es así la renta no deberá ser más del 75% del Salario Mínimo Interprofesional que llega a los 641,4€ por mes.

Existe la posibilidad de quitar el derecho a la prestación económica por desempleo y, la ayuda por fomento de empleo por 1 año.

Estas son varias de las causales para perder la prestación por paro y que en algunos casos podrían verse alguna modificación y para mal.

Fuente: Eleconomista