En principio es necesario renovar la demanda de desempleo cada tres meses en la fecha que indica el justificante de demanda de empleo que entrega el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) o INEM. Para hacerlo el demandante puede acudir a su oficina del INEM o hacer el trámite de forma telemática. En cualquier caso,dado que las competencias en materia de desempleo están transferidas a las comunidades autónomas depende de estas el ofrecer o no la posibilidad de sellar el paro a través de internet.

La mayoría de comunidades permiten renovar la demanda de desempleo de forma telemática a través de sus oficinas virtuales de empleo. Los trámites suelen ser sencillo y en buena parte de los casos basta con el certificado digital, que se puede obtener a través de CERES (CERtificación ESpañola). Este certificado se instala en el ordenador y sirve para identificarte ante la Administración Pública. El único inconveniente es que debe instalarse en el ordenador desde el que se pidió el certificado y sólo a través de esa máquina podrán hacerse las solicitudes.

El certficado digital sirve además para realizar otros trámites con la Seguridad Social e incluso para solicitar el paro a través de internet en las comunidades que así lo permiten.

Hay que recordar que renovar la demanda de desempleo en la fecha habilitada es una obligación cuyo incumplimiento está sujeto a sanciones. Según explica la página web del INEM, un primer despiste se paga con un mes de pérdida de la prestación, mientras que una segunda infracción supone la pérdida de tres meses de prestaciones. La tercera infracción conllevaría la pérdida de seis meses y la cuarta la extinción de las prestaciones.

En el caso de ser beneficiario del programa de Renta Activa de Inserción, la no renovación de la demanda supone la baja definitiva desde el primer incumplimiento.

La demanda de desempleo debe renovarse en el día que figura en la justificante, aunque hay comunidades que permiten adelantar unos días este trámite.

El nuevo sistema para solicitar el paro a través de internet ya se ha probado en diferentes provincias y ahora sólo falta su implantación en too el territorio nacional. En la actualidad, la página web del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) ofrece la posibilidad de realizar varios tramites de forma telemática, pero entre ellos no figura la solicitud del subsidio por desempleo. En ese caso concreto, el proceso sólo permite rellenar e imprimir los documentos que después habrá que llevar a la ofcina del antiguo INEM.

Aunque todavía no se ha ofrecido información concreta, el sistema de solucitud del paro a través de internet se hará previsiblemente a través del DNI electrónico, la firma digital o un sistema de contraseña específicamente creado para el efecto. En cualquier caso, la medida supondrá un importante avance en cuanto a la calidad de gestión del INEM, ya que en la actualidad una persona en paro debe visitar las oficinas del INEM una media de entre dos y tres veces al año sólo para cobrar la prestación.

Según el BCE, la reforma del sistema de pensiones sobre la que protestan los trabajadores persigue evitar “una brecha de financiación” en el mismo debido al incremento de la longevidad de la población y a un descenso de los tipos de interés a largo plazo.

Los trabajadores no están deacuerdo con la decisión del banco de incrementar las contribuciones a las pensiones tanto por parte del propio banco como de los empleados, ni de los cambios en la manera de calcular las pensiones y se reducirán los incentivos para aquellas personas que se jubilen antes de los 65 años.

Los trabajadores de esta importantes insititución realizarán un paro de 90 minutos, aunque los sindicatos han asegurado que habrá servicios mínimos para que el banco no quede parado del todo y el día vaya transcurriendo sin haber demasiados problemas para los clientes.

Sin embargo, el cambio económico y la crisis financiera por la que atraviesa nuestro país han provocado un cambio en el volumen y características de la población inmigrante.

Si estos inmigrantes han sido los impulsores del crecimiento económico vivido por nuestro país, ahora son los más perjudicados por las altas tasas de paro que sufre el país. Hoy, ya hay más de un millón de trabajadores extranjeros en paro, una situación que ha afectado especialmente a los trabajadores provenientes de la construcción, los servicios y la industria.

Concretamente, y según los últimos datos oficiales, de los 802.800 nuevos parados del primer trimestre, 278.100 eran de origen extranjero (35,7%) y 524.700 eran españoles (64,3%). Como vemos, la tasa de desempleo de los extranjeros sigue siendo más elevada, con un 28,4%, que la de los españoles (15,24%). En el último año, 552.800 extranjeros han entrado en situación de desempleo.

En la actualidad, España cuenta con 4.775.900 extranjeros activos, lo que equivale a una tasa de actividad de 74’99% y un 1.057.600 parados, lo que representa una tasa de paro del 28’39%. Según Randstad, los extranjeros suponen el 15% de los contratos temporales gestionados por la compañía, un 5% menos que hace un año.

Además, tal y como sucede de forma general en el mercado laboral, la crisis ha golpeado más intensamente a los varones que a las mujeres en el sector del trabajo temporal. Durante 2008, las mujeres extranjeras representaban el 48% de los contratados por Randstad y los hombres el 52%, el mismo porcentaje que el total español.

Esto ha provocado un repunte de la demanda de empleo importante por parte de los fabricantes de las marcas blancas, mientras que los de las primeras se han visto obligados a recortes de plantillas por el descenso del consumo de sus productos.

Los cambios de hábitos de los consmidores han cambiado. Está claro que todos hemos de recortar nuestros gastos y las marcas blancas, si bien no son las mejores del mercado, nos ayudan a ello.

Este sector es tan importante hasta el punto que son los grandes productores de las marcas blancas los que están salvando al mercado, generando más empleo en medio de la crisis. Así, las empresas que entre su target de productos tienen elaboración de marcas blancas han visto incrementadas su ventas, lo que ha provocado el refuerzo su plantilla con personal extra, bien por medio de las empresas de trabajo temporal, como por selección, e incluso han tenido que incrementar su consumo en formación para capacitar al nuevo personal.

Los que están perdiendo fuelle son, por tanto, los relacionados con las primeras marcas. La contratación temporal de los fabricantes de primeras marcas descendió en 2008 con respecto a 2007 un 19,9%, mientras la demanda de empleados por parte de los productores de marca blanca se mantuvo. Pero ha sido en 2009 cuando se ha producido un repunte importante de la contratación temporal en estas empresas.

Según explica la guía informativa del Inem, podrán capitalizar el paro los desempleados que inicien una actividad por cuenta propia o se incorporen como socio trabajador o de trabajo en cooperativas o sociedades laborales. Las ayudas varían en función del modelo elegido, de tal forma que los trabajadores autónomos tienen tres alternativas:

1. Solicitar y obtener en un solo pago hasta el 60% del importe total de la prestación pendiente de percibir.
2. Solicitar exclusivamente la cantidad que se justifique como inversión.
3. Solicitar el importe total de la prestación pendiente de percibir para la subvención de las cuotas de la Seguridad Social.

Quienes empiecen a trabajar como socio trabajador o trabajo de carácter estable en una cooperativa también disponen de las mismas opciones, sólo que en este caso lo que se suele solicitar es la cantidad a desembolsar como aportación obligatoria y/o voluntaria para convertirse en coperativista.

En el caso de los parados que deseen comenzar a trabajar como socio trabajador en una sociedad laboral anónima o sociedad laboral limitada, podrán solicitar en un solo pago la cantidad equivalente al coste de convertirse en socio.

Eso sí, además de optar por uno de los tres modelos laborales deberán cumplirse una serie de requisitos, empezando por ser perceptor de una prestación de desempleo y estar desempleado. Esto es importante, ya que implica que es necesario estar en paro antes de solicitar la ayuda, por lo que no hay que darse de alta en la Seguridad Social hasta haber pedido la capitalización del paro. Del mismo modo, hay que tener por lo menos tres pendientes de pago (es decir, tres meses de paro por cobrar) y no haber tenido un pago único del paro en los últimos cuatro años.

Por último, la actividad empresarial debe iniciarse en un plazo máximo de un mes desde la concesión del derecho.

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, aumenta un 4,9% en tasa interanual, pasando de 1807,87 a 1897,24 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene que el coste salarial ordinario aumenta un 5,1%.

Así, el coste laboral por hora crece un 3,3%. Este incremento, inferior al del coste por trabajador, se debe a un aumento en el número de horas efectivas de trabajo originado por un menor número de días de fiestas disfrutadas respecto al año anterior. También cabe destacar un descenso en el número de horas de trabajo perdidas por enfermedad.

En cuanto a sectores, como ya se vaticinaba, la construcción es el sector que presenta un mayor incremento del coste laboral total, como consecuencia del crecimiento de los otros costes, en especial despidos e indemnizaciones por fin de contrato.

Es preciso explicar los recursos que destina el Gobierno para la protección por desempleo, algo que interesa ya, por desgracia, a un gran flujo de la población española.

El presidente del Gobierno acaba de anunciar que se acordará una reducción de los gastos no financieros previstos en los Presupuestos Generales del Estado para 2009 por una cuantía de 1.500 millones de euros. Se trata de un recorte, un acuerdo de no disponibilidad de gasto, que se suma al esfuerzo de contención que ya incorporan los Presupuestos Generales con una reducción del 1,8% en los gastos corrientes.

La decisión representa una reducción adicional del 2,6% y se aplicará en todos los Ministerios y a todas las partidas de gasto, pero en ningún caso afectará a las retribuciones de los empleados públicos, a los programas de protección social ni a los fondos extraordinarios de inversión aprobados para estimular el empleo.

Los recursos liberados se destinarán a financiar otras partidas fuertemente afectadas por la coyuntura económica como las prestaciones por desempleo.

Todas ellas se enmarcan en un doble compromiso: el de mantener e incrementar la cobertura de la prestación por desempleo, sea cual sea el número de parados que alcancemos, y el de vincular las reformas laborales y sociales al acuerdo del Gobierno con los interlocutores sociales.

En su compareciencia, el presidente ha finalizado su intervención reclamando la colaboración de las Administraciones, de los Grupos Parlamentarios, de los agentes sociales y de todos los ciudadanos para atravesar el periodo de crisis y volver a la senda de la prosperidad.

La medida servirá para aliviar los bolsillos de muchas familias con problemas debido al aumento del paro en 2008. La recuperación anticipada de lo invertido en el plan de pensiones será inmediata nada más terminarse el dinero del paro. El Real Decreto que modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones todavía debe de ser aprobado por el Consejo de Ministros.

Según la ley actual, los planes de pensiones sólo se pueden recuperar en el momento de la jubilación, salvo enfermedad grave o paro prolongado. En este último caso, hay que esperar doce meses en paro y sin percibir ningún tipo de prestación para poder recuperar anticipadamente esos ahorros.

¿Se puede trabajar y cobrar el paro al mismo tiempo? Sí, pero sólo en determinadas condiciones. La respuesta puede sorprender a más de uno, pero lo cierto es que la legislación española permite cobrar la prestación o el subsidio por desempleo y trabajar a tiempo parcial de forma simultánea.

Podrán beneficiarse de esta opción los ciudadanos que, cobrando el paro, empiecen a trabajar a tiempo parcial o quienes, contando con dos trabajos a tiempo parcial pierdan uno de ellos. También podrían beneficiarse aquellas personas que pasen de un contrato a tiempo completo a otro parcial, aunque en este caso también deben darse otra serie de circunstancias adicionales, según explica el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) en su apartado de preguntas frecuentes.

Las personas que opten por trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro deben tener en cuenta que la cuantía de prestación disminuirá en proporción al tiempo trabajado. Es decir, el antiguo INEM sólo pagaría por el porcentaje de la jornada que no se trabaje hasta la jornada completa, entendida esta como la que marque el convenio a aplicar. Así, por ejemplo, una persona que trabaje 10 horas semanales en un convenio de 40 horas estaría trabajando el 25% de la jornada que marca ese convenio y por lo que la prestación se reduciría en ese mismo porcentaje. Si la cuantía del paro fuese de 1.000 al mes, pasaría a cobrar 750 euros del INEM más lo que ganase por las 10 horas trabajadas. Y es que la ‘nueva’ prestación se sigue cobrando en base al anterior trabajo y no al de tiempo parcial.

Eso sí, el tiempo de la prestación no se alarga proporcionalmente a la cantidad que se deja de percibir. Es decir, los días de paro computan como si se cobrase todo el paro. De esta forma, por estar trabajando a tiempo parcial y percibir sólo el 25% de la prestación no aumenta el ‘tiempo de paro’.

¿Cuáles son los contratos a tiempo parcial? Según el INEM, se entienden como tales los contratos con una jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (que realice el mismo tipo de trabajo, con el mismo tipo de contrato, empresa y centro de trabajo). Además, estos contratos pueden firmarse por tiempo indefinido o por duración determinada.