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Con el crecimiento de la tasa de paro en septiembre, es bueno refrescar la guía de la protección por desempleo para saber quién puede cobrar el paro y cuánto así que aquí podrán saber cuales son los requisitos, la cantidad y el tiempo en que podrá cobrar la prestación por desempleo.
Actual y aproximadamente se pueden beneficiar 2,7 millones de desempleados, de los más de la mitad perciben prestaciones asistenciales y los demás el resto son contributivamente.
Acceder a la prestación contributiva
Los que pueden acceder a esta prestación, son todos los que estén en situación legal de desempleo y deben haber cotizado por un mínimo de 360 días (12 meses) esto dentro de los 6 años previos a que fueran desempleados.
Se puede acreditar después del despido el que podrá ser individual o un despido colectivo; o después de haberse extinguido un contrato temporal o pasado el periodo de pruebas; por una suspensión temporal de empleo o reducción de jornada en un expediente de regulación de empleo (ERE); por la muerte, jubilación o incapacidad del empresario, o una vez declarada la incapacidad permanente total del trabajador para la profesión habitual.
Se establece que si se genera la marcha de manera voluntaria de la empresa, no da derecho a cobrar la prestación contributiva, pero si sucede alguna de las siguientes posibilidades puede que sí:
Un traslado del centro de trabajo por el que deban residir en otra ciudad, que se de una modificación significativa en cuanto a las condiciones de empleo en la empresa esto puede entenderse por: horario, jornada o turnos. También existe un grupo aparte de causas justas siempre a dictamen del juez o del acta de conciliación, solo en estos últimos casos se dará la salvedad. Además podrá acceder al llamado por algunos seguro de paro, los que vuelvan a España cuando les haya finalizado el contrato en otro país.
Incompatibilidades
En el medio puede haber alguna incompatibilidad que impida obtener esta prestación, por lo que deben evitar tener una actividad por cuenta propia, esto sin importar cuanto tiempo le pudieran llevar así solo fueran dos horas. Tampoco deben estar cobrando una pensión de la Seguridad Social, únicamente en este caso si la de jubilación parcial o las que no fueran compatibles con el empleo al que está asociada la prestación.
La cantidad de la prestación contributiva
Sin dudas que esta parte es de la que más importa,, saber de cuanto es la cantidad por día de la prestación contributiva, esta llega al 70% de la base reguladora del empleado por los primeros 6 meses de derecho, desde ahí bajará al 60%.
Para lograr el cálculo de la base reguladora, esta es calculada al sumar las bases de cotización por contingencias profesionales solo contando al de los últimos 180 días cotizados a la Seguridad Social luego habrá que dividir entre 180.
Topes máximos y mínimos
Por ley queda establecido año a año los topes máximos y mínimos, para este año 2011, el mínimo mensual de la prestación queda en (497 euros),en caso de no tener hijos a cargo, y de (664,74 euros), si tiene un hijo a cargo.
Mientras que el máximo mensual queda en (1.087,20 euros), si no se tienen hijos a cargo; de (1.242,52 euros), por tener un hijo a cargo, y será de (1.397,83 euros), si tienen 2 o más hijos a cargo.
Para esto se considera hijos a cargo siempre que estos sean menores de 26 años y en caso de ser mayores con discapacidad deben convivir con el demandante dela prestación además de que sus rentas no superen los (641,40 euros) mensual.
Si la situación de desempleo se debe a la pérdida del empleo pero este es a tiempo parcial, en ese caso los importes máximos y mínimos quedarán reducidos de manera proporcional a la jornada laboral.
Estos son alguno de los aspectos a considerar al momento de saber si les corresponde cobrar la prestación por desempleo.
Una de las grandes dudas de cualquier trabajador pasa porcalcular la prestación por desempleo que cobrará en caso de quedarse en paro. Lo primero que debemos tener en cuenta es que el importe del paro dependerá de la nómina de cada trabajador y más concretamente de la base reguladora.
La guía informativa de los Servicios Públicos de Empleo Estatal (SEPE) sobre la prestación por desempleo explica que la cuantía del paro se calcula a través de la base reguladora, para lo que debemos sumar las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 díascotizados a la Seguridad Social y dividiendo entre 180. El importe diario de la prestación por desempleo es el 70% de la base reguladora durante los 6 primeros meses de derecho, y el 60 % a partir de dicho período.
Sin embargo, existen una serie de límites a la hora de fijar la cuantía del paro. De esta forma, quienes hayan empezado a cobrar el paro en 2011 nunca podrán percibir menos de las siguientes cantidades:
Sin hijos a cargo: 497 €
Con hijos a cargo: 664,74 €
Por el contrario, el importe máximo de la prestación será el siguiente:
En cualquier caso, para quienes todos estos números resulten demasiado enfarragosos, existen calculadoras del paro que permiten calcular la prestación por desempleo de forma automática. El propio SEPE dispone a través de REd Trabaj@ de un programa de autocálculo de la prestación por desempleo al que se puede acceder aquí.
Los avances en la administración digital hacen que sellar el paro a través de internet sea hoy una realidad en la mayoría de comunidades autónomas. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) establece que es necesario renovar la demanda de desempleo cada tres meses e impone sanciones en caso de no hacerlo, empezando por la pérdida de un mes de prestación.
Para sellar el paro online es necesario haberse dado de alta en redtrabj@ con Certificado Digital o DNI Electrónico, tras lo cual se facilitará un nombre de usuario y contraseña (este trámite también puede hacerse en las oficinas de SEPE). Como explican desde redtrabaj@ se puede renovar la demanda en el apartado “Trámites de Demanda” de la página pulsando en el botón “renovar”, para lo que previamente habrá que haberse identificado en redtrabaj@.
Tras realizar la renovación el sistema emite un documento llamado DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) que servirá como resguardo de la operación realizada y que se debe conservar. Este papel refleja la fecha en la que se ha renovado el paro y la de la próxima renovación.
La posibilidad de realizar este trámite online depende de la comunidad autónoma, ya que esta es una de las responsabilidad transferidas a las CCAA. Por eso mismo aquí os dejamos los enlaces para acceder a los servicios de empleo de cada una de ellas.
La evolución del paro en 2010 y los primeros datos de 2011 han obligado a muchos gobiernos a tomar cartas en el asunto ya que el horizonte parece que siguirá bastante oscuro.
Este es el caso de Baleares (también ha sido noticia por la emisión de deuda) que ha dado el primer paso en cuanto a las ayudas a los parados y comienza el año con novedades. Según la consellera de Turismo y Trabajo, Joana Barceló, el Govern dará una ayuda de 452 euros a los parados de larga duración, esto es más de un año sin empleo, que hayan agotado todas las prestaciones por desempleo.
Sin embargo, es importante aclarar que este irá ligado a la realización de cursos de formación, de modo que sólo percibirán esta partida durante el tiempo que se prolonguen estos cursos, que oscilarán entre los tres y cuatro meses.
Pero esto traerá consigo una medida paralela, quienes reciban esta partida no podrán cobrar al mismo tiempo la ayuda de 400 euros, que sí tiene previsto prolongarse durante seis meses para los parados que agoten su prestación a partir del 16 de febrero, en el marco del Pacto Social suscrito con la patronal y los sindicatos.
Las ayudas a desempleados en las islas forma parte del plan de ocupación para Baleares 2009-11.
Además, el Ejecutivo tiene previsto destinar alrededor de 25 millones de euros en materia de políticas activas de empleo entre las que se destacan el programa dirigido a que las Corporaciones Locales contraten por un periodo de medio año a 3.000 parados sin ningún tipo de prestación, quienes, al mismo tiempo, recibirán cursos de formación.
Otras de las medidas que, según ha resaltado la consellera de Turismo y Trabajo, se van a poner en marcha es la contratación de 19 promotores de ocupación en la red del SOIB, con el fin de que estos se pongan en contacto con las empresas, de cara a conocer cuáles son sus ofertas de trabajo y poder colocar así a 3.000 parados.
Para ello, se ofrecerán incentivos a las empresas, y asesoramiento e incluso la formación para las personas contratadas, que serán siempre las “mejores” que haya en el SOIB para ocupar el puesto ofertado.
Finalmente el Gobierno ha consensuado con los sindicatos una nueva ayuda (rondará los 400 euros mensuales) para todos aquellos desempleados que hayan agotado prestaciones y subsidios y cuyas rentas no superen el 75% del Indicador Público de Rentas con Efectos Múltiples (Iprem).
Sin embargo, esta nueva ayuda (aún se está negociando) no estará vinculada a formación, se podrá percibir con independencia de la edad, será de carácter estatal y su duración máxima será de seis meses.
Estos 400 euros (falta cerrar la cifra) estarán vinculados a itinerarios personalizados para los desempleados y programas de recualificación en sectores emergentes, pero no será condición imprescindible para su percepción que se hagan cursos formativos.
En la práctica, esta nueva ayuda, consensuada en el marco de la negociación social, supone una especie de ‘resurrección’ del Prodi o de los famosos 426 euros, como es conocido este programa, que expira a mediados del próximo mes de febrero.
Estar en paro es una de las peores situaciones personales que puede tener un ser humano. Peor aún es buscar trabajo por todos lados y no conseguirlo, llegar a casa desganado y ver en los medios de comunicación situaciones como la evolución del Euribor o del IPC.
Recuerde que para solicitar una prestación por desempleo es una obligación personal y para poder cobrar una prestación por desempleo es necesario estar inscrito como demandante de empleo, para lo cual debe acudir personalmente a la oficina que le corresponda según su domicilio.
Sin embargo, si está desempleado, debe saber que está obligado a sellar el paro, aunque con una “ventaja” para estos tiempos donde la tecnología intenta solucionarnos muchos problemas. Hoy es posible sellar el paro a través de Internet.
¿Cómo puedo solicitar la prestación por desempleo a través de internet?
En primer lugar es imprescindible disponer de certificado digital o DNI electrónico y estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio de Empleo autonómico o, si reside en el País Vasco, Ceuta o Melilla, en el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE).
El trámite de solicitud deberá completarse posteriormente con la entrega de la documentación que se indica en el resguardo de solicitud que el sistema facilita al finalizar la gestión.
Muchas comunidades autónomas ofrecen este servicio, por lo tanto les ofrecemos los enlaces para que accede según su lugar de residencia:
Lamentablemente, el paro en España sigue aumento mes a mes. Era previsible, pues los finales de año siempre se han caracterizado por una baja ocupación, tras las vacaciones y este año, dada la situación, no iba a ser una excepción.
La cara positiva la presenta dos comunidades, Madrid y la Región de Murcia, que registran un descenso del paro en octubre. La Región de Murcia tiene una tasa de paro por debajo de la media nacional, con una afiliación crece en 2.533 personas mientras que el conjunto del país pierde afiliados.
Esta disminución es importante para la Comunidad, pues desde el año 2006 no reduce su número de desempleados en un mes de octubre. Lo más positivo es que el descenso del paro ha incidido en aquellos sectores más castigados por la crisis, como la construcción y la industria, que poco a poco se reponen.
De esta manera, el número de afiliados a la Seguridad Social en la Región durante el mes de octubre también se ha incrementado en 2.533 personas, siendo la quinta Comunidad Autónoma donde más subió la afiliación en el último mes. Respecto al trabajo del colectivo joven, cabe destacar que hay una importante recuperación desde el pasado año, gracias al apoyo del Gobierno, el reciclaje y la formación.
La actividad del Sefcarm, por ejemplo, reactiva el sector, ya que entre sus objetivos está el de unificar recursos y servicios regionales relacionados con el empleo. Coordina su actuación con el resto de administraciones públicas y se constituye como vehículo de participación de los agentes sociales en la elaboración y diseño de estrategias para el empleo y desarrollo regional.
Huelga sí, huelga no. Es uno de los disyuntivos que se plantean muchos españoles durante estos días, antes de las huelga general que va a tener lugar mañana 29 de septiembre.
Pero esta huelga tiene muchas caras porque da lugar a confusiones. Está organizada por los sindicatos como respuesta a la reforma laboral que va a imponer el Gobierno, que supondrá una gran flexibilidad por parte de los empresarios a la hora de despedir a los trabajadores, entre otras cuestiones importantes.
Pero está claro que también es una huelga de reivindicación de como está el panorama laboral actualmente. Un discurso que no entienden los que están en contra porque dicen que en tiempos de crisis, lo que hay que hacer es trabajar.
Así, el 48% de los casi cinco millones de parados apoyará la huelga general, mientras que un 41% la rechaza, según los resultados de una encuesta elaborada por portalparados.es.
Sobre la incidencia de la reforma laboral en la creación de nuevos puestos de trabajo, un 82% asegura que la nueva legislación en el mercado de trabajo no les facilitará encontrar un empleo en los próximos meses, mientras que un 16% se muestra más optimista. Vemos como entonces una gran mayoría no están realmente a favor de la reforma laboral aunque no apoyen la huelga. Algo que juega realmente a contradicciones.
Lo que está claro es que algo hay que hacer para evitar que la situación siga igual. Salir a la calle, reivindicar, realizar una reforma laboral… todo es apto para que reducir la bajada de parados, pero además poder vivir digamente con un sueldo equiparable a la experiencia de unos para aquellos que sí trabajan.
La desconfianza y el pesimismo frente al trabajo y la economía vuelve a ser la tónica dominante entre los empresarios. Así lo indica el Índice de Optimismo Empresarial (Business Optimism Index) de Grant Thornton que sitúa en 58,4 puntos en el mes de agosto, lo que supone diez puntos por debajo del nivel alcanzado en el mes de julio.
Así, las empresas de Estados Unidos han dejado los llamados “brotes verdes” a un lado para pasar a épocas algo menos deslumbrantes. Se reconoce que una mayoría de los empresarios pospone la consolidación de la recuperación económica a 2011, algo que en 2010 ya se había planteado como que podía ocurrir.
Del estudio se desprende también que los empresarios no ampliarán sus plantillas en lo que queda de año, pues meses anteriores sí se hablaba de una cierta ilusión por dar más empleo a trabajadores y asignar nuevas tareas. Ello se ha visto reducir nuevamente.
El empleo y la economía es Estados Unidos es actualmente una montaña rusa que llena de inestabilidad el país y, como consecuencia, los empresarios ven reducidas sus expectativas en crecimiento. Sólo un 38% de los encuestados ve positivo aumentar sus plantillas.
En Estados Unidos hay un nivel de estancamiento de la economía importante, debido también a la especulación inmobiliaria. Los creadores del estudio confirman una “creciente preocupación” entre los directivos de las empresas porque ven que la economía no acaba de despegar.
Lo curioso es que este mismo estudio realizado a los empresarios del Reino Unido ha obtenido resultados similares, pues la confianza de los empresarios británicos también se ha visto relantizada. ¿Vivirán ambos países una situación de crisis como se da en algunos otros países de la UE?
Durante los meses de verano, el empleo temporal ha servido para reapuntar, aunque poco, la economía, y han sido algunos nos que han encontrado empleo por la llegada de turistas. Los trabajos más demandados han sido, como cada año, los relacionados con la hostelería y el turismo, y los de teleoperadora e industria.
Pero en septiembre vienen los despidos de estos trabajos por temporada y ello suma a más personas en la cola del paro. Además, septiembre se caracteriza por el mes de los pagos. Por un lado, suben algunas tarifas, como el transporte y la alimentación, a lo que hay que añadir el IVA del 18% que ya estamos notando todos en las facturas.
Los padres realizan gastos importantes en el colegio de sus niños. A los libros, la ropa, los complementos, les hemos de sumar los llamados libros electrónicos que ahora coparán algunas aulas. Ordenadores, comedores… con el consiguiente pago de media de unos 170 euros por niño.
El tercer trimestre del año suele ser uno de los más difíciles del año. Hemos gastado algo más de lo que pensábamos en las vacaciones, hemos de afrontar nuevos pagos y el panorama económico no está bollante. Desde el punto de vista del empleo, por lo general suelen también ser los meses más complicados para encontrar trabajo, aunque empiece un nuevo ejercicio y haya rotación de cargos.
Muchos empresarios se piensan demasido en renovar sus plantillas e incorporar nuevos cargos en su empresa, debido a la crisis. Esta situación hace que muchos trabajadores se conviertan en personas polivalentes que han de hacer más cosas de lo que estipula su propio contrato de trabajo.
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