Para 2012 el País Vasco buscará reducir su alta tasa de paro mediante su Gobierno vasco busca reducir un punto la tasa de paro en el año 2012 con la nueva Estrategia vasca de empleo y que durará hasta 2014, teniendo un fondo disponible y que supera los 3.000 millones de euros.
Así será la política del consejo de Gobierno vasco dentro de la Estrategia vasca de empleo 2011-2014, y deberá cumplir el objetivo de bajar la tasa de desempleo durante 2012 al menos en 1 punto la tasa de paro en Euskadi es del 12% demasiado alta como para pensar que bajará por la política de empleo del gobierno nacional.
El presupuesto hasta 2014 será de 3.059.607.883 euros, se reparten de la siguiente manera:
Unos 690,9 millones de euros son para este año
Más de 808 millones de euros para 2012
Otros 778,3 millones de euros en 2013
Los restantes 782,2 millones de euros en 2014.
En la actualidad, cada vez más suena conocido el término “paro” y estar desempleado. Por lo que ante esa situación lo mejor que se puede hacer es invertir ese tiempo en búsqueda laboral y formación. Ambas nos abrirán un camino más amplio y provechoso en el mercado de trabajo, cada vez más flexible y dinámico.
Por ello mismo, el medio se va a adaptando a lo que sucede con las políticas y los ciudadanosen consecuencia. En este punto, relacionado con el paro y el desempleo, mencionamos en este caso la posibilidad de formarnos sin tener costo alguno.
Es sin duda una posibilidad que no debemos dejar de aprovechar, ya que además de lo que hemos mencionado actualmente, nos mantiene actualizados a lo que sucede en el mercado en lugar de situarnos en un lugar estanco, donde la puerta hacia nuestro próximo puesto de trabajo cada vez se aleja más.
En este caso, vamos a mencionar a los Cursosinem.es, que es un directorio de cursos gratuitos para desempleados y para trabajadores en activo. En el sitio podrán encontrarás cursos gratuitos del Inem, información sobre las ayudas y subsidios del Inem y artículos sobre formación y empleo.
Las becas y ayudas para desempleados
Los desempleados que participan en los diferentes cursos y planes de formación profesional para el empleo que organiza el Inem y las diferentes Comunidades Autónomas pueden solicitar becas y ayudas para realizar los cursos, aunque estos sean gratuitos.
Dichas ayudas se pueden solicitar para solventar aquellos gastos destinados al transporte, manutención, alojamiento, conciliación de la vida laboral. Además de lo anteriormente mencionado, se ofrecen becas especiales destinadas a aquellas personas con alguna discapacidad.
Las prácticas no laborales en empresas
Esto se ha podido llevar a cabo luego que el pasado 28 de octubre el Gobierno aprobó un real decreto para regular las prácticas no laborales en empresas, cuya intención es dar mayor facilidad a la integración laboral de los jóvenes en situación de desempleo, con cualificación profesional y sin experiencia laboral.
Mediante esta medida el objetivo es el de poder establecer convenios de colaboración entre empresas y servicios públicos de empleo para que los jóvenes desempleados (que tengan una edad entre dieciocho y veinticinco años y tengan una cualificación adaptada a titulación universitaria, título de formación profesional o certificado de profesionalidad, pero no dispongan de experiencia laboral alguna) puedan optar a una beca de apoyo con la cual acumular experiencia en prácticas en empresas.
El plan de retorno voluntario para inmigrantes
Dicho plan es una acción que el Gobierno de España ha creado para poder así ayudar y dar seguridad a los trabajadores desempleados inmigrantes que estén planeando volver a su país de origen.
El plan se encuentra destinado a aquellos trabajadores que provengan de países extracomunitarios y con los que España haya firmado estos acuerdos bilaterales mediante los cuales se puede llevar a cabo esta acción.
Por consecuencia entonces, mediante los cursos mencionados, se puede obtener mayor formación (para los desempleados o bien aquellos empleados activos que quieran hacerlo) y por otro lado, favorecer a la inserción laboral de aquellos jóvenes que se encuentran desempleados y tienen formación profesional pero no experiencia laboral.
Siempre hay una oportunidad, solo debemos encontrarla.
Existen dos formas de acercarse la evolución del paro en España, a través de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INEM o a través de los datos del SEPE (antiguo Inem) que se encarga de recoger el Ministerio de Trabajo. Mirando los datos del tercer trimestre muestran que el desempleo ha vuelto aumentar en 144.700 personas, lo que hace que registre otro número que es todo un récord en el número total de desempleados llegando a los 4.978.300 desempleados españoles que aporta la Encuesta de Población Activa (EPA).
Llegando a lo que se teme a la cifra de más de 5 millones de desempleados, la tasa de paro ha aumentado más, haciendo que el porcentaje de la tasa de paro sea del 22,8% con noviembre subiendo por cuarto mes consecutivo y 59.536 desempleados más, un aumento del 1,37% respecto al mes anterior y sitúa el total de parados en 4.420.462. Los datos del paro registrado ha incrementado en 310.168 personas, el 7,55%.
En el anterior trimestre fue del 20,89%, para los libros de historia dirán que esta tasa de desempleo es de la más alta contando desde el cuarto trimestre de 1996, que fue del 21,60% el registro más alto hasta este.
En el tercer trimestre de 2010 y 2009 el paro logró reducirse, no así este año, donde ha vuelto a subir el desempleo, al igual que ocurrió en 2008, cuando 217.200 personas se quedaron sin empleo.
Existen diferencias entre ambas que conviene conocer para entender por qué los datos del desempleo en España son diferentes en función del organismo que los publica. Esto se debe a las metodologías que utiliza cada uno (ver metodología INEM y Metodología SEPE). De forma resumida, el Ministerio sólo tiene en cuenta los registros de SEPE, lo que se limita a las personas apuntadas al paro y dadas de alta en la Seguridad Social, mientras que la EPA se refiere en principio a todo el conjunto de la sociedad española. Así, por ejemplo, una persona que no ha trabajado nunca y no está apuntada al paro pero sí buscando trabajo, no entraría dentro del sistema de SEPE.
Para ver las diferencias entre ambas basta con acudir a los datos que han ido presentando. Los del Ministerio de Trabajo son mensuales, mientras que los de la EPA son trimestrales:
Lo podemos denominar flagelo 2010-2011, crisis galopante, problema sin solución, o como les guste, pero lo cierto es que todos estos conceptos engloban el principal problema que sufre España, y que cada día preocupa más, la tasa de paro. El desempleo ha superado largamente los 4 millones de personas pasando el 22%, una cifra escalofriante y que no discrimina género, distribución geográfica o edad, todos tenemos un familiar o un amigo que está desempleado.
La cifra de noviembre dice que fueron 59.536 desempleados que se apuntaron al paro en el mes pasado. Han repetido varios de los sectores que vienen sufriendo, se salva el de la agricultura, y aumentó el desempleo en todas las comunidades autónomas, menos en la de Madrid.
Ha sido el cuarto mes seguido que muestra un aumento importante al ser más de 4.420.000 desempleados. Esto ubica a la tasa de paro en España, en el 22,8 % y por supuesto la más alta de toda la Unión Europea.
El mercado laboral de España se hunde tanto como el Titanic y en 2011 no queda mucho por hacer ya que este gobierno próximamente entregará el gobierno su mandato, entonces quedará ver como será la política laboral del nuevo presidente y como hace para bajar en 2012 la tasa de desempleo además de que el mercado vuelva a confiar en España y que deje de liderar los números rojos en Europa.
Conocidos los datos que arrojó la Encuesta de Población Activa (EPA) que son publicados por el INE del tercer trimestre, muestran que las cifras son lamentables y pueden empeorar marcando récords históricos de paro en varios sectores.
El tercer trimestre finalizó con cerca de 5 millones la cifra exacta es de (4.978.300), subiendo en 144.700, lo que deja situó la tasa de paro en el 21,52%, un dato histórico comparando el cuarto trimestre de 1996.
Los actuales números son todavía peores si son medidos en términos desestacionalizados, eliminando el calendario, los festivos, las vacaciones y otro tipo de factores que al medir el desempleo hacen que se conozcan altas y bajas en cuanto a la contratación y en el dato de los despidos, apoyándose en criterios de Bruselas que sirve para saber la tasa de paro.
En caso de estimar el desempleo eliminando el efecto, los desempleados para el tercer trimestre fue el doble, 287.400, mostrando un total de 5.095.200 parados.
Hace unos meses nos preguntábamos, ¿qué nos deparará 2011? Por lo visto, lo mismo que 2010, más desempleo y la tasa de paro en 2012 y la tasa de paro en 2013. Para todos los que se encuentran en el desempleo pueden tener en cuenta lo siguiente:
España es un país de récords y no solo deportivos que es la mejor parte sino que viene autoimponiéndose récords en cuestiones de desempleo con la mayor tasa de paro, con el paro juvenil, y con ser el país de Europa que posee la mayor cifra de inmigrantes desempleados lo que alarga más todavía las largas hileras del paro.
El 9% de los desocupados ha nacido en España, un 15% son extranjeros y del total de trabajadores, el 58% se emplea en trabajos poco calificados, las cifras no son aportadas desde dentro de España sino a partir del estudio de la oficina de Estadística comunitaria (Eurostat) que dice que es España el país que ya pasa en un 5% la media de inmigrantes sin trabajo comparándolo con los demás países de la Uinión Europea.
Si bien el último informe data de 2008, y en el figura que la media comunitaria de extranjeros en paro llegaba entonces al 10%, superando a la media de los nativos sin empleo que era por entonces del contra la media del 6%. Siendo 1 de cada 10 los que residía en la Unión Europea había fuera de esta lo que lo ubica entre los que más propensión tienen a caer en el paro y por ende volverse más pobres y otros problemas además de formar el paro de larga de duración.
En lo que tocas a los empleos de baja calificación que son en los que más se emplean los extranjeros, por diferentes circunstancias son empleados en sectores de la hostelería y los relacionados con el turismo y que tienen además títulos universitarios de su país de origen, es otro de los rubros que España sabe liderar.
Por otro lado, el 58% de los nacidos en el extranjero debían emplearse en trabajos que no cumplían con su nivel de estudios y experiencia pero que igualmente debían hacerlo. Mirando la misma tasa de paro es del 31% en los nativos.
Otro dato indica que en lo comunitario, las medias se ubicaban en el 34% en el caso de los extranjeros y una media del 19% para los que nacieron dentro de la Unión Europea. Para el estudio se lo realizó entre los inmigrantes con una edad de 25 a 54 años. Mientras que 1 de cada 3 que son recién llegados a la Unión Europea tenían altas posibilidades de pasar a las filas de la pobreza y la exclusión social.
Bélgica contaba con una media de riesgo del 36% en los no nacidos en la Unión Europea respecto al 13% de los nativos, en el caso de Suecia era del (32%) respecto al 10%), Grecia (45%) respecto al 23% y el de Francia llegaba al (34%) comparado con el 14%.
Todo los datos hacen que España lidere cómodamente en alguno de ellos y que no pueda despertar de la pesadilla en la que cuenta todos los meses con miles de desempleados nuevos en sus filas de paro.
Youth Contract se llama el nuevo programa del gobierno de Reino Unido contra el desempleo juvenil al que dirigirá un total de 1.169 millones que le permitirá hacerle frente a la alta tasa de paro juvenil algo que viene en franco crecimiento y preocupación, en encargado de comunicar este nuevo programa contra el desempleo juvenil fue el viceprimer ministro del Reino Unido, el liberaldemócrata Nick Clegg, el Gobierno pondrá de si 1.000 millones de libras -1.169 millones de euros- con esto logrará que se creen un total de 410.000 puestos en 3 años y bajar drásticamente el desempleo juvenil que viene creciendo en los últimos años.
La principal finalidad de este nuevo programa Youth Contract es el garantizar le al total de jóvenes desempleados de entre 18 y 24 años que puedan encontrar un trabajo o hasta el no dejar la formación que estén haciendo o debieron dejar evitando que además de desempleados pierdan posibilidades de estar preparados.
Este programa ofrece un total de 160,000 subsidios salariales pagándoles 2.275 libras (2.660 euros) a las empresas del sector privado que contraten a un joven desempleado lo que para la empresa hace que sea una ganancia por ese lado. A parte de esto se creará un nuevo programa que ayude a los jóvenes de 16 y 17 años que tengan problemas con los estudios y puedan volver a clases, puedan aprender de un oficio o realicen prácticas en un puesto de trabajo.
El programa permitirá bajar el nivel de desempleo juvenil y que puedan encontrar empleos que sean adecuados para cada uno y que sean duraderos no temporales consiguiendo empleo en el sector privado ayudando a que no se pierda toda una generación de jóvenes en el paro y queden de por vida como desempleados crónicos.
El crear empleo para los jóvenes no es solo cuestión de reducir la tasa de paro, también el de que son la fuerza laboral y de reemplazo de los que les llega la jubilación, y en la que se deberán apoyar los países de Europa par salir de la crisis y crecer económica y competitivamente y más cuando la tasa de natalidad es muy baja en algunos países y el grupo de jubilados y pensionistas va creciendo.
La actual tasa de desempleo en Reino Unido ha crecido en 4 décimas en el trimestre que toma los meses de julio y septiembre y si se lo compara con el trimestre anterior, alcanzó el 8,3%, preocupantemente es el dato más alto contando a partir de 1996, dato que informa la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS) de Reino Unido. Por el lado del desempleo juvenil los desempleados crecieron hasta llegar a los 1,02 millones, unos 67.000 desempleados más que en el trimestre segundo trimestre de 2011, creciendo la tasa de paro al 21,9% los programas solo pueden ser exitosos si en el largo plazo logran ser parte
Bruselas desde el mismo instante en que se supo quien es el nuevo presidente español Mariano Rajoy, ha empezado con las presiones una de ellas es la de que el nuevo Gobierno español ponga en marcha una reforma laboral para reducir el paro juvenil que está en números altísimos por cierto, sumado a los millones de desempleados que acrecientan los datos de la tasa de paro en España.
La Comisión Europea más que sugerir aunque ese sea el término utilizado apremia al nuevo presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, para que lo más pronto posible ponga en marcha la reforma laboral que logre reducir el paro, haciendo hincapié especialmente en reducir el desempleo juvenil.
Entre las propuesta que maneja la Comisión Europea es el de impulsar en el mercado laboral juvenil un nuevo contrato único y que ofrezca una indemnización por despido creciente lo que lograría según sus estudios reducir importantemente el desempleo en este segmento.
El camino a seguir es el de reducir el paro juvenil en este caso mediante varias reformas estructurales, profundizando en el mercado de trabajo y también en la formación, el todavía actual gobierno impulsó varias medidas y en especial en el último año en materia de contratos de formación pero con esto y otras medidas no logró por el momento que sean notorios los resultados si es el los hubo pero ya no les queda mucho por hacer ya que está próximo el día del traspaso de poderes.
Actualmente los jóvenes españoles deben convivir con pocas expectativas un futuro próximo más oscuro y una tasa de paro juvenil de más del 40%, que supera por lejos a tasas de desempleo juvenil de países como Países Bajos que tiene un desempleo juvenil del 4% y el de Austria es del 5%.
De querer copiar el modelo de estos países tampoco aseguraría nada ya que para que el desempleo sea bajo en esos países existen varias circunstancias y no solo un correcto “modelo”, hay varios factores que repercuten en los datos positivos.
La solución próxima es la de incentivar el contrato único algo que habrá que renegociar con varios sectores pero que por las previsiones para 2012 tampoco es seguro su resultado ya que el escenario global de no mejorar los datos del mercado laboral tampoco lo harán.
Portugal puede ser un ejemplo, que aplicó el contrato único propuesto al nuevo Gobierno, otras medidas a aplicar será sobre la segmentación entre los trabajadores que cuentan con una muy buena protección y los trabajadores que no poseen ninguna protección como es el caso de los jóvenes que están sumamente desprotegidos y desempleados y a lo que se les apunta para mejorar la formación, y que tal formación sea continua además de que estos pueden autoemplearse.
Estas son algunas notas sobre desempleo juvenil en España y sus consecuencias en el mercado laboral español y las posibilidades incluso en 2012.
La política del empleo y la política del desempleo es lo que le tocará al próximo presidente español, una de las posibilidades que se ha expuesto es la del llamado modelo austriaco, se trata de una indemnización por despido, mientras que contrariamente el PP preferiría una cobertura por desempleo, cada uno expone sus razones en el debate que dieron.
Se recuerda que este gobierno fue el que impuso en la reforma laboral del pasado septiembre de 2010 que se pudiera crear un fondo de capitalización individual para cada trabajador permitiendo cubrir una porcentaje de la indemnización en el despido.
Justamente se trata del llamado modelo austriaco.
Como no podía ser de otra manera el Partido Popular (PP) tiene algo muy diferente en su programa electoral, ya que fija que el fondo de capitalización maneja la posibilidad de una cobertura por desempleo.
El fondo propuesto por el Ejecutivo logra dar cobertura en parte de la indemnización por despido, y el del PP solo cubre la protección por desempleo, el paro. Como sea esta debe ser una de las primeras cosas que deba resolver el nuevo gobierno y reformular lo llevado a cabo por el Ejecutivo en la reforma laboral, en lo que trata sobre crear el fondo de capitalización y que estaba previsto que entrara en vigencia antes del 1 de enero pero con las elecciones mediante se verá.
El problema se da en que si se quiere aumentar los fondos también se terminará aumentando las cotizaciones sociales, esta posibilidad hizo repensarlo al gobierno ya con la alta tasa de paro no es el mejor momento para aumentar las cotizaciones, lo que juega en contra del mercado de trabajo español. Quedando desplazado para el primer semestre de 2013 crear los fondos de capitalización claro que con la confianza ciega de poder ganar las elecciones generales del 20 de noviembre algo que no sucederá.
Los dos principales candidatos Rajoy y Rubalcaba exponen sus diferentes propuestas, uno promete que el Estado subvencionará la Seguridad Social de nuevos empleados en las pequeñas empresas mientras que Mariano Rajoy señala que no se congelará las pensiones.
Pérez Rubalcaba había prometido que el Estado subvencionaría la Seguridad Social de nuevos empleados de pequeñas empresas las pymes. Un tema que subió los ánimos fueron lasprestaciones por desempleo.
Una de las propuestas es que el Estado sea el que subvencione la Seguridad Social de nuevos empleados y en todas las empresas que tengan menos de 50 trabajadores escalonadamente, el 100% el primer año, el 75% el segundo año y 50% y 25% los siguientes.
En ese debate Rubalcaba acusó al PP de buscar bajar las prestaciones de desempleo, y de querer subir el IVA además de atacar a las pymes al sacarlas de los convenios, al querer crear un fondo de capitalización para el desempleo, además de imponer que los convenios sean de empresa.
Aunque las propuestas del PP de boca de Mariano Rajoy son que el IVA no se pague hasta que no cobrar las facturas, mientras los ayuntamientos recibirán crédito del ICO para pagar a acreedores, y las empresas inversoras deberán pagar 10% menos del Impuesto de Sociedades, entre otras ventajas para las empresas y pymes. También impulsará los nuevos mecanismos de financiación conocidos como business angels se se han venido imponiendo. Una de las propuestas más interesantes para las pymes es el que podrían recibir 3.000 euros si crean empleo.
No es buena la perspectiva para el próximo año 2012, según las previsiones de Analistas Financieros Internacionales (AFI) estima que el empleo seguirá en caída al menos hasta enero de 2012 por lo que durante al menos el primer trimestre los que un buen porcentaje de los que buscan trabajo seguirán haciéndolo.
Esto se debe a que la economía española mantendrá su destrucción de empleo por los próximos meses aún con u nuevo gobierno después de las elecciones también seguirán los números rojos, para luego retroceder un 2,7% en tasa interanual en el enero, con esto seguirá seguirá un nuevo mínimo que mostrará un total de 17,7 millones de trabajadores en el mercado laboral a su vez se verá su nivel más bajo solo visto en el segundo trimestre de 2004, con esto se puede entender que demandará más que esfuerzo el recuperar la tendencia a crear empleo.
Siguiendo con los números del Avance del Mercado Laboral de Analistas Financieros Internacionales (AFI) con (Agett), patronal de grandes empresas de trabajo temporal concluyen que la economía española sufrirá en 2012 otra recesión.
Lo que preocupa es que el ajuste del empleo ya afecta no solo a los sectores que suelen sufrir más sino que se ha expandido hasta los sectores que tenían mejores datos, ahora le está tocando a los asalariados públicos y el personal doméstico, peligrando una próxima recuperación del grupo que forman los recién parados, los inactivos desanimados y los parciales involuntarios representan 6,7 millones y muestran un crecimiento interanual del 8,1%.
Otro dato que aportan es el Avance del Mercado Laboral de noviembre de 2011, ya que se ha analizado la Encuesta de Presupuestos Familiares del INE, concluyen que contando a partir del inicio de la crisis, los hogares debieron achicar obligatoriamente su gasto en un 7%, antes de la crisis cada hogar tenia un gasto de 32.000€ de gasto medio cada familia, el mismo gasto el año pasado fue de 29.782€.
Otro análisis lo hace el sindicato UGT que señala que para 2012 se destacará por la destrucción de empleo público, de 144.000 bajas que la Seguridad Social en septiembre, unas 18.000 son de la administración pública local y 23.000 son de la sanidad.
Todos los indicadores señalan que seguramente y lamentablemente las elecciones no cambiarán para nada los tremendos números de la tasa de paro y la destrucción de empleo ya que en un solo año ni en dos se podrá revertir lo que se ha generado tal vez se necesite el doble de años, es decir si la crisis del paro inicio en 2007 unos 4 años, para recuperar los datos previos a 2007 debería de necesitarse como máximo el doble de años siempre que no se logrará una notable aceleración en el ritmo de crear empleo lo que podría acortar el tiempo estimado para reducir la tasa de paro.
Si algo ha crecido en el mercado laboral además de la tasa de paro son los despidos con 20 días de indemnización, estos han crecido hasta en un 48% debido a la crisis, con esto la cantidad de despidos objetivos que brindan una indemnización de 20 días por año trabajado junto a un máximo de 12 mensualidades creció entre los meses de enero y julio en 142.443, y en porcentaje fue del 48% respecto frente a similar periodo de meses de 2009.
Lo que preocupa es que los empresarios han recurrido a este tipo de práctica y que los jueces han dado a lugar a la misma ya que a la mayoría los declararon como procedentes.
Una causa puede asociarse a que el año pasado por la reforma laboral se dio lugar a este tipo de despido ya que por ley permite que entre las varias causas procedentes cuando existen pérdidas actuales o previstas, así como a la reducción permanente de los ingresos de la empresa puede emplearse. Aunque destacan los analistas que este tipo de despido no puede contarse por sí solo para que se diera un incremento de los despidos objetivos.
Si bien sobre los primeros 7 meses de 2011, y después de la reforma que se aprobó, solamente creció en un 15,7% si se miden los primeros 7 meses de 2010, y cuando todavía no regia esta reforma.
Aunque se destaca como método favorito de los empresarios españoles para el despido laboral exprés y que está regulado en 2002,es cuando los empresarios terminan reconociendo su improcedencia teniendo que pagar de forma directa la indemnización de 45 o 33 días por año trabajado y hasta un pago máximo de 42 o 24 mensualidades, dependiendo de cual sea su contrato.
También se destaca que este despido entre todos, el que no creció sino que cayó en medio de la crisis, durante 2009 era de 586.303 entre los meses de enero y julio y entre los mismos meses de 2011 llegó a 487.221, es decir un 17% menos.
Otro dato, es la caída en extinciones por finalización de contratos temporales en un 37%. Por otro lado los Expedientes de Reducción de Empleo o (ERE)lograron también reducir su cifra ya que cayó la cantidad de empleados que fueron despedidos por ERE hasta en un 21% en este año y siempre comparando los números con 2009, si creció y de sobremanera en un 288% los ERE que reducen la jornada de manera temporal.
El mercado laboral español tendrá que cambiar rotundamente con el próximo gobierno ya que la reforma laboral que se dio no ha demostrado ser nada efectiva en cuanto a determinados aspectos que no han mejorado y en cambio empeoraron sus datos no por culpa de la reforma pero sí por no lograr vencerle el brazo a la crisis del mercado laboral y la crisis económica.
Notas interesantes sobre el desempleo en España y varios aspectos:
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Para 2012 el País Vasco buscará reducir su alta tasa de paro mediante su Gobierno vasco busca reducir un punto la tasa de paro en el año 2012 con la nueva Estrategia vasca de empleo y que durará hasta 2014, teniendo un fondo disponible y que supera los 3.000 millones de euros.
