Los españoles emigran para buscar trabajo como hace algunas décadas

Países como Alemania, Inglaterra, Francia o Sudamérica eran destinos de los españoles para ir a trabajar y forjarse un mejor destino en los años 60 y 70. Con la crisis y las altas de paro, ahora los españoles vuelven a emigrar a encontrar el trabajo deseado.

Ahora bien, no es oro todo lo que reluce porque otros países europeos también están atravesando altas recesiones económicas y han visto recortadas sus medidas laborales. Pongamos el caso de Irlanda en el que la tasa de paro ha subido considerablemente durante 2009.

Sea como sea, parece que otros países ofrecen mejores oportunidades y desde abril de 2008 hasta abril de 2010 se ha incrementado en un 9,2% el número de españoles mayores de edad residentes en el extranjero. En la actualidad, hay un tota de 1.333.693.

El perfil de personas que busca un empleo fuera de nuestras fronteras equivale a hombres, cuyas prioridades laborales son la responsabilidad de su puesto, la autonomía profesional y la perspectiva de hacer carrera en la compañía en cuestión. Suelen ser profesionales cualificados con estudios superiores.

Normalmente, se trata de jóvenes con edades entre los 25 y los 35 años y que aún no posee responsabilidades familiares. En el caso de tener cargas familiares, el puesto de trabajo y salario debe ser tan atractivo que permita llevarse a toda la familia para vivir, principalmente, de un solo sueldo, algo impensable hoy en día en España.

Vivir y trabajar en el extranjero ha pasado de ser una experiencia más enriquecedora a la vez que podemos aprender un nuevo idioma a ser algo ya necesario para un gran flujo de la población. ¿O es que hay alguien al que le atraiga trabajar por mucho menos de lo se merece? pues es lo que está sucendiendo ahora en este país, más trabajo por menos sueldo, salarios que no ajustan a la profesionalidad ni a la trayectoria de los actuales trabajadores.

Aumento considerable de los parados que no buscan trabajo

Desgana, desmotivación, falta de confianza en los organismos… son algunas de las razones por las que los parados españoles decidan no buscar empleo, una cifra que se duplicado en los dos últimos años, pasando de 200.000 a 420.000 personas que se encuentran en esta situación.

Las perspectivas que la economía no mejorará en los próximos meses hacen que estos parados sigan beneficiándose del desempleo en vistas a que no ven esperanzas a una buena situación laboral. Muchos de ellos temen que, en caso de encontrar un trabajo, sea tan precario, que les haga perder tiempo y ganas.

Datos del Insituto Nacional de Estadística (INE) establecen que, de casi 15,5 millones de personas inactivas en España en el primero trimestre del año, un total de 426.900 no buscan trabajo porque ven totalmente imposible que lo vayan a encontrar.

Está claro que el perfil de personas que están en el paro ha cambiado considerablemente durante estos años. Gente joven, parados mayores de 45 años, mujeres de todas las edades, y hasta hombres de 25 a 45 años edades siempre mas estables para mantener un trabajo.

Afecta, como vemos a toda la población y los recursos son cada vez más bajos. No es de extrañar que haya una cierta desmotivación cuando las personas encuentran salarios realmente ridículos, trabajando igual o más que hace dos años por mucho menos, ¿por qué?

De todas maneras, desde aquí aninamos a formarse, a emprender, a buscar oportunidad (que las hay), a establecer contactos que nos ayudarán en un futuro, a ser listo y captar las nuevas necesidades del mercado para establecer negocios que funcionen… pero, en ningún caso, aceptar trabajos con sueldos o funciones muy por debajo de un criterio básico profesional.

Pues con la crisis son muchas las empresas se beneficias de esta situación de debilidad para marcar salarios de risa que creeen todos aceptarán. No saben que los empresarios están realmente estafando a los usuarios.

Esta despreocupación por encontrar un empleo aumenta en función de la edad del parado. Así, sólo el 1,4% de los inactivos menores de 19 años no creen que vayan a encontrar empleo, frente al 8% de los que tienen entre 40 y 44 años, o el 9,9% de los que tienen entre 45 y 54 años.

Los extranjeros no comunitarios son los que más tasas de paro experimentan

Poco a poco, España está siendo un país de atracción laboral para toda clase de inmigrantes debido a las tasas altas de paro experimentadas en estos años. Y es que precisamente son los extranjeros no comunitarios los que más han sufrido el desempleo con una tasa del 30,79% frente al 20% de los españoles.

Son los marroquíes los que mayores porcentaje de desempleo han tendio, con cifras del 38,1% respecto a hace un año; los ecuatorianos lo hacen en un 12,4% , mientras que el colectivo colombiano aumenta su número de parados en un 19% respecto a 2009.

La situación está siendo muy complicada por todos los españoles, inmigrantes o no, y los trabajos que anteriormente no querían hacer los trabajadores españoles (relacionados con la hostelería o la construcción) y cubrían la mano de obra inmigrante, ahora son demandados por todo tipo de personas. Lo importante es trabajar.

La diferencia entre el número de extranjeros censados en los últimos años y cuando empezó la crisis empiezan a ser notables. Tal como apunta Randstad, entre 1997 y 2007 el colectivo inmigrante protagonizó el 72% del crecimiento de la población española.

En la actualidad, aunque su presencia sigue siendo bastante importante, representan poco más del 12% de la población española, tan sólo 0,20% que hace un año. Muchas personas inmigrantes están seriamente pensando en volver a sus países de orígenes o emigrar a lugares con mayor fortuna. Una idea que también hacen los españoles que cada vez más se van a trabajar a países nórdicos, donde la crisis no tiene lugar.

El 86,5% de los autónomos, afectados por la crisis en el primer trimestre de 2010

Cuando empezamos el año 2010 todo pensábamos que se trataba del año de la recuperación económica, pero las cifras hablan de lo contrario.

Y de esto saben muy bien el colectivo de autónomos que se ve afectada por la crisis quizás de igual manera o mayor durante este año 2010. Según los datos de Ata, la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos, estos trabajadores no acaban de ver la luz, pues durante el primer trimestre de este año, el 86,5% de los autónomos se han visto afectados directamente por la crisis.

Siguiendo con las cifras, un 67,9% comenta que su negocio ha disminuido sensiblemente y para un 23′2% se ha mantenido igual, y tan sólo ha mejorado para un 8,9%.

De este gran 67,9% que ha contemplado como disminuía su negocio en el periodo estudiado, para casi el 33% ha visto como su actividad se deterioraba. Y es que, como hemos comentado en otras ocasiones, el número de impagados y morosos sube considerablmente y ello afecta directamente en la buena marcha del negocio del autónomo que ve como no le pagan y él no puede seguir adelante.

Según Ata, las causas más importantes sobre la disminución del negocio se deben a la caída de ventas y la pérdida de actividad (44,7%) constituye la principal, seguida de la morosidad de la clientela pública y privada (29,4%) y de la falta de acceso al crédito (23,2%).

Para uno de cada dos autónomos la caída en la actividad es el motivo primordial por lo que disminuyó su negocio. Pero son significativas las cifras de que casi un tercio de los autónomos tienen vedaderas dificultades por la morosidad que soportan y la dificultad de obtener liquidez o ampliar su línea de crédito es otra de las causas principales.

La contratación temporal subirá un 10% en la época estival

Estamos a las puertas de la época estival, donde mucho trabajos relacionados con el turismo y las vacaciones aumentarán y, con ello, subirá la ocupación. Se ha calculado los contratos temporales subirán un 10% respecto a la misma época que el pasado año, y habrá una pequeña recuperación económica del país.

Como en otras ocasiones se establecen que la mayor parte de estos contratos se firmen en localidades muy turísticas, como Levante, Andalucía, Cataluña, Madrid y las islas. Así que si buscas trabajo, centra tu atención en las oportunidades laborales que se ofrecen en estas provincias y aprovéchate de la ocupación estival.

Los sectores donde hay más oportunidades laborales durante esta época (que suele empezar en julio hasta mediados de septiembre) se centran en el turismo, la hostelería, los call centers, los agentes de viaje, guías turísticos, animadores socioculturales y monitores de tiempo libre, entre otros. Hay que resaltar que este año habrá un repunte importante, algo que no sucedía en los veranos de los dos años anteriores.

Aunque parezca que no, el sector industrial también es generador de empleo temporal durante el verano. Muchas fábrican paran su producción, pero necesitan personal de continuidad para que éstas no queden vacías, y tal como ha ido el año, la necesidad se hace más latente.

Aprovechan esta épocas para realizar tareas como reorganizar su stock, actualizar inventarios o a realizar el mantenimiento y limpieza de la maquinaria y otras infraestructuras. Estas empresas van a necesitar trabajadores de diversos perfiles, como operadores, transportistas, peones, personal para inventario… envía tu currículum a estas empresas y que haya suerte.

yaencontre.com/empleo, nuevo portal para buscar trabajo

Grupo Yaencontre acaba de lanzar una nueva web dedicada a la búsqueda de trabajo, yaencontre.com/empleo, en la que encontrar empleo con nuevas herramientas. Hoy en día, los portales de esta temática se han multiplicado, pero no por ello se encuentran calidad en las ofertas.

Por ejemplo, en este portal el candidato no tendrá que escribir diferentes currículum vitae según la oferta a la que se inscriba, si no que el mismo currículum es el que se adaptará automáticamente a las ofertas de trabajo.

Las actitudes y aptitudes son las que identifican al usuario y las que determinan la búsqueda. Sus responsables lo definen algo así como un currículum participativo, moldeable y flexible, que se adapta según las necesidades del usuario.

Las oportunidades laborales son escasas, pero si buscas detenidamente por la Red, puedes toparte con trabajos y contactos realmente fructíceros. Las empresas buscan y tienen a su alcance un ránking de currículum inscritos afines al puesto. Y los usuarios llegan a miles de empresas y contactos.

Los procesos de selección se renuevan y se construyen nuevas formas, adaptadas a los tiempos actuales y, sobre todo, a las nuevas tecnologías.

Una de las claves de este nuevo portal de empleo es que ofrece toda clase de ofertas indicadas a las personas discapacitadas, uno de los colectivos más desfavorables a la hora de encontrar un empleo. Así, se fomenta la contratación de este colectivo y conciencian a las empresas de la obligación de reserva de empleo para las personas con diversidad funcional.

Solicitar la baja laboral por enfermedad

Cuando nos ponemos enfermos y la cosa dura más de tres días, debemos solicitar la baja laboral. Puede ser que, dependiendo de la confianza que tengamos con la empresa, no hará falta la baja si estamos una semana enfermos, pero la normas marcan que al tercer día es obligatorio.

Una vez haya pasado estos días, tendremos que acudir a nuestro centro médico donde el doctor realizará una exploración sobre nuestro caso y dolencia para firmarnos la baja. Ten en cuenta que hoy en día lo miran mucho antes de darnos la baja porque realmente hay muchos casos totalmente injustificados.

El centro médico ofrece dos impresos de baja por enfermedad común, uno para el trabajador y otro para la empresa. El de la empresa debes aportárselo tu o, en su defecto, una persona allegada si no podemos desplazarnos.

Tales papeles se han renovar cada y entregar a la empresa cada 7 días, mientras estemos enfermos. Y, por si acaso, si realmente no estamos bien no conviene salir demasiado; lo justo y necesario para nuestra salud y porque puede vernos alguien de nuestra empresa y mal pensar.

La baja laboral está gestionada por la Seguridad Social y la mutua de enfermedades y accidentes profesionales que tenga concertada nuestra empresa. Ésta rellenerá un volante asistencial en el que se expresa la demanda del empleado de solicitar una valoración por parte de la mutua.

Y es que, además de ir a nuestro médico de cabecera, la mutua nos llamará y nos dará día y hora para realizar un seguimiento de nuestra enfermedad a través de un expediente expediente administrativo que normalmente va asociado a la historia clínica del paciente que nos dará nuestro médico de confianza.

Cuando el médico de la mutua crea que el trabajador ya está curado se le dará un documento de alta que entregará a la empresa una vez vuelva al trabajo.

Si la situación de baja se prolonga más de tres meses, es posible que tengas que pasar por un tribunal médico para valorar “más a fondo” la situación de enfermedad. Lo ponemos entre comillas porque se conocen casos donde con tan sólo tres preguntas ya te dan el alta médica. Y no es un tema para tomarse a la ligera.

El paro en Europa subirá al 10,1%

Cuando algunos se empeñan en afirmar que la crisis no es generalizada y básicamente afecta a países como Grecia, en mayor medida, y España, está equivocada. Hemos visto como en estos últimos años prácticamente todos los países de la UE han visto aumentar sus tasas de paro.

Los resultados del Euroíndice Laboral (EIL) IESE nos lo confirman, pues han analizado analizado los datos del cuarto trimestre de 2009 y se han realizado previsiones para el segundo trimestre de 2010. De entre las que se vaticina que el junio próximo la tasa de desempleo media del grupo de países de la UE será de un 10,1%, lo que corresponde al valor más elevado en 12 años.

Aunque hay algunas cifras positivas porque se establece que durante el próximo trimestre habrá una pequeña ralentización en la pérdida de empleos, con 1.161.000 ocupaciones (un 0,7% menos). España seguirá siendo el país con mayor tasa de paro, aunque la eliminación interanual de puestos de trabajo prevista tendrá una caída del 1,5%), la más baja en siete trimestres.

Si analizamos los países, Alemania, Francia y Portugal mostrarán una dinámica similar a la española, con un estancamiento de la población económicamente activa y un número de parados que se prevé crecerá.

En cuanto a sexos, básicamente todos los países europeos reducirán el número de ocupados en ambos sexos, a excepción de Reino Unido que sigue ascendiendo en cuanto a la creación de empleo.

En España, la destrucción de empleos en los hombres es y seguirá siendo muy acusada por encima de las mujeres. Por su parte, nuestro país vecino, Portugal, los hombres perderán un total de 41.000 plazas y las mujeres 3.000.

Italia como Polonia se unen porque serán mayoritariamente las mujeres las que tendrán descensos interanuales más profundos. Por ejemplo, el número de mujeres con empleo retrocederá en la cifra de 70.000 personas en Italia mientas que será de 40.000 en el caso de Polonia.

En Alemania habrá bajadas tanto para hombres como para mujeres, con una caída interanual de 0,9%. El mismo caso que Francia, donde el paso también se resiente y la diferencia de sexos es casi nula, ya que según el informe, los hombres resignarán 95.000 puestos de trabajo y las mujeres con 71.000.

Aumentan las altas de autónomos un 7% en el primer trimestre de 2010

Todo no van a ser signos negativos y parece que la cosa empieza a despegar y obtenemos cifras algo más positivas en este 2010.

Según los datos de la Federación Nacional de Autónomos, ATA, durante el primer trimestre de 2010, 121.159 trabajadores autónomos se dieron de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en España, lo que supone un aumento del 7,1% en comparación con 2009.

Las bajas continuan siendo importantes, ya que durante este primer trimestre del año se han borrado 146.824 autónomos, algo que supone un descenso interanual del 17,2%, periodo en el que fueron 177.241 los autónomos que cesaron en su actividad.

Ata remarca que las altas registradas en el primer trimestre de 2010 no han logrado compensar el elevado número de bajas; La diferencia entre las altas (121.159) y las bajas (146.824) producidas dan como resultado los 25.665 afiliados menos al RETA registrados durante 2010. Así que tampoco podemos tirar cohetes al aire porque la situación de los autónomos sigue siendo una de las más delicadas de los últimos años.

Por comunidades, las altas de autónomos han subido en las Islas Baleares, con un total de 76 cotizantes al RETA más, y Ceuta y Melilla, con un ligero aumento de 6 autónomos. Por provincias, las que mejor comportamiento registraron fueron Jaén (+18,9%), La Rioja (+17,1%), Cáceres (+16,6%), Tarragona (+16,3%), Toledo (+16,2%), Guadalajara (+15,9%), y Álava (+14,9%), con registros que duplican la media nacional (+7,1%).

Las bajas protagonizan descensos importantes en la Comunidad Valenciana (-27,1%), Comunidad de Madrid (-22,7%) y Castilla la Mancha (-20,3%).

Siete de cada diez trabajadoras autónomas tienen estrés

¡Y que me lo digan a mi! pues sí, se ha sabido, gracias a un informe de Ata que nada menos que siete de cada diez trabajadoras autónomas se sienten nerviosas, intranquilas y agotadas. Además, nueve de cada diez se sienten realmente desanimadas.

Y es que no es para menos, pues la situación ha llegado a un punto que a muchos autónomos les cuesta levantarse cada día para esforzarse a realizar su trabajo porque luego no está valorado y, está subiendo el número de morosos que no pagan.

El infome de ATA establece que estes estrés viene motivado por la crisis de sus negocios y la doble jornada laboral que deben afrontar. En cifras, el 73% de las autónomas tienen problemas de nerviosismo muy menudo; el 87% están desanimadas, y el 69% dicen estar intranquilas porque no saben la situación que les espera al día siguiente.

Las largas horas de trabajo que tienen a sus espaldas no se ven compensadas con los bajos sueldos que reciben. Se estima que el 84% de trabajadoras no tienen un horario fijo de trabajo. Además, el 76% trabajan más de 35 horas a la semana porque nunca se sabe cuando acabará una. Ya se sabe cuánto más haces, más cobrarás.

Las principales causas que afectan a la salud son el insomnio, tensión muscular, migrañas, ansiedad e incluso falta de apetencia sexual. A todo ello le hemos de sumar, los trabajos en casa, ocuparse de las tareas domésticas y si uno tiene hijos, suman horas por dónde no las hay.

Ata reclama una “urgente y drástica reestructuración” en las condiciones de seguridad y salud laboral de las autónomas, y pidió que la formación, información y asesoramiento directo sean materias “más accesibles y eficaces” para estas trabajadoras.