El comercio electrónico, una negocio en alza

El comercio electrónico en España ha subido un 35% en 2010 gracias al aumento del volumen de negocio de las pequeñas y medianas empresas (Pymes), según un estudio de la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones.

Este nuevo panorama español abre un mundo de posibilidades para las pymes y los emprendedores, y una solución a la alta tasa de paro que sufre el país. Y es que en tan sólo poco menos de cinco años, y coincidiendo con la crisis, han aparecido una gran cantidad de pymes de comercio electrónico que ofrecen al usuario descuentos en productos y servicios, como una acción más de ocio al mejor precio.

Uno de los sectores que más ha crecido dentro del comercio electrónico es el de los viajes, pues dede Internet podemos preparar una perfecta escapada con un sólo click y con precios mucho más asequibles. Atrápalo o bien Ofertix son ejemplos de empresas que no sólo dan viajes, sino también muchs más actividades.

Por otra parte, el estudio de la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones también establece que durante 2010 han aumentado considerablemente las venta de ropa on line. A ello han contribuido muchas empresas, como Privalia, una de las pioneras, que ofrece un outlet de ropa de primeras marcas a descuentos de un 70% a través de la red.

Parelelamente, han surgido gran cantidad de webs donde encontrar los llamados regalos de experiencias. Es decir, regalar viajes, escapadas, masajes, aventura, gastronomía… con precios especiales y de la manera más cómoda. Un fenómeno que viene de Estados Unidos y Australia que, poco a poco, se introduce en España. Joaquim Esteve, director de Aladinia, que ofrece estos regalos experiencia y que acaba de cumplir un año, explica que ha visto aumentar favorablemente sus ventas en servicios y espera una muy buena campaña de Navidad, a pesar de la crisis.

Y es que nos da la posibilidad de disfrutar de actividades que nunca antes habíamos pensado que haríamos, como subir en globo, realizar una masaje en un baño árabe o pilotar un Ferrari por precios más bajos de lo que realmente vale el servicio en si.

Las grandes empresas pagan un 51% más que las pequeñas

Cuando hablamos de condiciones salariales está claro que hay diversidad y desigualdad sea en función del puesto de trabajo, la antigüedad, el tipo de empresa… más allá de la titulación del trabajador. Por ejemplo, dos personas que realizan el mismo trabajo están cobrando lo mismo, sin tenerse en cuenta los estudios y la experiencia de cada una de las personas, algo que a veces se olvida y que es un plus para todo tipo de empresas.

Los últimos datos apuntan a un mismo puesto de trabajo en una empresa de gran tamaño puede percibir un salario hasta un 51% superior al de una empresa pequeña, mientras que un 23% más que el trabajador si está en una empresa mediana. Una total injusticia que con la crisis ha aumentado todavía más.

Adecco clasifica a las empresas en 3 categorías, dependiendo de su tamaño y organización. Por un lado, está la empresa grande (que muchas veces equivale a una multinacional, o filial de grandes empresas en nuestro país) y que tiene una facturación anual superior a 600 millones de euros.

La empresa mediana (la que más abunda en España, aunque en los últimos años hay un aumento de la pequeña empresa) suma entre 6 y 600 millones de euros, y la ya conocida pequeña empresa que tiene
una facturación debajo de los 6 millones.

El salario de los trabajadores depende del tamaño de la empresa y de las funciones que realicen. Porque, si bien no siempre sucede así, en las grandes empresas las tareas están más bien definidas y los horarios también, mientras que en las medianas y pequeñas los trabajadores se han convertido en personas polivalentes que a veces realizan tareas que realmente no les tocaría hacer.

En cuanto a las áreas con una mejor remuneración básica, se encuentran definitivamente los puestos directivos centrados en marketing, con salarios medios de 103.861 euros brutos anuales, y operaciones, con 89.788 euros. Unos puestos bien considerados que cobran mucho más que los propios directivos de las grandes empresas.

La campaña de Navidad producirá un crecimiento de la contratación de entre el 30 y el 40%

Igual que sucede en verano, la campaña de Navidad es un buen momento para buscar trabajo temporal. Desde mediados de noviembre, diciembre y enero las empresas tendrán un crecimiento en la
contratación de entre el 30% y el 40%, con respecto al resto de meses del año, según la previsión realizada por Eurovendex, la compañía especializada en outsourcing comercial del Grupo Adecco.

Adecco y Eurovendex estiman que habrá unos 85.000 contratos nuevos, lo que supondrá un incremento interanual de entre un 10% y un 15% en función de la zona. Este crecimiento vuelve a repetirse por segundo año consecutivo ya que en 2009 se situó en el 5%.

Así que no esperes demasiado tiempo, ponte en contacto con las empresas que demandan empleo para estos meses y envía tus CV; las entrevistas se están realizando durante estos días. Además, como en algunos casos hay que trabajar en festivos o vísperas de festivos, los salarios suelen ser algo más altos, con pagas doble y extras.

Los sectores que requieren personal durante estos fechas son variados. Desde restauración y hostelería, alta perfumería y cosmética, juguetería, alimentación, e imagen y sonido, y empresas de eventos. Así los perfiles van desde azafatas, animadores, camareros, cocineros, a dependientes, transportistas y mensajeros, vigilantes, y comerciales que quieran sacarse un sobresueldo durante estas fechas.

Si bien las personas que va a optar a estos trabajos van a ser de diversos perfiles, puesto que ha aumentado la demanda de todo tipo de personas, incluidas las de mayores de 45 años (que anteriormente no buscaban tales trabajos), trabajadores en paro con estudios universitarios y amas de casa. Muchas familias renunciarán a estar con los suyos, por llevar algo de dinero a casa durante Navidades.

Estrés y otras enfermedades derivadas del trabajo

Tanto si nos vemos desbordados por tener mucho trabajo como si estamos en esa lucha diaria para encontrarlo porque no tenemos, las personas sufren desgastes emocionales que pueden derivar en toda clase de enfermedades algo difíciles de tratar.

-Estrés. Es la más habitual cuando se presentan largos periodos de trabajo continuado que no puedes dominar. Sea por una gran acumulación de tareas, por la presión de entregar el trabajo en un periodo muy corto de tiempo, por las exigencias de un jefe déspota o bien, como apuntábamos anteriormente, por la falta de trabajo y lo que supone la no entrada de dinero para pagar facturas atrasadas.

-Falta de sueño. Este estrés desemboca en un insomnio incontrolado que, si se prolonga en el tiempo, podemos padercer durante años. Es normal que si estamos trabajando y en casa seguimos con el ordenador encendido acabando trabajo acumulado hasta la hora de dormir, nos llevemos los problemas a la cama. Ello hace que nos cueste dormir y, si lo hacemos, nos despertemos durante la noche, pensando en aquello que debemos hacer al día siguiente. La consecuencia de todo ello es no descansar satisfactoriamente.

-Ansiedad. Es una de las enfermedades más extendidas del siglo XXI. Sentirte con opresión en el pecho, con falta de aire, con mareos incontrolados, daños de barriga y mala digestión continuada o sufrir ataques de pánico inexplicables son algunos de los síntomas de estar sufriendo ansiedad. Ante cualquier alarma, es vital acudir al médico para evitar que se prolongue a lo largo del tiempo.

-Depresión. La acumulación de trabajo, una mala organización de éste o la ausencia de trabajo por la crisis pueden llegar a provocarnos transtornos psicólogicos, tales como la depresión. Las personas propensas a este enfermedad suelen sentirse tristes y sin ganas de nada, sobre todo, cuando empieza el otoño. Como consecuencia de ello no se ven con fuerzas de seguir trabajando y han de pedir bajas laborales que pueden durar varios meses e, incluso, año.

Dos empleos para hacer frente a la crisis

Para pagar la hipoteca, el alquiler, la guardería, el colegio de los niños, la comida… buff son demasiadas cosas para una época de vacas flacas donde un sólo trabajo ya no es suficiente para hacer frente a los pagos mensuales.

Los sueldos y las tarifas han bajadado exageradamente y las empresas recortan por todos lados, incluso contratando a gente menos profesional de países lejanos a los que les pagan un 60% menos que a los trabajadores españoles, ¿Una vergüenza verdad? Si seguimos con estas acciones, está claro que la crisis seguirá en España y por mucho tiempo.

Por ello, según una encuesta de Randstad, establece que un 49% reconoce que ha compatibilizado dos empleos a la vez en alguna ocasión. Y según datos de Eurostat, en nuestro país hubo 435.600 personas de media con dos empleos a la vez durante 2009. La cifra más alta se logró en 2007, cuado 525.300 personas de media tuvieron dos empleos a la vez. Aunque España está muy alejada de otros países donde compatibilizar dos trabajos es más habitual, como Reino Unido, Polonia o Alemania.

El perfil de personas que buscan un segundo empleo es variado y heterogéneo. Los que más veces han estado pluriempleados son los profesionales de entre 30 y 44 años: un 56% reconoce que ya lo ha hecho en alguna ocasión. Los profesionales que menos se han visto en esta situación son lógicamente los más jóvenes, menores de 25 años, que están entrando en el panorama laboral como pueden.

En cuanto a estudios, destacar que los perfiles de media cualificación y con trabajos estables buscan segundos trabajos al verse reducir sus horas en sus trabajos principales y su sueldo, compaginando con empleos en otros horarios, fines de semana, colaboraciones esporádicas… con lo que se sacan un sobresueldo totalmente necesario para pagar sus facturas y gastros a finales de mes.

Madrid y Murcia registran descensos en el paro de octubre

Lamentablemente, el paro en España sigue aumento mes a mes. Era previsible, pues los finales de año siempre se han caracterizado por una baja ocupación, tras las vacaciones y este año, dada la situación, no iba a ser una excepción.

La cara positiva la presenta dos comunidades, Madrid y la Región de Murcia, que registran un descenso del paro en octubre. La Región de Murcia tiene una tasa de paro por debajo de la media nacional, con una afiliación crece en 2.533 personas mientras que el conjunto del país pierde afiliados.

En Murcia, el número de desempleados se ha reducido en 488 personas, cifra que corresponde a un 0,38%. Según Sefcarm, el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia, el número de parados es de 128.743, con una tasa de paro del 17,3%.

Esta disminución es importante para la Comunidad, pues desde el año 2006 no reduce su número de desempleados en un mes de octubre. Lo más positivo es que el descenso del paro ha incidido en aquellos sectores más castigados por la crisis, como la construcción y la industria, que poco a poco se reponen.

De esta manera, el número de afiliados a la Seguridad Social en la Región durante el mes de octubre también se ha incrementado en 2.533 personas, siendo la quinta Comunidad Autónoma donde más subió la afiliación en el último mes. Respecto al trabajo del colectivo joven, cabe destacar que hay una importante recuperación desde el pasado año, gracias al apoyo del Gobierno, el reciclaje y la formación.

La actividad del Sefcarm, por ejemplo, reactiva el sector, ya que entre sus objetivos está el de unificar recursos y servicios regionales relacionados con el empleo. Coordina su actuación con el resto de administraciones públicas y se constituye como vehículo de participación de los agentes sociales en la elaboración y diseño de estrategias para el empleo y desarrollo regional.

Premios autónomos del año 2010

La Federación Española de Autónomos, ATA, acaba de celebrar los Premios Autónomos del año 2010, que se realizó el pasado 20 de octubre. Entre los premiados destaca el Premio Autónomo del Año 2010 a Cáritas, donde se reconoce su labora diaria y el apoyo prestado a miles de autónomos que se han visto obligados a cerrar sus negocios, llenos de deudas, y con una total reducción de sus salarios.

El Jurado reconoció también la trayectoria del empresario berciano José Luis Prada, fundador de “Prada a Tope”, concediéndole el Premio a la Trayectoria Profesional de un Autónomo. Para es empresario hostelero y comerciante, inició su andadura hace más de 30 años como emprendedor al frente de una zapatería.

También se fallaron los premios instituidos por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos –ATA, que correspondieron a Fundetec, por su gran esfuerzo en el fomento de las nuevas tecnológicas entre el colectivo de autónomos como una herramienta clave para mejorar la competitividad.

Pero todavía hay más premios, como el que se concedió a Covaco, por la labor que ha realizado en la lucha y defensa de los intereses del pequeño comercio de la Comunidad Valencia, situándolo en el lugar que le corresponde ante las instituciones. También a la entidad financiera BBVA, con el premio especial Mejor Programa para Autónomos, en un momento en el que la financiación es uno de los principales problemas que padece el colectivo.

El Jurado consideró también en esta IX Edición de los Premios Autónomo del Año que el premio a la Mejor labor periodística y de comunicación debía recaer en el diario El Economista, por el seguimiento que ha realizado durante el último año a todos los aspectos y noticias que afectan a los autónomos.

Ata sigue luchando por dar a conocer cuál es la situación actual de los autónomos que son los que viven con más dificultad esta situación económica que estamos atravesando.

Reciclarse para entrar en el nuevo panorama laboral de las TIC

La sociedad cambia, y con ella, también lo hacen los trabajos actuales. Las nuevas tecnologías, con las redes sociales en cabeza, han creado nuevos perfiles, como los especializados en marketing social, SEO, community manager y otros que hacen que las personas se reciclen.

Atrás quedaron algunos procesos de trabajo sin correo electrónico o las comunicaciones a base de fax (cada vez más en desuso) para entrar en nueva era. Los que se queden atrás, no van a levantar cabeza y les va a costar entrar en el mercado laboral actual.

Es por ello que, tanto empresas, como en otros centros, se realizan cursos de formación para trabajadores en activo, mandos intermedios, y hasta directivos para poderse adaptar las realidades sociales.

Hoy en día, todo el mundo sabe que no tener presencia en Internet significa no existir. Pero es que la cosa va a más y no estar en las redes sociales supone no aprovechar las oportunidades de tu negocio.

Se trata de amplias y potentes herramientas de comunicación e intercambio de negocios que darán mucho que hablar en un futuro inmediato. El número de empresas que aumentan su tráfico en la Red, están dentro de estas redes y dan información a través de ellas han aumentado espectacularmente en tan sólo dos años.

Ahora bien, hace falta una pequeña formación para gestionar correctamente todo este potencial. La adaptación al cambio es realmente la única solución para poder seguir adelante y no estancarse en este díficil mundo laboral.

España pierde más de 14.000 autónomos durante los seis primeros meses del año

Ser autónomo no es tarea fácil. Emprender y depender de los demás para iniciar proyectos, conseguir inversión, llevar las cuentas al día y rezar para que te paguen religiosamente se está convirtiendo en toda una odisea para los trabajadores por cuenta propia.

Por estas razones, España ha perdido más de 14.000 autónomos durante los seis primeros meses del año, lo que supone una leve contracción del 0,4%, según datos de Eurostat recopilados por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA). Realmente no es un dato tan malo para este año 2010, si lo comparamos con la importante recesión que hubo en 2008 y 2009.

Así lo ha manifestado el presidente nacional de ATA, Lorenzo Amor, que especifica que en 2010 se ha frenado la tendencia a la destrucción de autónomos, y España registra una pérdida bastante similar a la de los principales países de Europa“.

Por comunidades, nos centramos en el caso de Canarias, que es la segunda comunidad con mayor pérdida de trabajadores autónomos de toda España, pues una media de 70 cierran cada día su negocio, y ello supone unas cifras de 15.594 nuevas bajas en lo que va de año.

El presidente nacional de ATA, Lorenzo Amor, se ha quejado de la situación actual que vive este colectivo, explicando que ahora “estamos igual o peor que en mayo de 2008 porque lo único que las administraciones han puesto sobre la mesa son políticas de propaganda y no soluciones reales”.

Respecto a Europa, cabe mencionar España mantuvo la misma tendencia de los ‘motores’ de la UE, con la excepción de Francia e Italia, que vieron aumentar este colectivo en un 2,5% y un 4,6%, respectivamente. En concreto, Turquía, con un 14,8% del total de autónomos de los países de Europa analizados, es el país que concentra el mayor número de trabajadores por cuenta propia, seguido de Italia, con un 14%, y Alemania, con 10,82%.

El programa ‘INGENIO 2010′ genera 95.000 empleos desde el año 2005

El impulso a la ciencia y a la innovación siempre ha sido uno de los ejes centrales que el Gobierno ha querido potenciar. Aunque realmente faltan muchos recursos para este sector, si lo comparamos con otros países de la UE, el programa ‘INGENIO 2010‘, lanzado por el Gobierno en 2005, ha generado 95.000 empleos tras una inversión superior a los 3.000 millones de euros.

Ingenio 2010 es un amplio programa que involucrar al Estado, la empresa, la universidad y otros Organismos Públicos de investigación en un esfuerzo decidido por alcanzar en este terreno el nivel que nos corresponde por nuestro peso económico y político en Europa.

Entre los objetivos de este intenso programa destaca aumentar la ratio de inversión en I+D sobre el PIB, pasando del 1,05% en 2003 al 1,6% en 2008 y al 2% en 2010, aumentar la contribución del sector privado en la inversión en I+D, pasando del 48% en 2003 al 52,5% en 2008 y al 55% en 2010 y poder llegar la media de la UE-15 en el porcentaje del PIB destinado a las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

Este programa se basa en cuatro áreas con un total de quince iniciativas: ‘CENIT’, ‘CONSOLIDER’, ‘EUROINGENIO’ y ‘Plan AVANZ@‘. Algunos de éstos, como el Plan Avanza, han ayudado a grandes empresas y pymes a introducirse en el ámbito de las TIC de una forma fácil y sencilla.

El Gobierno va a establecer nuevos planes en esta línea, como el de establecer anualmente un mapa de licitaciones de productos y servicios con alto componente innovador con el fin de incentivar el concurso de empresas innovadoras en dichas licitaciones. La ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, ha anunciado que el primer mapa de compras publicas innovadoras asciende a más de 1.260 millones de euros.

Otro reto es la ‘Red de Ciudades de la Ciencia y la Innovación‘, que impulsará todas aquellas actuaciones que realizan las administraciones locales en materia de Ciencia e Innovación.