Recién con los datos conocidos de la tasa de paro de España y la de la Eurozona, el Instituto Flores de Lemus no quiere perder tiempo o mejor dicho adelantarse y estima que el paro en España podría caer y ubicarse en el 23,9% para el segundo trimestre de 212.

Flores de Lemus cree que la tasa de paro verá reducirse del 24,4% en el que está en el primer trimestre y dar una buena noticia por primera ves en muchos meses y quedar en el 23,95% en el segundo trimestre de 2012, esto se debería a que se achicaría el número de parados en unas 100.000 personas; estos números salen de nuevas previsiones que ha hecho el Instituto Flores de Lemus, además de estimar que el conjunto de parados dela tasa de paro cuando se conozca el dato de junio será de 5,54 millones de desempleados.

Aunque el mismo Instituto dice que de darse esa mejoría solo sería a partir de factores estacionales,y que podría mantener esta tendencia para el tercer trimestre de 2012, y otra vez se vería una caída del desempleo lo que sería casi que todo un récord para estos 2 últimos años en que dos períodos seguidos tuvieran caídas en la tasa de paro, aunque estas caídas deban tomarse como leves y puntuales y no atribuibles a una buena marcha de la reforma laboral.

Aunque se podrá reducir el desempleo de manera leve en la tasa de paro habrá que conformarse con que no pase por importantes cambios y no suba.

Para el cuarto trimestre de 2012, la tasa de desempleo volverá a subir en 250.000 personas quedando en el paro, y aunque haya bajado antes igual la tasa de paro cumplirá los peores augurios llegando al temido 25%, lo que hará que en el total de parados quedará en los 5,8 millones de personas desempleadas.

El Instituto Flores de Lemus se estira a prever el desempleo de 2013, según estima la tasa de paro será del 25,5%, y un total de 5,9 millones de desempleados lo que indica que seguirá subiendo.

Con estos números señala que el máximo de desempleo será en el primer trimestre de 2013, cuando la cifra catastrófica sea de 6,04 millones de parados en España, y la tasa de paro se del 26,2% en la población activa española. Lo bueno como dicen siempre viene después de lo malo, esto significa que cuando calme esa tormenta lloverán parados pero no tantos después de ese trimestre, la tasa del desempleo tendrá una tendencia a la baja en esa parte de 2013.

El último dato conocido de la tasa de paro fue un nuevo récord en el primer trimestre de 2012, subió en 365.900 personas, un 24,44% de la población activa. El dato de la tasa de paro de la EPA, en el que el total de desempleadas en España es de más de 5.600.000 desempleados, en los últimos 12 meses el desempleo llegó a agrupar a 729.300 personas más en el paro. Existe un total de hogares en el que todos su miembros están desempleados y son 1.728.400, en el que sobresalen Andalucía, Canarias y Extremadura, las Comunidades Autónomas con la tasa de desempleo más altas. Y el paro juvenil tiene una tasa del 52,01%.

Así como está la tasa de paro nacional y la de cada comunidad autónoma o a tasa de paro juvenil, puede llamarse la tasa de paro del gobierno de Rajoy ya que desde ahora se empieza a juzgar a lo que haga este gobierno y dejando atrás lo heredado del gobierno de Zapatero. El sinceramiento del Gobierno aunque sea internamente es que cuando acabe su legislatura la tasa de paro será mucho más alta de la que heredo del anterior gobierno, lo que también es reconocer que la reforma laboral de Rajoy es más contraproducente que una solución y la evolución del paro será negativa.

Lo que tampoco supone una novedad que con desde que asumió el gobierno actual hay y habrá más paro que cuando inició su gobierno, lo novedoso sería que el gobierno lo reconozca públicamente.

Entre las causas es la que provoque el ajuste fiscal junto a las reformas entre otras como la reforma laboral es lo que más influirá para que no se pueda crear empleo o para que si se lo hace no alcance para revertir la tasa de paro es decir frenar el ritmo de desempleo mensual lo que debería ser el primer objetivo, una vez contenido el ritmo desenfrenado se debería abocarse a sí poder crear empleo.

El sinceramiento interno del gobierno es que por ahora se ve un impacto negativo en la actividad y la creación de empleo en lo que es el corto plazo, y esta negativa previsión la deberá de llevar también a lo que se espera en el medio plazo.

En tanto que el Programa de Estabilidad que fuera aprobado por el Consejo de Ministros plantea contra toda lógica llegar a cumplir con el objetivo del 3% de déficit público para 2013, decimos contra toda lógica al anteponer este objetivo al hacerlo arrastrando a los españoles a tener que soportar subida del IVA y de otros impuestos, con el copago sanitario, congelación de pensiones y demás calamidades.

Mientras que el Gobierno tendrá que presentarle a Bruselas su plan de ajuste de 50.000 millones de euros de 2012 y 2013, en la que entre las estimaciones se puede ver que seguirá la tasa de paro como está en alrededor del (24,4%) de la población activa y que llega al menos hasta el año 2015.

Ese Programa de Estabilidad si se lo diera a conocer abiertamente se vería que ni con los planes de ajustes que significan decenas de millones de euros, ni las reformas estructurales y habría que agregar la quita de partidas en sectores sensibles ni con eso el Gobierno español se permite poder ser positivo y prevé que la tasa de paro terminará siendo mayor a la que le dejó el gobierno de Zapatero.

En las previsiones se decía que la media anual, para 2011 era una tasa de desempleo del 21,6% de los activos en el paro, para el año 2015 la tasa de paro será del 22,3% a esa altura serán las elecciones generales a presidente si es que no sucede lo anterior de tener que adelantarlas.

Con estas negativas perspectivas dejamos para lo último lo que podría ser una de las únicas buenas noticias, según el ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, la estimación positiva se dan en el impacto que podrían dar las reformas y ajustes podrían hacer que el empleo presentaría un crecimiento de hasta 2 millones de empleos en total para cuando llegue 2020 peo esos 2 millones no alcanzarían para compensar los casi 6 millones de parados.

Conocido el dato de la tasa de paro de España del primer trimestre de 2012, muestra como era de esperarse que ni de mínima se puede notar una leve mejoría en el desempleo, es más hay que corregir el libro de los récords al haberse impuesto una nueva marca. En este primer trimestre de 2012 el desempleo tiene la compañía de la recesión.

La cantidad de parados ya totalizan unos 5,6 millones de desempleados, lo que es otro récord de parados que viene subiendo en ritmo desde el último trimestre de 2011, por ese entones la tasa de paro estaba en el 22,85%. Estos números son oficiales al partir del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Las peores previsiones se ven cumplir si se toma que las estimaciones para la tasa deparo de España una vez finalizado el primer trimestre de 2012 son 5,7 millones de parados, lo que es el 24,44% de la población activa, y es como desde hace meses la tasa más alta desde que se da a conocer este tipo de estadística que viene de 1996.

Estos datos son acompañados por el creciente ritmo de la inflación nacional que también se publicó y muestra que en abril creció un poco más. El IPC sitúa a la inflación en el 2% interanual, a cifras provisionales también del Instituto Nacional de Estadística (INE). Este nuevo dato de la inflación, todavía está lejos del dato máximo de mes de abril del año pasado cuando por ese entonces se ubicaba en el 3,5%, y fue hasta ese momento el dato máximo contando a partir de octubre de 2008, y el nivel más bajo de los últimos meses fue el 1,8% del dato de marzo.

Una cifra que asusta es el nuevo número de parados que como sucede desde hace varios meses la tasa de paro creció otro mes más esta vez fueron 365.900 parados más para este primer trimestre totalizando 5.639.500 de desempleados haciendo que la tasa de paro suba en 1,59 puntos, en el 24,44% de la población activa.

Estos números son de la Encuesta de Población Activa (EPA) y que se encarga de dar el Instituto Nacional de Estadística (INE), y se trata del primer trimestre en el que se puede ver como ha caído la ocupación en 374.300 personas, el mercado de ocupados es de un total de 17.433.200 por lo que la tasa de actividad es el 59,94%. Esto demuestra el nivel de destrucción de hasta 365.000 de 630.000 empleos previstos por el Gobierno español pero para cuando acabara 2012, lo que es más de la mitad de esa previsión.

Mientras que los hogares que tienen a todos sus miembros de la familia desempleados y con capacidad de trabajar quitando que hay hogares con cabeza de familia desempleados pero los integrantes son más pero no todos por se menores de edad, discapacidad o mayores de edad. Los hogares con todos los integrantes en el paro son 1.728.400, esto es 153.400 más que el trimestre anterior, subiendo un (25%).

Los hogares en que todos trabajan sin decir el tipo de empleo, cayeron en 252.300, el total es de 8.593.700. Además de que la destrucción de empleo abarcó a todos los sectores.

Si la tasa de paro de 2012 es una película de terror, la tasa de paro 2013 en España será la segunda parte de esa película. El Instituto Flores de Lemus acaba de comunicar la previsión sobre España de su tasa de paro, y esta pasará los 6 millones de parados para el año 2013.

Una de las entidades que aporta sus oscuras previsiones es el Instituto Flores de Lemus y su estimación no es nada buena para el mercado de trabajo de España que tendrá un total de más de 6 millones de parados que se podrá notar por el primer trimestre de 2013, y su tasa de paro será del 26%.

De cumplirse patea para el año 2014 la posibilidad e que España pueda crear empleo cuando se pensaba que reforma laboral mediante podría crearse empleo más temprano.

Estas nada buenas previsiones del Instituto Flores Lemus tiene cierta luz de esperanza al estimar que después de darse el crecimiento de la tasa de paro en el corto plazo, la destrucción de empleo se debería frenar lo que podría marcar una tendencia y establecer una tasa de caída del empleo del 1% a fines de ese año.

Para el mismo año, la tasa de paro media será del 25,5%, un total de 5,9 millones de parados, por lo que se estirará a 2014 la creación de empleo. En 2012 seguirá creciendo el desempleo, y la tasa de paro será del 24,4%, lo que es medio punto más corrigiendo la anterior previsión y en el año habrá un total de 615.000 nuevos parados en el mercado laboral, lo que coincidiría con algunos cálculos de las previsiones del Gobierno español de Rajoy.

Por lo que todavía falta ver los números en el mercado de trabajo que reflejen cifras parecidas a 2008 el epicentro de la actual crisis económica, números como los del último trimestre de 2008 y el primero de 2009. Por lo pronto la tasa del paro en marzo fue del 24,6%.

Visto los datos, se nota que en este tiempo se dio un descenso del empleo en un 4,4% interanual por el primer trimestre del año haciendo que la tasa de paro subiera al 24,6%, hasta 5,65 millones de desempleados en total.

Todavía falta a que el Instituto Nacional de Estadística (INE) ofrezca sus novedades en cuanto a los datos que deberá publicar el próximo 27 de abril, según los datos se daría una tasa de paro por sobre los cerca de 2% frente a lo que cerró 2011.

El mismo Instituto Flores de Lemus, nota que entre los meses de enero y marzo se notó un empeoramiento en el empleo que había comenzado por el tercer trimestre de 2011.

Parece no funcionar en nada a la reforma laboral, el propio instituto cree que la tasa de paro podrá bajar hasta un máximo de punto en el segundo trimestre, y el 24,1%, por los factores estacionales favorables, lo que parecería encaminarse a bajar será que en el último tramo del año serían 25%.

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Será un castigo justo quitarles a los parados que rechacen una oferta laboral su prestación por paro al menos es lo que propone el presidente de la Comisión de Economía y Política Financiera de la CEOE, José Luis Feito, que quiere castigar duro a los desempleados que se hagan los exquisitos con la oferta laboral que se les haga. Esta es una de las partes duras de la reforma laboral que busca poder generar empleo y que se mantengan crecimientos económicos desde el 1%.

La polémica por así decirlo la despertó José Luis Feito presidente de la Comisión de Economía y Política Financiera de la CEOE que quiere que se trate la posibilidad de retirar la prestación por desempleado si el parado rechaza una oferta laboral que se le haga este tipo de propuesta ya había sido tocada en algún momento del gobierno de Zapatero.

Es un duro golpe para el parado verse presionado por tener que aceptar la primer oferta laboral que se le haga cuando por muchos motivos puede rechazarla, que tal que precise de un salario que en la primera oferta no le alcance o que la oferta no cuadre con su experiencia. No sería mejor darle la oportunidad de explicar el por que del rechazo por escrito por ejemplo y no forzar al desempleado que tiene la prestación a aceptar la oferta si o si.

Otra propuesta se trata de la de la de eliminar puestos de trabajo en ciertos ámbitos lo que no implica que subirá más la tasa de paro, además de liberar fondos de los ayuntamientos que permitirá hacer frente al pago de las empresas de proveedores y lo que generará que las empresas vuelvan a contratar, bajando el desempleo.

Según su punto de vista, para la CEOE los parados deberían no cobrar el paro si llegan a rechazar la primera oferta de empleo, con esto los desempleados deberían no cobrar la prestación por desempleo ante este tipo de práctica. José Luis Feito cita que en los otros países europeos no se permite que los desempleados cobren paro mientras se les ofreció alguna oferta de empleo y esto quiere llevarlo a la práctica en España cero tolerancia con los rechazos de empleo.

Para el mismo Feito hay que modificar la estructura de la prestación por desempleo en España ya que cree que se pasa de generosa, además de que al principio del paro cobran más para después cobrar menos, esto debería poder modificarse.

También busca acabar con el entendimiento de que en el marcado laboral de España se crea que el paro sea una renta, y se tomen en promedio hasta 2 años para buscar trabajo, aunque es bueno aclararle a Feito que a nadie le gusta estar buscado empleo ni dos meses y menos tener que dejar de contar con un salario mensual a cambio de cobrar una prestación que ni se acerca al salario que deberían ganar.

Para el mismo Feito existen unos factores como; una caída adicional del PIB, junto a la desaceleración en las economías extrajeras y a que se de una subida del precio del petróleo por el conflicto con Irán, terminaría haciendo que la Encuesta de Población Activa (EPA) que se de a conocer del primer trimestre de 2012 marque una tasa de paro de 5,5 millones de desempleados.

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La tasa de paro es alta y la reforma laboral busca que esta baje aunque la magia no existe en el mercado laboral, uno de los temas que propone y se aprobó en la reforma laboral 2012 son las nuevas bonificaciones para jóvenes y mayores en especial. Esto hace que las empresas desde ahora cuenten con una bonificación en la cuota de la Seguridad Social de 3.600 euros siempre que sea con contrato indefinido a los jóvenes con edades entre 16 y 30 años por un tiempo de 3 años. En cuanto al periodo de prueba será de máximo de 1 año.

Además a los 3.600 euros hay que agregarle 1.000 euros, 1.100 euros y 1.200 euros extras por año de antigüedad, y serán 100 si es mujer para que se emplee en alguno de los sectores que no tenga mujeres o sean muy pocas.

Los parados de larga duración también existe una bonificación esta es de 4.500 euros por contratar a desempleados mayores de 45 años con 12 de los últimos 18 meses en el paro estos son alguno de los que también son parados de larga duración ya que hay con hasta 2 o 3 años desempleados, y 1.300 euros anuales más hasta 3 años, y otros 1.500 euros cuando la empresa contrate a una mujer para alguno de sus sectores con poca representación de ellas.

Despido Procedente:
En cuanto al despido procedente será válido cuando haya caída de las ventas, además la empresa tendrá beneficios y hasta se le permitirá usar este tipo de despido.

Despido improcedente:
En cuanto al despido improcedente la reforma hace que pase los 45 a los 33 días, se eliminan los 42 meses bajando a los 24 meses. Todos los nuevos contratos tendrán de indemnización 33 días por año trabajado cuando sea despido improcedente y 24 mensualidades, frente a los 45 días y las 42 mensualidades que se daba hasta ahora.

Entre las numerosas quejas de la reforma se da en el abaratamiento del despido, permitiendo que sea más fácil practicar el despido procedente, este tiene una indemnización de 20 días por año trabajado y hasta 1 año de salario.

Para las grandes empresas que son las que tienen plantillas de más de 500 trabajadores que practiquen los despidos colectivos y que entre los despedidos se encuentren trabajadores de 50 o más años, se les exige desde ahora realizar una aportación económica al Tesoro Público. La reforma les exige cuando las empresas tengan beneficios en los dos ejercicios económicos anteriores al que el empresario comenzó con el procedimiento de despido colectivo a tener que abonar esta aportación.

Lo referido a los contratos para emprendedores, para este caso hay un nuevo contrato indefinido para las pymes que tenga hasta 50 trabajadores el mismo lleva una deducción fiscal de 3.000 euros por contratar menores de 30 años a los que hay que agregarle 3.600 euros más si el menor contratado viene de estar desempleados.

Cuando contraten a un desempleado de larga duración para esta contratación la bonificación habrá unos 4.500 euros.

Para las dos formas de contratación, el trabajador contratado se le exigirá que venga de cobrar deberá la prestación hasta 3 meses otro requisito es el que el trabajador tendrá la posibilidad de compatibilizar el 25% de la prestación por paro y recibir el salario todo a la vez y la ventaja para la empresa es una deducción del 50% por 1 año.

La reforma laboral de 2012 hace que el despido procedente se pueda utilizar si en la empresa se reducen las ventas, aunque también puede suceder que la empresa tenga beneficios e igual acogerse al despido. Mientras que el despido improcedente va a pasar de los 45 a 33 días. otro cambio es el acumulado de máximo de 42 meses la nueva reforma lo baja a 24 meses.

Se dice que es una reforma laboral agresiva, aunque más que agresiva es dura en algunos puntos, tiene la característica de ya ponerse en marcha y que después deba pasar por el Parlamento. Esta es segunda reforma laboral en estos últimos 2 años.

El principal objetivo a atacar es la tasa de paro que tiene en su telaraña a unos 5,3 millones de desempleados, lo que es el 22,85% de la población activa ademá de contar la tasa de paro juvenil.

Principales puntos:
Son muchas las novedades de la reforma laboral, se puede hablar del abaratamiento del despido, se facilita el despido procedente, teniendo de indemnización 20 días por año trabajado y un máximo de 1 año de salario lo que les corresponderá al ser despedido de esta manera.

Aunque unos resaltan las facilidades de este tipo de despido, otros resaltan que se busca más que nada la contratación, además de fomentar los contratos indefinidos, y flexibilizar las condiciones laborales en las empresas y que estas no recurran primero al despido y también se centra en ayudar a los jóvenes.

Lo que mas preocupa es que el despido sea más barato, en cuanto al contrato indefinido ordinario que venía ofreciendo una indemnización de 45 días por año trabajado con hasta 42 mensualidades ya no va más.

En tanto que, la indemnización pasará a ser de 33 días por año trabajado y 24 meses con validez para todos los contratos, una de las novedades es que las compensaciones acumuladas no serán anuladas retroactivamente para los que estén con contratos indefinidos.

Pero si la indemnización acumulada hasta que fuera publicado el decreto es de más de 24 meses, no se perderá, y el cálculo si será hasta las 42 mensualidades siempre en este tipo de casos.

La reforma hace que, la indemnización acumulada para los contratos actuales sea de 33 días por año trabajado. También se ha buscado facilitar el cálculo, por lo que el importe indemnizatorio tendrá la posibilidad de superar los 720 días del salario, esta es otra de las modificaciones que ya se empieza a aplicar.

Causales de despido:
En cuanto a cuales son las causas para que las empresas puedan despedir con el despido procedente, esta modaldiad de despido lleva una indemnización de 20 días aunque se debería impulsarlo ya que no es de mayor uso en las empresas.

El despido procedente lo podrán utilizar las empresas cuando esta esté en pérdidas, ninguna novedad hasta acá, también si caen los ingresos o las ventas en tres trimestres consecutivos.

Una de las polémicas es el que se da más facilidades para despedir con 20 días de indemnización, aunque se destaca que no correrá el  despido exprés que hacia que la empresa pagara 45 días por despido improcedente.

Otro gran cambio es la eliminación de la autorización administrativa que se necesitaba para poder pedir una reducción de jornada los ERE y los expedientes de regulación de empleo estarán supervisados. También se trata del abaratamiento del despido y no se deja que se continúe con la negociación con sindicatos por lo que ya no se podrá acceder a unas indemnizaciones de 90 días.

Fuente: Elmundo

El paro en España en 2012 no viene con estimaciones buenas de los que se encargan de prever como será la tasa de paro en unos meses, la IEE cree que la tasa de paro para España antes que ningún buen dato surja, llegará al 23,6% para 2012. lo que sería hasta un 2% por sobre la tasa con que terminó 2011 siguiendo con las previsiones del Instituto de la Economía Mundial difundidos por el Instituto de Estudios Económicos (IEE).

No solo significa un mal dato para España también lo es al comparar sus datos con los países de la UE, otra vez quedará primero la lista de países con las tasas de paro más altas de la UE, seguida de países como Grecia (20,9%), Letonia (14,8%), Irlanda (14,8%) y Portugal (14,5%).

No solo esto también ayudaría a que suba la tasa de paro media de la UE, del 9,7% con que terminó en 2011 se ubicaría en el 10,2%. España no logrará achicar su tasa de desempleo pero otros países podrán achicar su tasa de paro entre ello está Alemania, su tasa de paro podría pasar del 5,9% a ser del 5,6%, y Suecia,será otro bajando su desempleo del 7,5% pasaría al 7,3%.

España que muy lejos de los Estados que hoy tienen la tasa de paro más baja en 2012 y que integran la UE son; Austria (4,3%), Luxemburgo (4,9%) y los Países Bajos (5%).

A todo esto se trabaja con la presión de la Unión Europea en España de la reforma laboral que plantea desacuerdos como se esperaba y que ante algunos desacuerdos sobre temas específicos se retrasaría en ser aprobada. En lo único que se acordó fue en la resolución extrajudicial de conflictos y el traslado de puentes a los días lunes.

Se espera que se logre un acuerdo final sobre la contratación o cláusulas de descuelgue de los convenios. Es importante que se logren los acuerdos que faltan al depender buena parte de como bajar la tasa de paro de la reforma laboral y la política de empleo del gobierno español.

Mientras se ha conocido el dato que la tasa de paro de larga duración en España se quintuplicó por causa de la crisis, lo que ya afecta al 40% de los parados lo que es decir muuucho.

Queda claro que el paro de larga duración al quintuplicarse entre los desempleados deja mal parada a la política laboral del gobierno de turno.

Viendo los números desde el 2008 el paro de larga duración fue creciendo tanto como el paro mismo, hasta llegar a ser del 40% de los desempleados. Comparativamente la tasa de paro de larga duración es del 8,6%, lo que además es la tercera más alta de la UE, además del doble que la tasa media comunitaria.

La previsión para 2012 es de que se destruirá de manera adicional puestos de trabajo y por lo que la propia tasa de paro también subirá más. Además estima que de media la tasa de desempleo sea del 20,9%, por varios factores pero no habrá una reducción notoria del paro a lo largo de este año 2012.

Ya conocemos los datos de como finalizó la tasa de paro de España en 2011 y no hay por que pensar que la tasa de paro en España en 2012 será menos peor aunque sea un fuerte deseo, muchos estiman que la tasa de paro de España se ubicará en este año en el 23,6% en 2012, a partir del Instituto de la Economía Mundial que ofrece el Instituto de Estudios Económicos (IEE). Salvo que la reforma laboral mejore mucho lasituación.

Con estos datos quedaría devuelta el ranking de la tasa de paro de España primera en la Unión Europea, y quedaría segunda la tasa de paro de Grecia. No es novedad que la tasa de paro española sea de las más altas de la UE y esto se ha dado a partir de la crisis lo que empeora los datos mes a mes.

Las estimaciones no son nada buenas para la tasa de paro de España, que en vez de bajar todo lo contrario subiría en este nuevo año 2012 llegando al 23,6%, es decir un 2% que superaría la tasa en que finalizó 2011, también en la tasa de paro juvenil.

Si no hay un cambio drástico España volverḉa ser el país líder en la tasa de desempleo de la UE un año más, sacándole ventaja a la tasa de paro de Grecia que se ubica en el (20,9%), luego vienen: Letonia (14,8%), Irlanda (14,8%) y Portugal (14,5%).

Hay que decir que la tasa de paro media de la UE acompañaría la subida del desempleo de España, ya que la tasa de paro de la UE subiría del 9,7% en que quedó en 2011 pasando al 10,2% en 2012.

Otro dato arrojado por el IEE sacando a España, otros países se les reducirá su nivel de desempleo entre los que se destaca el desempleo de Alemania, su tasa de paro pasaría del 5,9% bajando un 0,3% al quedar en el 5,6%. Suecia, será otro país a tener en cuenta también bajaría poco peor lo bajaría a su desempleo del 7,5% al 7,3%, para este año. Mientras que dentro de la estadística para 2012 el país que llegaría a tener la tasa de paro más baja sería Austria con el (4,3%) en la UE,

Mientras que otro dato lo acerca la OCDE que señala que la tasa de paro volverá a crecer en España este 2012, la estimación es que el desempleo en España pasará de largo los 5 millones de desempleados en estos 2 años.

En cuanto al mercado laboral, la OCDE cree que lo mejor es aplicar el contrato único, además de convenios empresa por empresa como una de las tantas medidas para crecer el empleo y a la vez bajar la tasa de paro.

La estimación de la OCDE, en cuanto a crecimiento en la economía española, ha decidido rebajar en la quinta parte su previsión de crecimiento de España en este 2012, su anterior cifra era del 1,6% pero ahora lo ubica en el 0,3%.

Este año 2012 será duro y por es les proponemos artículos asociados a las ayudas por desempleo

Ayudas a Parados

Como sellar el paro online

Nueva ayuda 400 euros a parados sin ingresos

Sellar el paro

-Cobrar el Paro

-Cobrar protección por desempleo

Imagen: Granpyme

Lo que todos esperaban finalmente se dio y podemos decir que es una de las pocas buenas noticias que podrán recibir muchos parados en este 2012 que recién arranca, sí estamos hablando de la prórroga por otros 6 meses de la ayuda de 400 euros para los desempleados que no cuenten con ingresos. Esta nueva ampliación de la ayuda le representa un coste total al nuevo gobierno de 300 millones de euros, unos 50 millones de euros en promedio por mes en el que seguirá.

Con esto los parados que no tengan ingresos accederán a un contrato para formación y de aprendizaje regulado como establece el Real Decreto Ley 10/2011 de 26 de agosto, la prórroga se anticipa al 15 de febrero que es cuando cuando finaliza para extenderla hasta el mes de agosto de 2012.

Esta nueva prórroga le sigue a la que ya había concedido  el anterior Gobierno, cuando aprobó el 30 de diciembre la ampliación a otros 6 meses más el programa de 400 euros.

El paro es aquella situación en la que pocas veces hemos de querer estar, mejor dicho, nunca nos gustaría, pero de todas formas, la mayoría pasamos por ella. Sin embargo, los gobiernos buscan la forma de evitar que el consumo no se detenga para que no frene la economía, y lo hacen a través de ayudas a parados.

Actualmente existe una nueva ayuda de 400 euros denominada “Plan Prepara”. La misma aparece en reemplazo del antiguo Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción (Prodi), que contaba con una ayuda de 426 euros para parados que agotaran su prestación por desempleo.

Lo destacable es que la ayuda, aprobada por el Consejo de Ministros y forma parte del Plan de Choque del Gobierno que busca dar tiempo a la creación de empleo, es compatible con otros tipo de rentas mínimas, con los salarios sociales y demás ayudas de asistencia social, pero se debe cumplir el requisito de que la familia del desempleado tenga ingresos no mayores al 75 % del salario mínimo interprofesional (SMI), que actualmente ha sido establecido en (641,40€).

El límite del Plan Prepara es el 16 de agosto, por lo que puede existir la ampliación durante 6 meses más de este beneficio social si así lo dispone la legislatura. Durante el mes pasado de junio, la Seguridad Social perdió 5.612 afiliados ocupados frente a los 68.000 desempleados que el Ministerio dijo que habían encontrado trabajo.

Aquí aparece la dicotomía sobre estas ayudas: bajan los datos estadísticos pero, ¿realmente generan empleo? Pues vemos que no, porque hay grandes diferencias en los datos de la Seguridad Social y los trabajadores… o bien, ¿se prefiere una economía sumergida con un trabajo no registrado para seguir cobrando la ayuda social?