El sistema para obtener los datos se da cuando los entrevistadores del Instituto Nacional de Estadística (INE) se ponen en contacto, personal o podrá ser telefónico, con las personas de las viviendas que fueron seleccionadas para conformar parte de la muestra y así es que recogen la información de las personas que residen en las viviendas tomando diferentes datos socioeconómicos además d saber si los integrantes están en el paro y cuanto tiempo y demás datos que servirán para elaborar los datos del desempleo haciendo que estos datos se los llame tasa de la EPA o nombre similar.

La EPA divide a la población de 16 años o más años en cuatro grupos:

• Ocupados. Ciudadanos que han realizado trabajo remunerado, así como las que tienen empleo pero están ausentes por enfermedad, huelgas o vacaciones.
• Desempleados: Personas que no están ocupadas, pero que han buscado trabajo activamente o están esperando volver a trabajar. Más exactamente, una persona está desempleada si no está trabajando y ha realizado esfuerzos específicos por encontrar empleo durante las cuatro últimas semanas, 2) ha sido suspendida de empleo y está esperando a ser llamada nuevo o 3) está esperando a ocupar un trabajo el mes siguiente. Para que una persona sea considerada desempleada, debe hacer algo más que pensar simplemente en trabajar o, por ejemplo, considerar la posibilidad de hacer una película o convertirse en estrella del rock. Debe declarar que ha hecho un esfuerzo concreto (como acudir a empresas locales responder a anuncios de ofertas de trabajo) por encontrar un empleo.
• Inactivos: Esta categoría comprende el porcentaje de la población adulta que está estudiando, realizan tareas domésticas, jubilada, demasiado enferma trabajar o que simplemente no está buscando trabajo
• Población activa: Comprende las personas que están ocupadas y las desempleadas.

La tasa de desempleo o tasa de paro resultante es el número de desempleados dividido por la población activa.

Podéis leer más acerca de la EPA en la sección de trabajo del INE y en el documento de metodología de la Encuesta de población Activa.

Con los datos del desempleo que recoge mediante la EPA y publica el INE se tiene otro dato mensual más del paro como la tasa de paro nacional o la tasa de paro juvenil. Estos pueden o no coincidir con los demás datos del paro que se dan a conocer mensualmente aunque suelen estar en la misma senda, es decir parados más parados menos la tendencia suele ser siempre hacia arriba.

Pero, ¿cuáles son los motivos que les ha llevado a inmigrar a España? según estos datos, el 44,0% de las personas entre 16 y 74 años no nacidas en España o nacidas en España pero de nacionalidad extranjera, que tenían 16 o más años la última vez que llegaron, vino para trabajar, sin tener empleo previamente en nuestro país. Por sexo, esta situación se dio en el 52,5% de los varones y en el 36,0% de las mujeres. Sólo un 9,5% vino a trabajar en el empleo que encontró antes de venir.

En cuanto a su nivel de estudios, un total de 88,1% de entre 16 y 74 años no obtuvo su mayor nivel de estudios en España, mientras que el 11,9% restante sí lo hizo. El 6,1% de ellas ha convalidado sus estudios dentro de los niveles de la educación española y el 7,6% está en proceso de hacerlo.

Por otro lado, hay que destacar que el 23,8% de personas inmigrantes ha necesitado mejorar el conocimiento de las lenguas españolas para conseguir un trabajo apropiado.

Este núcleo de población siempre lo ha tenido más difícil para recibir y encontrar ayudas para acceder al mundo laboral. El informe del INE establece que el 14,7% de los ocupados inmigrantes recibieron ayuda de familiares y amigos para encontrar su actual empleo. Los de países europeos distintos de la UE y los de América Latina la tuvieron en mayor proporción, con el 29,1% y el 27,7%, respectivamente.

Adecco Professional, especializada en los principales perfiles profesionales del área comercial, tecnologías de la información, sanitaria, financiera y de ingeniería, lanza sus previsiones en la 4ª edición del informe de Los más buscados.

Ya os propusimos Los más buscados (I), un primer capítulo en el que poníamos de manifiesto algunas de las profesiones con más demanda en la actualidad. En esta segunda entrega os ofrecemos nuevos perfiles con más salida laboral.

Médico pediatra
La demanda de profesionales sanitarios se ha disparado en los 6 últimos años debido al envejecimiento de la población, al aumento de ésta como consecuencia de la llegada de inmigrantes y al impulso que éstos han dado a la tasa de natalidad. En concreto, según datos proporcionados por el INE, la inmigración elevó este indicador en 2007 a 1,39, dos centésimas más que en 2006 y cifra que no se alcanzaba desde la década de los noventa.

Este profesional cobra entre 50.000 y 75.000 euros brutos anuales.

Project Manager Biotech
Uno de los sectores más al alza de la industria científica es el biotecnológico. Este sector, que crece a escala mundial a un ritmo vertiginoso desde hace algunos años, no ha pasado desapercibido dentro de nuestras fronteras y es por ello que actualmente es uno de los entornos más dinámicos de la economía española.

El Project Manager destaca como la pieza clave en la planificación, ejecución y control del proyecto en empresas biotech y es el motor que ha de impulsar el avance del mismo mediante la toma de decisiones.

El sueldo medio de este profesional es de entre 40.000 y 60.000 euros brutos anuales + variable en función de las características específicas del proyecto, pero puede ascender hasta los 90.000 euros anuales.

Abogado especialista en quiebras concursales
La crisis económica ha llegado ya a los tribunales. Entre todos los abogados necesarios para las empresas en este periodo de incertidumbre, como los fiscales, para reducir el pago de los impuestos, los laborales, para encargarse de los despidos, serán los especialistas en quiebras concursales los más cotizados. Las importantes repercusiones que provocan estos hechos, especialmente para los bancos, y el incremento que se prevé del número de quiebras este 2009, harán que la oferta de este puesto sea claramente menor que la demanda, por lo que el salario de estos profesionales será de los más altos del área legal.

Por su déficit en el mercado, el salario de este abogado asciende a una banda salarial de entre 60.000 y 80.000 euros anuales.

Aunque las noticias negativas son la tónica habitual en todos los medios en cuanto a trabajo se refiere, quizás hemos de reflexionar y conocer cuáles son los trabajos que actualmente no están en paro.

Adecco ha realizado un informe, en el que se predice cuáles van a ser los perfiles más demandados en 2009. Toma buena nota.

Gestor de cobros
Según los datos de Instituto Nacional de Estadística, el importe de los impagos por compras a plazos ascendió a 1.979 millones de euros, lo que supone un incremento del 79,2%. La morosidad supera ya el 3% y representa la tasa más alta en 11 años. De la correcta recuperación de esa deuda puede depender la estabilidad financiera de una compañía y es ahí donde la figura del gestor de cobros se erige como el elemento clave que logre el éxito en tal cometido.

Administrativos
Hay perfiles profesionales en las compañías que se consideran imprescindibles para su buen funcionamiento y que, independientemente de la situación del mercado laboral, su demanda es constante dado que son los encargados de la gestión diaria de documentos e información necesarios para las empresas. Tal es el caso del auxiliar administrativo, encargado de las funciones esenciales del departamento del que depende: tramitación de documentación, gestión de nóminas, contabilidad, atención telefónica, recepción de correo, etc.

Manipulador de alimentos
Uno de los sectores industriales que está capeando mejor el temporal es el de la alimentación y, especialmente, el de las marcas blancas. Así, el sector alimentación, que representa el 17% del PIB industrial español y que emplea casi el 15% de la mano de obra del sector industrial, seguirá demandando diferentes perfiles profesionales entre los que destaca el manipulador de alimentos.

Comercial
En épocas de crisis la red comercial de las empresas cobra una especial relevancia ya que es la encargada de atenuar, en la medida de lo posible, los efectos económicos adversos gracias a sus ventas. Sobre estos puestos recae la responsabilidad de mantener, captar y ampliar la cartera de clientes en unos momentos en los que cada céntimo facturado es un logro. Según Adecco, Adecco el comercial será uno de los profesionales que mantendrá su demanda en el mercado laboral, representando una buena oportunidad de empleo para aquellas personas con vocación comercial que se encuentren en paro.

Técnico de mantenimiento
En este año, la estrategia económica de las empresas se concentrará especialmente en el recorte de gastos. Adecco prevé que el técnico de mantenimiento sea muy demandado tanto por edificios de oficinas, hospitales, centros comerciales, fábricas, etc. con el fin de realizar un mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.

Actúan como empresas de selección, que realizan las entrevistas a los posibles candidatos, dependiendo de los requerimientos que pide la empresa que las subcontrata. Una vez encontramos a los candidatos óptimos, es la propia empresa la que realiza la entrevista personal.

Actualmente, y ante el creciente aumento de la tasa de paro en España, se ha producido un notable incremento en el número de demandantes de empleo que están recurriendo a las empresas de trabajo temporal.

Randstad ha realizado una encuesta entre sus candidatos para conocer de primera mano su opinión sobre el marco de actuación de las empresas de trabajo temporal. El resultado de esa encuesta revela que el 85% de los candidatos consultados está a favor de que las ETT puedan actuar como colaboradoras de los servicios públicos de empleo, siguiendo el modelo europeo de las agencias privadas de empleo (APE).

Los datos ponen de manifiesto que esta opinión es común de forma general a todos los trabajadores. En una escala de 1 a 10, la puntuación media dada por los trabajadores se sitúa en un 7’8 a favor de que las ETT trabajen como complemento al INEM.

Si analizamos por perfiles, la encuesta muestra que los candidatos con estudios de postgrado son los que más positivamente han valorado esta acción, con un 8’7 de media. Por grupos de edad los más jóvenes (de 16 a 24 años) y los más mayores (de 45 a 65 años), son los que se muestran más partidarios de ampliar el marco de actuación del sector del trabajo temporal, con un 8 de media.

Por el contrario, el grupo de 30 a 44 es algo más reticente a este cambio, con un 7’7 de media.
Por género, las mujeres son algo más partidarias que los hombres, al ofrecer una puntuación del 7’9 frente al 7’7 de ellos.

Ya se sabe que las estadísticas varían en función de quién lea los datos. Lo que no es tan habitual es que varíen las cifras de distintos estudios rigurosos sobre un mismo tema. Esto es lo que ha ocurrido con las cifras sobre el paro en Madrid que dan la última Encuesta de Población Activa (EPA) y los datos del INEM para el mes de octubre con sólo diez días de diferencia. Según el primer informe, el paro ha bajado en la Comunidad de Madrid un 4,01 por ciento con respecto al trimestre anterior y señala que “sólo se observa un descenso apreciable del paro en la Comunidad de Madrid”. Además, destaca que es la quinta Comunidad Autónoma donde más se incrementa el número de activos en el trimestre y la tercera en lo que va de año.

En términos generales, según la EPA, Madrid también queda bien posicionada. La tasa de actividad fue durante el trimestre del 64,70 por ciento, la segunda mejor cifra de España sólo por detrás de las Islas Baleares. Por otro lado, la tasa de paro quedó fijada en el 8,39 por ciento, bastante por debajo del dato nacional, que se situó en el 11,33 por ciento, el dato más alto desde 1993. No obstante, a pesar de los buenos datos de Madrid, la EPA señala que en los últimos doce meses el desempleo ha aumentado en todas las comunidades autónomas.

Sin embargo, los datos presentados por el INEM sobre el engorde de sus filas en el mes de octubre no son tan optimistas como los de la EPA para la Comunidad de Madrid. El pasado mes el paro se incrementó un 9,06 por ciento respecto al mes de septiembre y un 39,73 por ciento respecto a octubre de 2007. Además, según la Encuesta de Población Activa, en el tercer trimestre del año había en la Comunidad de Madrid 282.700 parados, mientras que según los datos del INEM para octubre la cifra ascendía a 315.159 parados: 32.459 parados de diferencia en sólo diez días de variación en la presentación de los datos.

Hay que tener en cuenta que el 80 por ciento de la economía madrileña está basada en el sector servicios, un segmento muy volátil y vulnerable en tipos de crisis. Además, es necesario destacar para arrojar un poco de luz sobre esta diferencia de datos que la EPA es una encuesta trimestral que en este caso analiza los datos entre julio y septiembre de este año, mientras que los datos del INEM toman como referencia solamente las nuevas altas en sus listas a lo largo del mes de octubre.