Canal Sur Televisión estrena un programa para encontrar empleo

Qué técnicas aplicar, dónde buscar trabajo, cómo presentar un buen currículum, cómo presentarnos a las empresas, realizar entrevista con éxito… todas estas cuestiones se tocarán de ahora en adelante en el nuevo programa de Canal Sur Televisión, “Ocúpate”, donde los espectadores aprenderán a buscar trabajo de una forma rápida y amena.

El programa, que tendrá lugar los viernes noche, está formada por un grupo de expertos que asesorarán a parados de qué manera labrarse un futuro en tiempos de crisis. Viene a ser un docureality en el que se presenta una historia con su protagonista y posteriormente se analiza su situación.

Gracias a los expertos se le valorará y ensalzará su potencial, tanto humano como profesional, enseñando las habilidades para adquirir empleo, elaboran un plan de acción y prepararle para negociar su contrato y adaptarse a su nueva empresa.

En cada capítulo, de unos 60 minutos de duración, se tratan temas cotidianos y se convierte en una herramienta que sirve a todo el mundo porque los casos son generales y seguro que parecidos al tuyo.

Así, las cámaras seguirán a los protagonistas también en las negociaciones de sus condiciones laborales y en su primer día en las empresas, una vez que hayan conseguido su objetivo de encontrar trabajo. De esta manera, se hace un seguimiento desde principio a fin.

Los protagonistas de las historias tendrán distinta formación y origen, desde altos ejecutivos a trabajadores de los distintos sectores y estratos laborales. El programa no tiene plató, pues está grabado en los escenarios reales donde se realiza toda la historia, la vida real y el apoyo de los asesores que son los que irán conduciendo la situación.

Una gran parte de los españoles quieren ser funcionarios

Con la crisis económica encima y las altas tasas de paro en el país, el sueño de los españoles es tener un trabajo asegurado para toda la vida.

El puesto de funcionario se convierte así en el trabajo más demandado de gran parte de la población, y ello lo demuestran la cantidad de personas que se presentan a oposiciones para quedarse con una plaza segura.

A partir de una muestra de más de 2.000 personas, un sondeo realizado por el portal trabajando.es establece que un 17% de los españoles eligió Administración pública como opción preferida a la hora de trabajar.

Y todo esto teniendo en cuenta la reducción de salarios prevista por el Gobieno hacia este colectivo. Así lo más valorado por los españoles en este trabajo es la seguridad, los buenos horarios, y un salario medio de por vida.

Otros valores que antes eran más importantes, tales como hacer carrera en la empresa, la responsabilidad, la motivación, el buen ambiente de trabajo o un gran salario han quedado a segundo término y lo más importante es la estabilidad.

De todas formas, siguen siendo valorados por el 13% el hecho de desempeñar funciones o tareas atractivas en el día a día. Ello debido principalmente a que la monotonía y los trabajos mecánicos merman la motivación y productividad de los empleados. Pero esto contrasta con algunos puestos de funcionarios que son más bien repetitivos y poco evolutivos.

Hemos de resaltar que la cantidad de personas que se presentan a las oposiciones es tal que una gran parte se queda sin plaza porque hay menos puestos para una gran demanda. Hay quien insiste y ya se han presentado en varias ocasiones para diversos puestos de trabajo.

Según esta encuenta, los segundos trabajos más demandados son el sector industrial y retail/comercial con un 16%, el sector farmacéutico/sanidad con un 12%, y el sector banca/financiera aparece con un 10,5%.

El 85,6% de los trabajadores autónomos de Castilla y León no contratará ningún empleado en 2010

Las cifras hablan por si solas, pues el retroceso de los autónomos es importante durante los dos últimos años y su producción sigue bajando. Es por ello que Ata, la Federación Nacional de Autónomos, asegura que más del 85% de los autónomos de la comunidad de Castilla y León no contrarán ningún trabajador durante este año 2010.

La presidenta de este asociación en Castilla y León, Soraya Mayo, acompañada del presidente nacional, Lorenzo Amor, informaron en Ávila de los resultados de este estudio, que además apunta a que el 77,4% de estos profesionales les sigue afectando la crisis durante el primer trimestre de 2010.

Las causas principales de la crisis son las que ya conocidas por todos: bajada de las ventas, pérdida de actividad, aumento de los morosos que no pagan y hacen parar al negocio de los trabajadores por cuenta propia.

Como dato positivo, destacar que casi uno de cada cuatro de los encuestados considera que su negocio no se ha visto afectado y un 11% declara que incluso ha mejorado. Las expectativas de futuro siguen siendo poco motivadoras, pues la mitad de los autónomos cree que la economía no ha tocado fondo. Un 49% creen que irá a peor, mientras que un 38,7% opina que se mantendrá igual y un 5,8% confía que mejorará.

La financiación se convierte en un aspecto clave para la mayor parte de los trabajadores por cuenta propia. Según esta encuenta, el 34,6% de los autónomos consultados reconoció haber solicitado un crédito en el primer trimestre de 2010. De éstos sólo a un 31,6% le fue concedido sin problemas, si bien a un 30,7% se lo denegaron.

Por otra parte, un 53,8% apoya una rebaja del IRPF, que siempre es alta y no se valora. Un porcentaje ligeramente inferior de los trabajadores por cuenta propia respalda que los autónomos sólo tributen por el IVA de las facturas cobradas. Faltaría más, si encima no cobras por hacer tu trabajo!

Más temporalidad e inestabilidad con la nueva reforma laboral

La reforma laboral ya se está aplicando y todos nos preguntamos si realmente va a crear nuevos trabajos o invade una profunda sensación de inestabilidad con esta novedad.

Parece que la temporalidad subirá estrepitosamente con este reforma, según ha anunciado el Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos. Establecen que la reforma laboral puede provocar que en 2015 el nivel de temporalidad sea muy elevado.

Ello comporta, como consecuencia, una importante inestabilidad por parte de los trabajadores que crean situaciones de alarma y poca motivación a la hora de trabajar. El Instituto afirma que la propuesta del Gobierno amplía de forma “indefinida” la posibilidad de encadenar contratos, unos detrás de otros sin una seguridad. Algo que ya solía pasar hace unos años con los jóvenes y que ahora se ampliará a toda la población, independientemente de la edad y cargo.

Los responsables del Instituto ponen la alarma de que han de definirse claramente las causas económicas por las que una empresa podrá despedir a sus trabajadores con 20 días de indemnización. Por otra parte, se defiende al control judicial sobre los despidos, donde los jueces podrán decidir más fácilmente aplicando la doctrina establecida por el Tribunal Supremo.

Lo importante de la reforma laboral es la flexibilidad en las empresas. Y parece ser que este avance no se tiene en cuenta y por encima encontramos una manera de despido más fácil y cómoda por parte de las empresas porque han de modificarse, sobre otras cosas algunos convenios colectivos.

Para ello, todos los agentes sociales han de ser capaces de ponerse de acuerdo para negociar los convenios colectivos antes del 9 de agosto, fecha límite fijada por ellos mismos. Una meta que ya se vaticina complicada.

Los españoles emigran para buscar trabajo como hace algunas décadas

Países como Alemania, Inglaterra, Francia o Sudamérica eran destinos de los españoles para ir a trabajar y forjarse un mejor destino en los años 60 y 70. Con la crisis y las altas de paro, ahora los españoles vuelven a emigrar a encontrar el trabajo deseado.

Ahora bien, no es oro todo lo que reluce porque otros países europeos también están atravesando altas recesiones económicas y han visto recortadas sus medidas laborales. Pongamos el caso de Irlanda en el que la tasa de paro ha subido considerablemente durante 2009.

Sea como sea, parece que otros países ofrecen mejores oportunidades y desde abril de 2008 hasta abril de 2010 se ha incrementado en un 9,2% el número de españoles mayores de edad residentes en el extranjero. En la actualidad, hay un tota de 1.333.693.

El perfil de personas que busca un empleo fuera de nuestras fronteras equivale a hombres, cuyas prioridades laborales son la responsabilidad de su puesto, la autonomía profesional y la perspectiva de hacer carrera en la compañía en cuestión. Suelen ser profesionales cualificados con estudios superiores.

Normalmente, se trata de jóvenes con edades entre los 25 y los 35 años y que aún no posee responsabilidades familiares. En el caso de tener cargas familiares, el puesto de trabajo y salario debe ser tan atractivo que permita llevarse a toda la familia para vivir, principalmente, de un solo sueldo, algo impensable hoy en día en España.

Vivir y trabajar en el extranjero ha pasado de ser una experiencia más enriquecedora a la vez que podemos aprender un nuevo idioma a ser algo ya necesario para un gran flujo de la población. ¿O es que hay alguien al que le atraiga trabajar por mucho menos de lo se merece? pues es lo que está sucendiendo ahora en este país, más trabajo por menos sueldo, salarios que no ajustan a la profesionalidad ni a la trayectoria de los actuales trabajadores.

Los extranjeros no comunitarios son los que más tasas de paro experimentan

Poco a poco, España está siendo un país de atracción laboral para toda clase de inmigrantes debido a las tasas altas de paro experimentadas en estos años. Y es que precisamente son los extranjeros no comunitarios los que más han sufrido el desempleo con una tasa del 30,79% frente al 20% de los españoles.

Son los marroquíes los que mayores porcentaje de desempleo han tendio, con cifras del 38,1% respecto a hace un año; los ecuatorianos lo hacen en un 12,4% , mientras que el colectivo colombiano aumenta su número de parados en un 19% respecto a 2009.

La situación está siendo muy complicada por todos los españoles, inmigrantes o no, y los trabajos que anteriormente no querían hacer los trabajadores españoles (relacionados con la hostelería o la construcción) y cubrían la mano de obra inmigrante, ahora son demandados por todo tipo de personas. Lo importante es trabajar.

La diferencia entre el número de extranjeros censados en los últimos años y cuando empezó la crisis empiezan a ser notables. Tal como apunta Randstad, entre 1997 y 2007 el colectivo inmigrante protagonizó el 72% del crecimiento de la población española.

En la actualidad, aunque su presencia sigue siendo bastante importante, representan poco más del 12% de la población española, tan sólo 0,20% que hace un año. Muchas personas inmigrantes están seriamente pensando en volver a sus países de orígenes o emigrar a lugares con mayor fortuna. Una idea que también hacen los españoles que cada vez más se van a trabajar a países nórdicos, donde la crisis no tiene lugar.

El 86,5% de los autónomos, afectados por la crisis en el primer trimestre de 2010

Cuando empezamos el año 2010 todo pensábamos que se trataba del año de la recuperación económica, pero las cifras hablan de lo contrario.

Y de esto saben muy bien el colectivo de autónomos que se ve afectada por la crisis quizás de igual manera o mayor durante este año 2010. Según los datos de Ata, la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos, estos trabajadores no acaban de ver la luz, pues durante el primer trimestre de este año, el 86,5% de los autónomos se han visto afectados directamente por la crisis.

Siguiendo con las cifras, un 67,9% comenta que su negocio ha disminuido sensiblemente y para un 23’2% se ha mantenido igual, y tan sólo ha mejorado para un 8,9%.

De este gran 67,9% que ha contemplado como disminuía su negocio en el periodo estudiado, para casi el 33% ha visto como su actividad se deterioraba. Y es que, como hemos comentado en otras ocasiones, el número de impagados y morosos sube considerablmente y ello afecta directamente en la buena marcha del negocio del autónomo que ve como no le pagan y él no puede seguir adelante.

Según Ata, las causas más importantes sobre la disminución del negocio se deben a la caída de ventas y la pérdida de actividad (44,7%) constituye la principal, seguida de la morosidad de la clientela pública y privada (29,4%) y de la falta de acceso al crédito (23,2%).

Para uno de cada dos autónomos la caída en la actividad es el motivo primordial por lo que disminuyó su negocio. Pero son significativas las cifras de que casi un tercio de los autónomos tienen vedaderas dificultades por la morosidad que soportan y la dificultad de obtener liquidez o ampliar su línea de crédito es otra de las causas principales.

La contratación temporal subirá un 10% en la época estival

Estamos a las puertas de la época estival, donde mucho trabajos relacionados con el turismo y las vacaciones aumentarán y, con ello, subirá la ocupación. Se ha calculado los contratos temporales subirán un 10% respecto a la misma época que el pasado año, y habrá una pequeña recuperación económica del país.

Como en otras ocasiones se establecen que la mayor parte de estos contratos se firmen en localidades muy turísticas, como Levante, Andalucía, Cataluña, Madrid y las islas. Así que si buscas trabajo, centra tu atención en las oportunidades laborales que se ofrecen en estas provincias y aprovéchate de la ocupación estival.

Los sectores donde hay más oportunidades laborales durante esta época (que suele empezar en julio hasta mediados de septiembre) se centran en el turismo, la hostelería, los call centers, los agentes de viaje, guías turísticos, animadores socioculturales y monitores de tiempo libre, entre otros. Hay que resaltar que este año habrá un repunte importante, algo que no sucedía en los veranos de los dos años anteriores.

Aunque parezca que no, el sector industrial también es generador de empleo temporal durante el verano. Muchas fábrican paran su producción, pero necesitan personal de continuidad para que éstas no queden vacías, y tal como ha ido el año, la necesidad se hace más latente.

Aprovechan esta épocas para realizar tareas como reorganizar su stock, actualizar inventarios o a realizar el mantenimiento y limpieza de la maquinaria y otras infraestructuras. Estas empresas van a necesitar trabajadores de diversos perfiles, como operadores, transportistas, peones, personal para inventario… envía tu currículum a estas empresas y que haya suerte.

yaencontre.com/empleo, nuevo portal para buscar trabajo

Grupo Yaencontre acaba de lanzar una nueva web dedicada a la búsqueda de trabajo, yaencontre.com/empleo, en la que encontrar empleo con nuevas herramientas. Hoy en día, los portales de esta temática se han multiplicado, pero no por ello se encuentran calidad en las ofertas.

Por ejemplo, en este portal el candidato no tendrá que escribir diferentes currículum vitae según la oferta a la que se inscriba, si no que el mismo currículum es el que se adaptará automáticamente a las ofertas de trabajo.

Las actitudes y aptitudes son las que identifican al usuario y las que determinan la búsqueda. Sus responsables lo definen algo así como un currículum participativo, moldeable y flexible, que se adapta según las necesidades del usuario.

Las oportunidades laborales son escasas, pero si buscas detenidamente por la Red, puedes toparte con trabajos y contactos realmente fructíceros. Las empresas buscan y tienen a su alcance un ránking de currículum inscritos afines al puesto. Y los usuarios llegan a miles de empresas y contactos.

Los procesos de selección se renuevan y se construyen nuevas formas, adaptadas a los tiempos actuales y, sobre todo, a las nuevas tecnologías.

Una de las claves de este nuevo portal de empleo es que ofrece toda clase de ofertas indicadas a las personas discapacitadas, uno de los colectivos más desfavorables a la hora de encontrar un empleo. Así, se fomenta la contratación de este colectivo y conciencian a las empresas de la obligación de reserva de empleo para las personas con diversidad funcional.

El paro en Europa subirá al 10,1%

Cuando algunos se empeñan en afirmar que la crisis no es generalizada y básicamente afecta a países como Grecia, en mayor medida, y España, está equivocada. Hemos visto como en estos últimos años prácticamente todos los países de la UE han visto aumentar sus tasas de paro.

Los resultados del Euroíndice Laboral (EIL) IESE nos lo confirman, pues han analizado analizado los datos del cuarto trimestre de 2009 y se han realizado previsiones para el segundo trimestre de 2010. De entre las que se vaticina que el junio próximo la tasa de desempleo media del grupo de países de la UE será de un 10,1%, lo que corresponde al valor más elevado en 12 años.

Aunque hay algunas cifras positivas porque se establece que durante el próximo trimestre habrá una pequeña ralentización en la pérdida de empleos, con 1.161.000 ocupaciones (un 0,7% menos). España seguirá siendo el país con mayor tasa de paro, aunque la eliminación interanual de puestos de trabajo prevista tendrá una caída del 1,5%), la más baja en siete trimestres.

Si analizamos los países, Alemania, Francia y Portugal mostrarán una dinámica similar a la española, con un estancamiento de la población económicamente activa y un número de parados que se prevé crecerá.

En cuanto a sexos, básicamente todos los países europeos reducirán el número de ocupados en ambos sexos, a excepción de Reino Unido que sigue ascendiendo en cuanto a la creación de empleo.

En España, la destrucción de empleos en los hombres es y seguirá siendo muy acusada por encima de las mujeres. Por su parte, nuestro país vecino, Portugal, los hombres perderán un total de 41.000 plazas y las mujeres 3.000.

Italia como Polonia se unen porque serán mayoritariamente las mujeres las que tendrán descensos interanuales más profundos. Por ejemplo, el número de mujeres con empleo retrocederá en la cifra de 70.000 personas en Italia mientas que será de 40.000 en el caso de Polonia.

En Alemania habrá bajadas tanto para hombres como para mujeres, con una caída interanual de 0,9%. El mismo caso que Francia, donde el paso también se resiente y la diferencia de sexos es casi nula, ya que según el informe, los hombres resignarán 95.000 puestos de trabajo y las mujeres con 71.000.