El paro juvenil en la Unión Europea viene creciendo en los países con más crisis no es novedoso, peo preocupa al conjunto de los 27 por igual, al prever muy serias consecuencias por el paro juvenil y en el corto plazo, de manera que las medidas a tomar deben hacerse ya!

En esto concuerdan los ministros de Juventud de los Veintisiete al alertar que la alta tasa de paro juvenil en la Unión Europea primero deben evitarse las fuertes consecuencias en el corto y luego las de largo plazo, una de las soluciones es la de ofrecer más programas a los jóvenes pero mejorados de los que ya existen para incrementar las posibilidades de que puedan ingresar o volver según los casos al mercado laboral con programas de educación no formal e informal.

En tanto que los ministros responsables de Juventud de los Veintisiete buscan soluciones en corto plazo y que sean efectivas en lo inmediato al urgir el crear empleo en estos meses y crear una tendencia a la baja en el paro juvenil en la Unión Europea. En España una de las últimas medidas de su gobierno son las garantías de empleo para jóvenes con más cuatro meses en paro. También puede nombrarse a la bonificación de 3.600 euros por contratar jóvenes.

Deberá la Unión Europea trabajar fuerte no solo en los frentes económicos que den oportunidad de crear empleo, con la urgencia se deberá trabajar en lo inmediato para crear empleo desde otras perspectivas, todos entienden que el desempleo general y el paro juvenil se debe a la crisis económica y los derivados sociales como el paro general y el juvenil además del recorte de oportunidades laborales.

Entre los datos que manejan los Veintisiete está la tasa de paro juvenil media de la UE, del 20% pero que es de más del 50% en España y Grecia. Esto hará que se fomenten competencias y capacidades mediante la enseñanza no formal e informal, junto a actividades de voluntariado y la participación de los jóvenes en el mercado laboral.

Se impulsará aún mas la enseñanza no formal e informal, y la educación y formación formal como camino a desarrollar competencias y capacidades que permitan la empleabilidad de los jóvenes en el mercado laboral.

Por otro lado se fomentará la educación empresarial que también contribuya en favor de los jóvenes en cuanto a la educación y sus carreras. Como una de las soluciones han decidido los Veintisiete crear conjuntamente a la Comisión Europea lo que se llama un grupo de expertos que trabajaran alrededor de las mejores prácticas para impulsar la creatividad y capacidad innovadora de los jóvenes y aprenderán a detectar las competencias y capacidades tomadas de la enseñanza no formal e informal para usarla en favor de empleabilidad.

Este trabajo conjunto tendrá varios resultados que tendrá que comunicar el Ejecutivo comunitario hacia finales del año 2013, y como punto final una propuesta de recomendación relacionada con la validez de la enseñanza no formal e informal, este será en definitiva en lo que se pondrá a trabajar la UE en matera laboral.

El dato del paro juvenil en Alemania dicen algunos que caerá por debajo del 5 % algo sumamente imposible que en 5 años pueda cumplir el gobierno español ya que la tasa de paro juvenil en España está a las puertas del 50%. En el mercado laboral alemán el desempleo juvenil será en 2012 inferior al 5 %, lo que de cumplirse hace que sea el nivel más bajo contando desde que se dio su reunificación, siendo la tasa de paro más baja de todo el mercado laboral de la Unión Europea (UE).

Estos números son del semanario Focus, donde informa que la tasa de jóvenes con hasta 25 años y que están desempleados para este año logrará bajar en estos meses bajando debajo del 5% manteniéndose hasta el otoño. Focus es un medio que se especializa en la información del mercado laboral del Instituto de Estudios Económicos, Holger Schäfer y la información es plenamente segura y no especulativa. No hay que olvidar la última noticia sobre que Alemania ha dado el retiro de ayuda por desempleo a europeos.

El último dato que se manejaba era del mes de febrero, en el que la tasa de paro era del 6,3 % lo que hacía un total de 293.000 jóvenes en el paro.

El gobierno es positivo en que la cifra puede ser alta dentro de Alemania y por la marcha de la economía, pero es realmente baja al compararla con las otras tasas de paro juvenil, a lo largo de 2012 bajará más todavía quedando como la más baja de la Unión Europea.

El dato de Alemania, hace que se posicione como líder entre un ranking de 27 socios de la Unión Europea en lo que es el desempleo juvenil, mientras que el dato del desempleo juvenil de España su tasa de paro es casi del 50%, llega al 49,9 % de los jóvenes desempleados, con los datos conocidos del mes de enero de 2012, mientras que la tasa de paro de Francia también es una de las más altas de la UE al ser del 23,3 %.

Aunque los detractores de la baja tasa de paro de Alemania, señalan que a propósito o no el mercado laboral alemán no cuenta al dar los datos que muchos de los que tienen empleo ganan un salario muy inferior al salario mínimo, que es de 9,15 euros brutos por hora trabajada. Por lo que los que tienen empleo no todos ganan también como deberían y sería trabajo precario.

Existen unos 8 millones de trabajadores, lo que significa el 23 % de los que pueden trabajar en Alemania, cobran por debajo del límite a la baja, aunque se aclara que a diferencia de otros países de la UE, el mercado laboral de Alemania no ofrece salario mínimo interprofesional.

Mientras que los trabajadores con sueldos inferiores a esa cifra entre 1995 y 2010 sumaron más de 2,3 millones de empleados, subiendo más del 40 %. En cuanto a la edad de estos, mayormente son los mayores de edad además de los más jóvenes, lo que ganan precariamente.

Hace que más de los 8 millones de empleados con salarios inferiores al mínimo oficioso ganan por debajo de los 7 euros por hora trabajada, y unos 2,5 millones ganan solo 6 euros por hora trabajada y otro 1,4 millones ganan incluso debajo de los 5 euros por hora, en esta escala salarial precaria.

En los últimos meses Bruselas viene demostrando mayor injerencia en el mercado laboral de España y en especial en presionar al gobierno para la reforma laboral y darles mayores ayudas a los jóvenes parados, una de sus últimas novedades es que les exige garantías de empleo para jóvenes que tenga cuatro meses en el paro.

Este pedido sale del pleno del Parlamento Europeo al exigir que se de una garantía europea que sea especial para los jóvenes y que se les pueda dar mayores y mejores posibilidades de empleo y de formación cuando cuenten con más de 4 meses en el paro. Para esto los expertos de la CE buscan para frenar el paro juvenil junto al gobierno español.

Además de esto los Estados miembros deben lanzar nuevas medidas para hacer frente a la precariedad laboral que se da mayormente entre los jóvenes que se emplean como son los contratos temporales, los contratos a tiempo parcial y prácticas no remuneradas que es cuando se nota mas la precariedad laboral. Una de las medidas de la reforma laboral del gobierno español es la bonificación de 3.600 euros por contratar jóvenes.

Ahora la presión no sale de cada gobierno sino de los eurodiputados que piden que los gobiernos logren medidas en las que posibiliten un puesto de trabajo o de aprendiz, sumado a dar una formación o que se logre conjugar lo anterior y sean compatibles.

También deberían de lanzar medidas que logren mejorar íntegramente el mercado laboral, y que fomenten el ser emprendedor entre los jóvenes parados con ayudas para esto, además de favorecer la transición entre educación y empleo entre los jóvenes.

En sí se busca una gran lanzamiento de medidas laborales que favorezcan a los jóvenes desempleados, además de que se cree una tasa sobre las transacciones financieras con la que se creen empleo sostenible en el tiempo entre otras medidas relacionadas. En especial cuando no se está respetando los acuerdos entre los Estados miembros en cuanto a la estrategia europea 2020 relacionada con el crecimiento y el empleo, la educación y la reducción de la pobreza algunos dirán que es culpa de la crisis y otros que es la excusa ideal para no hacer anda al respecto.

Hasta finales de 2011 en la Unión Europea había 5 millones de menores de 24 años sin trabajo y a lo que habría que sumarles los bien o mal llamados jóvenes ni-nis, los que ni estudian ni trabajan serían 7 millones y medio de jóvenes desempleados que a esta altura de 2012 seguramente habrá crecido en cientos de miles ya que la tasa de paro en España siguió creciendo al igual que en otros países por lo que la cifra habría que actualizarla.

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La tasa de paro es alta y la reforma laboral busca que esta baje aunque la magia no existe en el mercado laboral, uno de los temas que propone y se aprobó en la reforma laboral 2012 son las nuevas bonificaciones para jóvenes y mayores en especial. Esto hace que las empresas desde ahora cuenten con una bonificación en la cuota de la Seguridad Social de 3.600 euros siempre que sea con contrato indefinido a los jóvenes con edades entre 16 y 30 años por un tiempo de 3 años. En cuanto al periodo de prueba será de máximo de 1 año.

Además a los 3.600 euros hay que agregarle 1.000 euros, 1.100 euros y 1.200 euros extras por año de antigüedad, y serán 100 si es mujer para que se emplee en alguno de los sectores que no tenga mujeres o sean muy pocas.

Los parados de larga duración también existe una bonificación esta es de 4.500 euros por contratar a desempleados mayores de 45 años con 12 de los últimos 18 meses en el paro estos son alguno de los que también son parados de larga duración ya que hay con hasta 2 o 3 años desempleados, y 1.300 euros anuales más hasta 3 años, y otros 1.500 euros cuando la empresa contrate a una mujer para alguno de sus sectores con poca representación de ellas.

Despido Procedente:
En cuanto al despido procedente será válido cuando haya caída de las ventas, además la empresa tendrá beneficios y hasta se le permitirá usar este tipo de despido.

Despido improcedente:
En cuanto al despido improcedente la reforma hace que pase los 45 a los 33 días, se eliminan los 42 meses bajando a los 24 meses. Todos los nuevos contratos tendrán de indemnización 33 días por año trabajado cuando sea despido improcedente y 24 mensualidades, frente a los 45 días y las 42 mensualidades que se daba hasta ahora.

Entre las numerosas quejas de la reforma se da en el abaratamiento del despido, permitiendo que sea más fácil practicar el despido procedente, este tiene una indemnización de 20 días por año trabajado y hasta 1 año de salario.

Para las grandes empresas que son las que tienen plantillas de más de 500 trabajadores que practiquen los despidos colectivos y que entre los despedidos se encuentren trabajadores de 50 o más años, se les exige desde ahora realizar una aportación económica al Tesoro Público. La reforma les exige cuando las empresas tengan beneficios en los dos ejercicios económicos anteriores al que el empresario comenzó con el procedimiento de despido colectivo a tener que abonar esta aportación.

Lo referido a los contratos para emprendedores, para este caso hay un nuevo contrato indefinido para las pymes que tenga hasta 50 trabajadores el mismo lleva una deducción fiscal de 3.000 euros por contratar menores de 30 años a los que hay que agregarle 3.600 euros más si el menor contratado viene de estar desempleados.

Cuando contraten a un desempleado de larga duración para esta contratación la bonificación habrá unos 4.500 euros.

Para las dos formas de contratación, el trabajador contratado se le exigirá que venga de cobrar deberá la prestación hasta 3 meses otro requisito es el que el trabajador tendrá la posibilidad de compatibilizar el 25% de la prestación por paro y recibir el salario todo a la vez y la ventaja para la empresa es una deducción del 50% por 1 año.

Puede decirse que el envío de expertos de la Comisión Europea para frenar el paro juvenil debería darle vergüenza al gobierno español sea reciente o lleve unos años intentándolo que deban recurrir a expertos que sean enviados por parte del presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso, debería poner la cara roja a más de uno de bronca e impotencia aunque esté a punto de aprobar la reforma laboral.

Es que si bien no se ha probado todas las medidas que se pueden aplicar la CE está decidida a tomar las riendas del paro en especial el juvenil en España y para eso es que enviará a España a expertos del Ejecutivo comunitario que luego de esta misión tendrán que realizar con un plazo que será antes del mes de abril para crear un plan de acción junto a la patronal y sindicatos de España y el Gobierno por supuesto que sea el definitivo y sirva para dar por terminadas las pruebas y poner en marcha medidas concretas y nada de pruebas.

La principal preocupación pasa por el paro juvenil uno de los grandes problemas que viene enfrentando España y sin solución por ahora, al ver los números se puede ver que uno de cada dos jóvenes que pueden emplearse pasa por el desempleo pero no ven ninguna posibilidad aunque hay algunas medidas que fomentan su contratación por parte de pymes y posibilidades como los mini empleos.

El principal impulsor es Barroso que les enviará una carta especial a cada uno de los jefes de los 8 países que tienen la tasa de paro más alta de paro juvenil, que en estos momentos superan el 30%, exigiendo que apliquen planes urgentes estos países son: España, Grecia, Portugal, Irlanda, Italia, Eslovaquia, Letonia y Lituania en ese orden. Se estudia el sistema alemán de jornada reducida también.

Queda establecido que entre as 11 semanas desde ahora y llegado diciembre, los equipos de actuación que son un grupo de sindicatos, patronal, Gobiernos y la Comisión estarán trabajando para lograr planes concretos, para imponer planes con fondos nacionales y parte que saldrán de la UE. Habrá ayudas comunitarias que están sin usar, España tiene libres de uso 10.700 millones de euros.

También se impulsará que crezcan las plazas para contratos de prácticas y hasta aumentar las becas como mejores posibilidades, contando las ayudas europeas, todo sumaría en pos de crear empleo juvenil.

Se buscará mirar las medidas espejo en cuanto a creación de empleo juvenil como son Países Bajos, Polonia y Eslovenia, cuyos Gobiernos aplican medidas que ayudan a los jóvenes a darles un empleo y formarlos cada vez más, en cuanto a la formación se da en el término de 4 meses cuando dejan el sistema educativo esta podría ser una de las medidas a aplicar.

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Imagen: sotoencameros.net