Teniendo en cuenta dicha estrategia Lombard Odier se estableció en España en el año 2007 y tiene como principal objetivo es convertirse en una solución a largo plazo para la gestión de grandes patrimonios.

Con respecto al blanqueo de capitales, uno de los socios de Lombard Odier sostiene que hace rato los clientes no preguntan por la rentabilidad sino por la seguridad de sus ahorros, por lo que se escogen las inversiones con mucho cuidado.

Muchos inversores se han dado cuenta que las grandes corporaciones muchas son más frágiles de lo que parecen, por lo que miran detenidamente la fortaleza de las mismas.

Con respecto a la problemática de está enfrentando España, actualmente uno de los países más golpeados por la crisis sostiene que los españoles están esperando dos aspectos de especial importancia el primero la reforma de la administración pública, mientras que el otro aspecto que preocupa más a los españoles es la fortaleza del sistema financiero.

Lombar Odier es una empresa familiar la mantiene la misma estructura y visión desde su fundación lo que le permite adaptarse de una mejor manera que las empresas más grandes y rígidas que ante un problema económico como financiero pueden generar un peso extra con su estructura tan grande y rigida que puede generar severos daños.

El pago del IRPF en situación de desempleo

Como indicábamos en el citado artículo efectivamente quien percibe una prestación de desempleo está obligado cuando menos a desarrollar el proceso de formalidades habituales que determinarán si es obligatorio el pago del IRPF o no, un proceso que resulta común al conjunto de las personas que perciben sus ingresos también como una renta de trabajo (nóminas, pensiones y en este caso prestaciones de desempleo).

Este proceso se compone fundamentalmente de tres elementos;

El número de pagadores del contribuyente.

El nivel de renta del declarante.

El origen de los ingresos

La declaración y la posibilidad de no realizarla

Desde el punto de vista de las personas en situación de desempleo y si tomamos como referencia la guía práctica de la declaración de la renta 2012 veremos cómo era obligatorio la presentación de la citada declaración de IRPF para aquellas personas que ya han combinado un periodo de tiempo trabajando y otro período de tiempo en situación de desempleo subsidiada, en este caso se considera que el usuario ha tenido dos pagadores por un lado la empresa para la que ejerció sus labores profesionales y por otro lado el propio servicio público de empleo estatal, por ello será obligatoria la presentación de la declaración de la renta cuando existen rentas a partir de 11.200 € al año y siempre que el segundo y los posteriores pagadores aporten una cantidad superior a 1500 € anuales en total.

Por otro lado aquellos contribuyentes que sólo hayan tenido un pagador en 2012 (el propio servicio público de empleo si durante ese periodo de tiempo se ha percibido exclusivamente la prestación de desempleo en este caso) era limitada su responsabilidad de realización de la declaración de la renta exclusivamente para aquellos cuyos ingresos superan los 22.000 € anuales.

Otras cuestiones como sus las deducciones por inversiones en vivienda, por aportaciones a patrimonios protegidos de personas con discapacidad, a planes de pensiones o previsión asegurados, a las cuentas de ahorro, y en general a las deducciones que permiten al común de los declarantes la reducción de la base imponible para la solicitud de devoluciones, también serán aplicables del mismo modo para quienes perciben el subsidio de desempleo.

Imagen Geralt Pixabay.com

El desempleo se sitúa 6.202.700 de personas. Lo que deja la tasa de paro en 27,16%. El colectivo más afectado por esta situación de nuevo, los jóvenes (69.000 ocupados menos).

Es escalofriante dato coincide con la preparación de un borrador por parte del Gobierno en el que pretende aumentar la edad de jubilación más allá de los 67 años de edad, exigir cotizaciones de 40 años para acceder al 100% de la pensión de jubilación y dejar de revalorizar las pensiones conforme al IPC.

Más de 6 millones de parados

Es el peor dato de paro registrado en España desde que se realiza la Encuesta de Población Activa y refleja el gran problema que deberá afrontar España si quiere salir de la crisis económica en la que se encuentra sumida desde 2008. Desde ese año el paro no ha hecho más que aumentar mes a mes, situándonos a la cabeza de todos los países de la Unión Europea en tasa de paro. Por encima, incluso, de Grecia y Portugal.

El paro se ha convertido también en la mayor preocupación de los hogares españoles que ven como su nivel de ingresos desciende gradualmente al quedar algunos de sus miembros en situación de desempleo.

Un drama en cifras

Desempleados: 6.202.700 personas

Tasa de paro: 27,16%

En prácticamente todas las Comunidades Autónomas desciende el empleo

Afecta especialmente a jóvenes de edades comprendidas entre los 25 y lo 29 años de edad.

Reducción del empleo en los  últimos doce meses en 798.500 personas

Desciende el número de ocupados en todos los sectores. Servicios (170.500) , (Industria) 66.800,  Agricultura (60.900) y Construcción

(24.200)

]]> http://tasadeparo.com/mas-de-6-millones-de-parados-el-peor-dato-de-nuestra-historia.html/feed 0 http://tasadeparo.com/american-express-despido-masivo-de-5400-empleados.html http://tasadeparo.com/american-express-despido-masivo-de-5400-empleados.html#comments Wed, 16 Jan 2013 04:34:10 +0000 Lorena http://tasadeparo.com/?p=5641 Las tarjetas de crédito tal vez no le estén rindiendo tanto como antes o la recesión pega de lleno a American Express ya que hace unos días anunció que 5400 empleados de su plantilla serán despedidos. Aunque American Express sea mundialmente reconocida compañía de tarjetas de crédito no deja de estar en medio de la crisis y tener que recortar por lo más fino que son los empleados.

American Express salió a comunicar a nivel mundial que en 2013 recurrirá al despido masivo de parte de su plantilla en en los Estados Unidos, debiendo pasar la tijera en los gastos y así reducir personal lo que significará unos 400 millones de dólares en ese concepto.

La reconocida compañía de tarjetas de crédito American Express debe aplicar la misma fórmula que otras grandes compañías de Estados Unidos, en su caso despedirá a 5400 empleos en Estados Unidos para 2013 ya estimó que a fines de 2013 afectará entre el 4% y 6% de empleados reduciendo su plantilla actual compuesta de 63500 empleados.

Estos despidos serán en el sector de viajes principalmente. Además de que reducirá su beneficio hasta la mitad por el cuarto trimestre con la finalidad de poder hacerle frente a este despido de parte de su plantilla, más allá de que la cifra de negocios logró elevarla un 5%.

Por supuesto que despedir implica gastos, y los cálculos por los despidos serán de 400 millones de dólares, por lo que gratis no sale como ven despedir. Mientras American Express registró una ganancia por el cuarto trimestre llegando a ser cercana a la mitad de la ganancia en período similar en el anterior año, además de superar las estimaciones propias del mercado lo que es un mejor dato cuando se obtiene unas ganancias mayor a lo que el mercado indica.

Al añadirle la nada despreciable suma de 895 millones de dólares por gastos excepcionales, la ganancia neta del trimestre quedó en 637 millones de dólares y en similar período del año pasado fue de 1200 millones de dólares y cada acción muestra un beneficio de 1,09 dólares, superando la expectativa del mercado que lo fijó en 1,06 dólares.

Aunque los datos no son malos, hace que American Express apriete las clavijas para poder lograr que siga avanzando en sus objetivos por lo que anuncia un cambio en el negocio, como el de aplicar nuevas tecnologías, buscando una mayor eficiencia además de generar recursos con la finalidad de invertir en busca de más crecimiento, esto hace que anunciara los despidos masivos.

American Express se puso como objetivo a cumplir para estos 2 próximos años, el lograr que sus gastos operativos no vayan más allá del 3%. Todo esto forma parte del programa global de reestructuración y que tiene por finalidad general la de reposicionar a la compañía y alcanzar mejores y mayores resultados a sus accionistas además de no tener que recortar inversiones en marketing y publicidad que es del 9% de los ingresos.

American Express Company, también se la conoce en el mundo por Amex o AmEx, una institución financiera cuya sede está en Nueva York, Estados Unidos; teniendo alrededor del mundo más de 1.700 oficinas repartidas por más de 130 países en el mundo.

Su principal actividad está en los servicios financieros y en especial por las tarjetas de crédito, además de cheques de viajes, seguros de viaje, servicios de bolsa y banca en línea; relacionados con American Express Bank. Ha ido diversificándose en productos financieros, tarjetas de servicio y crédito, cheques de viajero, servicios de banco y Agencia de Viajes.

Imagen: 123RF

Al terminar el año, el Municipio de Puerto Lumbreras logra acabar 2012 con su tasa de paro del 11,52%, que aunque alta al ver los datos uno de ellos es el que queda por debajo de la media de la tasa de paro nacional, unos 14 puntos menos, todo un milagro para ser solo un municipio y las restricciones que puede tener para crear empleo.

Si se toma la tasa de paro del municipio de Puerto Lumbreras cuando inició 2012 y su recorrido hasta ahora puede verse que ha llegado a este último mes de diciembre de 2012 marcando descensos consecutivos en su tasa de paro, logrando que sea hasta 14 puntos menos que el dato del desempleo que arroja la media nacional de España.

Así se asegura un sostenido descenso a lo largo de 2012, pudiendo reducir consecutivamente la tasa de paro. Algo que ninguna Comunidad Autónoma ni el Gobierno han podido lograr. Estos datos los deja claro el informe aportado por el Observatorio del Servicio Regional de Empleo y Formación, en el que señala que este municipio finalizará 2012 finaliza, teniendo una tasa de paro del (11,52%), y efectivamente muy por debajo de lo datos que estamos acostumbrados a conocer sobre el desempleo, el Instituto Nacional de Estadística (INE), dice que la tasa media nacional es del 25,02%.

El alcalde, de municipio de Puerto Lumbreras, Pedro Antonio Sánchez, que, aunque se den estos descensos en la tasa de paro, el Ayuntamiento debe seguir trabajando y aplicando medidas y actuaciones para seguir favoreciendo el crear empleo en el municipio como hasta ahora.

Para seguir con la política de creación de empleo, en los Presupuestos Municipales de 2013 aprobados se le dará nuevamente prioridad la creación de empleo, ya que como es de notar todavía la tasa de paro no está en números aceptables, mientras siga por sobre el 10% es alta y se tratará de reducirla al máximo.

Además de que en los presupuestos municipales, hay partidas que son específicas para favorecer diferentes medidas que sirvan para crear empleo, esto hace que suban hasta en un 20% las partidas de presupuestos para políticas sociales, que tienen objetivos como dar ayuda a las familias locales que estén sufriendo por serios problemas en lo económico.

Medidas de creación de empleo:

-Planes de formación
-Nuevos programas para el Centro de Emprendedores y Centro de Desarrollo Local
-Planes específicos para la instalación y apertura de nuevas empresas dentro del municipio lo que a su vez creará puestos de empleo .

Este cierre de oficinas será sobre en las tres marcas que posee Santander, Banesto y Banif. Por supuesto que el cerrar estas 700 oficinas significa el despido o traslado de la plantilla afectada que afectará a miles de empleados, aunque informa que este proceso de cierre y despidos o traslados será paulatino no todo de golpe. En cuanto a los despidos o salidas como les llama son del tipo pactadas, y no traumáticas. Cerca de 1.000 empleados al año.

Una de las novedades será la recolocación a parte de la plantilla afectada, serán recolocados a algunas de sus filiales internacionales. To es parte de su reestructuración financiera que no deja fuera a ninguna de las entidades en España, y no importa la marca que tengan ya ven Santander en menor medida pero tampoco le escapa.

Banco Santander, aunque se muestre y sea de los grupos de la banca con mayor nivel de solvencia no solo de España también del mundo. Debe aplicar medidas de ajuste más por atajar un mayor problema que por tenerlo, es algo que están haciendo las entidades sanas de mayor tamaño y que son de las que más oficinas tienen y en el caso de Santander se reagrupa dentro de una sola marca la suya por lo que sacrifica a sus marcas Banesto y Banif que dicen adiós al sector de la banca.

No es la primera ola de cierre de oficinas ya ha debido cerrar unas 300 oficinas de Banesto, y las oficinas con la marca Santander no registran un número significativo de cierre de oficinas pero esta vez será algo notorio el cierre de sucursales de la Red Santander.

Con esta integración por absorción de Banesto en Santander uno de los beneficios que verán sus clientes es la potenciación en cuanto a crecimiento en el sector créditos y en depósitos. Además de que Grupo Santander al llevar adelante esta unificación de marcas logra ahorrar en costes en el 10%, unos 420 millones de euros para 2015 y a la vez ve aumentar sus ingresos en 100 millones. Fuera de España Grupo Santander unificará la marca en el sector de la banca de Estados Unidos, en el posee su banco Sovereign.

En cuanto a la cuota de mercado de oficinas una vez la operación de absorción subirá de la cuota que tenía del 10% desde 2008 al 13% para 2015, subiendo un 3% de la misma.

Entre los datos positivos que le dejará la fusión es el de agregarle valor y una mejora en el beneficio por acción del 3% para el tercer año. Además Grupo Santander seguirá adelante con sus plan de entrar en la puja de las subastas de las cajas que se pondrán en la venta en forma de subasta, es el principal candidato a hacerse con Catalunya Banc aunque ya ha asegurado que al adquirirla no sacará la marca del sector.

La decisión partió del Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC) de la Reserva Federal de Estados Unidos (Fed) que elige seguir con los tipos de interés entre el 0% y el 0,25%, con esto sigue manteniendo su promesa de que los tipos de interés seguirán en lo que señala como niveles “excepcionalmente bajos”, y será así hasta que la tasa de paro no empiece a bajar hasta quedar debajo del 6,5% que al perecer es el techo que la FED exige para cambiar el rumbo de los tipos. Para esto en cuanto a no modificar la política monetaria de la Fed, logró contar con el voto a favor del total de los miembros del comité, solo votaron en contra Jeffrey M. Lacker, al no estar de acuerdo en ninguno de los frentes de como el nuevo programa de recompra de activos y de los tipo de interés excepcionalmente bajos.

Por otro lado, la Fed mantendrá el ritmo de compras de valores respaldados por hipotecas por un total de 40.000 millones de dólares, serían (30.770 millones de euros) mensualmente, además de que desembolsará otros 45.000 millones de dólares también mensualmente, serían (34.615 millones de euros) con la finalidad de ampliar el vencimiento medio de sus valores en cartera, si mientras espera la corrección del dato del desempleo de EE.UU., sea a la baja.

Estima que con sus shock de inversiones, tendrían que resultar en que se de una relajación de la presión que se da en los intereses a largo plazo, además de demostrar un fuerte respaldo a los mercados hipotecarios, mientras aporta ayuda en cuanto a poder mejorar las actuales condiciones financieras.

La Fed también elaboró un análisis de la economía de Estados Unidos, en el que concluye que la actividad económica local mantuvo su expansión aunque a ritmo moderado tomando los últimos meses del año. En este informe también da cuenta de la notoria caída del dato del desempleo si se cuenta desde el último verano, pero así y todo la tasa de paro de EE.UU., es alta por lo que decidió no mover los tipos lo que hace que si se quiere lo contrario el mercado vea con más atención lo que ocurre con el mercado laboral de Estados Unidos.

Además de tener una mayor presión el presidente Barack Obama para seguir bajando el paro, si bien puede considerar que está en unos niveles aceptables deberá reforzar más la política de creación de empleo en el corto plazo para lograr bajar la tasa de paro y ubicarla en el 6,5% al menos. También toma en cuenta la previsión de inflación a 1 o 2 años en los que no debería superar el 2,5%.

Bankia

Algunos de los analistas indican que esta propuesta no está plenamente asociada con la reforma laboral, otros creen que tiene bastante relación con la misma. Bankia les ofrece a los 5.000 próximos despedidos salir de la entidad y recibir indemnizaciones de 22 días por cada año trabajado, fijando un techo de hasta 14 meses es decir mensualidades.

Mientras se suceden opiniones y datos alrededor de Bankia todos los días, uno de los últimos es el de los analistas de Nomura estiman un valor de las acciones de Bankia a las que le asignan (0,2 euros por acción). Todo esto mientras el MEDE le enviaba al Gobierno de España los 39.468 millones de euros que servirán para recapitalizar la banca española y que forman parte del rescate a la banca.

Como decíamos Bankia vive a un ritmo de montaña rusa con más bajadas que subidas, en lo laboral ha puesto sobre la mesa lo que les ofrece al conjunto de empleados, pero también está la propuesta a la plantilla que no sea despedida y esta no la tendrá gratis tampoco. Es que a los empleados que sigan trabajando en Bankia, estos se verán afectados por diferentes tipos de recortes en sus salarios y ya hay algunos cálculos, de media, y siempre a cálculos de los propios sindicatos, el recorte salarial será de más del 40% entre 2013 a 2015.

En los mismos cálculos de los recortes, se explican por un recorte en las retribuciones variables, además de la aportación al plan de pensiones, también se recortaría a determinada cantidad de empelados su salario base, y hasta la suspensión de las categorías y trienios entre otras medidas laborales.

En cuanto a los despidos de trabajadores serán 5.000 que estarán estos despidos repartidos entre cuatro empresas del grupo, Bankia, Bankia Banca Privada, Finanmadrid y Madrid Leasing. Se habla de estos 5.000 despidos por la propuesta lanzada por Bankia, pero a estos les siguen un despido de 1.000 empleados, lo que hace al total de 6.000 despidos que deberá hacer forsozamente Bankia, esto se debe a que es una de las grandes exigencias desde Bruselas como requisito antes de prestarle 18.000 millones de euros de capital público. Estos tendrán que ser alguna de las demás entidades del grupo, además de saberse si la propuesta para estos 1.000 despedidos serán las mismas que les ofrece a estos 5.000.

Todo esto responde al plan de Bankia, el que debe durar en su aplicación un máximo de 3 años, llegando a julio de 2015. Llegado ese mes y año Bankia debería de haber logrado reducir su plantilla hasta un 28% y el 39% de sus oficinas unas 1.100, oficinas deberá cerrar.

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Para la ministra Báñez 2014 será el año del empleo en España, algo que si no sea hace las cosas bien en 2013, el 2014 será otro año de paro. La creación de empleo en España dependerá no solo de lo que se haga en materia laboral también de los recortes y otras medidas que afectan indirectamente. Si no será solo un buen augurio de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, como el de cualquier español con la salvedad de que ella tiene algún poder para cambiar lo que ella define “es el peor año de la crisis-2012- y que el próximo será mejor-el 2014-” todos esperamos que sea más que un deseo.

Para la ministra Báñez la prioridad del Gobierno no es otra que la de “sacar a España de la crisis y cumplir con los objetivos del déficit público”, e irónicamente dice “sin tratar peor a los más vulnerables congelando las pensiones” agregando “como hicieron otros” bueno es decir que este gobierno no lo hace mejor si no que lo empeora.

Había dicho que la subida del 2% en las pensiones afectaría al 75% de los pensionistas, a más de 6 millones de pensionistas, pero se confirmaría que el IPC no revalorizará las pensiones como se había prometido.

A estas alturas ya no es válido conformarse con lo que ya son excusas al decir que España pasa por una situación dramática que fue heredada del anterior gobierno habiendo dejado las cuentas públicas en números rojos. Es que acaso no el menester del nuevo gobierno volver menos rojos esos números y no seguir apuntando con el dedo diciendo fueron ellos……..!

Además la ministra Báñez reafirma el compromiso del Gobierno para con los emprendedores por lo que lanzará nuevas medidas, esto comprende un paquete de medidas de apoyo a los trabajadores autónomos en lo que hace al ámbito de las competencias del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. También anunció que en cuestión de días pondrán en práctica lo que llaman “Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven”, teniendo como finalidad única la del paro juvenil, dado los números del paro juvenil se ha vuelto prioridad principal del departamento de Empleo y del gobierno. El paro juvenil correr a la par de la tasa de paro general y hasta más que la duplica siendo de las más altas a nivel UE y zona euro. Hasta ahora las medidas aplicadas dieron desde cero a nada de resultados tanto como la reforma laboral para crear empleo en diferentes sectores. Con toda esperanza se espera que 2013 ya se vea algo de creación de empleo más que esperar a 2014.

Imagen: http://www.actualidadipad.com

El año pasado la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que encaró en el primer semestre del año un campaña, impulsó un total de 4.895 altas a la Seguridad Social en Valencia, logrando que estos trabajadores que se empleaban escondidos de la legalidad del empleo tuvieran su reconocimientos.

El informe era amplio y ofrece información por provincias, entre las que sobresalían: Alicante, con 2.924 altas promovidas por la Inspección de Trabajo, Valencia con 1.485 y de Castellón con 486. La comunidad valenciana se ubicaba segunda en fraudes detectados, con 4.895, lidera Andalucía afloraron 6.378, Canarias con 2.862 altas y Cataluña con 3.264 cierran la lista. Alicante superaba y por bastante a grandes ciudades como Barcelona o Madrid en el fraude registrado.

El Ministerio de Trabajo e Inmigración logró convertir en contratos indefinidos 2.206 contratos, en este concepto se dieron en Valencia 1.374, 654 en Alicante y 178 en Castellón. Esto refleja que una parte de los empresarios no ponen en marcha las medidas que corresponden para frenar la alta tasa de paro de la reforma laboral, que llegaba a números escandalosos del 24% por entonces, además de que se cuentan por miles los trabajadores que agotaron las prestaciones por desempleo, es que los empresarios sacan provecho acrecentando la economía sumergida, y pueden decir que así y todo dan empleo pero no en las condiciones que deben y menos respetando los derechos laborales de los empleados.

La economía y el empleo sumergido son uno de los males que más aumentan en una crisis como la actual y que eliminándolo se logra que no solo se cree empleo también que el empleo que se brinde tenga las condiciones legales que exigen las leyes laborales. Las empresas también deben colaborar en eliminar el empleo sumergido no solo debe partir del gobierno, ya que por más leyes que dicten si los empresarios no se dedican a ponerlas en marcha es difícil que se pueda acabar con este tipo de prácticas ilegales y que empeoran las condiciones del mercado laboral.

Las conclusiones sobre la campaña de afloramiento de la economía sumergida, no es la mejor y en comunidades como la Valenciana costará mucho eliminarlo si los propios empresarios lo hacen como práctica usual; se pide que se refuercen los programas antifraude y plantillas de las Inspecciones de Trabajo, para que estas garanticen que se cumpla la normativa laboral.