En los últimos 12 meses la economía española ha dejado sin trabajo a 364.483 personas, lo que supone un 10,2% más que en julio de 2009, donde sólo se redujo en 20.794 el número de desempleados.

Como ya ocurriera el mes anterior, se trata del mejor dato para este mes en varios años. En concreto, desde 1998 no se veían descensos similares. Con esta, ya son cuatro las caídas consecutivas en elnúmero de desempleados. ¿Síndoma de recuperación? Todavía es demasiado pronto para saberlo, ya que el mercado laboral español es muy cíclico y siempre se recupera en las fechas estivales.

Por sectores, el paro desciende en todos, aunque con mayor indencia porcentual en industria, donde hay 13.242 parados menos o un 2,6% menos que el mes anterior. En consrucción el número de desempleados cae en 16.522 personas o un 2,2%. Sin embargo, donde mayor número de personas han dejado de estar desempleadas es en servicios, donde el paro cae un 1,9% pero afecta a 44.496 personas menos. Por su parte, en agricultura desciende en 1.067 y en el colectivo de personas sin empleo anterior aumenta un 0,4% en 1.312 personas.

En julio el desempleo masculino descendió más que el femenino con 43.023 varones menos en paro o un 2,2% hasta un total de 1.935.278. Mientras, el desempleo femenino se situa en 1.973.300 desempleadas tras una caída de 30.767 personas o un 1,5% respecto al mes anterior. En lo que va de año el desempleo feminino ha aumentado un 11,2% por sólo un 9,37% del masculino.

Por comunidades autónomas, todas a excepción de Navarra se han beneficiado de la llegada de la época estival. El paro baja en 16 regiones con Cataluña (-15.070), Valencia y (-10.710) y Galicia (-10.036) a la cabeza.

La reforma laboral ya se está aplicando y todos nos preguntamos si realmente va a crear nuevos trabajos o invade una profunda sensación de inestabilidad con esta novedad.

Parece que la temporalidad subirá estrepitosamente con este reforma, según ha anunciado el Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos. Establecen que la reforma laboral puede provocar que en 2015 el nivel de temporalidad sea muy elevado.

Ello comporta, como consecuencia, una importante inestabilidad por parte de los trabajadores que crean situaciones de alarma y poca motivación a la hora de trabajar. El Instituto afirma que la propuesta del Gobierno amplía de forma “indefinida” la posibilidad de encadenar contratos, unos detrás de otros sin una seguridad. Algo que ya solía pasar hace unos años con los jóvenes y que ahora se ampliará a toda la población, independientemente de la edad y cargo.

Los responsables del Instituto ponen la alarma de que han de definirse claramente las causas económicas por las que una empresa podrá despedir a sus trabajadores con 20 días de indemnización. Por otra parte, se defiende al control judicial sobre los despidos, donde los jueces podrán decidir más fácilmente aplicando la doctrina establecida por el Tribunal Supremo.

Lo importante de la reforma laboral es la flexibilidad en las empresas. Y parece ser que este avance no se tiene en cuenta y por encima encontramos una manera de despido más fácil y cómoda por parte de las empresas porque han de modificarse, sobre otras cosas algunos convenios colectivos.

Para ello, todos los agentes sociales han de ser capaces de ponerse de acuerdo para negociar los convenios colectivos antes del 9 de agosto, fecha límite fijada por ellos mismos. Una meta que ya se vaticina complicada.

La relación de días trabajados y tiempo de paro es la siguiente:

Por fortuna, para quienes no desean ponerse a hacer cuentas, Red Trabaja dispone de un programa para hacer el autocálculo y desde aquí también ofrecemos una calculadora de paro.

La economía europea con más parados de larga duración es Eslovaquia con un 6,5% seguida de Letonia con un 4,6%. España empata con Portugal en el tercer puesto y saca una décima de ventaja a Hungría (4,2%) y cuatro a Grecia (3,9%).

Al margen de lo grave del dato en sí, el problema reside en que mientras en la Europa de los 27 el ascenso en 2009 de la tasa de parados de larga duración fue moderado (+0,4%) en España casi se duplicó y por eso ahora es casi dos puntos mayor que la media comunitaria, situada en el 2,6%.

Se trata de la segunda caída consecutiva después de que en marzo el paro bajase en 24.188 personas. En términos relativos el paro bajó un 1,84%. En mayo del año pasado el desempleo bajó en 24.741 parados respecto al mes anterior. Por otra parte, desde mayo de 2009, el paro se ha incrementado en 446.063 personas (12,32%).

En términos desestacionalizados, el desempleo se ha situado en 4.129.382, lo que supone 50.987 parados más que el valor desestacionalizado del paro registrado en abril.

La caída es mayor que la pronosticada por los analistas, lo que como explica la Secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo,”es sin duda un buen dato, en el marco de la situación que atraviesa nuestra economía, porque más de 76.000 personas han dejado de estar inscritos en los registros del paro. Es, además, el mayor descenso del paro registrado en los últimos cinco años y si exceptuamos mayo de 2005 habría que remontarse a julio de 1998 para encontrar una disminución mensual mayor”.

Pero retomando la estadística pura y dura, vemos una ligera recuperación de la actividad constructora e industrial. Y es que por sectores, en Agricultura se reduce en 1.528 (-1,23%); en Industria baja en 11.565 (-2,22%); en Construcción desciende en 20.573 (-2,63%); en Servicios se reduce en 46.380 (-1,94%) y en el colectivo Sin Empleo Anterior sube en 3.823 personas (1,16%).

El desempleo masculino se sitúa en 2.037.192 al bajar 50.853 (-2,44%) y el femenino en 2.029.010, al descender en 25.370 (-1,23%) en relación al mes de abril. Si lo comparamos con mayo de 2009, el paro masculino sube en 215.585 (11,83%) personas y el femenino se incrementa en 230.478 (12,81%).

Por su parte, el desempleo de los jóvenes menores de 25 años se reduce en mayo en 15.372 personas (-3,22%) respecto al mes anterior y el paro de 25 y más años baja en 60.851(-1,66%).

El paro registrado desciende en las 17 Comunidades Autónomas, entre las que destacan: Cataluña (-18.920), Andalucía (-10.849) y Madrid (-6.583)

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha hablado sobre la importante tasa de paro que experimenta España y ha comentado que la tasa de paro ha llegado a su nivel “más alto”. Por ello confia en que empiece a disminuir “ligeramente” a partir de finales de abril.

De hecho, ya estamos a finales de abril y no vemos mejoría alguna. Es más, las ofertas de trabajo siguen siendo pocas o con salarios irrisorios. Para el presidente, la creación de empleo viene conjuntamente con la subida de la economía. Así que debemos esperar a que las cosas sigan su cauce.

El propio Gobierno vive con máxima preocupación los momentos tan difíciles que vivimos, asumiendo una responsabilidad total con lo que está pasando. Zapatero reclama una reforma laboral para superar esta recesión, pero insta a que ésta debe hacerse con el apoyo de todos, sindicatos y patronal incluida. Aunque las ideas sean contrarias.

A todo esto, los sindicatos celebrarán mañana, con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, más de 67 actos y manifestaciones en denuncia de la siniestralidad laboral y en solidaridad con los afectados, bajo el lema: ‘Con sindicatos el trabajo es más seguro’.

Y es que a día de hoy, todavía 1 de 4 empresas cuentan con deficiencias de prevención de accidentes. Los datos de siniestralidad laboral en 2009 establecen que ha habido una reducción del 16,3% de los accidentes y 258 trabajadores menos que perdieron su vida en el trabajo. Los sindicatos lo atribuyen a la crisis, y la bajada del trabajo en todo el país, sobre todo en la construcción. También se debe a la extinción de los contratos temporales en la construcción y la industria.

Los últimos datos de la Enuesta de Población Activa (EPA) presentada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) sitúan la tasa de paro de España en 2009 en el 18,39%. En concreto, el paro subió en 1.118.600 personas el pasado año respecto a 2008, lo que supone un incremento del 34,87%.

España suma ya 4.326.500 personas desempleadas y la tasa de paro más alta desde 2001, casi cinco puntos por encima de la registrada en 2008. En concreto, no se veía una tasa tan elevada desde 19,41%, si bien también es cierto que ambas serie de datos no son comparables. Esta cifra de desempleados se alcanza después de que en el cuatro trimestre el desempleo aumentara en 203.200 personas, un 4,3% más que en los tres meses precedentes.

El crecimiento del paro se reparte casi por igual ente varones y mujeres conb 101.700 y 101.500 parados respectivamente. En la actualidad, la tasa de paro de los hombres es del 18,64%, lo que supone 89 centésimas más que en el tercer trimestre. La de las mujeres sube 91 centésimas y se sitúa en el 19,07%.

El desempleo crece en 133.600 personas entre los españoles y en 69.600 entre los extranjeros. La tasa de paro de los españoles es del 16,80% (68 centésimas más que en el trimestre anterior) y la de los extranjeros del 29,70% (2,19 puntos más).  El desempleo desciende entre las personas menores de 25 (69.400 parados menos). Por el contrario, crece en el grupo de edad de 25 a 54 años y de 55 y más (en 245.800 y 26.800,
respectivamente).
Esta pauta de comportamiento se observa también, por separado, en varones y mujeres. Entre las mujeres la caída del paro es comparativamente superior entre las jóvenes, mientras que el aumento del desempleo es menor entre las más mayores (55 y más). De esta forma, el aumento del paro femenino se concentra en el grupo de edad de 25-54 años en mayor medida que en los varones.
En cuanto a la evolución intertrimestral por sectores, el paro desciende este trimestre en la Industria (32.400 parados menos), en la Agricultura (22.200) y en la Construcción (7.500 parados menos). En cambio, se incrementa en Servicios (9.800 parados más) El desempleo aumenta en 270.000 personas entre los que perdieron su empleo hace más de un año y desciende en 14.600 entre los que buscan su primer empleo.

En comparación interanual, el desempleo se incrementa en todos los sectores. Así, se producen aumentos de 267.100 parados en los Servicios, de 43.800 en la Agricultura, de 39.300 en la Industria y de 29.700 en la Construcción. En términos interanuales el paro también aumenta entre los que perdieron su empleo hace
más de un año (en 688.100) y entre los que buscan su primer empleo (en 50.600).

Una vez más asistimos a otra injusticia de desigualdad entre hombres y mujeres en el trabajo. La cosa está mal, sí, lo sabemos, pero no hagamos que se empeore. Los datos nos siguen sorprendientos por las prestaciones de paro que reciben las mujeres siguen siendo inferiores que las de los hombre.

Según las estimaciones realizadas por el colectivo de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) a partir de los datos de IRPF correspondientes a 2008, las mujeres perciben una prestación media por desempleo de 3.044 euros anuales, lo que representa un 12,7% menos que los 3.488 euros que ingresan de media los hombres.

El análisis de Gestha muestra claramente las diferencias nuevamente existentes entre los ingresos y cobertura social entre ambos sexos, por lo que no se está siguiendo las políticas de igualdad que estableció en Gobierno a aplicar en todo tipo de empresa.

Es en las pensiones donde la diferencia es importante. Pues las mujeres pensionistas, con unos ingresos medios de 9.034 euros al año, cobran un 30,8% menos que los hombres, que se llevan al final de su vida laboral 13.051 euros anuales.

Por comunidades autónomas, las asturianas son las que cobran menores prestaciones por desempleo de media en relación con los varones. Mientras éstos ingresaron 3.532 euros, las mujeres cobraron 2.816 euros, lo que supone un 20,3% menos.

Como dato significativo está que la comunidad que más ha aproximado estos ingresos entre hombre y mujer fue Castilla-La Mancha (una diferencia del 8,2%), seguida de Cataluña (10,8%) la Comunidad de Madrid (11,6% menos), Castilla y León (12%) y Aragón (12,1%).

Desde aquí lanzamos un mensaje esencial para que los responsables de quien quieren que sean: empresas, Gobierno, ministerios controlen estos temas y se vayan disipando las diferencias entre hombres y mujeres en el plano laboral.

Dada la situación actual en España, la búsqueda de empleo se está convirtiendo en una tarea complicada. No obstante, Internet se está imponiendo una vez más como herramienta principal utilizada no sólo por aquellos que tratan de encontrar un puesto de trabajo, sino también por las empresas.

Gracias al nacimiento de numerosas webs que hacen la función de intermediarios entre el trabajador que necesita empleo y las empresas que tienen puestos que cubrir en sus plantillas, ha quedado demostrado que Internet es una herramienta eficaz y rápida que agiliza todo este proceso. No obstante, este método está todavía estableciéndose en España, si lo comparamos con Latinoamérica y Estados Unidos, donde ya ha quedado sobradamente probado que cada día se cubren más puestos por medio de la utilización de este sistema.

Debido al aumento del uso de esta herramienta, la proliferación de webs que ofrecen un servicio de búsqueda de empleo es realmente notoria. Gracias a esta amplitud de oferta, el usuario tiene una gran diversidad de opciones a la hora de elegir en función de sus necesidades o intereses.

Características de los portales de empleo

La mayoría de estas páginas funciona más o menos de la misma forma. Sin embargo, algunas ofrecen una oferta más amplia de servicios dependiendo de su antigüedad así como, de su popularidad.
Principalmente, este servicio es un intercambio bastante eficaz entre los usuarios que se encuentran buscando empleo y las empresas que precisan personal.

Una vez accedido a este tipo de páginas, en primer lugar, nos encontramos con una gran variedad de ofertas y demandas de trabajo. Si hemos mostrado interés en alguna de ellas, el siguiente paso es registrase y posteriormente inscribirse en la oferta, donde los profesionales podrán acceder a nuestro curriculum y datos personales.

Por su parte, estos portales nos facilitan la tarea acotando al máximo su campo de búsqueda laboral, introduciendo las características de su perfil profesional, profesión, situación geográfica, salario, horario, etc.

Ventajas del uso de estas páginas

El usuario que está deseando acceder a un puesto de trabajo gracias a este servicio ahorra tiempo y dinero. También puede ir viendo su situación actual en el proceso de selección. Sin olvidar, que tiene un acceso a un mercado laboral mucho más amplio.

Referente a las empresas que tienen un puesto vacante que cubrir, este método resulta mucho más económico y eficaz que hacerlo por el modo tradicional, el cual tiene limitaciones de espacio y de información además del coste económico.

Tipos de webs especializadas en empleo:

1. Webs de empleo

España:

- www.infoempleo.com
- www.monster.es
- www.infojobs.net
- www.trabajos.com
- www.todotrabajo.com
- www.jobline.es
- www.canalwork.com

EE.UU.

- www.monster.com
- www.headhunter.com
- www.hotjobs.com
- www.careersite.com

Latinoamérica:

- www.bolsadetrabajo.com
- www.latpro.com
- www.laborum.com
- www.saludos.com

2. Webs de anuncios clasificados

- www.canalempresa.com
- www.clasificalia.com
- www.elgratuito.com
- www.clasifica.com

3. Portales de ámbito general que cuentan con bolsa de empleo.

- www.terra.es
- www.yahoo.com
- www.hispavista.com

4. Sitios webs de empleo especializado

- www.geekfinder.com
- www.journalismjobs.com

5. Páginas de empresas

- www.iberia.es
- www.telepizza.es
- www.repsol.es
- www.microsoft.com
- www.vodafone.es

6. Portales de empresas de trabajo temporal

- www.randstad.es
- www.adecco.es

Conclusiones

Debido a la mala situación que están atravesando ahora las empresas, independientemente del ámbito al que pertenezcan, el número de despedidos está aumentando imparablemente. Por lo que cada vez, resulta más complicado encontrar un puesto de trabajo y en el caso de los jóvenes resulta más complicado el acceso al mundo laboral.

Sin embargo, hay quienes sí que están sacando algo provechoso de este periodo de crisis, como este tipo de páginas web, que día a día están en continuo crecimiento y desarrollo. En los dos últimos años han aumentado casi en un 50%. Por ejemplo, mosnter.com o headhunter.com ya han pasado a estar entre los 100 portales más visitados.