Conseguir el primer cliente

Siguiendo las recomendaciones de autoempleo es posible que hayas montado una estructura que tiene que comenzar, al menos, a rodar. Para tal fin se necesitará de los codiciados clientes. LLegar al primero pareciera una odisea, pero se puede lograr.

En su columna semanal en el periódico USA Today, la emprendedora y escritora Rhonda Abrams expone algunas estrategias para atraerlos lo antes posible.

1. Empieza por la muestra gratis. Es necesario hacerte conocido y eso te implicara el costo de empezar a proveer el producto o servicio de manera gratuita. De esta manera, si es que eres bueno en lo que hacés, la gente se acostumbrará a eso que le ofreces y hasta estará dispuesta a pagar por obtenerlo en el futuro. También funcionará como un disparador de difusión de boca en boca hasta que puedas instalarte definitivamente en el mercado. Recuerda siempre tratarlos como si te estuvieran pagando.

2. Ofrece descuentos desorbitantes. Otra forma es cobrar muy poco por lo que haces para atraer a la gente a tu actividad o producto. Deberá ser una oferta por la que estén dispuestos a reemplazar a su anterior proveedor y probar contigo.

3. No te olvides del poder de las redes sociales y de los medios de comunicación zonales. Pueden ser de gran ayuda en pequeñas localidades. Los sms para fidelizar clientes también se han puesto de moda.

4. Pídele el sobrante a tus competidores. Puede parecer un error comunicarse con la competencia, pero, dependiendo el rubro, en muchos casos te podrán recomendar la demanda que ellos no pueden abastecer por distintos motivos. Esto será beneficioso para las tres partes.

5. Considera a tu ex empleador. Si tu actividad está relacionada con lo que hacías en el pasado y has quedado en buenos términos, trabajar de manera terciarizada para quien antes te empleaba en relación de dependencia puede ser un buen primer intento.

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Tasa de paro 2010

El año 2010 volvió a ser nefasto para el mercado laboral y la tasa de paro. Así lo atestiguan las cifras tanto del Ministerio de Trabajo e Inmigación como la Encuesta de Población Activa (EPA).

La EPA, que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) y que sirve para determinar la tasa de paro, contabilizó un aumento de 370.100 parados respecto al año anterior. De esta forma, la tasa de paro 2010 se coloca en el 20,33%, 1,5 puntos por encima de 2009. Se trata de la cifra más alta desde el comienzo de la serie en 2001 y de la primera vez que se supera el 20% desde 1997 (hay que tener en cuenta que la metodología entonces era diferente).

El año 2010 se cerró según la EPA con 4.696.000 desempleados

La EPA del cuarto trimestre de 2010 también muestra un descenso de la ocupación en 237.800 trabajadores.

¿Y los datos mensuales del Ministerio? Como ocurre siempre, las cifras del ministerio, recabadas a través del Servicio Público de Empleo Estatal -antiguo INEM- difieren ligeramente de las del INE, aunque nos cuentan una historia parecida. Tomando como referencia el mes de diciembre, el número de parados creció en 176.470 personas para situar el total de desempleados en 4.100.073.

En términos desestacionalizados, el desempleo alzanzó los 4.055.463 parados, lo que supone 25.449 parados menos que el valor desestacionalizado del paro registrado en noviembre de 2010. Para realizar la estimación se han utilizado los mismos coeficientes que en la publicación técnica «Síntesis de Indicadores Económicos» del Ministerio de Economía y Hacienda.

Pedir paro por internet

Pedir el paro por internet es posible de forma rápida y sencilla a través de las páginas wen del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de Red Trabaj@. Se trata de un servicio que está disponible para todos los ciudadanos pero que para tramitarlo es necesario contar con DNI Electrónico, Certificado Digigal o Usuario y Contraseña en cualquiera de ambos sitios (se puede conseguir en las oficinas del antiguo INEM).

Una vez se cuenten con cualquiera de estos medios sólo será necesario entrar en la página web de SEPE o redtrbaj@ y acceder a la pestaña de “Prestaciones”, donde hay un apartado específico para solicitar el paro online. El proceso se inicia eligiendo el tipo de prestación que se quiere pedir, tras lo cual habrá que facilitar una serie de datos personales que van desde el nombre y apellidos o DNI hasta el número de cuenta en el que cobrar el paro.

Tras rellenar esta información se pasará adjuntar la documentación necesaria para obtener la prestación, tal y como se muestra en la siguiente captura de pantalla.

Después será necesario confirmar la solicitud, tras lo cual se puede visualizar la misma como si se tratase de un documento original y obtener el resguardo por la tramitación que se ha llevado a cabo.

Final de la ayuda de los 460 euros

Se veía venir. El acoso de la Unión Europea para que el Gobierno reduzca aún más su gasto y con él su déficit ha llevado al Ejecutivo a tomar medidas adicionales, algunas de las cuales afectan directamente a los desempleados y a la ayuda de 460 para los parados de larga duración.

El presidente José Luís Rodríguez Zapatero ha anunciado el final de la ayuda de 460 para parados de larga duración sin cobertura. El Gobierno ya había avisado que la prórroga de la ayuda sólo se mantendría en caso de que hubiese suficiente dinero en los Presupuestos Generales del Estado de 2011, algo que los objetivos de reducción de déficit de la deuda de España no permiten.

De esta forma, en febrero se termina la ayuda de 460 euros, tal y como se estipulaba en la última prórroga de este programa.

Parte de este recorte se destinará a mejorar la colocación de los parados. En concreto, los Servicios Públicos de Empleo Estatal contarán con 1.500 orientadores más que faciliten la creación de empleo y la búsqueda de trabajo.

El Gobierno también ha anunciado medidas adicionales aunque no relacionadas con los parados, pero que entran dentro del plan de austeridad y ahorro para cuadrar las cuentas del Estado. Entre ellas destaca la bajada de impuestos a las pyme, así como una definición más amplia de pequeña empresa, la privatización parcial de AENA y Lotería y Apuestas del Estado.

Buen clima laboral en la empresa

Con la vista al frente del panorma laboral incierto, una de las máximas, hoy en día, es tener trabajo. Pero claro no vale cualquiera ni a precio de risa, además se ha de tener en cuenta otros factores como el buen clima laboral. Algo que deben interponer los empresario o departamento de Recursos Humanos en el caso de que lo haya.

Un estudio de Trabajando.es expone las pautas para que jefes y trabajadares convivan en armonía con el fin de obtener buenos resultados en las empresas, sólo con un buen clima pueden darse resultados positivos.

Es importante analizar la plantilla de trabajadores, tener claro qué tareas hace cada uno y si pueden realizar otro tipo con el fin de convertirse en personas polivalentes. Conocer los puntos fuertes y débiles de tus empleados es la base para sacar provecho de un trabajo individual o bien en equipo. Los diversos caracteres y aptitudes de los trabajadores determinarán quién puede alcanzar el rol de líder quiénes no.

Además, el jefe debe reconocer los logros y trabajo de su equipo, atrás a de quedar la figura del ogro o del dueño que sólo pide resultados. Ello no motiva a los trabajadores, sino que los presiona y, una gran mayoría de empleados, no saben trabajar sobre presión, sin saber que obtendrán resultados realmente positivos.

Trabajando.es también relata el hecho de que muchas empresas están empezando a adoptar ciertas iniciativas extra-profesionales, como yoga o gimnasia. Una manera de desconectar, de dejar de lado el estrés y mejorar la productividad. Ya hemos comentado alguna vez en tasadeparo.com que no trabaja más el que más horas está en su lugar de trabajo o el que permanece sentado delantes de su ordenador, sino el que rinde y saca resultados adelante aunque esté sólo 5 horas trabajando.

La igualdad en el trato es también importante. La relación jefe-empleado y la del jefe con todos los empleados ha de ser imparcial y objetiva. Recordemos que el principal activo de una compañía son sus trabajadores.

Septiembre suma 48.102 parados

Los datos de los Servicios Públicos de Empleo del conjunto de las Comunidades Autónomas correspondientes al mes de septiembre registran un incremento de 48.102 desempleados (1,2% respecto al mes anterior). De esta forma el paro registrado se ha situado en 4.017.763.

En septiembre de 2009 el número de desempleados aumentó en 80.367 respecto al mes anterior. En términos interanuales se registra un incremento de 308.316 personas (8,3%).

Para la secretaria general de Empleo “no es un buen dato que más personas estén desempleo, si bien -añadió- la situación de la economía española comienza a mostrar algunos síntomas de mejora todavía no se aprecia en la recuperación de empleo ya que precisa de un periodo más prolongado de crecimiento sostenido”

BAJA EN TRES SECTORES

Por sectores económicos el desempleo baja en construcción en 9.738 (-1,3%), en industria en 4.299 (-0,9%) y en agricultura en 3.552 (-2,9%) y se incrementa en servicios en 53.585 (2,3%) Por su parte las personas sin empleo anterior aumentan en 12.106 (3,5%).

Según Maravillas Rojo, “los datos muestran un marcado carácter estacional, dado que el incremento del paro registrado afecta sólo al sector servicios, mientras se produce un descenso en el resto“.

El desempleo masculino se sitúa en 1.984.933 al subir 14.590 (0,7%) y el femenino en 2.032.830 al incrementarse en 33.512 (1,6%). En términos interanuales el paro masculino sube en 133.572 (7,2%) personas y el femenino en 174.744 (9,4%).

Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo se incrementa en septiembre en 25.034 personas (5,9%) respecto al mes anterior, y entre los mayores de 25 sube en 23 068 (0,6%).

El paro registrado baja en 4 comunidades autónomas Castilla-La Mancha (-5.814), Canarias (-1.043), Aragón (-809) y La Rioja (-356). Sube en las 13 restantes, encabezadas por Andalucía (20.635) y Comunidad Valenciana (5.505).

Por provincias, el desempleo registrado desciende en 11, entre las que destacan Ciudad Real (-3.010), Barcelona (-2.171) y Las Palmas (-1.898), Por el contrario, sube en 41, encabezadas por Cádiz (7.024) y Málaga (5.585).

LA CONTRATACIÓN CONTINÚA AUMENTANDO

El número de contratos registrados durante el mes de septiembre ha sido de 1.390.283 Supone un aumento de 35.447 (2,6%) sobre el mismo mes del año 2009. Por su parte, la contratación acumulada en los nueve meses de 2010 ha alcanzado la cifra de 10.623.766, lo que supone 301.389 contratos más (2,9%) que en igual periodo del año anterior.

En septiembre de 2010 se han registrado 122.090 contratos de trabajo de carácter indefinido. Representan el 8,8% del total, y supone una bajada de 6.284 (-4,9%) sobre igual mes del año anterior, pero un incremento del 48,5% respecto al mes pasado. En magnitudes acumuladas, se han realizado 908.490 contratos hasta septiembre de 2010. Representa un descenso de 84.180 (-8,5 %) sobre el mismo periodo del año 2009.

La secretaria general de Empleo cree que “aunque todavía es muy pronto para valorar los efectos de la reforma laboral, los datos de agosto y septiembre muestran un incremento del número de contratos de fomento de la contratación indefinida respecto al mismo periodo del año anterior”

Respecto a las prestaciones, el número de solicitudes ascendió en agosto a 741.353 un 3,2% menos que el mismo mes del año anterior. El plazo de reconocimiento ha sido de 3 días, 4 menos que en agosto de 2009.

El total de beneficiarios asciende a 2.999.119 con un incremento respecto al año anterior del 10,7%. La tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo ha sido del 79,1%.

La nómina de agosto ascendió a 2.607 millones de euros, que supone una reducción del 0,03% respecto a agosto de 2009.

Desciende el paro en julio

El númer de parados se redujo en 73.790 desempleados en julio según los datos de los Servicios Públicos de Empleo. Este descenso supone un 1,85% menos respecto al mes anterior y sitúa el total de desempleados en 3.908.578.

En los últimos 12 meses la economía española ha dejado sin trabajo a 364.483 personas, lo que supone un 10,2% más que en julio de 2009, donde sólo se redujo en 20.794 el número de desempleados.

Como ya ocurriera el mes anterior, se trata del mejor dato para este mes en varios años. En concreto, desde 1998 no se veían descensos similares. Con esta, ya son cuatro las caídas consecutivas en elnúmero de desempleados. ¿Síndoma de recuperación? Todavía es demasiado pronto para saberlo, ya que el mercado laboral español es muy cíclico y siempre se recupera en las fechas estivales.

Por sectores, el paro desciende en todos, aunque con mayor indencia porcentual en industria, donde hay 13.242 parados menos o un 2,6% menos que el mes anterior. En consrucción el número de desempleados cae en 16.522 personas o un 2,2%. Sin embargo, donde mayor número de personas han dejado de estar desempleadas es en servicios, donde el paro cae un 1,9% pero afecta a 44.496 personas menos. Por su parte, en agricultura desciende en 1.067 y en el colectivo de personas sin empleo anterior aumenta un 0,4% en 1.312 personas.

En julio el desempleo masculino descendió más que el femenino con 43.023 varones menos en paro o un 2,2% hasta un total de 1.935.278. Mientras, el desempleo femenino se situa en 1.973.300 desempleadas tras una caída de 30.767 personas o un 1,5% respecto al mes anterior. En lo que va de año el desempleo feminino ha aumentado un 11,2% por sólo un 9,37% del masculino.

Por comunidades autónomas, todas a excepción de Navarra se han beneficiado de la llegada de la época estival. El paro baja en 16 regiones con Cataluña (-15.070), Valencia y (-10.710) y Galicia (-10.036) a la cabeza.

Más temporalidad e inestabilidad con la nueva reforma laboral

La reforma laboral ya se está aplicando y todos nos preguntamos si realmente va a crear nuevos trabajos o invade una profunda sensación de inestabilidad con esta novedad.

Parece que la temporalidad subirá estrepitosamente con este reforma, según ha anunciado el Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos. Establecen que la reforma laboral puede provocar que en 2015 el nivel de temporalidad sea muy elevado.

Ello comporta, como consecuencia, una importante inestabilidad por parte de los trabajadores que crean situaciones de alarma y poca motivación a la hora de trabajar. El Instituto afirma que la propuesta del Gobierno amplía de forma “indefinida” la posibilidad de encadenar contratos, unos detrás de otros sin una seguridad. Algo que ya solía pasar hace unos años con los jóvenes y que ahora se ampliará a toda la población, independientemente de la edad y cargo.

Los responsables del Instituto ponen la alarma de que han de definirse claramente las causas económicas por las que una empresa podrá despedir a sus trabajadores con 20 días de indemnización. Por otra parte, se defiende al control judicial sobre los despidos, donde los jueces podrán decidir más fácilmente aplicando la doctrina establecida por el Tribunal Supremo.

Lo importante de la reforma laboral es la flexibilidad en las empresas. Y parece ser que este avance no se tiene en cuenta y por encima encontramos una manera de despido más fácil y cómoda por parte de las empresas porque han de modificarse, sobre otras cosas algunos convenios colectivos.

Para ello, todos los agentes sociales han de ser capaces de ponerse de acuerdo para negociar los convenios colectivos antes del 9 de agosto, fecha límite fijada por ellos mismos. Una meta que ya se vaticina complicada.

Calcular el tiempo de paro

Aunque sólo sea por seguridad o por planificación, siempre viene bien calcular el tiempo de paro que tendremos y la cuantía que vamos a recibir como prestación por subsidio de desempleo. El tiempo de paro dependerá de los días que hayamos cotizado a la Seguridad Social. El plazo mínimo para poder solicitar la prestación es de un año y a efectos del cálculo se tendrán en cuenta los seis años anteriores a la situación de desempleo, es decir, al despido.

La relación de días trabajados y tiempo de paro es la siguiente:

Por fortuna, para quienes no desean ponerse a hacer cuentas, Red Trabaja dispone de un programa para hacer el autocálculo y desde aquí también ofrecemos una calculadora de paro.

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