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Publicado por marta - 05/09/10 a las 12:09:34 am
La siniestralidad laboral se está reduciendo en todo el país. Un dato realmente positivo si comparamos con las cifras de años trás. En concreto, el número de accidentes laborales se ha reducido un 8% durante los seis primeros meses del año en la Comunitat Valenciana.
Atendiendo a estas cifras, vemos que entre los meses de enero a junio de 2010 se registraron en la Comunitat Valenciana un total de 24.237 accidentes de trabajo con baja en jornada laboral, frente a los 26.336 siniestros durante el primer semestre del año anterior.
Todas estas cifras, que suponen un hito en las empresas y para los trabajadores, sitúan a esta comunidad como la tercera autonomía española en la que en términos absolutos se ha registrado una mayor disminución de accidentes laborales.
Así, este descenso alcanzado en la Comunitat Valenciana supera en casi dos puntos y medio porcentuales el registrado en el conjunto de todo el país, que según el Ministerio de Trabajo e Inmigración se sitúa en el 5,45%.
La imposición de las reformas de Ley de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas parece que están dando sus frutos, pues establece serias medidas para las empresas con penalizaciones importantes, si no se cumplen principios básicos que marca la ley.
La Generalitat trabaja seriamente para desarrollar e implementar las mejores estrategias y herramientas que continúan reduciendo los accidentes laborales en el ámbito de las empresas valencianas.
Si bien cabe destacar que la disminución de los siniestros de carácter mortal en la Comunitat es de -19,44%, casi el triple de la reducción media registrada en el conjunto de autonomias (-7,09%) en el citado periodo.
Publicado por marta - 11/05/10 a las 06:05:24 pm
Cuando nos ponemos enfermos y la cosa dura más de tres días, debemos solicitar la baja laboral. Puede ser que, dependiendo de la confianza que tengamos con la empresa, no hará falta la baja si estamos una semana enfermos, pero la normas marcan que al tercer día es obligatorio.
Una vez haya pasado estos días, tendremos que acudir a nuestro centro médico donde el doctor realizará una exploración sobre nuestro caso y dolencia para firmarnos la baja. Ten en cuenta que hoy en día lo miran mucho antes de darnos la baja porque realmente hay muchos casos totalmente injustificados.
El centro médico ofrece dos impresos de baja por enfermedad común, uno para el trabajador y otro para la empresa. El de la empresa debes aportárselo tu o, en su defecto, una persona allegada si no podemos desplazarnos.
Tales papeles se han renovar cada y entregar a la empresa cada 7 días, mientras estemos enfermos. Y, por si acaso, si realmente no estamos bien no conviene salir demasiado; lo justo y necesario para nuestra salud y porque puede vernos alguien de nuestra empresa y mal pensar.
La baja laboral está gestionada por la Seguridad Social y la mutua de enfermedades y accidentes profesionales que tenga concertada nuestra empresa. Ésta rellenerá un volante asistencial en el que se expresa la demanda del empleado de solicitar una valoración por parte de la mutua.
Y es que, además de ir a nuestro médico de cabecera, la mutua nos llamará y nos dará día y hora para realizar un seguimiento de nuestra enfermedad a través de un expediente expediente administrativo que normalmente va asociado a la historia clínica del paciente que nos dará nuestro médico de confianza.
Cuando el médico de la mutua crea que el trabajador ya está curado se le dará un documento de alta que entregará a la empresa una vez vuelva al trabajo.
Si la situación de baja se prolonga más de tres meses, es posible que tengas que pasar por un tribunal médico para valorar “más a fondo” la situación de enfermedad. Lo ponemos entre comillas porque se conocen casos donde con tan sólo tres preguntas ya te dan el alta médica. Y no es un tema para tomarse a la ligera.
Publicado por marta - 27/04/10 a las 07:04:28 pm
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha hablado sobre la importante tasa de paro que experimenta España y ha comentado que la tasa de paro ha llegado a su nivel “más alto”. Por ello confia en que empiece a disminuir “ligeramente” a partir de finales de abril.
De hecho, ya estamos a finales de abril y no vemos mejoría alguna. Es más, las ofertas de trabajo siguen siendo pocas o con salarios irrisorios. Para el presidente, la creación de empleo viene conjuntamente con la subida de la economía. Así que debemos esperar a que las cosas sigan su cauce.
El propio Gobierno vive con máxima preocupación los momentos tan difíciles que vivimos, asumiendo una responsabilidad total con lo que está pasando. Zapatero reclama una reforma laboral para superar esta recesión, pero insta a que ésta debe hacerse con el apoyo de todos, sindicatos y patronal incluida. Aunque las ideas sean contrarias.
A todo esto, los sindicatos celebrarán mañana, con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, más de 67 actos y manifestaciones en denuncia de la siniestralidad laboral y en solidaridad con los afectados, bajo el lema: ‘Con sindicatos el trabajo es más seguro’.
Y es que a día de hoy, todavía 1 de 4 empresas cuentan con deficiencias de prevención de accidentes. Los datos de siniestralidad laboral en 2009 establecen que ha habido una reducción del 16,3% de los accidentes y 258 trabajadores menos que perdieron su vida en el trabajo. Los sindicatos lo atribuyen a la crisis, y la bajada del trabajo en todo el país, sobre todo en la construcción. También se debe a la extinción de los contratos temporales en la construcción y la industria.
Publicado por marta - 19/12/09 a las 12:12:39 pm
Los varones jóvenes con contrato temporal son el colectivo más vulnerable en los accidentes de trabajo. Así lo ratifica el Ministerio de Trabajo en su informe sobre daños en la salud labora del año 2008.
Como cifra destacable es que a lo largo del pasado año se produjeron en España un total de 895.679 accidentes de trabajo, de los que 1.065 tuvieron un desenlace mortal. De ellos 804.959 ocurrieron durante la jornada de trabajo.
Además, se perdieron diecisiete millones y medio de jornadas de trabajo como resultado de los accidentes, cuatro millones menos que en 2007, y en términos económicos los costes totales se aproximan a los ocho mil quinientos millones de euros.
Está claro que los accidentes no ocurren por igual en todos los sectores de actividad. Un año más la construcción y la industria por sus condiciones con los más afectados, con 10.853 y 8.819 accidentes respectivamente. En cuanto a los mortales, el índice de incidencia en el sector construcción, 14,7, supone más del doble que el agrario, con 6,9 y el de industria, 6,6.
Del estudio se ha deducido que por edad y tipo de contrato los más afectados y con mayores índices de vulnerabilidad son los jóvenes chicos con edades entre 16 y 24 años y con contrato temporal. La crisis ha aumentado el número de contratos temporales de nuevo en la construcción, un sector que sigue pasándolo mal por las circunstancias inmobiliarias españolas.
Por forma de producción, siguen siendo los sobreesfuerzos físicos, derivados de manipulación de cargas, posturas inadecuadas etc., los factores implicados con mayor frecuencia, representando el 37% del total de accidentes.
