Publicado por Lorena - 14/03/12 a las 11:03:36 pm
Tiemblan los empleados de empresas públicas ante los despidos ya que se vienen varios cierres de empresas públicas lo que según algunos cálculos provocaría unos 40.000 despidos, esto a partir de la tan mentada reestructuración del sector público en las empresas del Gobierno de Mariano Rajoy esto abarca al personal laboral y eventual en la política de despidos. se contarán por miles los despido en las Administraciones Públicas.
Esto se debe a que se considera que en las empresas hay muchas plantillas con contratados por demás en la Administración si bien algunos especialistas señalan que más que exceso de contratación es parte del plan de ajuste y recortes para lograr reducir el déficit público que hoy está por arriba del 8% del PIB, ya que el objetivo es el de un recorte de 50.000 millones de euros para este año hace que se acaben con prácticas non sanctas.
Por lo que gran parte del ajuste laboral en el sector público pasará por las empresas, que tienen plantillas de 156.000 empleados y el recorte sería del 25% de la plantilla total de esas empresas lo que hace que se deba despedir a 40.000 empleados.
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Publicado por marta - 29/11/09 a las 09:11:51 pm
Cualquier iniciativa que fomente el empleo en nuestro país es buena. El Ayuntamiento de Madrid ha aumentado este año el número de proyectos destinados a tales recursos, un ejemplo es la figura del dinamizador de empleo creada por el Ayuntamiento.
Así, un total de ocho profesionales con formación específica detectarán las necesidades de los desempleados y definirán las actuaciones necesarias para mejorar sus posibilidades de inserción laboral.
Para ello, dieciséis barrios de ocho distritos de la capital se beneficiarán de estas actuaciones. La figura del dinamizador de empleo será un profesional con formación universitaria en ciencias humanas y sociales y con experiencia en materia de orientación laboral.
Llevará a cabo funciones como la captación de las personas con más dificultades de inserción laboral para motivar su participación en itinerarios tutorizados de inserción y la sensibilización a empresas para que participen en ese itinerario ofreciendo prácticas no laborales y un empleo a personas en riesgo de exclusión social.
¿Cómo funciona? Es sencillo y fácil. Una vez realizado el contacto y coordinación inicial y el diseño final de los planes de empleo de cada barrio, el trabajo lo asumirán los servicios propios de la Agencia para el Empleo.
Ésta se encargará de la intermediación entre empresas y desempleados, viendo las necesidades y las ofertas y demandas que hay disponibles en ese momento.
