IX Congreso de Mujer, Familia y Trabajo en Madrid

En tiempos como estos con las precariedad laboral como eje central de la economía española, es vital realizar congresos relacionados con este tema.

Bajo este marco, se acaba de celebrar el IX Congreso de mujer, familia y trabajo en Madrid, presidido por la presidenta de la comunidad, Esperanza Aguirre, acompañada por la consejera de Empleo, Mujer e Inmigración, Paloma Adrados.

Este evento intenta dar respuesta la condición ineludible para alcanzar esa igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres. Hay que tener en cuenta que más del 20% de las españolas en edad de trabajar deciden no trabajar porque se lo impiden las cargas familiares.

En los últimos diez años, el mundo laboral ha vivido grandes cambios y transformaciones, con un aumento considerable de mujeres que han ocupado puestos directivos. Ello ha supuesto también cambios en la familia, para que las mujeres puedan conciliar ambas tareas.

Radiografía mujeres trabajadoras en Madrid
Durante el congreso se han dado cifras importantes de las mujeres que trabajan actualmente en la comunidad, con una evolución positiva de más de 1,3 millones de mujeres frente a las 620.000 que lo hacían en 1995.

Por tanto, la tasa de empleo femenino es del 60,6%, un hecho que hace que el mercado laboral de la región madrileña sea el más paritario de España.

El Gobierno regional ofrece recursos para que las mujeres y los hombres puedan compaginar su trabajo con el cuidado de la familia dentro de la red de servicios sociales de la Comunidad, con cerca de 29.000 plazas en residencias o centros de día, 80.000 beneficiarios de la ayuda a domicilio, y 125.000 usuarios de teleasistencia.

Programas
Los programas ‘Generando Cambios’ para el asesoramiento de 400 pymes madrileñas o el ‘Lidera’ por el que ya han pasado cerca de 3.000 mujeres para acceder a puestos directivos, son otras de las medidas que se impulsan en la comunidad.

La falta de conciliación, principal preocupación de la mujer trabajadora

Con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, celebrado el primer domingo de este mes, el portal Hoymujer.com puso en marcha la encuesta “El trabajo y tú” con el fin de conocer cómo perciben las mujeres su situación dentro del mundo laboral.

Las respuestas desmontan la tan comentada desigualdad laboral entre hombres y mujeres en nuestro país. Más del 60% asegura que ocupa un puesto acorde a sus capacidades; “sólo” dos de cada diez mujeres siguen sin cobrar lo mismo que compañeros varones; el 80% afirma que ningún hombre ha sido ascendido en su lugar por el mero hecho de ser varón y más de la mitad reconoce tener muchas posibilidades de ascender en su empresa.

Una abrumadora mayoría (90%) asegura que el permiso de maternidad de cuatro meses es escaso y debería equipararse al de países más avanzados, y un 63% considera que es necesario que se promuevan más medidas de ayuda a la conciliación, como flexibilidad horaria, guarderías de empresa, etc.

Atrás quedaron los “trabajos típicamente femeninos”, y dos tercios de las usuarias de hoyMujer.com asegura no desempeñar ninguna de esas labores. Eso sí, parece que todavía muchos no pueden evitar tratar a las mujeres con condescendencia en el ámbito laboral y el 50% de las usuarias que han respondido a la encuesta “El trabajo y tú” asegura haber vivido situaciones machistas en reuniones de trabajo.