Menos vacaciones para los trabajadores este verano

La crisis sigue haciendo mella. Según un informe, el 51,43% de los trabajadores españoles afirma que este verano se va a quedar sin vacaciones. Este porcentaje es la media de las personas con y sin empleo.

Está claro que los porcentajes van variando según cada situación laboral. Pues se llega a un 64,91% en los desempleados que reconocen que este año se van a quedar sin vacaciones. Durante estos meses van a seguir buscando trabajo que es su máxima prioridad.

Los más desafortunados ante las vacaciones son los extranjeros, sin empleo, sin estudios y en el grupo de edad de entre 24 y 29 años. En todo ello, sigue siendo la formación bastante importante, ya que las personas sin estudios declaran en un 30,77% de los casos que tendrán vacaciones, frente al 66,25% de universitarios.

Además, la estabilidad laboral está íntimamente relacionada con la formación, de ahí que, a mayor nivel formativo, mayor capacidad económica para disfrutar de vacaciones. Por ello, es determinante que aquellas personas que no tengan vacaciones ni trabajo aprovechen la época estival para formarse y alternar con algún descanso, mientras siguen en el “trabajo” de buscar empleo. Una tarea nada sencilla que hace desesperar a cada vez a más personas.

De todas maneras, hay muchas empresas que cierran en agosto para descansar y no lo hacen en dos semanas, sino prácticamente todo el mes. Este estudio afirma que el porcentaje más alto de personas que reconocen que sí se van de vacaciones son las españolas, con un nivel formativo alto (normalmente tituladas universitarias) y que se encuentran en el grupo de edad de entre 30 y 44 años, con trabajos más o menos estables.

A diferencia de otros años, cada vez es más la gente que se queda sin vacaciones en agosto y algunas empresas realizan sólo unas dos semanas de vacaciones en verano. Los trabajadores son conscientes de ello y la dura etapa que atraviesan sus negocios o donde trabajan, por lo que no hay otra que seguir empleándose también en agosto.

Paro e IRPF

Paro e IRPF, así debe entenderse la situación para algunos en esta campaña de la renta.
La campaña fiscal trae varias novedades para aquellos despedidos por ERE y quienes crean empleo. Son muchos los trabajadores que han quedado en paro en 2009 y deberán de pagar por IRPF este año.

Para ser claro vale un ejemplo:
El Contribuyente 1 ha quedado de paro y para colmo es mileurista con 30 años y habiendo perdido su empleo a fines de Agosto y, la declaración de la renta le saldrá a pagar esta vez.

Dicho Contribuyente 1, es un ejemplo de declaración de la renta de 2009 realizado por el Registro de Economistas Asesores Fiscales (Reaf) y que en esta campaña habrá varios ejemplos.

La declaración puede salirle a pagar a un parado justo el año en que ha quedado desempleado. Si el despido se da en la segunda mitad del año, lo usual es que el segundo pagador en este caso, el servicio público de empleo le retenga un porcentaje mínimo o nulo de la renta ya que puede desconocer lo que el trabajador ha cobrado en el anterior empleo y es por ello que la declaración suele salir a pagar.

Siguiendo con el ejemplo, el Contribuyente 1 tenía una antigüedad de 2 años en la empresa y percibía un salario bruto anual de 20.000€. Habiendo sido despedido el 30 de Agosto y recibiendo una indemnización de 20 días por año trabajado además de cobrar una prestación neta por desempleo de 717€ en los 4 últimos meses del año, para el Reaf, el contribuyente deberá pagar 562€ en su declaración.

A partir de este ejemplo, puede verse ciertas previsiones de la Agencia Tributaria para la campaña de declaración de la renta, del ejercicio 2009, siendo justamente el de mayor crisis en los últimos 70 años.

La Agencia estima un aumento del 0,84% en el número de declaraciones positivas, y las de resultado a devolver no subirán. En 2009, los ingresos por IRPF cayeron el 10,5%.

Esta declaración de la renta sobre el 2009, refleja los efectos de la actual recesión y de las medidas anticrisis del Gobierno. Ante esto las novedades que ofrece esta campaña son: una mejor fiscalidad de indemnización por despido en expedientes de regulación de empleo (ERE) además de una alta reducción, del 20% sobre el rendimiento, para pymes y autónomos que han mantenido el empleo frente a 2008.

Respecto a los Despidos. El Contribuyente 2, “otro ejemplo del Reaf” muestra los efectos de la nueva fiscalidad respecto a los ERE aprobados desde el pasado 9 de Marzo de 2009. Para dichos ejemplos -como en los despidos individuales debido a causas económicas- la indemnización exenta de tributación pasa de 20 días por año trabajado a 45 días.

Al haberse producido este cambio de la norma en Diciembre de 2009 teniendo efecto retroactivo, por lo que los empresarios han estado durante todo el año reteniendo cantidades de más. En la declaración, ahora se puede reclamar. Hacienda, señala que en dicha situación se encuentran 100.000 despedidos por ERE y 170.000 despidos individuales.

El caso del Contribuyente 2, este es un trabajador con 10 años de antigüedad y salario bruto anual de 30.000€.Habiendo sido despedido el 30 de Agosto por un ERE con indemnización de 36.986€ 45 días por año.

En cuanto a la parte de la indemnización que sobrepasó los 20 días, se le practicó una retención de 1.849€ que tiene que reclamar.

Es así que el Contribuyente, que percibió una prestación neta por desempleo de 1.071€ hasta finalizar el año, contará con derecho a devolución por 1.427€ en la declaración y sin el cambio sobre los ERE, debería abonar ahora 422€.

Telefónica mantendrá en 2010 los descuentos del 50% para desempleados

Telefónica ha anunciado a través del máximo responsable de la nueva dirección de clientes, Fernando Herrera, que mantendrá en 2010 su plan de rebajas del 50 % para desempleados. Dicho descuento, será aplicado, tanto en las facturas de móvil, como en de teléfono fijo hasta un máximo de 20 euros en cada una.

La empresa de telefonía puso en marcha este programa el pasado mes de marzo y, desde entonces, se han apuntado un total de 115.000 clientes. Por lo que la compañía ha decidido extender esta iniciativa manteniéndose en el límite máximo de 500.000 clientes.

El director de clientes de la firma añadió que los abonados que ya están disfrutando estos descuentos podrán seguir haciéndolo, mientras que los hayan perdido su trabajo en los últimos meses también podrán apuntarse.

Por otra parte, Telefónica también facilitará a las empresas de nueva creación reducciones del 50% durante el primer año de vida. Aunque esta medida no ha sido tan impactante debido a las circunstancias empresariales actuales.

En relación al último dato facilitado hoy por la Comisión del Mercado de Telecomunicaciones (CMT), que señala que los precios de la banda ancha en España son un 6,3% mayores que los de la media de la Unión Europea, Fernando Herrera, destacó que aunque no se puede evaluar aún este estudio, en numerosas ocasiones, los informes de este tipo no tienen en cuenta algunos “matices importantes“. También añadió que “Este es un sector es el que existe mucho ruido y los clientes están insatisfechos en general. Pero cada vez se da más importancia a la relación calidad-precio“.

El Ayuntamiento de Madrid crea la figura del dinamizador de empleo de barrio

Cualquier iniciativa que fomente el empleo en nuestro país es buena. El Ayuntamiento de Madrid ha aumentado este año el número de proyectos destinados a tales recursos, un ejemplo es la figura del dinamizador de empleo creada por el Ayuntamiento.

Así, un total de ocho profesionales con formación específica detectarán las necesidades de los desempleados y definirán las actuaciones necesarias para mejorar sus posibilidades de inserción laboral.

Para ello, dieciséis barrios de ocho distritos de la capital se beneficiarán de estas actuaciones. La figura del dinamizador de empleo será un profesional con formación universitaria en ciencias humanas y sociales y con experiencia en materia de orientación laboral.

Llevará a cabo funciones como la captación de las personas con más dificultades de inserción laboral para motivar su participación en itinerarios tutorizados de inserción y la sensibilización a empresas para que participen en ese itinerario ofreciendo prácticas no laborales y un empleo a personas en riesgo de exclusión social.

¿Cómo funciona? Es sencillo y fácil. Una vez realizado el contacto y coordinación inicial y el diseño final de los planes de empleo de cada barrio, el trabajo lo asumirán los servicios propios de la Agencia para el Empleo.

Ésta se encargará de la intermediación entre empresas y desempleados, viendo las necesidades y las ofertas y demandas que hay disponibles en ese momento.

La tasa de paro alcanza el 17,93% en el tercer trimestre

La evolución del paro durante el tercer trimestre fue positiva ya que el número de parados disminiyó en 14.100 personas respecto al trimester anterior  hasta alcanzar los 4.123.300 desempleados, lo que sitúa la tasa de paro en el 17,93%. En los últimos doce meses el paro ha aumentado en 1.524.600 personas según los datos de la Encuestra de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE).

El descenso del paro afecta sobre todo a las mujeres (15.900 paradas menos, hasta un total de 1.832.500), mientras que entre los varones el número de parados permanece prácticamente igual que en el segundo trimestre (2.290.900 parados). De esta forma. la tasa de paro en hombres aumenta 13 centésimas hasta el 17,75% por un 18,16% de las mujeres pese al descenso de 15 décimas.

En este entorno laboral los españoles están teniendo más dificultades de adaptación y así el desempleo crece en 18.000 personas entre los españoles pero disminuye en 32.200 entre los extranjeros. Sin embargo, la tasa de paro de los españoles sigue siendo mucho menor con un 16,1″% (12 centésimas mayor que
la del trimestre anterior), mientras que la de los extranjeros alcanza  el 27,51% (casi medio punto menor).

Por edades, el desempleo desciende entre las personas de 25 y más años (44.700 parados menos) y
entre los jóvenes de 16 a 19 (3.600). Por el contrario, crece en el grupo de edad de 20 a 24 años (34.100 parados más).  Atendiendo a la estructura de edad y sexo, el mayor descenso en el número de parados se
da entre las mujeres de 25 a 54 años (45.200 menos que en el trimestre anterior), mientras que el mayor aumento lo encontramos entre las mujeres de 20 a 24 años (27.700 paradas
más).

En cuanto a la evolución intertrimestral por sectores, el paro desciende este trimestre en la Construcción (79.800 parados menos), en Servicios (60.800) y en la Industria (34.600). En cambio, se incrementa en la Agricultura (20.600 parados más). El número de parados aumenta entre los que perdieron su empleo hace más de un año (en 112.700) y entre los que buscan su primer empleo (en 27.800). En comparación interanual, el desempleo se incrementa en todos los sectores. Así, se producen aumentos de 465.900 parados en los Servicios, de 182.300 en la Construcción, de 151.600 en la Industria y de 70.000 en la Agricultura. En términos interanuales el paro también aumenta entre los que buscan su primer empleo
(en 57.100) y entre los que perdieron su empleo hace más de un año (en 597.700). La tasa de paro de la persona de referencia del hogar cae 23 centésimas y se sitúa en el 14,67%. La del cónyuge o pareja desciende 18 centésimas hasta el 14,74% y la de los hijos se incrementa 0,92 puntos, hasta el 29,14%.

Baja el número de ocupados

La EPA también refleja la caída del número de ocupados en 74.800 personas respecto al trimestre anterior hasta los 18.879.200 ocupados. En el último año la ocupación ha bajado en 1.476.200 personas. La tasa interanual de variación de la ocupación es del –7,26%.

El número de mujeres ocupadas aumenta en 12.800 este trimestre, mientras que la ocupación de los varones desciende en 87.600. En los últimos 12 meses el número de mujeres ocupadas se reduce en 330.500 y el de
varones en 1.145.700. El número de ocupados españoles desciende en 55.200 en los últimos tres meses, mientras que el de ocupados extranjeros lo hace en 19.600. En el tercer trimestre de 2009 el 14,05%
del total de ocupados es de nacionalidad extranjera.

El número de ocupados crece en los grupos de edad de 16 a 19 años (22.600 ocupados más) y en los de 40 a 54 años (44.600 más). En cambio, la ocupación baja en el grupo de edad entre 25 y 39 años (109.000 menos este trimestre) y entre los de 55 y más (32.000 menos).

Menor número de activos

El número total de activos se sitúa en 22.993.500 en el tercer trimestre de 2009, con un descenso de 89.000 personas respecto al trimestre precedente. La tasa de actividad es del 59,81%, lo que supone un cuarto de punto menos que en el trimestre anterior.

El número de mujeres activas desciende en 3.100 este trimestre y se sitúa en 10.089.400. La tasa de actividad femenina baja cuatro centésimas, hasta el 51,51%. Por su parte, el número de activos varones se cifra en 12.904.100, con un descenso de 85.800. La tasa de actividad masculina baja 45 centésimas en el tercer trimestre y queda en el 68,44%. En los últimos 12 meses el número de activos ha aumentado en 48.400, cifra inferior al incremento registrado por la población de 16 y más años. Entre las mujeres se ha producido un incremento de 256.700, mientras que los activos varones han disminuido en 208.400.

La tasa de actividad de la población extranjera (76,60%) baja 92 centésimas en el trimestre, mientras que la de la población española desciende 15 centésimas hasta el 57,43%. La diferencia entre ambas tasas es de más de 19 puntos. La estructura por edad de los extranjeros explica, en gran medida, esta diferencia.

Encuesta de Población Activa del INE (pdf)

420 euros de ayuda para desempleados

El Gobierno aprueba una ayuda para los desempleados que entrará en vigor a mediados de mes pero cuyos efectos serán retroactivos desde el 1 de agosto. Es decir, cualquier persona que a 1 de agosto cumpliese los requisitos podrá beneficiarse de la misma. ¿Y en qué consiste la nueva estrategia del Ministerio de Trabajo? Ante la dificultad para levantar le mercado laboral a corto plazo el Ejecutivo opta por alargar y mejorar las prestaciones que ofrece a los parados.

En concreto, la ayuda del Gobierno consiste en cerca de 420 euros mensuales que se destinarán a quienes no dispongan de ingresos y hayan agotado la prestación. En total se calcula que aproximadamente 300.000 personas podrán beneficiarse de esta aportación mensual. Se trata de los parados en situación más crítica, así como a las familias más necesitadas, ya que también podrán optar a estas nuevas ayudas las unidades familiares cuyos ingresos totales no superen el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), situado en los 624 euros para 2009.

Cada desempleado podrá percibir estas ayudas durante un plazo máximo de un año, pero estas se extenderán durante más tiempo. De hecho, el Ejecutivo se ha reservado el derecho de alargarlas en función de la evolución de los datos del paro y la recuperación económica.

Este nuevo plan, que amplía el inicialmente previsto, tendrá un coste aproximado de 400 millones de euros que financiara directamente el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) y los Presupuestos Generales del Estado.

Imagen - jeffedoe

Perfil del desempleado en España

Si todavía tienes trabajo pero cumples con los siguientes requisitos: hombre, de nacionalidad española, menor de 30 años y con estudios básicos. ¡Cuidado! Eres un desempleado en potencia, ya que respondes al perfil tipo de desempleado en España según un informe de Randstad.

En concreto, la empresa de trabajo temporal ha registrado un incremento del número de personas de entre 30 y 45 años que demandan empleo hasta el punto de representar el 39% de sus candidatos. Los datos, de los que se hace eco El Economista, muestran que un 27%$ de los demandantes tiene entre 25 y 30 años, seguidos de cerca con un 26% de ‘buscadores’ de entre 16 y 25 años. Los mayores de 45% sólo representan un 8% del total de demandantes debido en parte a su mayor experiencia y antigüedad en las empresas y también a que no suelen utilizar tanto los servicios de empresas como Randstad.

También ha aumentado el número de personas con estudios básicos que buscan empleo hasta representar un 35% del total. Los titulados en FP suponen el 23%, mientras que los profesionales con bachillerato son el 18%, seguidos por el 17% que conforman los universitarios y el 7% de quienes no tienen ningún estudio.

Las causas de este aumento de treintañeros con estudios básicos en busca de trabajo obedece a los ERE temporales y definitivos de sectores como la construcción, industria y agricultura.

Foto laradana