Buscar empleo en otro pais

El porcentaje total de los españoles dispuestos a buscar oportunidades laborales en el extranjero es del 42%, inferior al 65% de aquellos que se trasladarían a otras comunidades autónomas. Emigrar para conseguir empleo es una opcion que varios han querido adoptar.

Pero lo raro es que las empresas de trabajo temporal ven a esto como un crecimiento profesional, y como una vision de oportunidades en otros ambitos y regiones.

La realidad demuestra que los trabajadores, aunque han incrementado notablemente su movilidad laboral, todavía son reticentes a dejar España por un empleo y prefieren trabajos más cercanos a su localidad de residencia.

Por su parte, el 55% de los extranjeros residentes en España se muestran más favorables a volver a emigrar para encontrar trabajo, frente al 40% de los nativos.

Según estadisticas::

• Los hombres (58%) están más dispuestos a cambiar de país por cuestiones profesionales que Las mujeres (42%). La razón de esta diferencia es que las mujeres están más apegadas al hogar.
• Los jóvenes de entre 25 y 34 años son los que con más fuerza se decantan por cambiar de país (47%), seguidos muy de cerca de los trabajadores de entre 18 y 24 años (43%).

En los jóvenes lo que sucede es que al saber idiomas, las oportunidades son mayores que lo eran hace tiempo atrás, y si a esto le sumamos los estudios universitarios esto impulsa aun mas la salida a buscar empleo traspasando las fronteras. Y debido a la tasa de paro superior al 20% la busqueda de alternativas se ha incrementado.

Los trabajadores mas veteranos, muestran menos entusiasmo, (21%), de entre 45 y 65 años.

Los españoles emigran para buscar trabajo como hace algunas décadas

Países como Alemania, Inglaterra, Francia o Sudamérica eran destinos de los españoles para ir a trabajar y forjarse un mejor destino en los años 60 y 70. Con la crisis y las altas de paro, ahora los españoles vuelven a emigrar a encontrar el trabajo deseado.

Ahora bien, no es oro todo lo que reluce porque otros países europeos también están atravesando altas recesiones económicas y han visto recortadas sus medidas laborales. Pongamos el caso de Irlanda en el que la tasa de paro ha subido considerablemente durante 2009.

Sea como sea, parece que otros países ofrecen mejores oportunidades y desde abril de 2008 hasta abril de 2010 se ha incrementado en un 9,2% el número de españoles mayores de edad residentes en el extranjero. En la actualidad, hay un tota de 1.333.693.

El perfil de personas que busca un empleo fuera de nuestras fronteras equivale a hombres, cuyas prioridades laborales son la responsabilidad de su puesto, la autonomía profesional y la perspectiva de hacer carrera en la compañía en cuestión. Suelen ser profesionales cualificados con estudios superiores.

Normalmente, se trata de jóvenes con edades entre los 25 y los 35 años y que aún no posee responsabilidades familiares. En el caso de tener cargas familiares, el puesto de trabajo y salario debe ser tan atractivo que permita llevarse a toda la familia para vivir, principalmente, de un solo sueldo, algo impensable hoy en día en España.

Vivir y trabajar en el extranjero ha pasado de ser una experiencia más enriquecedora a la vez que podemos aprender un nuevo idioma a ser algo ya necesario para un gran flujo de la población. ¿O es que hay alguien al que le atraiga trabajar por mucho menos de lo se merece? pues es lo que está sucendiendo ahora en este país, más trabajo por menos sueldo, salarios que no ajustan a la profesionalidad ni a la trayectoria de los actuales trabajadores.