La díficil cuesta de septiembre

Durante los meses de verano, el empleo temporal ha servido para reapuntar, aunque poco, la economía, y han sido algunos nos que han encontrado empleo por la llegada de turistas. Los trabajos más demandados han sido, como cada año, los relacionados con la hostelería y el turismo, y los de teleoperadora e industria.

Pero en septiembre vienen los despidos de estos trabajos por temporada y ello suma a más personas en la cola del paro. Además, septiembre se caracteriza por el mes de los pagos. Por un lado, suben algunas tarifas, como el transporte y la alimentación, a lo que hay que añadir el IVA del 18% que ya estamos notando todos en las facturas.

Los padres realizan gastos importantes en el colegio de sus niños. A los libros, la ropa, los complementos, les hemos de sumar los llamados libros electrónicos que ahora coparán algunas aulas. Ordenadores, comedores… con el consiguiente pago de media de unos 170 euros por niño.

El tercer trimestre del año suele ser uno de los más difíciles del año. Hemos gastado algo más de lo que pensábamos en las vacaciones, hemos de afrontar nuevos pagos y el panorama económico no está bollante. Desde el punto de vista del empleo, por lo general suelen también ser los meses más complicados para encontrar trabajo, aunque empiece un nuevo ejercicio y haya rotación de cargos.

Muchos empresarios se piensan demasido en renovar sus plantillas e incorporar nuevos cargos en su empresa, debido a la crisis. Esta situación hace que muchos trabajadores se conviertan en personas polivalentes que han de hacer más cosas de lo que estipula su propio contrato de trabajo.

La contratación temporal subirá un 10% en la época estival

Estamos a las puertas de la época estival, donde mucho trabajos relacionados con el turismo y las vacaciones aumentarán y, con ello, subirá la ocupación. Se ha calculado los contratos temporales subirán un 10% respecto a la misma época que el pasado año, y habrá una pequeña recuperación económica del país.

Como en otras ocasiones se establecen que la mayor parte de estos contratos se firmen en localidades muy turísticas, como Levante, Andalucía, Cataluña, Madrid y las islas. Así que si buscas trabajo, centra tu atención en las oportunidades laborales que se ofrecen en estas provincias y aprovéchate de la ocupación estival.

Los sectores donde hay más oportunidades laborales durante esta época (que suele empezar en julio hasta mediados de septiembre) se centran en el turismo, la hostelería, los call centers, los agentes de viaje, guías turísticos, animadores socioculturales y monitores de tiempo libre, entre otros. Hay que resaltar que este año habrá un repunte importante, algo que no sucedía en los veranos de los dos años anteriores.

Aunque parezca que no, el sector industrial también es generador de empleo temporal durante el verano. Muchas fábrican paran su producción, pero necesitan personal de continuidad para que éstas no queden vacías, y tal como ha ido el año, la necesidad se hace más latente.

Aprovechan esta épocas para realizar tareas como reorganizar su stock, actualizar inventarios o a realizar el mantenimiento y limpieza de la maquinaria y otras infraestructuras. Estas empresas van a necesitar trabajadores de diversos perfiles, como operadores, transportistas, peones, personal para inventario… envía tu currículum a estas empresas y que haya suerte.

El verano para las empresas: reajuste de plantillas

Los meses de junio, julio, agosto y septiembre se caracterizan por una tendencia estacional en el empleo: la campaña de verano. Empresas de todo tipo y sectores tienen que hacer frente al cambio que suponen las vacaciones estivales en la marcha habitual de la compañía y ajustar sus plantillas a los posibles cambios de producción.

La empresa de trabajo temporal Randstad ha detectado dos cambios básicos de lo que puede suceder este años, comparándolo con el resto. Las empresas están no sólo ajustando en mayor medida sus peticiones de personal, sino que esperan al último momento a la hora de realizar sus contrataciones para ajustarlas a sus reservas o pedidos.

Además, buscan nuevas formas de afrontar su campaña estival. El caso más habitual es que estén alargando el periodo de vacaciones de sus empleados para cubrir las vacantes; otra opción es aprovechar el verano para intensificar el número de horas extras y ofrecer al empleado un salario extra que no habían podido proporcionar hasta ahora.

Por otro lado, aquellas empresas relacionadas con el sector turismo, servicios e industrial suelen requerir más trabajadores o bien necesitan sustitutos para la campaña de verano. El sector turístico es sin duda el que más aumenta su actividad. Los puestos más demandados son camareros, cocineros, limpiadores de hoteles y todos los relacionados con el sector aeroportuario.

En hostelería, destacan que el aumento de demanda se da para puestos de camarera de pisos, camarero de banquetes, limpiador de platos y botones.

En servicios, también sufre una variación en su actividad, incrementando la demanda en el transporte, logística, centros comerciales y la banca, donde se necesitan reforzar plantillas ante el aumento del consumo y la necesidad de cubrir bajas de las vacaciones. Los puestos más solicitados son los de cajeras, reponedores, dependientes, auxiliares administrativos y comerciales.

Puede ser una época en la que si estás en paro, conseguir un trabajo más fácilmente y, quizás, se puede prolongar para los próximos meses.