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Estrés y otras enfermedades derivadas del trabajo

Tanto si nos vemos desbordados por tener mucho trabajo como si estamos en esa lucha diaria para encontrarlo porque no tenemos, las personas sufren desgastes emocionales que pueden derivar en toda clase de enfermedades algo difíciles de tratar.

-Estrés. Es la más habitual cuando se presentan largos periodos de trabajo continuado que no puedes dominar. Sea por una gran acumulación de tareas, por la presión de entregar el trabajo en un periodo muy corto de tiempo, por las exigencias de un jefe déspota o bien, como apuntábamos anteriormente, por la falta de trabajo y lo que supone la no entrada de dinero para pagar facturas atrasadas.

-Falta de sueño. Este estrés desemboca en un insomnio incontrolado que, si se prolonga en el tiempo, podemos padercer durante años. Es normal que si estamos trabajando y en casa seguimos con el ordenador encendido acabando trabajo acumulado hasta la hora de dormir, nos llevemos los problemas a la cama. Ello hace que nos cueste dormir y, si lo hacemos, nos despertemos durante la noche, pensando en aquello que debemos hacer al día siguiente. La consecuencia de todo ello es no descansar satisfactoriamente.

-Ansiedad. Es una de las enfermedades más extendidas del siglo XXI. Sentirte con opresión en el pecho, con falta de aire, con mareos incontrolados, daños de barriga y mala digestión continuada o sufrir ataques de pánico inexplicables son algunos de los síntomas de estar sufriendo ansiedad. Ante cualquier alarma, es vital acudir al médico para evitar que se prolongue a lo largo del tiempo.

-Depresión. La acumulación de trabajo, una mala organización de éste o la ausencia de trabajo por la crisis pueden llegar a provocarnos transtornos psicólogicos, tales como la depresión. Las personas propensas a este enfermedad suelen sentirse tristes y sin ganas de nada, sobre todo, cuando empieza el otoño. Como consecuencia de ello no se ven con fuerzas de seguir trabajando y han de pedir bajas laborales que pueden durar varios meses e, incluso, año.

¿Desconectamos del trabajo en vacaciones?

Es hora de viajar, de ir a la playa, a la piscina o simplemente descansar sin hacer nada, pero ¿puede nuestra cabeza desconectar del trabajo? Eso ya es más complicado y mucho más ahora con las nuevas tecnologías en casa y allá dónde vayamos.

Un estudio de Randstad establece que uno de cada cuatro trabajadores no desconecta durante sus días de descanso. Esto significa que si bien el 75% consigue romper en más o menos tiempo con su rutina diaria, todavía hay un 25% de empleados que sigue pensando en el trabajo durante la totalidad de sus días de asueto. De los que sí consiguen desconectar, uno de cada cinco trabajadores necesita al menos dos semanas (19%).

Y es que hay personas que, aunque estén de vacaciones, mantienen una relación permanente con la empresa, sea a través de Internet y ordenador o del teléfono. Eso se acentúa todavía más si somos propietarios de una empresa o tenemos a nuestro cargo un grupo de personas o somos profesionales autónomos, donde el relax nunca empieza.

Un 75% de encuestados logra desconectar a medida que sus vacaciones avanzan. Sin embargo, la edad, así como las responsabilidades y tareas asociadas que suelen acompañar a cada generación en cada momento, apunta a un factor determinante a la hora de ayudarnos a disfrutar más o menos de los días de descanso. Así, los trabajadores de edades de 30 a 45 años es cuando más les cuesta desconectar.

Psicólogos, médicos, educadores y especialistas en Recursos Humanos se ponen de acuerdo cuando señalan que durante el tiempo festivo hay que desconectar de todo trabajo y relajarse. Nos hace alejarnos del estrés y sumar fuerzas para llegar renovado y con ganas a las actividades laborales cuando se acaben las vacaciones.

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