Publicado por Aldana - 27/04/11 a las 03:04:00 pm
El porcentaje total de los españoles dispuestos a buscar oportunidades laborales en el extranjero es del 42%, inferior al 65% de aquellos que se trasladarían a otras comunidades autónomas. Emigrar para conseguir empleo es una opcion que varios han querido adoptar.
Pero lo raro es que las empresas de trabajo temporal ven a esto como un crecimiento profesional, y como una vision de oportunidades en otros ambitos y regiones.
La realidad demuestra que los trabajadores, aunque han incrementado notablemente su movilidad laboral, todavía son reticentes a dejar España por un empleo y prefieren trabajos más cercanos a su localidad de residencia.
Por su parte, el 55% de los extranjeros residentes en España se muestran más favorables a volver a emigrar para encontrar trabajo, frente al 40% de los nativos.
Según estadisticas::
- Los hombres (58%) están más dispuestos a cambiar de país por cuestiones profesionales que Las mujeres (42%). La razón de esta diferencia es que las mujeres están más apegadas al hogar.
- Los jóvenes de entre 25 y 34 años son los que con más fuerza se decantan por cambiar de país (47%), seguidos muy de cerca de los trabajadores de entre 18 y 24 años (43%).
En los jóvenes lo que sucede es que al saber idiomas, las oportunidades son mayores que lo eran hace tiempo atrás, y si a esto le sumamos los estudios universitarios esto impulsa aun mas la salida a buscar empleo traspasando las fronteras. Y debido a la tasa de paro superior al 20% la busqueda de alternativas se ha incrementado.
Los trabajadores mas veteranos, muestran menos entusiasmo, (21%), de entre 45 y 65 años.
Publicado por marta - 06/05/09 a las 08:05:27 pm
En los últimos años, España se ha caracterizado por un crecimiento exponencial de la población extranjera. Entre 1997 y 2007 el colectivo inmigrante protagonizó el 72% del crecimiento de la población española, lo que supone 4 millones del total de los 5’5 millones totales.
Sin embargo, el cambio económico y la crisis financiera por la que atraviesa nuestro país han provocado un cambio en el volumen y características de la población inmigrante.
Si estos inmigrantes han sido los impulsores del crecimiento económico vivido por nuestro país, ahora son los más perjudicados por las altas tasas de paro que sufre el país. Hoy, ya hay más de un millón de trabajadores extranjeros en paro, una situación que ha afectado especialmente a los trabajadores provenientes de la construcción, los servicios y la industria.
Concretamente, y según los últimos datos oficiales, de los 802.800 nuevos parados del primer trimestre, 278.100 eran de origen extranjero (35,7%) y 524.700 eran españoles (64,3%). Como vemos, la tasa de desempleo de los extranjeros sigue siendo más elevada, con un 28,4%, que la de los españoles (15,24%). En el último año, 552.800 extranjeros han entrado en situación de desempleo.
En la actualidad, España cuenta con 4.775.900 extranjeros activos, lo que equivale a una tasa de actividad de 74’99% y un 1.057.600 parados, lo que representa una tasa de paro del 28’39%. Según Randstad, los extranjeros suponen el 15% de los contratos temporales gestionados por la compañía, un 5% menos que hace un año.
Además, tal y como sucede de forma general en el mercado laboral, la crisis ha golpeado más intensamente a los varones que a las mujeres en el sector del trabajo temporal. Durante 2008, las mujeres extranjeras representaban el 48% de los contratados por Randstad y los hombres el 52%, el mismo porcentaje que el total español.
