Más paro entre las personas con menos formación

Siempre hemos especificado que aquellos más formados son los que encuentran un trabajo más rápidamente. Aunque actualmente a este núcleo de la población también les cueste buscar su empleo, resultan el grupo de ocupados más numeroso en España.

Según un estudio de IESE, éstos representan un 35,1% del total de ocupados, correspondientes a los que cuentan con educación universitaria (6.656.800 personas). Así, el grupo que mayor número de puestos de trabajo ha perdido (en términos absolutos) ha sido el de quienes tienen de educación secundaria incompleta, que se ha visto recortado en 623.600 personas.

En conclusión, podemos afirmar que 7 de cada 10 personas que perdieron su empleo en los últimos doce meses tienen, como máximo, un nivel educativo de secundaria incompleta. Si se coincide en el hecho de que el mayor nivel de formación va asociado a una mayor productividad del trabajo, esto estaría confirmando que la crisis, en última instancia, está solucionando de manera brutal el gran problema desatendido durante años de una productividad laboral declinante.

Otros datos reafirman todo esto porque el estudio marca que 3 de cada 20 individuos del grupo de personas con menor formación perdieron su empleo en los últimos doce meses, al mismo tiempo que aquellos con mayor nivel formativo perdieron sus ocupaciones en una proporción de 3 de cada 150.

Los casos extremos son los de aquellos con hasta educación primaria, con una tasa de paro del 25,9%, y el grupo de personas con educación universitaria, con un 9,4% de desempleo.

Con todo ello, durante la época en la que nos encontramos en paro, además del trabajo de buscar trabajo, es vital formarnos en una área de especialidad. Pues adquiriremos los conocimientos necesarios y accederemos algo más rápido al mercado laboral. Los cursos gratuitos para parados se han incrementado proporcionalmente este año y cada vez es más fácil encontrar el que te vaya mejor. Infórmate en la oficina de empleo de tu comunidad.

Uno de cada cuatro inmigrantes necesitó mejorar su lengua españolas para conseguir un trabajo apropiado

El 61,7% de las personas entre 16 y 74 años no nacidas en España o nacidas en España pero de nacionalidad extranjera lleva más de cinco años residiendo en nuestro país, según los resultados del módulo de la EPA del año 2008 que ha lanzado el INE sobre la situación laboral de los inmigrantes y sus hijos en el mercado laboral.

Pero, ¿cuáles son los motivos que les ha llevado a inmigrar a España? según estos datos, el 44,0% de las personas entre 16 y 74 años no nacidas en España o nacidas en España pero de nacionalidad extranjera, que tenían 16 o más años la última vez que llegaron, vino para trabajar, sin tener empleo previamente en nuestro país. Por sexo, esta situación se dio en el 52,5% de los varones y en el 36,0% de las mujeres. Sólo un 9,5% vino a trabajar en el empleo que encontró antes de venir.

En cuanto a su nivel de estudios, un total de 88,1% de entre 16 y 74 años no obtuvo su mayor nivel de estudios en España, mientras que el 11,9% restante sí lo hizo. El 6,1% de ellas ha convalidado sus estudios dentro de los niveles de la educación española y el 7,6% está en proceso de hacerlo.

Por otro lado, hay que destacar que el 23,8% de personas inmigrantes ha necesitado mejorar el conocimiento de las lenguas españolas para conseguir un trabajo apropiado.

Este núcleo de población siempre lo ha tenido más difícil para recibir y encontrar ayudas para acceder al mundo laboral. El informe del INE establece que el 14,7% de los ocupados inmigrantes recibieron ayuda de familiares y amigos para encontrar su actual empleo. Los de países europeos distintos de la UE y los de América Latina la tuvieron en mayor proporción, con el 29,1% y el 27,7%, respectivamente.

El 89,3% de los parados mayores de 45 años aceptaría un empleo de cualificación inferior a su formación

Aunque la experiencia es un grado, ser parado se convierte en una dificultad aún mayor si se superan los 45 años. De ello son conscientes las aproximadamente 100.000 personas en esta situación, según el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, cifra que se mantiene muy por encima de la de otros intervalos de edad, y que reconoce una importante consultora de Recursos Humanos.

Así, estudios recientes reflejan que un 40,6% del total de los desempleados y más de un 80% de los parados de larga duración tiene más de 45 años. Sin embargo, sólo un 30% de los que superan esta edad consigue encontrar una ocupación.

De este estudio se desprende que un 65,9% de este núcleo de población afirma haber perdido su empleo: despidos, EREs o finalización de contrato son algunos de los motivos. Por detrás, existe un 26,8% que busca trabajo por primera vez o tras periodos de inactividad, la mayoría mujeres a las que la crisis económica ha empujado a buscar una ocupación para ayudar en la economía doméstica. Por último, un 7,3% afirma estar en paro por haber renunciado voluntariamente a su trabajo anterior.

Este desolado panorama laboral hace que un total de 89,3% aceptaría un empleo de cualificación inferior a su formación, incluso si no estuviera relacionado con su sector de procedencia. Una cifra muy alta y generalizada qeu no reviste diferencias significativas entre las respuestas de los que tienen estudios superiores y los que tienen una menor formación, superando en ambos casos el 85%.

La realidad está en la calle y ellos más que nadie saben cómo está el mercado de trabajo. Por ello, un 37,6% de los desempleados opina que tardará más de un año en encontrar trabajo, seguido de un 36,5% que opina que transcurrirán de 1 a 6 meses. Un 22,4% que opina que le llevará de 7 a 12 y tan sólo un 3,5% confía en que tardará menos de 1 mes.

Todos ellos coinciden en que la edad les convierte en víctimas dobles de la difícil coyuntura económica: un 84,6% de los demandantes de empleo considera que su edad es el principal obstáculo para acceder al mercado laboral, frente al 15,4% que opina que la crisis afecta a todos por igual. De los que tienen empleo y temen perderlo, un 69% afirma que su edad puede ser el principal problema para conservarlo.

En 2018, la industria hotelera y turística generará 300 millones de puestos de trabajo

Somos conscientes de que la industria hotelera y turística es un sector potente en nuestro país, pues España se situó el pasado año como el segundo país más visitado del mundo, detrás de Francia. Aunque el turismo ha bajado un poco y ya no se construyen tantos hoteles como hace 4 años, el sector sigue en auge.

Según datos publicados por “World Travel & Tourism”, aproximadamente el 10% de empleos a nivel mundial son ocupados por la industria hotelera y turística. De hecho, según el mismo informe, se estima que para el 2018, dicha industria genere unos 300 millones de puestos de trabajo.

Por su parte, Les Roches, Escuela Internacional de Alta Dirección de Hotel, confirma que el sector turístico es un sector con unas amplias posibilidades y unas buenas perspectivas laborales. Sin embargo, desde Les Roches se advierte que una formación de alta calidad es clave a la hora de desarrollarse profesionalmente en dicho ámbito.

Les Roches determina que los años venideros serán necesarios más de 600.000 directivos de hotel en todo el mundo. Algo importante y que abre un amplio abanico para el sector y para la formación de trabajadores que pueden ver como aumenta la demanda en este campo.

Esta institución deja claro que la formación es esencial para encontrar un buen trabajo en el área turística. La falta de especialización es la tónica dominante de la mayoría de empleados de los establecimientos de dicho sector.

7.100 cursos de formación ocupacional gratuitos para parados en Cataluña

Si estás en paro, quizás llega el momento de aprovechar el tiempo y realizar algunos de los cursos gratuitos indicados a los parados de tu comunidad. Sea para seguir tu formación, para adquirir nuevos conocimientos o para cambiar de rumbo en tus proyectos laborales, un personal bien formado es garantía de futuro.

En Cataluña, más de 118.800 personas en situación de desempleo se pueden beneficiar de los 7.100 cursos de formación ocupacional gratuita que ofrece el Departamento de Trabajo a través del Servicio de Ocupación de Cataluña. Con la situación actual de recesión y las altas tasa de paro, la oferta de este año se ha triplicado y se orienta hacia sectores económicos que, actualmente y en un futuro, generan ocupación.

Estos sectores son las tecnologías de la información y la comunicación, ciencias de la salud, la atención a las personas dependientes, energías renovables, la rehabilitación y mejora energética de edificios, el reciclaje, y la gestión medioambiental. Todas ellos tienen importantes perspectivas de futuro y el mercado demanda diferentes profesionales en las áreas de actividad antes especificadas.

Además, se potencian actividades tradicionales, como es el turismo, la industria agroalimentaria, el sector financiero, la automoción o la industria cultural. Ramos que nunca pasan de moda y que siempre son vitales y necesarios para la economía de la población.

Los cursos se impartirán a través de 500 centros colaboradores públicos y privados y ocho Centros de Innovación y Formación Ocupacional (CIFO) de la Generalitat. Se da siempre prioridad a las personas en paro inscritas en las Oficinas de Trabajo y que no hayan realizado ningún curso.