Altas tasas de paro en la población mayor de 45 años

Un rotundo 89,5% de los desempleados que tienen edades de 45 años o superiores afirman que su edad es la principal causa para buscar trabajo.

Y es que durante estos dos últimos años parece que los extremos viven los mismos momentos, pues los jóvenes y el colectivo de mayores de 45 años registran realmente altas tasas de paro. Son perfiles completamente diferentes, pero aún así quedan exentos de muchos puestos de trabajo.

Las cifras hablan. Ya que de los 1,4 millones de parados que sobrepasan los 45 años, un 34,8% del total de desempleados, un 49% es de larga duración. Con la totalidad de que llevan más de un año buscando empleo sin éxito.

Además, dentro de este colectivo son las mujeres a las que más les cuesta encontrar empleo, con un 53% del total.

Algunas de estas personas no acaban de incorporarse a la sociedad de la información, y es que por sus trabajos todavía no han tenido que familiarizarse con, por ejemplo, las redes sociales, y eso les frena con la demanda a puestos a cubrir actualmente.

Por este motivo, han decidido formarse en tales materias, y un 69% de los encuestados está realizando algún curso para complementar su experiencia laboral, centrándose en la informática y también los idiomas, otro de las handicaps de los mayores de 45 años.

Una gran parte de los desempleados mayores de 45 años estaría dispuesto a ocupar actualmente puestos de trabajo inferiores a su formació o trabajos anteriores. Digamos que ven con pesimismo el mercado actual y se agarran a un clavo ardiendo.

Por otra parte, hay que destacar que un gran parte de tales personas se han quedado en paro por despidos y ERES de las empresas donde han trabajado prácticamente todas su vida, por lo que les cuesta meterse en otros sectores empresariales.

Saber idiomas incrementa las posibilidades de conseguir un empleo

Hoy en día, el conocimiento de varios idiomas te abre las puertas mucho más fácilmente al mercado laboral. Y es que ahora ya no sólo vale el inglés, sino que en muchos lugares te piden un segundo idioma, como el francés, el italiano o el chino, éste último en emergencia hace unos años.

La realidad de todo esto en nuestro país queda años luz de lo que sucede en muchos otros países de la UE. Pues, según una importante consultora de Recursos Humanos, España se posiciona entre los países con un nivel más bajo de bilingüismo de la Unión Europea (UE-27).

Y es que en nuestro país el problema de los idiomas ha sido siempre una asignatura pendiente, que quizás en unos años tiende a cambiar. Actualmente, en España el 47% de la población reconoce que no es capaz de hablar ninguna lengua extranjera, situándola en el grupo de países con conocimientos de idiomas más bajos, junto con Hungría, Portugal, Bulgaria y Grecia. Por otra parte, un 35% de españoles de entre 25 y 64 años reconoce que habla una lengua y un 18% afirma hablar dos o más idiomas.

Como mínimo en muchos puestos de trabajo se exige que hables y escribas correctamente inglés. En concreto, el 19% de los puestos de trabajo vacantes, cifra que puede aumentar hasta el 80% en el caso de perfiles medios y altos.

Pero, además el idioma también puede servir de elemento para incrementar el salario: en el caso de los comerciales y teleoperadores si acreditan el conocimiento de otro idioma pueden aumentar considerablemente su remuneración.

Recomendamos ampliar nuestra formación en otros idiomas. Primeramente, perfeccionando nuestro inglés y posteriormente con la enseñanza de un segundo idioma, pues será una garantía de éxito a la hora de encontrar trabajo, por encima de los estudios y los masters realizados.