Siete de cada diez trabajadoras autónomas tienen estrés

¡Y que me lo digan a mi! pues sí, se ha sabido, gracias a un informe de Ata que nada menos que siete de cada diez trabajadoras autónomas se sienten nerviosas, intranquilas y agotadas. Además, nueve de cada diez se sienten realmente desanimadas.

Y es que no es para menos, pues la situación ha llegado a un punto que a muchos autónomos les cuesta levantarse cada día para esforzarse a realizar su trabajo porque luego no está valorado y, está subiendo el número de morosos que no pagan.

El infome de ATA establece que estes estrés viene motivado por la crisis de sus negocios y la doble jornada laboral que deben afrontar. En cifras, el 73% de las autónomas tienen problemas de nerviosismo muy menudo; el 87% están desanimadas, y el 69% dicen estar intranquilas porque no saben la situación que les espera al día siguiente.

Las largas horas de trabajo que tienen a sus espaldas no se ven compensadas con los bajos sueldos que reciben. Se estima que el 84% de trabajadoras no tienen un horario fijo de trabajo. Además, el 76% trabajan más de 35 horas a la semana porque nunca se sabe cuando acabará una. Ya se sabe cuánto más haces, más cobrarás.

Las principales causas que afectan a la salud son el insomnio, tensión muscular, migrañas, ansiedad e incluso falta de apetencia sexual. A todo ello le hemos de sumar, los trabajos en casa, ocuparse de las tareas domésticas y si uno tiene hijos, suman horas por dónde no las hay.

Ata reclama una “urgente y drástica reestructuración” en las condiciones de seguridad y salud laboral de las autónomas, y pidió que la formación, información y asesoramiento directo sean materias “más accesibles y eficaces” para estas trabajadoras.

IX Congreso de Mujer, Familia y Trabajo en Madrid

En tiempos como estos con las precariedad laboral como eje central de la economía española, es vital realizar congresos relacionados con este tema.

Bajo este marco, se acaba de celebrar el IX Congreso de mujer, familia y trabajo en Madrid, presidido por la presidenta de la comunidad, Esperanza Aguirre, acompañada por la consejera de Empleo, Mujer e Inmigración, Paloma Adrados.

Este evento intenta dar respuesta la condición ineludible para alcanzar esa igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres. Hay que tener en cuenta que más del 20% de las españolas en edad de trabajar deciden no trabajar porque se lo impiden las cargas familiares.

En los últimos diez años, el mundo laboral ha vivido grandes cambios y transformaciones, con un aumento considerable de mujeres que han ocupado puestos directivos. Ello ha supuesto también cambios en la familia, para que las mujeres puedan conciliar ambas tareas.

Radiografía mujeres trabajadoras en Madrid
Durante el congreso se han dado cifras importantes de las mujeres que trabajan actualmente en la comunidad, con una evolución positiva de más de 1,3 millones de mujeres frente a las 620.000 que lo hacían en 1995.

Por tanto, la tasa de empleo femenino es del 60,6%, un hecho que hace que el mercado laboral de la región madrileña sea el más paritario de España.

El Gobierno regional ofrece recursos para que las mujeres y los hombres puedan compaginar su trabajo con el cuidado de la familia dentro de la red de servicios sociales de la Comunidad, con cerca de 29.000 plazas en residencias o centros de día, 80.000 beneficiarios de la ayuda a domicilio, y 125.000 usuarios de teleasistencia.

Programas
Los programas ‘Generando Cambios’ para el asesoramiento de 400 pymes madrileñas o el ‘Lidera’ por el que ya han pasado cerca de 3.000 mujeres para acceder a puestos directivos, son otras de las medidas que se impulsan en la comunidad.