La media de edad para conseguir el primer trabajo en España es a los 23 años

A diferencia de lo que sucedía hace años, actualmente la edad media de los españoles para acceder a su primer empleo sitúa en los 23 años, según un estudio elaborado por el grupo de selección directa y trabajo temporal Michael Page.

Lejos han quedado aquellos oficiales que entraban a los 16 años a trabajar y a los 23 o 25 ya podían tener un trabajo de responsabilidad. Si bien hay determinadas excepciones, Según este estudio, la edad de los candidatos es un factor muy importante a la hora de realizar los procesos de selección.

El 34,5% de los puestos facilitados por este grupo de selección se dirigió a cubrir vacantes administrativas y de secretariado, el 27% para puestos de contables y financieros, el 9% para marketing y el 7,5% para comercial.

En cuanto al 22% restante, el 6% de colocaciones se cubrió para puestos de compras y logística, el 5% para banca y el 5% para informática.

Es muy importante formarse adecuadamente, realizar prácticas en alguna empresa durante cierto tiempo y mostrar aptitudes positivas a la hora de optar a un primer o segundo puesto de trabajo. Estos son valores son requeridos por las empresas de selección cuando realizan las entrevistas.

De manera que si en estos momentos eres joven y estás en paro, aprovecha para realizar tus prácticas en empresas que precisas de todo tipo de becarios que hayan acabado recientemente sus estudios. Normalmente y, sólo para algunos sectores, si la cosa funciona, la empresa acabará ofreciéndote un contrato laboral, pues no tiene que formar de nuevo a otra persona.

La demanda de prácticas laborales crece un 60%

Los becarios no remunerados vuelven a ser los preferidos por las empresas en tiempos de crisis. Sale más barato y es un ahorro de costes total, pero es no es sinónimo de productividad laboral. Vemos muchas ofertas con cantidad de cargos y exigencias laborales para becarios y se nos ponen los pelos de punta.

Y es que lo que está claro, según la consultorapuestos de trabajo por parte de los recién licenciados y otros titulados que se encuentran en la búsqueda de su primer empleo.

Desde finales del año 2008, los recién licenciados aceptan, e incluso demandan, prácticas laborales con escasa o nula remuneración mientras que esto no sucedía en la época de la bonanza económica. Los profesionales de Abaco aseguran que el porcentaje de recién licenciados que demanda este tipo de puestos ha crecido en un 60% respecto al año 2007.

Mientras la coyuntura económica favorecía la incorporación trabajadores al mercado, muchas empresas tenían dificultades para cubrir este tipo de puestos, sin embargo la situación ha cambiado y en estos meses, próximos al verano, los universitarios y recién licenciados empiezan a demandar de nuevo puestos como trabajadores en prácticas, incluso los puestos sin remunerar.

Pero todo esto está claro que perjudica al resto de trabajadores en edad de trabajar y, claro está, cobrar por ello. Una situación que parece un círculo cerrado y que las empresas no están dispuestas a contratar a gente, sabiento que hay quien se ofrece sin cobrar un sueldo. Es para reflexionar.