El comercio electrónico, una negocio en alza

El comercio electrónico en España ha subido un 35% en 2010 gracias al aumento del volumen de negocio de las pequeñas y medianas empresas (Pymes), según un estudio de la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones.

Este nuevo panorama español abre un mundo de posibilidades para las pymes y los emprendedores, y una solución a la alta tasa de paro que sufre el país. Y es que en tan sólo poco menos de cinco años, y coincidiendo con la crisis, han aparecido una gran cantidad de pymes de comercio electrónico que ofrecen al usuario descuentos en productos y servicios, como una acción más de ocio al mejor precio.

Uno de los sectores que más ha crecido dentro del comercio electrónico es el de los viajes, pues dede Internet podemos preparar una perfecta escapada con un sólo click y con precios mucho más asequibles. Atrápalo o bien Ofertix son ejemplos de empresas que no sólo dan viajes, sino también muchs más actividades.

Por otra parte, el estudio de la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones también establece que durante 2010 han aumentado considerablemente las venta de ropa on line. A ello han contribuido muchas empresas, como Privalia, una de las pioneras, que ofrece un outlet de ropa de primeras marcas a descuentos de un 70% a través de la red.

Parelelamente, han surgido gran cantidad de webs donde encontrar los llamados regalos de experiencias. Es decir, regalar viajes, escapadas, masajes, aventura, gastronomía… con precios especiales y de la manera más cómoda. Un fenómeno que viene de Estados Unidos y Australia que, poco a poco, se introduce en España. Joaquim Esteve, director de Aladinia, que ofrece estos regalos experiencia y que acaba de cumplir un año, explica que ha visto aumentar favorablemente sus ventas en servicios y espera una muy buena campaña de Navidad, a pesar de la crisis.

Y es que nos da la posibilidad de disfrutar de actividades que nunca antes habíamos pensado que haríamos, como subir en globo, realizar una masaje en un baño árabe o pilotar un Ferrari por precios más bajos de lo que realmente vale el servicio en si.

Cepyme impulsará el empleo de las personas con discapacidad en las pymes

Sólo el 51% de las personas con discapacidad que trabajan lo hacen en una pyme. Por ello, es bueno que se fomenten las buenas prácticas para este colectivo y se integra perfectamente en toda clase de empresa, especialmente, pymes.

Cepyme, la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, nos da una buena noticia y se preocupa porque las personas con discapacidad entren en el mundo laboral. Junto a la ONCE acaba de firmar un convenio de colaboración con el objetivo de conseguir la plena integración, la igualdad de oportunidades y la no discriminación sociolaboral de las personas con discapacidad en las pymes.

Esta iniciativa tiene como principales bases promover estudios para identificar posibilidades de empleo para personas con discapacidad, así como acciones de formación adecuadas a las necesidades en las distintas organizaciones territoriales y sectoriales miembros de CEPYME.

Será en este caso la ONCE la encargada de poner al servicio de la confederación los servicios de intermediación laboral, pues su eficacia y experiencia en esta materia durante tantos años.

Se establecerá, a la vez, una estrategia de divulgación, información y asesoramiento dirigida a los miembros de la confederación para darles a conocer las características del colectivo de personas con discapacidad y las ventajas que tiene su contratación.

Según Cepyme, la inserción laboral de las personas con discapacidad es una responsabilidad que las propias pymes tienen asumida como agentes sociales y como principales creadores de empleo en la economía española.

Noticias positivas como esta abren un mundo de posibilidades por explorar en este sector y para los discapacitados en general.

Conclusiones de la cumbre europea de empleo

Hoy se ha celebrado la cumbre europea de empleo en Praga donde se trataron cuestiones esenciales, sobre todo, aquellas medidas para frenar los aumentos de paro que sufren en la mayoría de países de la UE.

Reducir temporalmente el tiempo de trabajo y potenciar el espíritu empresarial y la formación de los trabajadores son algunas de las conclusiones de esta cumbre, vital en estos momentos. También se propone una reducción de los costes salariales indirectos, así como facilitar la movilidad de los trabajadores para adecuar la demanda a la oferta.

El presidente del Ejecutivo comunitario, Jose Manuel Durao Barroso, afirmó que la UE podrá “reducir la pérdida de empleo y ayudar a miles de personas a encontrar mejores empleos” si se toman las medidas nacionales y europeas adecuadas. Así, propuso, entre otras cosas, la reducir del tiempo de trabajo para mantener el empleo (“trabajar la mitad y dedicar la otra mitad del tiempo a la formación”), respaldar a las pymes (“pensar primero en pequeño”) y apoyar a los desempleados (“fijar plazos claros para que los parados reciban los subsidios”).

Para Celestino Corbacho, ministro de Trabajo, la unión y cooperación de todos los países es la base para salir adelante: “sólo desde el esfuerzo conjunto podemos salir de una crisis que, como todo el mundo sabe, tiene una dimensión global”.

El Ministro de Trabajo ha destacado la importancia que en ámbito de esta cumbre se ha dado a la formación continua, a los mercados de trabajo inclusivos y a las condiciones favorables a la inversión.

Por su parte, el presidente de la patronal europea Business Europe, Ernest-Antoine Seillière, sorprendió porque comentó que, en las próximas semanas, presentará un total de trece medidas precisas con las que la patronal defiende que “se podrán crear 3,5 millones de empleos” en la UE. Algo que todos esperamos ansiosos para ver si la situación empieza a encaminarse. Así lo deseamos.