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Trabajar en verano

Además de los empleos eventuales -que proliferan en la época estival-, trabajar en verano puede ser una vía para asentarse en el mercado laboral a largo plazo.

El proceso de búsqueda de trabajo en verano tiene ciertas particularidades respecto a hacerlo en otras épocas del año. Contratación no indefinida, empleo eventual o sectores con alta temporalidad son algunos de los rasgos que presenta el mercado laboral en la época estival.

Algunos de esos aspectos son positivos, favorables para las personas que buscan trabajo, mientras que otros son negativos. En cualquier caso, el verano es una buena oportunidad para salir del desempleo.

trabajos-verano-cuidadosLas empresas ofrecen posibilidades de empleo, sobre todo en sectores relacionados con el turismo, la hostelería, la hotelería o en atención al cliente. Estudiantes, jóvenes en paro o distintos perfiles que puedan trabajar en los numerosos empleos que esos ámbitos demandan. Piscinas, parques acuáticos, campamentos de verano, festivales de música, etc.

España, referencia mundial en turismo

Esa necesidad de las empresas viene dada en gran medida por la potencia turística que es España, especialmente en lo que se refiere a las líneas costeras y a las islas, pero también con ciudades y el entorno rural como destinos.

Trabajar en el extranjero

Además, las oportunidades de empleo no se refieren únicamente al mercado laboral nacional, puesto que el verano también puede ser el momento adecuado para hacer las maletas y poner rumbo a otro país para trabajar en él.

Reforzar las plantillas en verano

Sin embargo, no todos los puestos de trabajo están relacionados con la fórmula ‘sol y playa’, ya que muchas compañías necesitan cubrir vacantes que surgen por las vacaciones que toman los trabajadores habituales, para reforzar las plantillas durante el verano.

De esa manera, la época estival no sólo puede servir para encontrar trabajo durante unas semanas, sino que, además, es una opción para acceder al mercado laboral y permanecer en él a largo plazo.

Los perfiles más demandados en verano

Los perfiles que más demanda tendrán este verano son diversos y varían en función del sector y la zona geográfica.

En líneas generales, y puesto que el turismo y la hostelería marcarán una parte importante de estas contrataciones, serán los cocineros, los ayudantes de cocina, los camareros, los agentes de viajes, los camareros de piso, los monitores de tiempo libre o animadores y los socorristas, algunos de los profesionales más demandados.

En el sector industrial, los operarios de producción, los carretilleros, los técnicos de mantenimiento, los operarios industriales y los ingenieros de producción y de calidad serán también muy requeridos este verano.

¿Formación y mejores opciones de empleo? desde luego

Los comercios, movidos por el aumento de ventas que se produce en estos meses del año, necesitarán contratar dependientes, promotores, comerciales, reponedores, cajeros, personal de atención al cliente y vendedores, entre otros perfiles.

El sector de alimentación requerirá manipuladores de alimentos y el sector de contact center, como ya es habitual, demandará teleoperadores.

Los requisitos más solicitados

Como ya ha ocurrido otros años, los idiomas son requisito casi indispensable para encontrar un empleo en las zonas de mayor afluencia turística internacional. Aunque inglés sigue siendo lo más demandado, en los últimos años también han entrado en juego idiomas como el alemán, el ruso o el francés.

Al margen de la formación que pueda requerirse en cada puesto, habilidades como el trabajo en equipo, la polivalencia, el compromiso o la implicación son transversales e importantes para enfrentarse a cualquier empleo de verano.

Mayor formación es igual a mayores posibilidades de empleo

En el caso del sector servicios, la atención al cliente, la buena predisposición, las habilidades comunicativas y comerciales y la proactividad serán las más demandadas. Al igual que la destreza manual, la tolerancia al estrés y la orientación a resultados lo serán en el sector industrial.

Cerca de 1,3 millones de contratos en verano

En este sentido, cabe recordar que, según los datos facilitados por Adecco, la campaña de verano generará un 12% más de empleos este año, lo que supone la creación de 1,3 millones de nuevos contratos en España. En concreto, el cálculo es de 1.299.100 contratos.

“Es en periodos como el estival (también en las fechas navideñas o en Semana Santa) donde la temporalidad tiene su razón de ser: ante las necesidades puntuales de las empresas por un aumento de su producción o para sustituir las vacaciones de sus empleados, los trabajadores temporales son el recurso idóneo para que las empresas puedan mantener su actividad”, recuerdan desde la compañía de empleo temporal.

¿En qué comunidades se creará más empleo?

Si estás buscando trabajo este verano, quizá te interese saber en qué zonas se contrata más. Desde Adecco señalan que el empleo en la campaña de verano refleja una gran concentración territorial. Como ya ha ocurrido en otras ocasiones, sólo en Cataluña, la Comunidad de Madrid y Andalucía se crearán la mitad del total de empleos estivales.

datos empleo turismo

Entre las tres sumarán casi 600.000 nuevos contratos, es decir, que uno de cada dos nuevos trabajadores habrá encontrado empleo en estas regiones. No obstante, las comunidades autónomas de la Región de Murcia y la Comunidad Valenciana también experimentarán un boom laboral durante los próximos meses.

Cataluña, Andalucía y Madrid

Si se suma el número de empleos que crearán estas dos comunidades a los de Cataluña, la Comunidad de Madrid y Andalucía, resultan cerca de 870.000 contratos, un 67% del total. Esto supone que poco más de tres contratos de cada diez que se firmen en los próximos meses tendrán lugar en una autonomía diferente a las citadas, lo que demuestra el desequilibrio geográfico que supone esta campaña en nuestro país.

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