Tasa de paro País Vasco 2012

Para 2012 el País Vasco buscará reducir su alta tasa de paro mediante su Gobierno vasco busca reducir un punto la tasa de paro en el año 2012 con la nueva Estrategia vasca de empleo y que durará hasta 2014, teniendo un fondo disponible y que supera los 3.000 millones de euros.

Así será la política del consejo de Gobierno vasco dentro de la Estrategia vasca de empleo 2011-2014, y deberá cumplir el objetivo de bajar la tasa de desempleo durante 2012 al menos en 1 punto la tasa de paro en Euskadi es del 12% demasiado alta como para pensar que bajará por la política de empleo del gobierno nacional.

El presupuesto hasta 2014 será de 3.059.607.883 euros, se reparten de la siguiente manera:
Unos 690,9 millones de euros son para este año
Más de 808 millones de euros para 2012
Otros 778,3 millones de euros en 2013
Los restantes 782,2 millones de euros en 2014.

También existe aparte de esta política, los planes como el Plan Operativo 2012 de Lanbide, que servirá para solucionar la tasa de paro de las diferentes comarcas, de cada municipios además de las zonas geográficas y colectivos que se ven como los más perjudicados por el desempleo, entre los que sobresale el paro juvenil, los parados de larga duración, junto con los perceptores de la RGI y los empleados que se ven afectados por EREs en las empresas.

Plan Lanbide:

La política de Lanbide es la de dar formación con cursos de diferente temáticas siendo formación certificable a los más de 72.000 personas en 2012. Participarán más de 32.000 parados además de trabajadores que podrán obtener formación continúa. En concreto, ha subrayado que por primera vez.

El desempleo joven será uno de los principales objetivos de la formación en 2012 ya que existen 15.367 desempleados que son menores de 25 años registrados, 11.367 (73,9%) no logran pasar el bachillerato lo que hace que sus posibilidades de encontrar empleo bajen. Lanbide ofrece unos 223 orientadores profesionales para orientar a más de 90.000 vascos en 2012 con 474.977 horas de orientación.

Perceptores de RGI.

También serán objeto de ayuda, los perceptores de RGI accederán a los planes locales de empleo, los jóvenes y los trabajadores que sufren de un ERE. También podrán pasar por la formación pensionistas, y un tercio de los que perciben la RGI, quedan fuera de esto. En 2012 se lanzará el plan de acción local en unas nueve zonas que son las más desfavorecidas de Euskadi que recibirán una orientación personalizada un total de 1.500 desempleados, como los trabajadores con un ERE y perceptores de RGI. Será exitoso si un 35% logra emplearse.

Durante 2012, se lanzará lo que se llama Área de Servicios a Empresas, que se ocupará específicamente de cada caso de lo que se entiende como tejido empresarial vasco.

La Estrategia de Vasca de Empleo 2011-2014 tiene por objetivo además mejorar la competitividad de las empresas empresarial, y la internacionalización, y a partir de crear empleo captar talento. Además de la empleabilidad y la adaptabilidad, la inserción y reinserción profesional y mejora las competencias profesionales y fomentar la formación.

En cuanto al desempleo, se trata de que crezca la tasa de empleo entre los que tienen una edad de entre 20 a 64 años y llegar al 69% en 2011 y del 75% en 2020, y a la vez poder bajar la tasa de paro entre los mayores de 16 años debajo del 8% en 2014 y el 6% en 2020.