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En septiembre España tendrá tantos parados como los de Francia e Italia juntos

Publicado por marta - 04/07/09 a las 12:07:04 am

Aunque el número de parados ha bajado en el pasado mes, los estudios confirman aspectos más bien negativos en cuanto a altas tasas de paro. Un estudio de IESE compara la situación de los distintos mercados laborales europeos ponderando cuatro componentes: ocupación, que mide la creación de puestos de trabajo, adaptabilidad del mercado a los cambios de su entorno, apertura a los grupos de trabajadores considerados vulnerables y rendimiento, la relación entre las variaciones del salario real y la productividad.

Los siete países que forman la muestra son Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, España, Portugal y Polonia, que representan más del 75% de la población y del PIB de los 25 miembros comunitarios.

El estudio establece que en el tercer trimestre del año España contará con 1.474.400 ocupados menos que un año antes y con un incremento de 2.021.500 desocupados (un 77,8% más), situando su tasa de paro en el 19,7%. Tanto en términos absolutos como porcentuales, el país con mayor destrucción de empleo y con mayor expansión del número de parados será España.

Y es que por sexto trimestre consecutivo, España ha tenido el peor resultado respecto a la variación del número de personas sin empleo. A lo largo de los últimos doce meses, 6 de cada 10 nuevos parados de la UE eran residentes de España. Con todo, eso significa una mejora relativa, ya que en los dos trimestres previos nuestro país había sido el responsable de la totalidad del aumento del paro en la UE.

Hablando de previsiones futuras, España encabezará la expansión de la cantidad de desocupados, con un incremento de 2.021.500 personas (un 77,8% más). Así, superará en septiembre los 4,6 millones de parados, algo sin precedentes en su historia. En septiembre, España tendrá tantos parados como Francia e Italia juntas, en momentos en que esos dos países también están en crisis.

El paro baja en 55.250 personas en junio

Publicado por admin - 02/07/09 a las 10:07:35 am

Los registros del conjunto de las oficinas de los Servicios de Empleo correspondientes al mes de junio recogen un descenso de 55.250 personas (-1,5%) respecto al mes anterior y sitúan la cifra total en 3.564.889 desempleados.

En junio de 2008 el desempleo subió en 36.849 parados respecto al mes de mayo.

Para la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, “el descenso de este mes constituye una muy buena noticia, porque es el mayor registrado en un mes de junio desde 2001″.

Asimismo, recordó que “una disminución del paro registrado dos meses consecutivos no ocurría desde la primera mitad de 2007, cuando todavía no se habían mostrado los primeros síntomas de la crisis”.

El paro registrado desciende en servicios en 31.852 (-1,5%), en construcción en 16.367 (-2,3%) y en industria lo hace en 10.634 (-2,1%). Sube en agricultura en 1.531 (1,6%) y en el colectivo sin empleo anterior en 2.072 (0,8%)

Por sexos, el paro masculino se sitúa en 1.783.180, al bajar 38.427 (-2,1%) y el femenino en 1.781.709 al descender en 16.823 (- 0,9%). En relación con el año anterior, el paro masculino sube en 731.762 (69,6%) personas y el femenino lo hace en 442.703 (33%).

Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo se reduce en junio en 26.022 (-5,8%) respecto al mes anterior y el de 25 y más años baja en 29.228 (-0,9%).

El paro registrado desciende en 16 comunidades autónomas entre las que destacan Cataluña (-16.794), Galicia (-7.278) y Castilla- La Mancha (-6.287). Madrid es la única comunidad que registra una subida de 1.011 desempleados.

En cuanto a las provincias, el desempleo desciende en 47, entre las que destacan Barcelona (-10.209), Alicante (-2.809) y Balears (-2.629). Por el contrario sube en 5, encabezadas por Almería (3.028) y Madrid.

A pesar del buen dato de junio que, sumado al descenso de mayo, ha permitido abandonar el desempleo a cerca de 80.000 personas, Maravillas Rojo se muestra prudente: “es preciso que transcurra más tiempo para que este dato sea indicador de un cambio de tendencia, si bien en los próximos meses cabe esperar un mejor comportamiento del desempleo que en el último año”

Prestaciones y contratos

Por lo que respecta a las prestaciones, la nómina de mayo ascendió a 2.590 millones de euros, que supone un aumento del 68,7% respecto al mismo mes del año anterior.

Por su parte, los beneficiarios ascienden a 2.592.697, un 57,6% más respecto al mismo mes del año anterior.

En cuanto a la contratación, en junio se han firmado 1.274.698 contratos, que supone un descenso de 144.650 (-10,1%) respecto al mismo mes en 2008.

La contratación indefinida ha registrado 107.735 contratos, que representan el 8,4% del total.

Una vez más, la secretaria general ha querido destacar la tarea de los Servicios Públicos de Empleo, que “siguen realizando mejoras organizativas, de dotación de personal y actualización tecnológica para atender con agilidad a la creciente demanda social”.

Diez malas actitudes en el trabajo

Publicado por admin - 02/07/09 a las 09:07:15 am

En teoría hacer bien nuestro trabajo debería ser suficiente para estar debidamente reconocido dentro de la empresa. Sin embargo, existen otros elementos que pueden diluir esta ventaja si por algún motivo somos percibido como un trabajador problemático. Lo último que desea cualquier empresa, y menos en la situación actual, es un trabajador que puede llegar a crear desacuerdos dentro de la compañía.

Tener una actitud positiva siempre ayuda, pero quizás es más importante no crear conflictos y tratar de aportar soluciones a los problemas que surjan en el día a día. En este sentido existen una serie de hábitos que cualquier empresario puede interpretar como falta de interés e incluso como señal de un posible conflicto en un futuro. Las diez actitudes más nocivas para el trabajador según quecursar son los siguientes:

Dilación con el trabajo: no es sinónimo de vagancia pero sí de una actitud poro profesional. No hay que dejar para mañana lo que podamos hacer hoy, sino tratar de llevar el trabajo al día y no esperar siempre a última hora para terminarlo todo.

Uso incontrolado del email: está bien desconectar de vez en cuando del trabajo y ‘un vistazo’ al correo electrónico es una de las mejores excusas. Pero hay que limitarse a eso, a mirar el email y no ha perder el tiempo navegando por la red.

Confundir lo informal con lo irrespetuoso: está bien ser algo más informal en determinados momentos, ya que muchas veces sirve para fomentar el buen ambiente laboral, pero antes hay que tener claro donde está el límite entre lo informal y lo irrespetuoso.

No aprovecharnos de la confianza: cuando una empresa concede libertad de acción a sus empleados estos deben verla como un síntoma de confianza y utilizarla en su justa medida.

Falta de adaptación: hay que integrarse en el grupo de trabajo y demostrar que se es parte de él. Aunque el trabajo sea más individualizado, conviene intentar ser parte del colectivo que forma la empresa.

Falta de puntualidad: llegar tarde de forma habitual es uno de los peores hábitos y de los que más ponen en entredicho la profesionalidad de un trabajador.

Rigidez: hay que estar abierto a las soluciones y propuestas del resto de compañeros. El trabajo en equipo es importante y para eso hay que saber escuchar en lugar de tratar de imponer una opinión.

Llevar siempre la contraria: aunque hay que mostrarse participativo, tampoco conviene estar siempre en contra de las decisiones de la empresa. Si esto ocurre con demasiada frecuencia quizás habrá que plantearse un cambio de aires. Demasiada falta de acuerdo no es bueno.

Hablar mal de los compañeros: todo el mundo puede tener una disputa con un compañero en un momento dado, pero esta no debe ir más allá. Si realmente existe un problema con la forma de trabajar de un compañero es preferible hablarlo con él directamente a estar criticándole a la espalda.

Hablar de la compañía: suele decirse que ‘en todos los sitios cuecen hablas’ y casi todas las compañías tienen sus ‘trapos sucios’, pero tampoco convienen airearlos públicamente. Hay que tener cuidado con lo que se dice y sobre todo a quién se dice porque nunca se sabe a oídos de quien puede llegar después. Las críticas hacia la empresa suelen ser uno de los motivos de despido inminente.

Más empleo gracias a la nueva directiva de servicios

Publicado por marta - 28/06/09 a las 12:06:21 am

Se acaba de aprobar el Proyecto de Ley sobre el libre acceso y ejercicio a las actividades de servicios, cuyo objetivo principal es reducir las trabas administrativas y facilitar en la medida de lo posible la apertura de un negocio en el sector.

El Gobierno estable que esta transposición de la Ley supondrá un incremento del empleo del 0’8%, lo que representa entre 150.000 y 200.000 nuevos puestos de trabajo hasta el año 2012. Una buena noticia dada la situación actual en nuestro país, que parece que poco a poco, aunque muy lentamente, se va recuperando.

Casi un millón y medio de parados provienen del sector servicios. Estos datos vienen a confirmar los efectos negativos que está teniendo la crisis económica sobre este sector, cuyas áreas más afectadas hasta el momento han sido el comercio, transporte, servicios a empresas, turismo y tecnologías de la información.

Con este Proyecto de Ley se sientan las bases para transponer la Directiva de Servicios de la UE, que los Estados miembros deben incorporar a su legislación antes del 28 de diciembre de 2009.

Y es que el sector servicios es uno de los más importantes en nuestro país y necesita urgentemente una reactivación de los diversos subsectores que lo componen. Según Randstad, la norma se aplica a las actividades abiertas a la competencia, por lo que engloba a cualquier nuevo empresario, desde un electricista hasta un centro comercial.

La demanda de prácticas laborales crece un 60%

Publicado por marta - 20/06/09 a las 01:06:13 am

Los becarios no remunerados vuelven a ser los preferidos por las empresas en tiempos de crisis. Sale más barato y es un ahorro de costes total, pero es no es sinónimo de productividad laboral. Vemos muchas ofertas con cantidad de cargos y exigencias laborales para becarios y se nos ponen los pelos de punta.

Y es que lo que está claro, según la consultorapuestos de trabajo por parte de los recién licenciados y otros titulados que se encuentran en la búsqueda de su primer empleo.

Desde finales del año 2008, los recién licenciados aceptan, e incluso demandan, prácticas laborales con escasa o nula remuneración mientras que esto no sucedía en la época de la bonanza económica. Los profesionales de Abaco aseguran que el porcentaje de recién licenciados que demanda este tipo de puestos ha crecido en un 60% respecto al año 2007.

Mientras la coyuntura económica favorecía la incorporación trabajadores al mercado, muchas empresas tenían dificultades para cubrir este tipo de puestos, sin embargo la situación ha cambiado y en estos meses, próximos al verano, los universitarios y recién licenciados empiezan a demandar de nuevo puestos como trabajadores en prácticas, incluso los puestos sin remunerar.

Pero todo esto está claro que perjudica al resto de trabajadores en edad de trabajar y, claro está, cobrar por ello. Una situación que parece un círculo cerrado y que las empresas no están dispuestas a contratar a gente, sabiento que hay quien se ofrece sin cobrar un sueldo. Es para reflexionar.

Predecir el paro con Google

Publicado por admin - 19/06/09 a las 10:06:50 am

Adivinar cuál será el dato del paro parece una tarea sólo al alcance de los economistas con acceso a determinados datos de contratación, afiliación a la Seguridad Social y otras variables macroeconómicas. Sin embargo, ahora es posible adelantar la evolución del mercado laboral gracias a Google y todo a través de un método ideado por el Instituto Alemán de Estudios Econonómicos de Berlín (DIW en sus siglas originales).

En un trabajo titulado Google Econometrics and Unemployement Forecasting (se puede traducir como Econometría y previsión de paro a través de Google), el director de DIW, Klaus Zimmermann, y Nikolais Askitas descubrieron que sólo con la información que circula por internet es posible hacer una estimación sobre como evolucionará el mercado laboral a corto plazo. El estudio se basa en que el 86% de las personas que buscan trabajo de forma activa utilizan internet como una herramienta para este fin, lo que deja una huella en la red. A través de Google midieron el volumen de consultas relacionadas con despidos, búsqueda de trabajo y similares para determinar cuál será la tasa de paro oficial.

En principio las previsiones sólo funcionan a corto plazo, pero con esta técnica se podría adelantar el número de parados del próximo mes o por lo menos la tendencia del mercado laboral. La siguiente tabla muestra la fuerte correlación entre los datos reales y las previsiones del nuevo método.

El estudio se ha publicado en la revista Applied Economics Quarterly, pero se puede acceder a él a través de IZA. En cualquier caso aquí os dejamos un enlace al texto (en inglés y formato PDF)

Y ya puestos a predecir, ¿alcanzaremos una tasa de paro del 20% en 2009?

Sellar el paro a través de internet

Publicado por JT - 18/06/09 a las 10:06:15 am

Uno de los muchos inconvenientes de estar en el paro es tener que visitar las oficinas del INEM más a menudo de lo que a uno le gustaría. La demanda de empleo suele ser el principal motivo de estos desplazamientos. El segundo no es otro que la renovación de la demanda de desempleo, lo que comúnmente se conoce como sellar el paro.

En principio es necesario renovar la demanda de desempleo cada tres meses en la fecha que indica el justificante de demanda de empleo que entrega el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) o INEM. Para hacerlo el demandante puede acudir a su oficina del INEM o hacer el trámite de forma telemática. En cualquier caso,dado que las competencias en materia de desempleo están transferidas a las comunidades autónomas depende de estas el ofrecer o no la posibilidad de sellar el paro a través de internet.

La mayoría de comunidades permiten renovar la demanda de desempleo de forma telemática a través de sus oficinas virtuales de empleo. Los trámites suelen ser sencillo y en buena parte de los casos basta con el certificado digital, que se puede obtener a través de CERES (CERtificación ESpañola). Este certificado se instala en el ordenador y sirve para identificarte ante la Administración Pública. El único inconveniente es que debe instalarse en el ordenador desde el que se pidió el certificado y sólo a través de esa máquina podrán hacerse las solicitudes.

El certficado digital sirve además para realizar otros trámites con la Seguridad Social e incluso para solicitar el paro a través de internet en las comunidades que así lo permiten.

Hay que recordar que renovar la demanda de desempleo en la fecha habilitada es una obligación cuyo incumplimiento está sujeto a sanciones. Según explica la página web del INEM, un primer despiste se paga con un mes de pérdida de la prestación, mientras que una segunda infracción supone la pérdida de tres meses de prestaciones. La tercera infracción conllevaría la pérdida de seis meses y la cuarta la extinción de las prestaciones.

En el caso de ser beneficiario del programa de Renta Activa de Inserción, la no renovación de la demanda supone la baja definitiva desde el primer incumplimiento.

La demanda de desempleo debe renovarse en el día que figura en la justificante, aunque hay comunidades que permiten adelantar unos días este trámite.

Solicitiar el paro a través de internet

Publicado por admin - 17/06/09 a las 10:06:15 am

El aumento del paro en los últimos meses ha recuperado una imagen hasta hace poco olvidada por la economía española, la de las largas colas de desempleados esperando a las puertas del INEM para solicitiar el subsidio de desempleo.El Ministerio de Trabajo quiere terminar con esta estampa y por trabaja para que antes de final de año sea posible solicitiar el paro a través de internet.

El nuevo sistema para solicitar el paro a través de internet ya se ha probado en diferentes provincias y ahora sólo falta su implantación en too el territorio nacional. En la actualidad, la página web del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) ofrece la posibilidad de realizar varios tramites de forma telemática, pero entre ellos no figura la solicitud del subsidio por desempleo. En ese caso concreto, el proceso sólo permite rellenar e imprimir los documentos que después habrá que llevar a la ofcina del antiguo INEM.

Aunque todavía no se ha ofrecido información concreta, el sistema de solucitud del paro a través de internet se hará previsiblemente a través del DNI electrónico, la firma digital o un sistema de contraseña específicamente creado para el efecto. En cualquier caso, la medida supondrá un importante avance en cuanto a la calidad de gestión del INEM, ya que en la actualidad una persona en paro debe visitar las oficinas del INEM una media de entre dos y tres veces al año sólo para cobrar la prestación.

En 2018, la industria hotelera y turística generará 300 millones de puestos de trabajo

Publicado por marta - 15/06/09 a las 08:06:14 pm

Somos conscientes de que la industria hotelera y turística es un sector potente en nuestro país, pues España se situó el pasado año como el segundo país más visitado del mundo, detrás de Francia. Aunque el turismo ha bajado un poco y ya no se construyen tantos hoteles como hace 4 años, el sector sigue en auge.

Según datos publicados por “World Travel & Tourism”, aproximadamente el 10% de empleos a nivel mundial son ocupados por la industria hotelera y turística. De hecho, según el mismo informe, se estima que para el 2018, dicha industria genere unos 300 millones de puestos de trabajo.

Por su parte, Les Roches, Escuela Internacional de Alta Dirección de Hotel, confirma que el sector turístico es un sector con unas amplias posibilidades y unas buenas perspectivas laborales. Sin embargo, desde Les Roches se advierte que una formación de alta calidad es clave a la hora de desarrollarse profesionalmente en dicho ámbito.

Les Roches determina que los años venideros serán necesarios más de 600.000 directivos de hotel en todo el mundo. Algo importante y que abre un amplio abanico para el sector y para la formación de trabajadores que pueden ver como aumenta la demanda en este campo.

Esta institución deja claro que la formación es esencial para encontrar un buen trabajo en el área turística. La falta de especialización es la tónica dominante de la mayoría de empleados de los establecimientos de dicho sector.

El número de afectados por ERE en España en 2008 creció un 153,6% con respecto al año anterior

Publicado por marta - 12/06/09 a las 08:06:33 pm

El año 2008 será recordado por la cantidad de ERE’s que se produjeron en España. Según datos de Adecco, el número de afectados por ERE en España en 2008 creció un 153,6% con respecto al año anterior. Es por ello por lo que, si habitualmente es aconsejable acompañar a un ERE de un programa de recolocación, en estos momentos de crisis lo es aún más al ser un pieza clave para amortiguar los duros efectos de este conflicto.

Todos estos datos también reflejan que el aumento de ERE’s en 2008 ha ido acompañado por el doble
de personas atendidas en programas de recolocación. Así, el Informe de Recolocación elaborado por Creade Lee Hecht Harrison, la consultora de recolocación del grupo Adecco establece que si en 2007 el total de candidatos atendidos por la consultora en programas de recolocación fue de 2.429, en 2008 dicha cantidad se ha duplicado, alcanzando las 5.253 personas.

En concreto, del 99% de candidatos recolocados a través de este tipo de programas en 2006, se pasó a un 85% en 2007 y un 77% en la primera mitad de 2008. Esta caída se ha acentuado más en la segunda mitad de 2008, cuando la crisis emergió de forma más contundente, provocando que el porcentaje de recolocados en este año haya caído hasta el 65% de los participantes en los programas.

Actualmente, es más díficil que en años anteriores la recolocación de los candidatos en un nuevo empleo, por lo que se ha registrado en el último año un incremento de casi 2 meses en el caso de los programas individuales, dirigidos a mandos intermedios y directivos, y 1 mes y medio en el de los grupales, es decir, los de menor cualificación.

Todos esperamos que poco a poco la situación llegue a buen puerto y el temporal pase.

Bienvenido a Tasa de Paro, el blog donde hablaremos sobre el mercado laboral, incluyendo últimos datos de paro, empleo, nóminas, manifestaciones, pensiones.

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