EPA segundo trimestre: España suma 4,65 millones de parados

Publicado por admin - 30/07/10 a las 09:07:25 am

España sumó 32.800 parados en el segundo trimestre del año según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). De esta forma, el número de desempleados se situa en 4.650.500 personas y la tasa de paro ya alcanza el 20,09%, cuatro centésimas más que en el primer trimestre.

El dato ha sorprendido a los expertos, que esperaban un ligero descenso de la tasa de paro. Con este ya son doce los trimestres en los que el paro ha subido según la EPA. En total, la economía española ha destruido 508.000 empleos durante el último año y su tasa de paro es la más alta desde el cuarto trimestre de 1997.

Lo más positivo de los datos de la EPA es que el número de ocupados aumentó en 82.700 personas durante el segundo trimestre hasta las 18.476.900 para dejar la tasa de actividad en el 60,11%, 0,27 puntos más que la cifra anterior.

La tasa de paro se situará en el 19,8% en el tercer trimestre, según estudio

Publicado por marta - 29/07/10 a las 11:07:29 am

Poco a poco se conocen nuevos datos sobre el paro en nuestro país. Según se desprende del Euroíndice Laboral Adecco-IESE (EIL), la tasa de paro se situará en el 19,8% en el tercer trimestre del año. Esta cifra representa la más alta de la UE tras registrar el mayor incremento interanual (1,8%).

Por otra parte, y como aspecto positivos, los creadores de este estudio manifiestan que hay una moderación de los recortes de puestos de trabajo y esto hace que muchos trabajadores aumentan sus motivaciones para ir a buscar empleo nuevamente.

En cifras representaría el incremento de 684.000 personas, un 0,4% más. Al mismo tiempo, el número de personas sin ocupación experimentará un aumento interanual de 933.000 personas, un 5,7% más, el más suave en dos años.

En el tercer trimestre, el colectivo de menores de 25 años perderá 154.000 empleos en términos interanuales (un 1% menos), el recorte “menos perjudicial en dos años”. Por su parte, los adultos experimentarán un descenso de apenas 95.000 ocupaciones (un -0,1%).

La tasa de desempleo de adultos será del 8,4%, cuatro décimas menos, mientras que la tasa de paro juvenil alcanzará el 22,1%, seis décimas por encima del registro de marzo y cerca de los niveles de 1994.

De todas maneras y como viene sucendiendo en los últimos años anteriores, España será el país con peores resultados en cuanto a tasas de paro de Europa. Las cifras hablan por si solas, pues según este estudio, se eliminarán 109.000 plazas de empleo de menores de 25 años y de otras 223.000 ocupaciones de adultos.

En esta situación y en comparación con el resto de países de la UE, destaca desde el primer trimestre de 2008, tres de cada cuatro empleos perdidos han sido eliminados en España, Reino Unido, Italia, Estonia, Lituania y Letonia. Los más de dos millones de empleo eliminados en España equivalen a casi el 42% de las plazas destruidas en la UE-25.

Ausencias injustificadas en el trabajo

Publicado por marta - 24/07/10 a las 01:07:35 pm

Las ausencias injustificadas en el trabajo hacen perder dinero y tiempo a las empresas españolas. Y es que tal como está la situación en este momento es algo realmente incomprensible.

Según un estudio de Aon Consulting, en España se pierden anualmente unos 223 millones de horas de trabajo por ausencias no justificadas, cifra que supone un coste para las empresas de 9.100 millones de euros.

Así, el 22% de los trabajadores españoles encuestados afirman que la última vez que se tomaron un día de baja fue por motivos personales. Ello da como resultado cerca de 28 millones de días al año de ausencia laboral no justificada. Otro 13% sostiene que se tomó su último día de baja para atender a algún miembro de su familia.

Las horas laborales no justificadas suelen darse por enfermedades no justificadas que hace que el trabajador no venga por su trabajo uno o dos días que dedica a asuntos personales. A veces los trabajadores desconocen que los contratos laborales ya incluyen algunos días para tareas personales que puedes solicitar sin ningún problema.

Y es que estas pérdidas por enfermedad no justificada se multiplican por el coste salarial medio de las bajas por enfermedad, dando com resultado un coste total que asciende a 9.100 millones de euros en España.

Si comparamos esta encuesta con el resto de países europeos, no sorprende que sean los españoles los europeos que más alegan haberse ausentado del trabajo por motivos personales (22%), seguidos de los ingleses y los irlandeses (21%) y los holandeses (20%). Los porcentajes más bajos corresponden a los daneses (4%) y los noruegos (10%).

Los trabajadores españoles se quejan de la falta de flexibilidad en las empresa para poder conciliar vida laboral y familiar. Creen que si hubiera mejores condiciones laborales, no habrían tantas ausencias injustificadas.

Otros creen que se debe al salario, dando como excusa que han de existir incentivos salariales considerables para reducir las ausencias. Por su parte, el 13% opina que debería aplicarse una reducción salarial en caso de baja por enfermedad.

La media de edad para conseguir el primer trabajo en España es a los 23 años

Publicado por marta - 24/07/10 a las 12:07:57 pm

A diferencia de lo que sucedía hace años, actualmente la edad media de los españoles para acceder a su primer empleo sitúa en los 23 años, según un estudio elaborado por el grupo de selección directa y trabajo temporal Michael Page.

Lejos han quedado aquellos oficiales que entraban a los 16 años a trabajar y a los 23 o 25 ya podían tener un trabajo de responsabilidad. Si bien hay determinadas excepciones, Según este estudio, la edad de los candidatos es un factor muy importante a la hora de realizar los procesos de selección.

El 34,5% de los puestos facilitados por este grupo de selección se dirigió a cubrir vacantes administrativas y de secretariado, el 27% para puestos de contables y financieros, el 9% para marketing y el 7,5% para comercial.

En cuanto al 22% restante, el 6% de colocaciones se cubrió para puestos de compras y logística, el 5% para banca y el 5% para informática.

Es muy importante formarse adecuadamente, realizar prácticas en alguna empresa durante cierto tiempo y mostrar aptitudes positivas a la hora de optar a un primer o segundo puesto de trabajo. Estos son valores son requeridos por las empresas de selección cuando realizan las entrevistas.

De manera que si en estos momentos eres joven y estás en paro, aprovecha para realizar tus prácticas en empresas que precisas de todo tipo de becarios que hayan acabado recientemente sus estudios. Normalmente y, sólo para algunos sectores, si la cosa funciona, la empresa acabará ofreciéndote un contrato laboral, pues no tiene que formar de nuevo a otra persona.

La baja laboral

Publicado por admin - 20/07/10 a las 11:07:07 am

A nadie le gusta tener que faltar a su puesto de trabajo. Sin embargo, existen diferentes circunstancias que puede obligarnos a hacerlo y en algunas de ellas incluso será necesario solicitar la baja laboral. En primer lugar, conviene acotar el significado de baja laboral. Desde un punto de vista estrictamente técnico, el término se refiere tanto no poder acudir al puesto de trabajo de forma temporal por un motivo justificado como la cesación de la actividad laboral por parte del trabajador en la empresa.

Sin embargo, en la mayoría de ocasiones en las que nos referimos a una baja laboral lo estamos haciendo en la primera acepción y nos referimos en realidad a una incapacidad temporal. Es decir, que por enfermedad o accidente no desempeñamos nuestro trabajo de forma temporal hasta que se restablezcan nuestras condiciones físicas o psíquicas o hasta que se cumpla el plazo legal para reincorporarnos, como ocurre en las bajas por maternidad.

Existen diferentes causas justificadas para solicitar la baja laboral, pero en cualquier caso debemos ser conscientes que no podemos hacerlo por nuestra propia cuenta y riesgo. Una baja laboral debe de estar acreditada por un médico (siempre que se trata de una baja por enfermedad) o el organismo correspondiente.

En términos generales, las causas que pueden provocar la incapacidad y baja por enfermedad son:

• Enfermedad común o profesional
• Accidente, sea o no de trabajo
• Periodos de observación por enfermedad profesional en los que se prescribe la baja del trabajo.

Podrán acogerse a esta situación las personas afiliadas y dadas de alta en la Seguridad Social, aunque en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, también podrán acogerse quienes no estuviesen afiliados y en alta por culpa del empresario. Además, también  será necesario tener cubierto el periodo de cotización mínimo fijado por ley en caso de enfermedad común que es de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores según explican desde la Seguridad Social.
Durante el periodo de baja laboral, el trabajador también estará sujeto a ciertas obligaciones. La primera es la de comunicar la situación de baja a la empresa y presentar el correspondiente parte médico de baja laboral en un plazo de tres días desde el hecho causante. Este mismo límite se aplica en caso de persistir la situación de incapacidad y los partes pasan a emitirse de forma semanal -será el médico quien dictamine la periodicidad de las visitas y también el momento del alta-. Una vez se produzca el alta médica, el trabajador dispone de un día para comunicar la situación a la empresa y reincorporarse a su puesto de trabajo.
Las prestaciones durante la baja laboral
Una de las principales preocupaciones de todo trabajador es si seguirá cobrando la nómina durante la baja y en qué cuantía. En principio, cuando un trabajador se encuentra de baja es la Seguridad Social la que se hace cargo de su salario o por lo menos de la parte del mismo que le correspondería. Y es que dependerá de su convenio laboral y de las cotizaciones las cantidades que cobre durante la incapacidad.
La Seguridad Social establece la cuantía de la prestación de forma general, aunque luego cada convenio puede mejorarla, pero esta actuará siempre como mínimo.

• Enfermedad común y accidente no laboral: 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante. Es decir, los tres primeros días no se cobra y a partir de ahí se establecen dos tramos compensatorios.
• Enfermedad profesional o accidente de trabajo: 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.

Es decir, permanecer de baja supone una importante merma en los ingresos. El siguiente esquema de la Seguridad Social explica perfectamente el procedimiento de incapacidad temporal.

Además, es falso que no se pueda despedir a un trabajador durante una baja laboral. Suele ser más complicado hacerlo, pero en cualquier caso el despido sólo sería nulo si está motivado por la propia baja laboral y el motivo que la causa
Otro tipo de bajas laborales
Dentro del apartado de bajas laborales también se encuentran otras que nada tienen que ver con enfermedades o accidentes. La más común es la baja por maternidad. Esta se refiere al periodo de descanso por maternidad que será de 16 semanas ininterrumpidas. De estas, las seis primeras son de reposo obligatorio; el resto del permiso, es decir las 10 semanas restantes, se pueden convertir en 20 semanas a media jornada siempre que se alcance un acuerdo con la empresa.

Ayuda de 425 euros al mes para autónomos en paro y sin prestación

Publicado por marta - 18/07/10 a las 12:07:32 pm

Parece que poco a poco los derechos de los autónomos se van equiparando a los que lo trabajadores por cuenta ajena.

Las noticias favorables son que el Senado acaba de aprobar el proyecto de Ley que establece un sistema específico de protección por cese de actividad a los trabajadores autónomos.

Así, aquellos trabajadores por cuenta propia que hayan cesado su actividad a partir de 1 de enero de 2009 y no reciban ninguna ayuda económica, se pueden beneficiar de una prestación no contributiva de 425 euros mensuales durante un máximo de seis meses.

A pesar de esta nueva iniciativa, todavía son muchas las desventajas con el resto de trabajadores por cuenta ajena, pues esta prestanción dura la mitad que la del resto. Todavía parece que hay trabajadores de primera y de segunda, pues los autónomos deben tener los mismos derechos y encima aún trabajan más horas.

Esta prestación va destinada a aquellos trabajadores cuya media de ingresos familiares por persona no supere el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos tres de los últimos cinco años.

El Gobierno deberá fijar las condiciones de acceso a esta ayuda en el plazo de tres meses. Todos estos logros se han producido gracias a algunas enmiendas lanzadas por los partidos políticos, como Convergència i Unió, que logró reducir de 18 meses a un año el plazo de espera desde el disfrute de esta prestación por parte de los autónomos.

La Federación Nacional de Trabajadores Autónomos, ATA, se muestra positiva con esta decisión que abre un mundo algo más halagüeño para este colectivo. Según Ata, todavía hay contradicciones en la aprobación de esta Ley, pues alguno socialistas comentan que la ayuda corre el riesgo de que los autónomos prefieran optar por quedarse con los 425 euros antes que cotizar.

El presidente de la organización de autónomos ATA, Lorenzo Amor, se mostró satisfecho con el texto salido del Senado y confió en el avance de estas prestaciones. Mejor tarde que nunca.

Altas tasas de paro en la población mayor de 45 años

Publicado por marta - 13/07/10 a las 09:07:49 pm

Un rotundo 89,5% de los desempleados que tienen edades de 45 años o superiores afirman que su edad es la principal causa para buscar trabajo.

Y es que durante estos dos últimos años parece que los extremos viven los mismos momentos, pues los jóvenes y el colectivo de mayores de 45 años registran realmente altas tasas de paro. Son perfiles completamente diferentes, pero aún así quedan exentos de muchos puestos de trabajo.

Las cifras hablan. Ya que de los 1,4 millones de parados que sobrepasan los 45 años, un 34,8% del total de desempleados, un 49% es de larga duración. Con la totalidad de que llevan más de un año buscando empleo sin éxito.

Además, dentro de este colectivo son las mujeres a las que más les cuesta encontrar empleo, con un 53% del total.

Algunas de estas personas no acaban de incorporarse a la sociedad de la información, y es que por sus trabajos todavía no han tenido que familiarizarse con, por ejemplo, las redes sociales, y eso les frena con la demanda a puestos a cubrir actualmente.

Por este motivo, han decidido formarse en tales materias, y un 69% de los encuestados está realizando algún curso para complementar su experiencia laboral, centrándose en la informática y también los idiomas, otro de las handicaps de los mayores de 45 años.

Una gran parte de los desempleados mayores de 45 años estaría dispuesto a ocupar actualmente puestos de trabajo inferiores a su formació o trabajos anteriores. Digamos que ven con pesimismo el mercado actual y se agarran a un clavo ardiendo.

Por otra parte, hay que destacar que un gran parte de tales personas se han quedado en paro por despidos y ERES de las empresas donde han trabajado prácticamente todas su vida, por lo que les cuesta meterse en otros sectores empresariales.

La Formación Profesional, cada vez más solicitada en los trabajos

Publicado por marta - 05/07/10 a las 06:07:11 pm

A veces, los que hemos estudiado carreras universitarias nos lamentamos de no haber escogido otras opciones, pues lo que tradicionalmente antes no estaba bien visto profesionalmente, como la FP, ahora ocupan puestos de trabajo seguros con sueldos bastante altos.

Hoy en día, los titulados en Formación Profesional son uno de los perfiles más solicitados por las empresas. Una importante consultora de Recursos Humanos establece que una de cada dos ofertas de empleo solicita a titulados de Formación Profesional (44,16%), siendo mayor la oferta para titulados de grado superior que de grado medio.

Los sectores donde hay más oferta laboral para este tipo de titulados los encontramos en la Administración, con 16,72% del total de oferta para FP; producción, el 13,31% del total; seguido de Informática y Telecomunicaciones, 11,49%, y hostelería y turismo, con un 7%.

La industria ha visto reducir su demanda y como dato positivo destaca el incremento importante de ofertas de empleo de electrónica y electricidad.

En esta área se ha visto también un aumento de las mujeres estudiando esta especialidad, pues las empresas las preferien porque muestran amplia capacidad de atención y concentración. La experiencia es un grado, por lo que en la mayoría se pedirán personas que ya hayan pasado por puestos de trabajo similares.

Por otra parte, es el momento de realizar tus prácticas de FP en compañías de electrónica y electricidad, algo que te beneficia porque puedes hacer carrera y ascender a puestos profesionales de mayor categoría.

Como ya es tradicional, las comunidades donde se pide más demanda son Madrid y Cataluña, las cuales se reparten el 29% del total de la oferta de estos titulados.

Desciende el paro en junio

Publicado por admin - 02/07/10 a las 09:07:32 am

El número de parados descendió en 83.834 desempleados el mes de junio según los datos del Ministerio de Trabajo. Este dato supone un retroceso del 2,06% respecto a mayo y permite bajar de los cuatro millones de parados y sitúa la cifra oficial en 3.982.368. Se trata de la tercera caída consecutiva y el mayor descenso en los últimos cinco años.

En junio de 2009 el número de desempleados también disminuyó, aunque sólo en 55.250 personas respecto al mes anterior. En los últimos doce meses el paro ha aumentado en 417.479 personas,  lo que supone un 11,71% más.

En términos desestacionalizados, el desempleo es de 4.118.697 personas, apenas 10.685 parados menos que en mayo.

La alta estacionalización del mercado laboral hacía previsible un descenso del paro durante estos meses, especialmente en los sectores más ligados al turismo y el ocio. Por topos de actividades, el desempleo baja en todos los sectores excepto en agricultura, donde el incremento es de apenas un 0,1% o 174 personas. Como era de esperar servicios se lleva la palma con 48.268 menos parados (-2 %) y tampoco sorprende el la bajada de 21.253 (-2,8%) en construcción, motivada de nuevo por los meses de buen tiempo, donde aumenta siempre el número de obra, mientras que Industria registra una disminución de 15.402 personas (-3%).  Por su parte las personas sin empleo anterior aumentan en 915 (0,2%).

Por género, el desempleo masculino se sitúa en 1.978.301 al bajar 58.891 (-2,9 %) y el femenino en 2.004.067, al descender en 24.943 (-1,2%). En términos interanuales el paro masculino sube en 195.121(10,9%) personas y el femenino en 222.358 (12,4%). Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo se reduce en mayo en 26.205 personas (-5,6 %) respecto al mes anterior, y entre los mayores de 25 baja en 57.629 (-1,6%).

Por Comunidades autónomas, Cataluña es donde más baja el paro con 20.475 desempleados menos, seguida de la Comunidad Valenciana con 13.206 y Castilla y León con 9.028. Canarias es la única comunidad donde se incrementa el desempleo con 57 parados más.

El número de contratos registrados durante el mes de junio alcanzó los 1.297.611, lo que supone un incremento de 22.913 (1,80%) sobre el mismo mes del año 2009. Por su parte, la contratación acumulada en los primeros seis meses de 2010 fue de de 6.826.002, lo que supone 206.307 contratos más (3,12%) que en igual periodo del año anterior.

En junio de 2010 se registraron  98.754 contratos de trabajo de carácter indefinido. Esto representan el 7,61% de todos los contratos. y supone una bajada de 8.981 (-8,34%) respecto al mismo mes del año anterior. En los últimos doce mese se firmaron 623.731 contratos, un 8,87% menos que en el mismo periodo de 2009.

Canal Sur Televisión estrena un programa para encontrar empleo

Publicado por marta - 29/06/10 a las 11:06:43 pm

Qué técnicas aplicar, dónde buscar trabajo, cómo presentar un buen currículum, cómo presentarnos a las empresas, realizar entrevista con éxito… todas estas cuestiones se tocarán de ahora en adelante en el nuevo programa de Canal Sur Televisión, “Ocúpate”, donde los espectadores aprenderán a buscar trabajo de una forma rápida y amena.

El programa, que tendrá lugar los viernes noche, está formada por un grupo de expertos que asesorarán a parados de qué manera labrarse un futuro en tiempos de crisis. Viene a ser un docureality en el que se presenta una historia con su protagonista y posteriormente se analiza su situación.

Gracias a los expertos se le valorará y ensalzará su potencial, tanto humano como profesional, enseñando las habilidades para adquirir empleo, elaboran un plan de acción y prepararle para negociar su contrato y adaptarse a su nueva empresa.

En cada capítulo, de unos 60 minutos de duración, se tratan temas cotidianos y se convierte en una herramienta que sirve a todo el mundo porque los casos son generales y seguro que parecidos al tuyo.

Así, las cámaras seguirán a los protagonistas también en las negociaciones de sus condiciones laborales y en su primer día en las empresas, una vez que hayan conseguido su objetivo de encontrar trabajo. De esta manera, se hace un seguimiento desde principio a fin.

Los protagonistas de las historias tendrán distinta formación y origen, desde altos ejecutivos a trabajadores de los distintos sectores y estratos laborales. El programa no tiene plató, pues está grabado en los escenarios reales donde se realiza toda la historia, la vida real y el apoyo de los asesores que son los que irán conduciendo la situación.

Bienvenido a Tasa de Paro, el blog donde hablaremos sobre el mercado laboral, incluyendo últimos datos de paro, empleo, nóminas, manifestaciones, pensiones.. Suscribete a las noticias por mail

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