Archivos del mes abril, 2009
Publicado por marta - 27/04/09 a las 10:04:10 pm
No es un secreto. Todos lo sabíamos, pero quizás no había un estudio que lo pudiera contrastar.
Un estudio de Adecco establece que tan sólo un 20% de las ofertas de trabajo son “visibles”, o lo que es lo mismo, el 80% de las vacantes disponibles para los demandantes de empleo se encuentran en el mercado oculto.
Este mercado oculto de las ofertas de trabajo estaría compuesto por todas las vacantes que las empresas, por diversos motivos, prefieren no hacer explícitas, para lo que recurren a sus propias vías de reclutamiento, intermediarios (principalmente cazatalentos o headhunters) o referencias de personas de confianza.
Seguramente muchos de nosotros hemos enviado un currículum a una empresa esporádicamente y por arte de magia nos han respuesto positivamente, comentando que les interesamos y que buscan a gente. Pero en realidad nunca han publicado una oferta de trabajo sobre ése puesto.
Los motivos del porqué una empresa no hace público sus puestos vacantes son variados:
-por motivos de confidencialidad, evitando así desvelar a la competencia hacia dónde quieren encaminar su estrategia en función del puesto requerido.
-por miedo a que sus competidores piensen que algo no funciona bien en la empresa y se ha producido un abandono de empleados.
-Otras, prefieren recurrir a gente referenciada, avalada por personas de total solvencia, antes que recurrir a desconocidos que, si bien pueden tener un curriculum impecable y una amplia experiencia, se desconoce sus actuaciones frente a algunas situaciones límite.
-en algunos casos y sobre todo en puestos directivos, muchas empresas deciden recurrir a la búsqueda directa de profesionales.
En tiempos de crisis está ocultación es aún mayor. Porque por un lado, las empresas se han visto obligadas a reducir costes, por lo que tratan de evitar la externalización del proceso de selección de candidatos, recurriendo a sus propios medios y vías de reclutamiento.
Publicado por admin - 27/04/09 a las 06:04:05 pm
El paro ha alcanzado cotas desconocidas hasta el momento. En el primer trimestre del año se superaron los cuatro millones de desempleados y la tasa de paro se disparó hasta el 17,6%, la más alta de la serie histórica comparable, que arranca en 2001. La ministra de Economía, Elena Salgado, ha asegurado que la situación mejorará a partir de abril y ha descartado que el número de parados supere los cinco millones. Desde el Instituto Flores de Lemus secundan esta teoría, por lo menos para 2009.
El instituto dependiente de la Universidad Carlos III de Madrid prevé que España cierre el año con una tasa de paro por encima del 20%, aunque la cifra media para el conjunto del año estaría en torno al 18,9%. El número de parados a final de año sería superior a los 4,8 millones, una cifra que además subiría en 2010, para cuando se proyecta una media de paro del 22,3%.
El Instituto Flores de Leus estima que se perderán en torno a 1,3 millones de empleos en 2009 con una caída del 6,9%, una tendencia que se mantendrá en 2010, aunque con menor intensidad. En concreto, sólo espera un descenso de 3,1% gracias a la mejoría de la coyuntura económica. Ningún sector se libra de las previsiones negativas, aunque la construcción seguirá siendo el más débil con pérdidas del 27,2% por delante de industria (-8,5%), agricultura (-5,3%) y servicios (- 2,9%).
Publicado por admin - 24/04/09 a las 09:04:56 am
El número de parados en España sigue batiendo récords. El último ha sido la barrera de los cuatro millones de desempleados. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número total de desempleados en el primer trimestre del año se situó en 4.010.700 tras sumar 802.800 personas. Esto deja la tasa de desempleo el 17,36% con un repunte de 3,5 puntos en los primeros tres meses del año, la más alta de la serie histórica comparable, que arranca en 2001.
En los últimos doce meses la economía española ha generado 1.836.500 parados, un 84,4% más que en el periodo anterior. Por sexos, los hombres han sido los más perjudicados, totalizando 1.177.200 nuevos desempleados por 659.300 mujeres. El paro masculino ha repuntado un 115,6% frente al 57% femenino debido principalmente a la crisis del sector inmobiliario y de la construcción, así como al negocio automovilístico, dos actividades donde predominan los empleados masculinos.
Lo más preocupante es la disminución del número de hogares que tienen a todos sus miembros activos trabajando, que baja en 504.000 y se sitúa en 9.595.100. En los últimos 12 meses el descenso ha sido de 1.008.500. Por el contrario, también aumentan en 241.200 los hogares con todos sus miembros en paro hasta los 1.068.400.
En España hay en la actualidad 23.101.500 personas activas, lo que supone 36.800 más que en el último trimestre de 2008 con una tasa de actividad del 60,15%. Sin embargo, sólo 19.090.800 personas están ocupadas, es decir, trabajan, lo que supone un descenso de 766.000 personas que en el trimestre precedente. En los últimos doce meses el número de ocupados ha bajado en 1.311.500 con una tasa interanual de variación de la ocupación del –6,43% en el primer trimestre de 2009, lo que supone 3,4 puntos menos que en el trimestre anterior (–3,03%).
Y es que de enero a marzo se destruyeron 766.000 empleos (-3,8%), alcanzando el número total de ocupados la cifra de 19.090.800 personas. La mayor parte de los puestos de trabajo destruídos, 509.700, estaban ocupados por varones, frente a 295.900 desempeñados por mujeres. En el último año, el número de ocupados se ha reducido en 1.311.500 personas (-6,4%).
Nota de prensa del INE (pdf)
Publicado por marta - 23/04/09 a las 12:04:03 am
Así lo afirma categóricamente el “Avance del Mercado Laboral Afi-AGETT“, la Asociación de Grandes empresas de Trabajo Temporal.
El Indicador mensual AML Afi-AGETT vislumbra un posible suelo en el ritmo de destrucción de empleo cercano al -7% en los últimos meses del último trimestre. En concreto, estima caídas interanuales del empleo (equivalente EPA) del 6,5% para el mes de abril y del 6,8% para mayo y junio. En este último ya se habrán destruido 1,4 millones de empleos (en el mismo periodo del año anterior sólo se destruyeron 131 mil).
En cuanto a los sectores, el industrial y el de la construcción lideran la destrucción de puestos de trabajo en dicho periodo. El 98% de la destrucción de empleo en la industria se produce en la rama manufacturera (277 mil empleos de un total de 283 mil).
Respecto al paro registrado en la industria ha aumentado en la mayoría de las Comunidades Autónomas, pues registra en marzo, por quinto mes consecutivo, incrementos interanuales superiores al de los servicios. La construcción estabiliza el ritmo, pero aún en niveles muy elevados (del 97,6% en marzo).
La situación ya es preocupante para todos los estamentos de la sociedad. Pues según este informe, aunque la falta de empleo afectó en primer lugar a aquellos con menor nivel de cualificación, desde el último trimestre de 2008 ya se destruyen puestos de trabajo independientemente del nivel educativo.
Publicado por marta - 20/04/09 a las 10:04:55 pm
En esta crisis que todos tenemos encima hay algunos sectores que están sacando partido de ella. Es el caso del sector de la alimentación, y más en concreto, de las marcas blancas. Éstas no sólo han aumentado su facturación un 27,3% en el último año, según la consultora Nielsen, sino que han revolucionado al sector provocando una batalla entre las primeras marcas y ellas.
Esto ha provocado un repunte de la demanda de empleo importante por parte de los fabricantes de las marcas blancas, mientras que los de las primeras se han visto obligados a recortes de plantillas por el descenso del consumo de sus productos.
Los cambios de hábitos de los consmidores han cambiado. Está claro que todos hemos de recortar nuestros gastos y las marcas blancas, si bien no son las mejores del mercado, nos ayudan a ello.
Este sector es tan importante hasta el punto que son los grandes productores de las marcas blancas los que están salvando al mercado, generando más empleo en medio de la crisis. Así, las empresas que entre su target de productos tienen elaboración de marcas blancas han visto incrementadas su ventas, lo que ha provocado el refuerzo su plantilla con personal extra, bien por medio de las empresas de trabajo temporal, como por selección, e incluso han tenido que incrementar su consumo en formación para capacitar al nuevo personal.
Los que están perdiendo fuelle son, por tanto, los relacionados con las primeras marcas. La contratación temporal de los fabricantes de primeras marcas descendió en 2008 con respecto a 2007 un 19,9%, mientras la demanda de empleados por parte de los productores de marca blanca se mantuvo. Pero ha sido en 2009 cuando se ha producido un repunte importante de la contratación temporal en estas empresas.
Publicado por JT - 20/04/09 a las 04:04:57 pm
¿Se puede cobrar el 100% paro de una sola vez? Sí, sólo hay que cumplir una serie de requisitos y utilizar ese dinero con fines empresariales. Esto es lo que se conoce como capitalizar el paro y que en realidad se trata de un adelanto de la prestación por desempleo para quienes deciden hacerse autónomos o iniciar un negocio por su cuenta. Es decir, sirve como capital base para emprender.
Según explica la guía informativa del Inem, podrán capitalizar el paro los desempleados que inicien una actividad por cuenta propia o se incorporen como socio trabajador o de trabajo en cooperativas o sociedades laborales. Las ayudas varían en función del modelo elegido, de tal forma que los trabajadores autónomos tienen tres alternativas:
- Solicitar y obtener en un solo pago hasta el 60% del importe total de la prestación pendiente de percibir.
- Solicitar exclusivamente la cantidad que se justifique como inversión.
- Solicitar el importe total de la prestación pendiente de percibir para la subvención de las cuotas de la Seguridad Social.
Quienes empiecen a trabajar como socio trabajador o trabajo de carácter estable en una cooperativa también disponen de las mismas opciones, sólo que en este caso lo que se suele solicitar es la cantidad a desembolsar como aportación obligatoria y/o voluntaria para convertirse en coperativista.
En el caso de los parados que deseen comenzar a trabajar como socio trabajador en una sociedad laboral anónima o sociedad laboral limitada, podrán solicitar en un solo pago la cantidad equivalente al coste de convertirse en socio.
Eso sí, además de optar por uno de los tres modelos laborales deberán cumplirse una serie de requisitos, empezando por ser perceptor de una prestación de desempleo y estar desempleado. Esto es importante, ya que implica que es necesario estar en paro antes de solicitar la ayuda, por lo que no hay que darse de alta en la Seguridad Social hasta haber pedido la capitalización del paro. Del mismo modo, hay que tener por lo menos tres pendientes de pago (es decir, tres meses de paro por cobrar) y no haber tenido un pago único del paro en los últimos cuatro años.
Por último, la actividad empresarial debe iniciarse en un plazo máximo de un mes desde la concesión del derecho.
Publicado por marta - 15/04/09 a las 11:04:02 pm
Sorprendente. Los empleados de una empresa pueden aumentar su productividad en un 9% si se les permite utilizar Internet por razones personales, entre las que se encuentran las visitas a redes sociales como Facebook.
Éstas conclusiones son las que se desprenden de un estudio realizado por el departamento de gestión y márketing de la Universidad de Melbourne. Esta tendencia, conocida como WILB –‘Workplace Internet Leisure Browsing’–, engloba la búsqueda de información sobre productos, leer sitios de noticias, entrar en páginas de juegos ‘on-line’, ver vídeos en YouTube o visitar los perfiles de los amigos en las redes sociales.
El autor del informe, el profesor Brent Coker, afirma que todos “necesitamos dispersarnos un poco” y pone como ejemplo un clase donde la atención del alumno decae pasados unos 20 minutos, pero que vuelve a reestablecerse después de unos instantes de evasión.
Así, comenta que hay que hacer descansos cortos durante nuestras horas de trabajo, como, por ejemplo, echarle un rápido vistazo a Internet, porque ayuda a descansar la mente, lo que implica una mayor concentración en los días laborales, y como resultado, aumenta la productividad.
Pues ya pueden tomar nota aquellas empresas que bloquean Internet a los ordenadores de sus trabajadores para que no puedan acceder a la Red. Nosotros seguiremos el ejemplo y desconectaremos un rato para volver a la carga con el trabajo diario.
Publicado por marta - 15/04/09 a las 11:04:31 pm
Las cosas están más difíciles que nunca y parece que el trabajo no llega nunca para un gran núcleo de población. Una importante consultora de Recursos Humanos ha publicado el decálogo para encontrar un empleo este año. Yo tomaría nota de tales consejos y los pondría en práctica.
Está claro que lo primero que hay que pensar es que la búsqueda de empleo debe adaptarse a la evolución del mercado y a las nuevas oportunidades que surjan en él. El candidato debe organizar la búsqueda de empleo con un plan que le permita conseguir un puesto no sólo de forma rápida, sino acorde a sus intereses.
-a la hora de afrontar la búsqueda de empleo es importante concretar qué tipo de puesto, organización y condiciones son las que uno desea.
-Dónde buscar trabajo. La situación actual ha reducido el número de posibilidades laborales, por ello hemos de definir bien dónde ir a buscar ofertas de empleo. Los medios de comunicación, el contacto directo con empresas, así como Internet o los foros de empleo pueden ayudarnos. También es conveniente estar atento a las redes sociales profesionales.
-Ser proactivo. Ahora más que nunca hemos de mostrar el máximo interés por ese puesto de trabajo. Si se ha mandado el currículum por e-mail es adecuado enviar un correo electrónico para saber cuál es la valoración del mismo. Mientras que si ya ha habido un contacto telefónico con la empresa es conveniente llamar directamente a la compañía.
-Actitud positiva: hay que tener siempre una actitud positiva durante la búsqueda de empleo. Las empresas quieren trabajadores que disfruten con lo que hagan. Ante otros candidatos con la misma formación y experiencia, puede ser un factor determinante.
Publicado por marta - 12/04/09 a las 12:04:15 am
Así lo anuncian las estadísticas que mensualmente ofrece el Ministerio de Trabajo. España cuenta actualmente con una cifra total en 3.605.402 desempleados, lo que se traduce en que el desempleo en nuestro país ha aumentado a un ritmo tres veces superior al de los países de la Eurozona, según los datos facilitados por Eurostat.
La diferencia de este incremento se ha reducido con respecto a enero, en el que el paro en la Eurozona se elevó una décima frente a las cinco de España. Así pues, a lo largo del pasado año, el paro ha pasado en España del 9,3% al 15,5%, mientras que en la media del resto de países comunitarios ha aumentado 1,3 puntos porcentuales (zona del euro) y 1,1 puntos (toda la UE).
Vamos a conocer cuáles son el resto de países de la Eurozona que tienes altas tasas de paro. Tras España, tenemos a Letonia (14,4%), Lituania (13,7%) e Irlanda (10%), Estonia (9,9%) y Eslovaquia (9,8%).
En el extremo contrario se sitúa Holanda, con solo el 2,7% de la población activa desempleada, Chipre (4,5%), Austria (4,5%), Eslovenia (4,6%), Dinamarca (4,8%) y la República Checa (4,9%).
Ya sabemos que el paro afecta en gran medida a los menores de 25 años en España. Así, en los países de la moneda única, los jóvenes parados son el 17,3% y en la UE el 17,5% (en los dos casos 2,8 puntos más que un año antes).
Los miembros con menos paro juvenil son Holanda (con solo el 5,5%) y Dinamarca (9,4%), mientras que detrás de España están Suecia (24,1%), Hungría (21,9%), Irlanda (21,2%) y Francia (21,1%).
Publicado por marta - 05/04/09 a las 11:04:10 pm
El impacto que sobre el mercado laboral europeo está teniendo la crisis económica y financiera internacional se ha reflejado claramente en los últimos datos del Euroíndice Laboral IESE-Adecco (EIL). El indicador ha sufrido su mayor contracción interanual de toda su serie histórica, que se inicia en 1999, del 6%, con el que quedó en 70 puntos (el peor resultado en tres años).
Estos datos reflejan que el indicador español ha sido el que ha experimentado el descenso interanual más pronunciado, de un 10,3%, con el que quedó en 66,2 puntos, su menor calificación en cuatro años. Además, es el tercer retroceso consecutivo del EIL de nuestro país, algo que nunca sucedido antes.
Se vaticina que en el segundo trimestre del año, todos los países verían descender sus respectivos EIL, algo sin precedentes en la serie histórica del estudio. España, Francia, Italia y Reino Unido sufrirán recortes superiores al 8% interanual. Polonia experimentaría el descenso más moderado, de 1,7%, seguido de Portugal, con caída de 5,2%.
En cuanto a la creación de empleo, este estudio indica que España volvería a encabezar la destrucción de empleo y de aumento del paro. Las cifras no pueden ser peores: 1 de cada 3 empleos perdidos en la UE sería español; al mismo tiempo, 1 de cada 2 nuevos parados sería residente en nuestro país.
La caída interanual en el número de ocupados en España será de 788.400 personas (descenso interanual del 3,9%), al tiempo que el incremento en el colectivo de personas sin empleo ascenderá a 1.404.500 (un 59% más que un año antes).
En el total de Europa, las tasas de paro han aumentado considerablemente en España, Italia y Reino Unido. Precisamente, el de nuestro país ha sido el de mayor magnitud, de 5,3 puntos porcentuales, en virtud del cual la proporción de desempleados se ha elevado hasta el 13,9% de la población activa. Esto representa el nivel más alto para esta variable en España desde marzo de 1999.
