Archivos del mes julio, 2009
Publicado por marta - 30/07/09 a las 06:07:06 pm
Éstos son los datos que se desprenden del estudio de Adecco sobre el mercado de las ofertas de empleo existentes en el primer semestre de 2009 en España.
Tres los sectores que producen más de 1 de cada 3 de los puestos ofertados en el primer semestre del año: el sector sanitario, el de informática y electrónica, y el de telecomunicaciones y nuevas tecnologías. En cuanto a perfiles laborales, los comerciales son los más demandados, seguidos de los perfiles técnicos de informáticos e ingenieros, que representan el 37% y 28% de todas las ofertas de empleo analizadas, respectivamente.
En tercer lugar, el 13,2% de las ofertas corresponde a perfiles sanitarios, un 7,2% hace referencia a los de ingeniería y un 6,5% a perfiles financieros. El resto de perfiles representan el 11%, entre los que se englobarían posiciones científicas, de recursos humanos, administración y legales, así como de marketing y publicidad.
Pero otros mercados han visto como se reducen sus plantillas y, consecuentemente, sus ofertas laborales. Estamos hablando del sector de automoción, textil y moda, transporte aéreo, ferroviario y marítimo, con menos de un 1% del total de ofertas analizadas.
Por comunidades, Madrid es la autonomía que más empleo genera, un 20,2% de las 25.200 ofertas analizadas, seguida de Cataluña, con un 18%, y Andalucía, con un 15,3%.
Le siguen de cerca la Comunidad Valenciana representa el 11,6% y País Vasco, con un 7%. En el lado opuesto, se sitúan La Rioja, Extremadura y Cantabria, con porcentajes que no alcanzan el 1% del total.
Publicado por fabian - 30/07/09 a las 03:07:06 pm
Ser joven en España (y en Europa) es difícil. Según datos de la Unión Europea, España es el país con más paro juvenil del bloque.
En concreto, la información da cuenta de que el desempleo entre los ciudadanos de la eurozona con edades comprendidas entre 15 y 24 años alcanzó en el primer trimestre de 2009 los 3,11 millones de personas, lo que supone una tasa de paro juvenil del 18,4%, más del doble de la tasa de paro general del 8,8%.
España lideró la triste estadística, donde el desempleo entre los más jóvenes en el país alcanzó una tasa de paro del 33,6%, que elevó la cifra de jóvenes en paro hasta 789.000 personas, la cuarta parte del total de la eurozona.
Si ampliamos el dato al conjunto de la Unión Europea, el paro juvenil alcanzó el 18,3%, afectando a 4,95 millones de personas, con un impacto mayor entre los hombres (19,1%), que entre las mujeres (17,4%).
La tasa de paro general en la UE creció 1,5 puntos porcentuales en el primer trimestre de 2009 respecto al mismo periodo del año anterior, mientras que el desempleo juvenil aumentó en 3,7 puntos, lo que da cuenta de la difícil situación de este colectivo en Europa.
Las mayores diferencias entre la tasa de paro absoluta y el desempleo juvenil se observaron en Italia (24,9% de paro juvenil frente a un paro general del 7,4%) y España (33,6% de paro juvenil frente a una tasa de paro del 16,5%).
Publicado por marta - 28/07/09 a las 11:07:26 pm
Es hora de viajar, de ir a la playa, a la piscina o simplemente descansar sin hacer nada, pero ¿puede nuestra cabeza desconectar del trabajo? Eso ya es más complicado y mucho más ahora con las nuevas tecnologías en casa y allá dónde vayamos.
Un estudio de Randstad establece que uno de cada cuatro trabajadores no desconecta durante sus días de descanso. Esto significa que si bien el 75% consigue romper en más o menos tiempo con su rutina diaria, todavía hay un 25% de empleados que sigue pensando en el trabajo durante la totalidad de sus días de asueto. De los que sí consiguen desconectar, uno de cada cinco trabajadores necesita al menos dos semanas (19%).
Y es que hay personas que, aunque estén de vacaciones, mantienen una relación permanente con la empresa, sea a través de Internet y ordenador o del teléfono. Eso se acentúa todavía más si somos propietarios de una empresa o tenemos a nuestro cargo un grupo de personas o somos profesionales autónomos, donde el relax nunca empieza.
Un 75% de encuestados logra desconectar a medida que sus vacaciones avanzan. Sin embargo, la edad, así como las responsabilidades y tareas asociadas que suelen acompañar a cada generación en cada momento, apunta a un factor determinante a la hora de ayudarnos a disfrutar más o menos de los días de descanso. Así, los trabajadores de edades de 30 a 45 años es cuando más les cuesta desconectar.
Psicólogos, médicos, educadores y especialistas en Recursos Humanos se ponen de acuerdo cuando señalan que durante el tiempo festivo hay que desconectar de todo trabajo y relajarse. Nos hace alejarnos del estrés y sumar fuerzas para llegar renovado y con ganas a las actividades laborales cuando se acaben las vacaciones.
Publicado por fabian - 26/07/09 a las 03:07:44 am
El clima de recesión mundial sigue haciendo estragos en la economía española. Y el principal problema que hoy enfrentan los españoles es el desempleo.
Según un sondeo elaborado por Reuters, la tasa de paro subirá hasta el 18,5% en el segundo trimestre frente al 17,4% del trimestre anterior, el nivel más alto desde finales de 1998.
Sin embargo, los especialistas concuerdan que el paro seguirá subiendo. Algunos economistas esperan que el paro eventualmente podría llegar a un techo del 22% de la población activa.
España tiene un largo camino para crear empleo, y según un informe del Citibank, no se espera que la economía comience a crear nuevamente trabajo recién sobre el final de 2010.
Con algo más de 4 millones de parados, España encabeza la lista de desocupación de la Unión Económica y Monetaria tan sólo dos años después de que estuviera en camino de lograr el pleno empleo técnico, que considera el paro sólo desde una óptica estructural.
Publicado por marta - 25/07/09 a las 12:07:05 am
El Gobierno acaba de crear la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con el fin de dar respuesta a la reclamación que la sociedad española, los agentes sociales y las fuerzas políticas vienen realizando para reforzar y potenciar la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Hay diversos temas que, desde hace años, no se regulan correctamente y faltaba un organismo de apoyo que vele por lo derechos fundamentales de los trabajadores.
Con la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se quiere reducir la siniestralidad laboral, que si bien ha bajado en los últimos años, todavía es notable en nuestro país; combatir la economía irregular y el fraude en cotizaciones o prestaciones sociales, cada vez más disparada en los tiempos que corremos; controlar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social; y garantizar los derechos de igualdad efectiva y no discriminación de mujeres y discapacitados, donde todavía queda mucho camino por recorrer.
La potenciación de la Inspección pasa, entre otras medidas, por un incremento de efectivos, y una adecuación del perfil profesional y formativo, adecuados a las diversas demandas de la función inspectora en un modelo de inspección integral.
Para ello se van a necesitar mayor número de profesionales y de inspectores. El Ministerio de Trabajo fija como objetivo alcanzar la ratio media del número de inspectores por trabajador de la UE-15, lo que significa contar al final del período con un número aproximado de 3.000 efectivos.
Es preciso para ello perfeccionar el sistema de reclutamiento y selección tradicional -oposición de base memorística y mantener un sistema de formación y actualización permanente de los funcionarios que forman parte del sistema de Inspección de Trabajo, entre otras.
La Escuela de la Inspección pretende, además, constituir un punto de referencia para el estudio, la reflexión y el debate en materia social. Dado el reparto competencial en la normativa del orden social entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
Publicado por marta - 24/07/09 a las 12:07:35 am
Los meses de junio, julio, agosto y septiembre se caracterizan por una tendencia estacional en el empleo: la campaña de verano. Empresas de todo tipo y sectores tienen que hacer frente al cambio que suponen las vacaciones estivales en la marcha habitual de la compañía y ajustar sus plantillas a los posibles cambios de producción.
La empresa de trabajo temporal Randstad ha detectado dos cambios básicos de lo que puede suceder este años, comparándolo con el resto. Las empresas están no sólo ajustando en mayor medida sus peticiones de personal, sino que esperan al último momento a la hora de realizar sus contrataciones para ajustarlas a sus reservas o pedidos.
Además, buscan nuevas formas de afrontar su campaña estival. El caso más habitual es que estén alargando el periodo de vacaciones de sus empleados para cubrir las vacantes; otra opción es aprovechar el verano para intensificar el número de horas extras y ofrecer al empleado un salario extra que no habían podido proporcionar hasta ahora.
Por otro lado, aquellas empresas relacionadas con el sector turismo, servicios e industrial suelen requerir más trabajadores o bien necesitan sustitutos para la campaña de verano. El sector turístico es sin duda el que más aumenta su actividad. Los puestos más demandados son camareros, cocineros, limpiadores de hoteles y todos los relacionados con el sector aeroportuario.
En hostelería, destacan que el aumento de demanda se da para puestos de camarera de pisos, camarero de banquetes, limpiador de platos y botones.
En servicios, también sufre una variación en su actividad, incrementando la demanda en el transporte, logística, centros comerciales y la banca, donde se necesitan reforzar plantillas ante el aumento del consumo y la necesidad de cubrir bajas de las vacaciones. Los puestos más solicitados son los de cajeras, reponedores, dependientes, auxiliares administrativos y comerciales.
Puede ser una época en la que si estás en paro, conseguir un trabajo más fácilmente y, quizás, se puede prolongar para los próximos meses.
Publicado por fabian - 23/07/09 a las 03:07:31 pm
No es nigún secreto que el paro vino para quedarse. Con tasas históricamente altas, el paro es un monstruo que acecha a cualquiera. Por este motivo, el Servicio Público de Empleo se encuentra trabajando a toda marcha.
En este contexto, los parados o los dudosos deben saber cuanto les corresponderá por la prestación de desempleo, a fin de adecuar sus finanzas a la nueva vida.
En este sentido, el Servicio Público de Empleo cuenta con un simulador -no vinculante- para que todas las personas puedan ingresar y saber el importe aproximado de la préstación o subsidio que le corresponda. Obviamente, la condicion principal es cumplir con los requisitos para cobrar el paro.
El programa le solicitará información de los siguientes datos relativos a su situación económica y familiar:
- Número de hijos a su cargo menores de 26 años o mayores de dicha edad con discapacidad.
- Ingresos que pudiera tener Ud., su cónyuge y sus hijos menores de 26 años o mayores afectados por discapacidad.
Si tiene 52 años cumplidos también le puede solicitar datos de su vida laboral (puede obtener esta información en el informe de vida laboral que facilita la Tesorería General de la Seguridad Social):
- Periodo cotizado para la jubilación.
- Periodo cotizado a desempleo.
Con esta información en mano, puede acceder a los simuladores:
- Si finaliza su contrato y quiere conocer qué prestación o subsidio le corresponde pulse aquí
- Si agota una prestación contributiva por desempleo y quiere saber si tiene derecho a cobrar un subsidio pulse aquí
El paro es una situación que nadie quiere que le pase. Pero si sucede, es bueno saber como nos protegerá el Estado.
También se puede calcular el paro que se percibirá a través de la calculadora de prestación por desempleo, donde además se puede preguntar a expertos en la materia.
Publicado por fabian - 20/07/09 a las 03:07:43 pm
Los últimos datos del paro dan cuenta que se ha ralentizado la destrucción de empleo en España. Un informe publicado por el BBVA da cuenta que en el segundo trimestre se destruyeron menos de 100.000 empleos y que el paro superó el 18%.
La cifra es menor a la que se esperaba al inicio de ese trimestre, por lo que la entidad financiera considera que el repunte de la tasa de paro fue “relativamente acotado” entre abril y junio. Con estos datos, la tasa de paro podría situarse ligeramente por encima del 18% desde el 17,3% que alcanzó en el primer trimestre.
Para elaborar esta información, el BBVA se ha basado en los datos de paro y afiliación a la Seguridad Social publicados hasta la fecha, así como en las perspectivas para el conjunto del segundo trimestre de este año.
Según la entidad, los datos de junio del Ministerio de Trabajo emiten un conjunto de señales mixtas, ya que el paro registrado experimentó su segunda caída consecutiva en una magnitud muy superior a la prevista, mientras que la afiliación a la Seguridad Social se comportó según lo esperado, al registrar una caída del 6,5% en tasa interanual.
Sin embargo, hay muchos que dicen que en esta información no se incluye el ajuste estacional que tiene lugar en el mercado laboral en los meses de abril, mayo y junio por el comienzo de la temporada de verano y por los contratos temporales que se firman en el sector turístico, datos que después tienden a invertirse cuando llega el otoño.
Es de esperar, si nos dejamos llevar por esta última postura, que lo peor en suceder en cuanto a desempleo sería al finalizar el verano. Pero luego de ello, el paro va a tender a estabilizarse, aunque seguirá aumentando.
Publicado por marta - 16/07/09 a las 11:07:13 pm
El 61,7% de las personas entre 16 y 74 años no nacidas en España o nacidas en España pero de nacionalidad extranjera lleva más de cinco años residiendo en nuestro país, según los resultados del módulo de la EPA del año 2008 que ha lanzado el INE sobre la situación laboral de los inmigrantes y sus hijos en el mercado laboral.
Pero, ¿cuáles son los motivos que les ha llevado a inmigrar a España? según estos datos, el 44,0% de las personas entre 16 y 74 años no nacidas en España o nacidas en España pero de nacionalidad extranjera, que tenían 16 o más años la última vez que llegaron, vino para trabajar, sin tener empleo previamente en nuestro país. Por sexo, esta situación se dio en el 52,5% de los varones y en el 36,0% de las mujeres. Sólo un 9,5% vino a trabajar en el empleo que encontró antes de venir.
En cuanto a su nivel de estudios, un total de 88,1% de entre 16 y 74 años no obtuvo su mayor nivel de estudios en España, mientras que el 11,9% restante sí lo hizo. El 6,1% de ellas ha convalidado sus estudios dentro de los niveles de la educación española y el 7,6% está en proceso de hacerlo.
Por otro lado, hay que destacar que el 23,8% de personas inmigrantes ha necesitado mejorar el conocimiento de las lenguas españolas para conseguir un trabajo apropiado.
Este núcleo de población siempre lo ha tenido más difícil para recibir y encontrar ayudas para acceder al mundo laboral. El informe del INE establece que el 14,7% de los ocupados inmigrantes recibieron ayuda de familiares y amigos para encontrar su actual empleo. Los de países europeos distintos de la UE y los de América Latina la tuvieron en mayor proporción, con el 29,1% y el 27,7%, respectivamente.
Publicado por marta - 13/07/09 a las 06:07:57 pm
Aunque la experiencia es un grado, ser parado se convierte en una dificultad aún mayor si se superan los 45 años. De ello son conscientes las aproximadamente 100.000 personas en esta situación, según el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, cifra que se mantiene muy por encima de la de otros intervalos de edad, y que reconoce una importante consultora de Recursos Humanos.
Así, estudios recientes reflejan que un 40,6% del total de los desempleados y más de un 80% de los parados de larga duración tiene más de 45 años. Sin embargo, sólo un 30% de los que superan esta edad consigue encontrar una ocupación.
De este estudio se desprende que un 65,9% de este núcleo de población afirma haber perdido su empleo: despidos, EREs o finalización de contrato son algunos de los motivos. Por detrás, existe un 26,8% que busca trabajo por primera vez o tras periodos de inactividad, la mayoría mujeres a las que la crisis económica ha empujado a buscar una ocupación para ayudar en la economía doméstica. Por último, un 7,3% afirma estar en paro por haber renunciado voluntariamente a su trabajo anterior.
Este desolado panorama laboral hace que un total de 89,3% aceptaría un empleo de cualificación inferior a su formación, incluso si no estuviera relacionado con su sector de procedencia. Una cifra muy alta y generalizada qeu no reviste diferencias significativas entre las respuestas de los que tienen estudios superiores y los que tienen una menor formación, superando en ambos casos el 85%.
La realidad está en la calle y ellos más que nadie saben cómo está el mercado de trabajo. Por ello, un 37,6% de los desempleados opina que tardará más de un año en encontrar trabajo, seguido de un 36,5% que opina que transcurrirán de 1 a 6 meses. Un 22,4% que opina que le llevará de 7 a 12 y tan sólo un 3,5% confía en que tardará menos de 1 mes.
Todos ellos coinciden en que la edad les convierte en víctimas dobles de la difícil coyuntura económica: un 84,6% de los demandantes de empleo considera que su edad es el principal obstáculo para acceder al mercado laboral, frente al 15,4% que opina que la crisis afecta a todos por igual. De los que tienen empleo y temen perderlo, un 69% afirma que su edad puede ser el principal problema para conservarlo.
