Positivismo, a pesar de la crisis

Empieza una nueva temporada laboral y muchos trabajadores no volverán a sus puestos de trabajo este septiembre. El empleo sigue en la cuerda floja, pero los que siguen trabajando se muestran algo positivos, a pesar del panorama actual.

Y es que la negatividad sólo hace que la situación sea más dura, y por ello, según psicólogos especializados en trabajo, el positivismo ha de ser la tónica dominante cuando nos levantamos cada día.

Una importante consultora de Recursos Humanos ha hecho una encuesta a 800 trabajadores de la que se desprende que más del 85% mantiene una postura positiva y dice que la incertidumbre no está siendo un lastre en su actitud ante el trabajo.

En concreto, un 51,8% presenta una gran tolerancia al estrés y gestión de la incertidumbre, ya que afirma no haber cambiado su actitud y seguir trabajando igual que antes. Un 33,5% asegura que la situación actual sí que ha cambiado su manera de enfrentarse al trabajo, pero positivamente, ya que intenta ser lo más productivo posible.

Tampoco es bueno en estas épocas recortar los beneficios sociales, algo que se merecen todos los trabajadores. Es otra medida para seguir instaurando el positivismo en la empresa y seguir adelante. Por ello el estudio ratifica que un 61,5% de los trabajadores asegura que su empresa no ha recortado sus beneficios sociales, frente a un 18,2% que dice lo contrario y un 20,3% que no sabe o no contesta.

A pesar de este buen clima, el trabajador vive una etapa constante de incertidumbre. Ahora nadie tiene su puesto de trabajo asegurado. Un 60,2% cree que en los próximos meses su empresa va a realizar despidos, un 22,5% opina que no y 17,3% no sabe o no contesta.

La Agencia para el Empleo de Madrid formará a 1.500 parados este año

Los parados necesitan ayudas, tanto dinerarias como formativas. Esto es algo esencial y que la Agencia de Empleo de Madrid tiene muy presente. Por ello, dentro de su marco formativo ofrecerá este curso más de 20.000 horas lectivas en 102 cursos formativos que beneficiarán a más de 1.500 madrileños que se encuentran en situación de desempleo.

Así, hay una gran cantidad de plazas para estos cursos, ante la situación actual. Algo que no puedes pasar de alto si estás en paro y necesitan un plus: la formación.

El plazo para inscribirse va de hoy al próximo 21 de septiembre, y todas las actividades son gratuitas. Además, todos los participantes que estén empadronados en la ciudad de Madrid y que finalicen el curso de manera satisfactoria recibirán una beca de formación de 300 euros al mes.

Las áreas en las que se centra esta formación giran en torno a la Administración y gestión, informática, servicios socioculturales y a la comunidad, artes gráficas, comercio y marketing, imagen y sonido, industria alimentaria, hostelería y turismo.

Los idiomas son siempre una de las bazas más importantes a la hora de acceder a un puesto de trabajo. Y ahora todavía más, pues nuestro país se llena de extranjeros nativos de varios países que dominan algunos idiomas a la vez y hemos de estar a su altura.

Entre otras áreas de formación destaca la ofimática, como el ‘handling’ de pasajeros, cocina, o el curso preparatorio para obtener el título de Instalador Electricista Autorizado.

Según la Agencia, el objetivo es ayudar a los madrileños a mejorar su formación para que encuentren un trabajo estable y de calidad lo más rápidamente posible. El demandante de empleo recibe una orientación adecuada a su perfil profesional y al mercado laboral, gracias a especialistas en orientación laboral que asesoran a los parados.

Habrá más paro en los próximos meses

Cuando el propio ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, augura un otoño duro y ya habla a las claras de una subida del número de desempleados es que el panorama es para ponerse a temblar. Esta es una de las conclusiones que pueden extraerse de la comparecencia en el Congreso de los Diputados del ministro. Se confirma así lo que prácticamente todo el mundo sabía, que la mejoría registrada en verano era sólo temporal, propia de esas fechas.

El mercado laboral español está de capa caída por la contracción del consumo y la reducción hasta mínimos de sus pilares, construcción y turismo, a lo que hay que añadir el fracaso del diálogo social y la falta de un marco de trabajo conjunto entre Gobierno, sindicatos y empresarios. Parece claro que el sistema laboral español necesita una reforma pero falta determinar cuál. En este sentido Corbacho ya ha ofrecido algunas pistas: “tenemos demasiadas bonificaciones en este país y no siempre generan empleo por sí mismas. Es un reto para el Gobierno hacer una reflexión para conseguir el objetivo de crear empleo”. Es decir, podría revisarse todo el sistema de incentivos, que con el paso de los años se ha convertido en una maraña que supone un gasto anual de 2.500 mllones de euros.

Sin embargo, más que una firme intención, se trata de un globo sonda, ya que Corbacho pretende alcanzar un consenso antes de llevar a cabo cualquier reforma drástica del mercado laboral. Será complicado teniendo en cuenta que el diálogo social está prácticamente roto y que las posturas entre patronal, Gobierno y sindicatos son de lo más alejadas. Y para colmo la OCDE da la razón a los empresarios: nuestro coste por despido cuadriplica el de la OCDE.

Nace Hosteleo, portal de empleo en hostelería

Empleo específico en el sector de la hostelería. Esta es la definición de Hosteleo, el nuevo portal de búsqueda de empleo para todos los profesionales del sector. Al igual que otros portales de búsqueda de empleo, cuenta con áreas para candidatos y para empresa.

En Hosteleo se pueden encontrar ofertas para camareros, recepcionistas, cocineros, chesfs, directores de hotel… Por el momento todos los servicios son gratuitos, pero la idea del portal fundado por  es poder llegar a crear un servicio Premium e pago para clientes.

Se buscan trabajadores entre 26 y 35 años

Según el último informe de infoempleo.com el 62% de la oferta de empleo cualificado en España busca cantidatos entre 26 y 35 años. El portal especializado en empleo explica que la edad empieza a aser una barrera importante a la hora de encontrar trabajo, especialmente en el caso de los comerciales. No en vano, la función comercial genera el 40% de las ofertas y es también la más exigente en cuestión de edades, ya que el 61% de los puestos son sólo para personas que cumplan esos requisitos.

Los cantidatos de entre 36 y 45 años reciben el 24,7% de las ofertas, lo que les coloca como segunda franja de edad más demandada, mientras que los perfiles más maduros y los más jóvenes no suman más del 13% entre ambos. Eso sí, aquí también hay diferencias, ya que los mayores de 46 años sólo reciben un 2,7% de las ofertas por un total de 10,4% los más jóvenes.

Por otra parte, la experiencia requerida oscila ente los tres y cinco años en un 21,1% de los casos, mientras que sólo un 15,6% solicita acumular entre dos y tres años por un 15,35% que busca candidatos que aporten entre cinco y diez años de experiencia. De nuevo los perfiles más veteranos vuelven a quedarse rezagados, ya que sólo el 2,71% de las ofertas buscan a personas con más de diez años de experiencia. Algo parecido ocurre con los junior, que sólo reciben el 5,09% de la oferta.

Más paro entre las personas con menos formación

Siempre hemos especificado que aquellos más formados son los que encuentran un trabajo más rápidamente. Aunque actualmente a este núcleo de la población también les cueste buscar su empleo, resultan el grupo de ocupados más numeroso en España.

Según un estudio de IESE, éstos representan un 35,1% del total de ocupados, correspondientes a los que cuentan con educación universitaria (6.656.800 personas). Así, el grupo que mayor número de puestos de trabajo ha perdido (en términos absolutos) ha sido el de quienes tienen de educación secundaria incompleta, que se ha visto recortado en 623.600 personas.

En conclusión, podemos afirmar que 7 de cada 10 personas que perdieron su empleo en los últimos doce meses tienen, como máximo, un nivel educativo de secundaria incompleta. Si se coincide en el hecho de que el mayor nivel de formación va asociado a una mayor productividad del trabajo, esto estaría confirmando que la crisis, en última instancia, está solucionando de manera brutal el gran problema desatendido durante años de una productividad laboral declinante.

Otros datos reafirman todo esto porque el estudio marca que 3 de cada 20 individuos del grupo de personas con menor formación perdieron su empleo en los últimos doce meses, al mismo tiempo que aquellos con mayor nivel formativo perdieron sus ocupaciones en una proporción de 3 de cada 150.

Los casos extremos son los de aquellos con hasta educación primaria, con una tasa de paro del 25,9%, y el grupo de personas con educación universitaria, con un 9,4% de desempleo.

Con todo ello, durante la época en la que nos encontramos en paro, además del trabajo de buscar trabajo, es vital formarnos en una área de especialidad. Pues adquiriremos los conocimientos necesarios y accederemos algo más rápido al mercado laboral. Los cursos gratuitos para parados se han incrementado proporcionalmente este año y cada vez es más fácil encontrar el que te vaya mejor. Infórmate en la oficina de empleo de tu comunidad.

El 63% de los españoles es mileurista

Sí, increible, pero totalmente cierto. España cuenta con un 63% de personas que ganan sobre los 1.000 euros al mes, algunos ni llegan a esta cifra. Concretamente, un total de 18,3 millones de españoles perciben unos ingresos brutos mensuales inferiores a los 1.100 euros, según un estudio realizado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha).

A todo esto, Gestha destaca que el “colectivo mileurista” es más numeroso entre los microempresarios que realizan el pago de IRPF a través del régimen de estimación objetiva (78%) que entre los empresarios y profesionales acogidos al modelo de estimación directa (72%).

Por comunidades autónomas, el mayor porcentaje de asalariados ‘mileuristas‘ se concentra en Extremadura, con casi las tres cuartas partes de sus trabajadores (74,7%), seguida de Canarias (69,1%), Galicia (69%), Andalucía (69,9%), la Región de Murcia (68,7%) y Castilla- La Mancha (67,4%).

En el otro extremo se sitúan las grandes capitales, como Madrid, donde hay menos mileuristas, seguido del Principado de Asturias (54,8%) y Cataluña (55,2%). Así, los asalariados madrileños son los trabajadores que mayor sueldo medio perciben, con 22.870 euros brutos al año, seguidos de catalanes, con 20.097 euros.

Como vemos, el salario medio de los españoles es bastante bajo, situándose en unos 1.500 euros, y, si lo comparamos, además, con los países vecinos la cosa todavía es peor. Pues en Francia, Ingletarra o Alemania los salarios medios rondan los 3.000- 4.000 euros, una cifra que se aleja bastante de nuestros salarios, teniendo en cuenta que el paro también ha aumentado en tales países y en toda la Comunidad Europea.

España, el país europeo que más invierte en protección por desempleo

España es el país de la Unión Europea (UE) con el mayor sistema de protección por desempleo en proporción al gasto social que realiza. Estas son las conclusiones de los datos de Eurostat y más concretamente del Sistema Europeo de Estadísticas de Protección Social (ESSPROS en sus siglas anglosajonas). España destina el 12,5% del gasto social, que incluye desempleo, jubilación, incapacidad temporal, invalidez, viudedad, orfandad…, a prestaciones y subsidios por desempleo. Este porcentaje es el más alto de los 27 países comunitarios y sólo Bélgica, con un 11% se acerca a nuestras cifras. Y es que la media de los Quince apenas alcanza el 5,7%.

Las cifras de la oficina estadística europea se refieren a un periodo anterior, concretamente a 2006, cuando la tasa de paro apenas rondaba el 8% frente al 17,9% actual y precisamente ahí radica su importancia. España ya era el país que mayor porcentaje de su gasto social dedicaba al desempleo y la cifra ha tenido que crecer como consecuencia del aumento del paro. Según explican en Cinco Días, estos datos permiten ver cuál era la cobertura en España en comparación a Europa con el sistema normalizado, sin tener que soportar la enorme carga actual fruto del aumento del desempleo. De hecho, se estima que el porcentaje actual podría elevarse al 25%.

Lo más llamativo es que España ni siquiera llega a la media europea en el gasto en protección social en general. Los países de la UE destinan el 27% de su PIB a esta materia por sólo el 21% español. La tendencia general en Europa durante los últimos años ha sido la de recortar el gasto en prestación por desempleo para destinarlo a otras áreas, pero en España se ha seguido la dirección contraria y medidas como la ayuda de los 420 euros no van a ayudar a remediarlo.

¿Qué quieren ser los niños españoles de mayores?

¿Cuántas veces nos han preguntado de pequeños lo que queríamos ser de mayores? Es algo bastante común que los niños ya se hagan una idea de cuáles son las preferencias y sus gustos para determinar qué puestos laborales ocuparán en un futuro.

Adecco ha realizado una interesante encuesta a varios niños de diferentes edades con curiosas respuestas y algunas otras bastante tradicionales. Los niños quieren ser futbolistas. Sí, y con las cifras millonarias que se están pagando a los jugadores actualmente, a todos nos gustaría serlo. Por ello, el 31% de los niños quiere desempeñar trabajos afines con el deporte, seguidos de los relacionados con la seguridad pública (10,7%) y las ciencias (10,1%).

En concreto, un 18% de los niños quieren ser futbolistas, siendo con diferencia la profesión más deseada, seguida por la de policía, con un 5,6%, veterinario, con un 5,2%, médico y profesor, con
alrededor del 4,4%.

Las niñas, en cambio, son algo más tradicionales. Un total de 26,1% de ellas apuestan por los trabajos relacionados con la enseñanza, el 13,9% con el mundo de los artistas, el 13% con la sanidad y el 9,8% con carreras relacionadas con los animales.

La televisión y el cine hace mella entre las niñas y adolescentes, pues la profesión de artista (cantantes, actrices, bailarinas…) sorprende en ocupar el segundo lugar del ranking. Otro dato interesante de esta encuesta es que el 93% de los niños españoles no quieren ser como sus padres, algo significativo, pues anteriormente muchos niños querían ser como sus progenitores.

Según los psicólogos, ello se debe a que ya no ven a los padres como los héroes, sino que todos los personajes de la televisión cobran más vida para ellos y son sus auténticos ídolos. Mantienen que ello es por la falta de conciliación familiarlaboral actual que impide a los padres pasar tiempo en casa con sus hijos, puede provocar que la reacción inmediata de los niños sea descartar automáticamente la profesión de sus padres.

Las mujeres ganan a los hombres en la búsqueda de empleo en la red

Ni los periódicos ni las oficinas de empleo, la Red se posiciona como la primer búsqueda de trabajo, y es que cada vez son más las páginas web de ofertas laborales (aunque luego vemos que todas anuncian los mismo puestos de trabajo).

Un dato importante es que la Oficina de Estadística de la Comunidad Europea (Eurostat) establece que más de la mitad de la búsqueda de empleo que se realiza en España se hace a través de Internet.

Esto y la crisis con altas tasas de paro han hecho cambiar los perfiles de las personas que buscan trabajo por Internet. Si bien antes era algo más destinado a jóvenes o emprendedores, ahora los perfiles son variados.

Por ejemplo, destaca el notable incremento femenino a la hora de buscar empleo. Las mujeres no sólo se abren paso en el ámbito formativo y laboral, sino también adquieren mayor presencia en el uso de nuevas herramientas y canales. Las mujeres representan el 52% y los hombres el 48% de los internautas que acceden a Internet para buscar empleo.

También ha cambiado la edad de las personas, pues los perfiles cada vez son de personas con mayores edades. Bien por el paulatino envejecimiento de la población, bien porque es la alternativa más importante para encontrar empleo, hoy en día.

Así, las estadísticas indican que dos de cada tres personas que buscan empleo en la Red tienen entre 25 y 39 años.

Como conclusión se da que el perfil tipo del buscador de empleo en Internet se trata de una mujer, de unos 30 años de edad y residente en Madrid. Por otra parte, aunque pensemos que quien busca trabajo por Internet es más exigente y de carácter profesional, la cosa ha cambiado bastante porque un 43% no marcan ninguna opción de trabajo y elegiría cualquier tipo de empleo. Todo vale para conseguir trabajo, un bien que, en los últimos tiempos, escasea.