La política del empleo y la política del desempleo es lo que le tocará al próximo presidente español, una de las posibilidades que se ha expuesto es la del llamado modelo austriaco, se trata de una indemnización por despido, mientras que contrariamente el PP preferiría una cobertura por desempleo, cada uno expone sus razones en el debate que dieron.
Se recuerda que este gobierno fue el que impuso en la reforma laboral del pasado septiembre de 2010 que se pudiera crear un fondo de capitalización individual para cada trabajador permitiendo cubrir una porcentaje de la indemnización en el despido.
Justamente se trata del llamado modelo austriaco.
Como no podía ser de otra manera el Partido Popular (PP) tiene algo muy diferente en su programa electoral, ya que fija que el fondo de capitalización maneja la posibilidad de una cobertura por desempleo.
El fondo propuesto por el Ejecutivo logra dar cobertura en parte de la indemnización por despido, y el del PP solo cubre la protección por desempleo, el paro. Como sea esta debe ser una de las primeras cosas que deba resolver el nuevo gobierno y reformular lo llevado a cabo por el Ejecutivo en la reforma laboral, en lo que trata sobre crear el fondo de capitalización y que estaba previsto que entrara en vigencia antes del 1 de enero pero con las elecciones mediante se verá.
El problema se da en que si se quiere aumentar los fondos también se terminará aumentando las cotizaciones sociales, esta posibilidad hizo repensarlo al gobierno ya con la alta tasa de paro no es el mejor momento para aumentar las cotizaciones, lo que juega en contra del mercado de trabajo español. Quedando desplazado para el primer semestre de 2013 crear los fondos de capitalización claro que con la confianza ciega de poder ganar las elecciones generales del 20 de noviembre algo que no sucederá.
Los dos principales candidatos Rajoy y Rubalcaba exponen sus diferentes propuestas, uno promete que el Estado subvencionará la Seguridad Social de nuevos empleados en las pequeñas empresas mientras que Mariano Rajoy señala que no se congelará las pensiones.
Pérez Rubalcaba había prometido que el Estado subvencionaría la Seguridad Social de nuevos empleados de pequeñas empresas las pymes. Un tema que subió los ánimos fueron lasprestaciones por desempleo.
Una de las propuestas es que el Estado sea el que subvencione la Seguridad Social de nuevos empleados y en todas las empresas que tengan menos de 50 trabajadores escalonadamente, el 100% el primer año, el 75% el segundo año y 50% y 25% los siguientes.
En ese debate Rubalcaba acusó al PP de buscar bajar las prestaciones de desempleo, y de querer subir el IVA además de atacar a las pymes al sacarlas de los convenios, al querer crear un fondo de capitalización para el desempleo, además de imponer que los convenios sean de empresa.
Aunque las propuestas del PP de boca de Mariano Rajoy son que el IVA no se pague hasta que no cobrar las facturas, mientras los ayuntamientos recibirán crédito del ICO para pagar a acreedores, y las empresas inversoras deberán pagar 10% menos del Impuesto de Sociedades, entre otras ventajas para las empresas y pymes. También impulsará los nuevos mecanismos de financiación conocidos como business angels se se han venido imponiendo. Una de las propuestas más interesantes para las pymes es el que podrían recibir 3.000 euros si crean empleo.
La tasa de paro de Grecia cada vez se acerca más a la de España que llega al 21,52% lo que por cierto no es nada positivo, al llegar al 18,4% de desempleados; la tasa de paro griega está en máximos históricos a lo que llegó en el pasado mes de agosto. Este es otro de los datos que asustan de Grecia además de su deuda, el nuevo plan de rescate y de que casi que tiene en sus manos el destino de buena parte de la zona euro.
Grecia tiene una tasa de paro que llegaba en el mes de agosto al 18,4%, es decir 1,9% más que el 16,5% de la tasa de paro del mes de septiembre de 2011, esto indica que se genera un empeoramiento a la tasa de desempleo de agosto de 2010, por ese entonces la tasa de paro era del 12,2%.
Es otro indicador que se agrava en Grecia, pero además el paro del pasado mes de agosto es el peor dato contando a partir del inicio del conteo de las estadísticas mes por mes del desempleo desde 2004.
El total de empleados en el mercado laboral de Grecia llegó a los 4.034.537, mostrando una caída de 364.353 empleos lo que agrava el desempleo, un (-8,3%) frente a agosto de 2010, además de 105.469 empleos un (-2,5%) frente al número del mes de septiembre de este año.
En cuanto al total de desempleados griegos también aumentó en 907.953, en ese periodo subió en 294.845 desempleados más (+48,1%) comparando agosto del año pasado, los desempleados fueron 87.677 un (+10,7%) al compararlo con el dato de julio.
Al igual que lo que pasa en España los jóvenes vienen sufriendo mes a mes su propia tasa de paro, por lo que el paro juvenil es también alto, el nivel de desempleo entre jóvenes en las edades entre los 15 años y los 24 años sufrió un incremento del 30,8% en agosto de 2010 hasta al 43,5%. Visto por género el desempleo ataca más a las mujeres en agosto de este año con el 22,3%, subiendo notablemente ya que a mismo mes pero de 2010 el desempleo entre las mujeres era del 15,5% en cuanto a la tasa de paro entre hombres esta subió hasta el 15,5% cuando a la misma altura de 2010 era del 9,9%.
Esto demuestra que la tasa de paro de Grecia está llegando a niveles rércord en agosto y nada supone que no llegue hasta el 20% en 2012 y mucho más con la ayuda de las medidas de ajuste que marque el Gobierno griego y que le son exigidas por la UE.
Lo que preocupa ,al gobierno griego es que la actividad turística del estival tampoco ayudó la alta tasa de desempleo para que bajara y siguió con la destrucción de trabajo. Además de mostrar mayor rapidez en cuanto al empeoramiento del mercado laboral tan rápido es que el dato sobrepasó hasta las peores previsiones.
Es así que, la destrucción de empleo en Grecia ha empeorado en los últimos años, a 2010 el desempleo por el mes de llegaba al 12,2% y solamente en 1 solo año creció en un 48%,llevándose por delante a 907.953 empleados griegos y extranjeros.
Quizás sea una creencia y yendo a los números lo desmientan pero 9 de cada 10 españoles tienen el pensamiento de que la edad los condiciona para encontrar trabajo, y es muy alto el porcentaje llega al 90% de los españoles que creen que la edad es un serio inconveniente para cualquiera de ellos cuando buscan un empleo aunque tengan experiencia y formación.
Estas respuestas salen del último sondeo deRandstad a más de 1.000 profesionales para saber cual es la actualidad de la con demanda del mercado laboral español y el pensamiento de los entrevistados en varios temas.
En otra de las conclusiones 100% de los españoles encuestados piensa que todos los profesionales que pasan por edades entre los 18 y 25 años de edad tienen más facilidades que otras edades para buscar y encontrar empleo son los que más posibilidades tienen para encontrar empleo.
Esto hace que se crea que la edad ideal para encontrar empleo es tener 25 años, aunque hay que aclarar que existe un alto porcentaje de paro juvenil y de estas edades también, es que la tasa de paro ataca a todos por igual.
Justamente la creencia no siempre es la realidad ya que al ir a los números no todo es como se cree, en el caso de lo que arroja la Encuesta de Población Activa (EPA)del tercer trimestre del año muestra que el nivel de la ocupación de los jóvenes de menos de 25 años aumentó mucho más debido a la campaña de verano del año.
Mirando más de cerca cual es la edad precisa para encontrar empleo no hay una que sea específica así como cual es la edad en la que se vuelve sumamente complicado encontrar trabajo. Aunque para el 68% tiene el pensamiento de que la edad en que se vuelve difícil se da entre los 45 años a los 55 años, para el 6% cree que esa edad se da cuando se acerca la edad legal de jubilación.
El estudio por género el 51% de las mujeres cree que la edad si condiciona el poder emplearse, mientras que un 49% de los hombres piensa lo mismo.
Se dan unas diferencias más pronunciadas entre los trabajadores y los parados, el porcentaje que se cree que es así se da mayormente entre el grupo de desempleados (58%) bastante más que lo que piensan los trabajadores en actividad que es del (42%).
Otros que creen que existe esa imposibilidad son los españoles con estudios medios están entre los que más piensan que efectivamente la edad es un serio condicionamente para buscar empleo el (61%), luego vienen los que tienen formación universitaria son el (32%).
Es muy bajo el nivel de creencia entre los que no tienen estudios, solamente un 7% piensa que verdaderamente llega a influir para mal la edad para conseguir un empleo, tal vez por ignorancia o poco conocimientos.
Aunque varios años atrás se tenia el concepto de que la edad estaba asociada a la experiencia yeso daba más posibilidades, hoy se piensa en muchos casos en incorporar empleados más jóvenes aunque no se tenga experiencia, claro que no en todos los puestos pero si en alguno de los que antes se daba prioridad a los que tenían más experiencia.
Así como la tasa de paro crece mes a mes entre los trabajadores por cuenta ajena, otro grupo que sufre también en España son los trabajadores autónomos que han perdido a más de 8.800 autónomos de menos de 30 años en solo 9 meses lo que equivale a tres trimestres.
Los también llamados emprendedores jóvenes, en España la crisis los ha reducido en unos 8.827 al tomar los meses de enero y septiembre de 2011. Además se dio en el conjunto de trabajadores autónomos una caída interanual en el tercer trimestre del 0,99%, el dato corresponde a los menores de 30 años la reducción fue del 6%. Por lo que la cantidad de autónomos menores de 30 años al reducirse en 8.827 entre los meses de enero y septiembre también lo hizo en 14.205 en el tercer trimestre del mismo ejercicio frente al igual periodo de 2010, otro número indica que el total de jóvenes emprendedores autónomos empresarios en 231.495.
Estas estadísticas son datos de la Seguridad Social; UPTA resalta que entre las caídas la más pronunciada se ha dado entre el segundo y tercer trimestre de este año, mostrando un decrecimiento de 6.264 trabajadores activos.
Aunque los números sean sumamente negativos, existen algunas estimaciones que indican que puede haber datos positivos en el último trimestre de 2011 y que puede marcar una tendencia positiva para 2012.
También recuerdan que en el grupo de los trabajadores autónomos la caída interanual que se dio en el tercer trimestre del año un 0,99%, en los menores de 30 años esta reducción significó un 5,8%, esto provoca una paradoja ya que los emprendedores buscan salir del paro pero a la vez están sufriendo del mismo debido a que la crisis se la está tomando fuertemente con este tipo de empresarios jóvenes.
En lo que queda de este año el gobierno no hará nada de lo que pueda mejorar la situación, por lo que dependerá de gobierno que sea elegido tendrá que hacerse cargo de dar soluciones efectivas y no efectistas y frenar la sostenida caída de en el conjunto de jóvenes autónomos y mejorar las ayudas y el acceso al crédito que hoy está cerrado tanto para ellos como para las pymes y particulares aunque existan ofertas de préstamos y créditos.
Desde UPTA solicitarán a nuevo Gobierno que ponga en marcha medidas que sean prioritarias para el fomento del autoempleo juvenil como lanzar algunas medidas entre las que se encuentran la bonificación total de la cotización a la Seguridad Social por un periodo mínimo de 1 año, además de aplicar un nuevo impuesto cero que rija en los 2 primeros años en los que inicie la actividad estos trabajadores autónomos.
Estos son algunos artículos que pretenden mostrar la actualidad del desempleo juvenil en España y lo que depara para el próximo año 2012.
No es buena la perspectiva para el próximo año 2012, según las previsiones de Analistas Financieros Internacionales (AFI) estima que el empleo seguirá en caída al menos hasta enero de 2012 por lo que durante al menos el primer trimestre los que un buen porcentaje de los que buscan trabajo seguirán haciéndolo.
Esto se debe a que la economía española mantendrá su destrucción de empleo por los próximos meses aún con u nuevo gobierno después de las elecciones también seguirán los números rojos, para luego retroceder un 2,7% en tasa interanual en el enero, con esto seguirá seguirá un nuevo mínimo que mostrará un total de 17,7 millones de trabajadores en el mercado laboral a su vez se verá su nivel más bajo solo visto en el segundo trimestre de 2004, con esto se puede entender que demandará más que esfuerzo el recuperar la tendencia a crear empleo.
Siguiendo con los números del Avance del Mercado Laboral de Analistas Financieros Internacionales (AFI) con (Agett), patronal de grandes empresas de trabajo temporal concluyen que la economía española sufrirá en 2012 otra recesión.
Lo que preocupa es que el ajuste del empleo ya afecta no solo a los sectores que suelen sufrir más sino que se ha expandido hasta los sectores que tenían mejores datos, ahora le está tocando a los asalariados públicos y el personal doméstico, peligrando una próxima recuperación del grupo que forman los recién parados, los inactivos desanimados y los parciales involuntarios representan 6,7 millones y muestran un crecimiento interanual del 8,1%.
Otro dato que aportan es el Avance del Mercado Laboral de noviembre de 2011, ya que se ha analizado la Encuesta de Presupuestos Familiares del INE, concluyen que contando a partir del inicio de la crisis, los hogares debieron achicar obligatoriamente su gasto en un 7%, antes de la crisis cada hogar tenia un gasto de 32.000€ de gasto medio cada familia, el mismo gasto el año pasado fue de 29.782€.
Otro análisis lo hace el sindicato UGT que señala que para 2012 se destacará por la destrucción de empleo público, de 144.000 bajas que la Seguridad Social en septiembre, unas 18.000 son de la administración pública local y 23.000 son de la sanidad.
Todos los indicadores señalan que seguramente y lamentablemente las elecciones no cambiarán para nada los tremendos números de la tasa de paro y la destrucción de empleo ya que en un solo año ni en dos se podrá revertir lo que se ha generado tal vez se necesite el doble de años, es decir si la crisis del paro inicio en 2007 unos 4 años, para recuperar los datos previos a 2007 debería de necesitarse como máximo el doble de años siempre que no se logrará una notable aceleración en el ritmo de crear empleo lo que podría acortar el tiempo estimado para reducir la tasa de paro.
Si algo ha crecido en el mercado laboral además de la tasa de paro son los despidos con 20 días de indemnización, estos han crecido hasta en un 48% debido a la crisis, con esto la cantidad de despidos objetivos que brindan una indemnización de 20 días por año trabajado junto a un máximo de 12 mensualidades creció entre los meses de enero y julio en 142.443, y en porcentaje fue del 48% respecto frente a similar periodo de meses de 2009.
Lo que preocupa es que los empresarios han recurrido a este tipo de práctica y que los jueces han dado a lugar a la misma ya que a la mayoría los declararon como procedentes.
Una causa puede asociarse a que el año pasado por la reforma laboral se dio lugar a este tipo de despido ya que por ley permite que entre las varias causas procedentes cuando existen pérdidas actuales o previstas, así como a la reducción permanente de los ingresos de la empresa puede emplearse. Aunque destacan los analistas que este tipo de despido no puede contarse por sí solo para que se diera un incremento de los despidos objetivos.
Si bien sobre los primeros 7 meses de 2011, y después de la reforma que se aprobó, solamente creció en un 15,7% si se miden los primeros 7 meses de 2010, y cuando todavía no regia esta reforma.
Aunque se destaca como método favorito de los empresarios españoles para el despido laboral exprés y que está regulado en 2002,es cuando los empresarios terminan reconociendo su improcedencia teniendo que pagar de forma directa la indemnización de 45 o 33 días por año trabajado y hasta un pago máximo de 42 o 24 mensualidades, dependiendo de cual sea su contrato.
También se destaca que este despido entre todos, el que no creció sino que cayó en medio de la crisis, durante 2009 era de 586.303 entre los meses de enero y julio y entre los mismos meses de 2011 llegó a 487.221, es decir un 17% menos.
Otro dato, es la caída en extinciones por finalización de contratos temporales en un 37%. Por otro lado los Expedientes de Reducción de Empleo o (ERE)lograron también reducir su cifra ya que cayó la cantidad de empleados que fueron despedidos por ERE hasta en un 21% en este año y siempre comparando los números con 2009, si creció y de sobremanera en un 288% los ERE que reducen la jornada de manera temporal.
El mercado laboral español tendrá que cambiar rotundamente con el próximo gobierno ya que la reforma laboral que se dio no ha demostrado ser nada efectiva en cuanto a determinados aspectos que no han mejorado y en cambio empeoraron sus datos no por culpa de la reforma pero sí por no lograr vencerle el brazo a la crisis del mercado laboral y la crisis económica.
Notas interesantes sobre el desempleo en España y varios aspectos:
La tasa de paro nacional no es la única que sirve para fijar parámetros y mostrarnos como está la situación de desempleo aunque es una de las mejores épocas en el sector turístico, la tasa deparo en este sector subió en 2 décimas, hasta llegar al 13,5% de la misma.
Los números muestran que los ocupados en el sector logró subir un 1,7% desde julio a septiembre a 2,23 millones de personas. Mientras que el desempleo en el sector del turismo se ubica en el 8% por debajo del promedio anual, que llega a ser del 21,5%. Haciendo que la cantidad de desempleados en el sector turístico sea de 348.385 personas para el tercer trimestre de 2011, marcando una tasa de paro del 13,5%, hace que se produzca una subida leve pero de 2 décimas comparando mismo periodo del anterior ejercicio, en ese entonces la tasa de paro fue del 13,3%, siempre dependiendo de los datos que aporta la Encuesta de Población Activa (EPA) y que ofrece el Instituto de Estudios Turísticos (IET) sobre el sector.
Debido a que los ocupados que se dio en el sector turístico lograron aumentar pero muy por debajo respecto a los activos, la subida fue de 12.000 desempleados en total es una muestra para los expertos del sector de que el turismo viene siendo algo así como un paraguas en el desempleo. Mirando los datos por sector de actividad, puede verse que la mayor porción de los parados en el sector turístico se da en el sector hotelero más precisamente en el del alojamiento y la restauración contando a 257.233 parados lo que significa que su tasa de paro es del 14,8% y en el sector del transporte de viajeros registra 15.811 parados y la tasa de paro es del 5,7%.
Entre el mes de julio a septiembre, los asalariados lograron subir un 3,4% a 1,79 millones, es decir el 80,2% del total de ocupados que se da en el sector turístico. Otro dato recuerda que el número de ocupados fue de un 1,7% logrando pasar los 2,2 millones de empleados.
Al momento de ver el empleo, se dio una subida en término interanual en las comunidades de Canarias (20,9%), mientras que las tasas de variación positivas se dieron en: Baleares (4,8%), Valencia (3,4%) y Andalucía (2,9%) y las grandes caídas
interanuales se dieron en Madrid (-6,3%) y en Cataluña (-0,8%).
Ya durante el tercer trimestre de 2011, Cataluña fue de las regiones la que más empleados en el sector turístico registra de todas, logrando un total de 368.781 personas, luego Andalucía emplea a 360.330 personas y Madrid emplea a 312.541 trabajadores. El empleo turístico se ha vuelto imprescindible económicamente hablando para los archipiélagos españoles como Baleares con un 29,2% de ocupados que se emplea en el turismo y en Canarias con el 25,7%.
Durante el tercer trimestre de este año, el sector turístico logró captar al 12,3% del total de ocupados que generó la economía española, analizando diferentes segmentos dentro del sector, dónde se dio un mayor nivel de ocupación fue en los servicios de comidas y bebidas (47,8%) del total, las demás actividades turísticas captaron el (21,9%), en los servicios de alojamiento fue el (18,7%) y el transporte de viajeros (11,7%) estos son otros datos interesantes para ver como el sector turístico suma importancia en creación de empleo aunque este sea temporal.
Hablando de temporal, la tasa de temporalidad en el sector turístico, esto significa la proporción de asalariados con contratos temporales en el sector, fue del 36,4% también en el tercer trimestre del año, la temporalidad subió comparando mismo periodo de 2010 con el (32,6%) superior a lo que se da en la economía nacional ya que la tasa de temporalidad llego al 26%.
Mientras que la cantidad de asalariados con contrato indefinido bajaron en el 2,5% y los asalariados temporales en cambio subieron en un 15,5%.
Se sabe que el género femenino lleva las de perder en muchos aspectos en el mercado laboral por desigualdades en especial, a la hora de medir las diferencias en la tasa de paro entre las mujeres y los hombres, como se da el caso de los recortes de empleo en las empresas.
El género femenino se ve mayormente afectado por los recortes en el empleo, tan así es que las afecta hasta 3 veces más a las mujeres que a los hombres una clara diferencia y que se irá acentuando a medida que empeore los datos del desempleo y las empresas deban realizar más recortes de empleo.
Quedó atrás el buen resultado que se dio entre los meses de abril y junio gracias al buen pasar del turismo de Semana Santa que logró que el nuevo empleo favoreciera a más a las mujeres, pero no fue así en la campaña de verano que favoreció a los hombres.
Arrojó un total de 114.000 mejores ocupadas menos sumado al recorte de 32.800 trabajadores hombres, como conclusión se destruyeron en total más del triple de empleo entre las mujeres que entre los hombres; lo que hace que se incremente la tasa de paro de las mujeres en un 22,1%, poco menos que el 21% de la tasa de paro nacional.
Expertos del sector indican que no funcionaron los incentivos al tiempo parcial que se aplicaron y fueron puestos en marcha por el Gobierno que trata de incentivos para que se aplicaran sobre los contratos a tiempo parcial debido a que el verano se presentaba como la mejor oportunidad de para que se contrataran mediante estos contratos.
Entre los pasados meses de julio y septiembre solo lograron crearse en total 42.700 empleos a tiempo completo, casi tres veces más fue el empleo que se destruyó en el mismo periodo, un total de 189.500 puestos de jornada parcial, de este dato un 80% fueron ocupados por el género femenino.
Viendo los datos por comunidades autónomas, puede verse que uno de cada tres andaluces quedó desempleado haciendo que la tasa de paro de Andalucía se ubique en el 31%, una de las tasas de paro más altas de las comunidades autónomas.
Por otro lado otras de las comunidades que también sufre de la alta tasa de paro se da en Canarias (29,5%) superando el 20% de paro también está la comunidad de Valencia (24,7%).
Pero precisamente Andalucía, Canarias y Valencia son de las comunidades y regiones que más aprovechan el turismo y así y todo con la temporada alta no lograron bajar su tasa de paro. Solamente Islas Baleares pudo crear empleo con (28.500) ocupados más y la comunidad de Madrid lidera la destrucción de empleo destruyendo -71.000 menos uno de los peores datos.
Ha sobresalido la temporalidad en nueva contratación, sobresaliendo la eventual, durante el tercer trimestre, la tasa de temporalidad está en franco ascenso quedando en el 26%. Tan solo pudieron crearse en cuanto a empleo temporal, un total de (47.600) eventuales más. Por el lado del total de la destrucción de la ocupación se dio en los puestos fijos se dieron (-160.600) menos. Además España es la que lidera la tasa de desempleo femenino en la UE.
El absentismo laboral hasta que llegó la crisis en pleno en el mercado laboral en España era una práctica extendida en algunas empresas y sectores, pero con la alta tasa de paro que se vive a casi nadie se le ocurre practicar este “deporte laboral” es que como reza el dicho el miedo no es sonso ya que lo demuestra que ha caída en un 12% debido al miedo a perder el trabajo no es el mejor momento para faltar al trabajo usando excusas.
Lo han notado los empresarios que ven como ha caído fuertemente las bajas en el primer semestre de este año les hace ganar 1 millón de jornadas laborales. la incertidumbre laboral y el temor a llegar aperder el empleoo el hasta ser castigados laboralmente o complicar la renovación de sus contratos.
Muchos eligen ir a trabajar aunque tengan causas verdaderas como para no ir a trabajar, así estén enfermos y ahora tratan de ir aunque estén enfermos sabiendo que candidatos es lo que sobran por lo que eluden el médico a pedir un parte de baja y no ir una jornada laboral. En el primer trimestre del año se dio una fuerte baja en la tasa de absentismo comparando el primer trimestre de 2010.
En laComunidad Valenciana, la tasa se redujo desde enero hasta el mes de junio de 2011 en un 11,9%, esto muestra que en total se perdieron 9.800.000 días no trabajados este año cuando en el primer semestre de 2010 se habían perdido 11 millones de jornadas laborales. Además de que entre un ejercicio a otro y en un semestre se logró ganar más de 1 millón de jornadas laborales.
De manera que la crisis logra corregir el mal comportamiento de algunos que es el de usar cualquier excusa para faltar al empleo, desde que empezó la crisis laboral y la tasa de paro es una enfermedad así que si sufren de fiebre o dolores igualmente tratan de no faltar.
La Conselleria de Sanidad realizó un estudio sobre la tasa de absentismo entre los trabajadores de la misma, además de los datos de los programas de inspección realizados arrojaron algunos datos como que en el primer semestre del año los empleados de la Agencia Valenciana de Salud perdieron unas 75.000 jornadas menos que el primer trimestre de 2010.
Desde enero a junio del año pasado se dieron 650.000 días trabajados perdidos, 1 año después se redujo a 575.000 días, una caída del 10,97%. Mejorando en 75.000 jornadas de trabajo, logrando ganancias por 5 millones de euros para la Administración sanitaria, el dinero ahorrado se debe a los reemplazos que se evitan para cubrir las vacantes dejadas por el absentismo laboral.
La principal causa para que se redujera la tasa de absentismo laboral se debe a que no desean perder su trabajo, aunque los empleados de la sanidad pública, es a partir del éxito de los nuevos programas que buscan que aumente la colaboración con el médico y poder ayudar al paciente para que este vuelva al trabajo.
Aunque es bueno que no se de tanto el absentismo laboral, otros no lo ven tan bien ya que puede ser una señal de que los empleados viven bajo presión de trabajar poniendo en peligro su salud.
Si la tasa de paro de España habla por si sola al compararla con las tasas de paro de la Eurozona no sale mejor parada, desde hace bastante tiempo que España viene liderando otro mes más la tasa de paro de la zona euro, lo que todavía más se nota su altisíma tasa de desempleo y como influye en la Eurozona. Es de esperar que el dato de diciembre de 2011 sea igual o peor.
En cuanto al desempleo en la zona euro que se dio en septiembre de este año, esta subió solo 1 décima si se compara con el dato del pasado mes de agosto del mismo año se ubicó en el 10,2%, es 1 décima arriba de la tasa de paro de septiembre pero de 2010, muy lejos de lo que es el desempleo de España que lidera entre los países que componen la zona euro con un récord del 22,6%, es 4 décimas más que lo que mostró en agosto pasado de este año.
Mirando los datos del conjunto de la Unión Europea (UE) la tasa de paro que mostró fue del 9,7%, es 1 décima por sobre lo que mostró en el mes de agosto, además de ser 1 décima más que el 9,6% de 1 año atrás.
Un total de 23,264 millones de personas están desempleadas en la UE, de esa cifra, unas 16,198 millones de desempleados pertenecen a la zona euro, esto significa que subió el desempleo en el término mensual en un total de 174.000 parados en lo que se entiende para el conjunto de la Unión Europea y una subida de 188.000 desempleados en la zona euro en el mismo periodo. Si se mide con el mes de septiembre de 2010 este dato de desempleos visto en los Veintisiete ha aumentado en unas 215.000 personas desempleadas y en 329.000 desempleados en la zona euro comparando mismo mes.
España otra vez se ubica en el pasado mes de septiembre con el dato de desempleo más alto de desempleo al mostrar unos números que hablan de un paro del 48% entre los jóvenes cifra catastrófica, además de que subió en 4 décimas más que lo que marcaba en el mes de agosto, y el desempleo entre los hombres fue del 22,1%, cuando el anterior mes fue del 21,7%, y el desempleo entre las mujeres aumentó en unas 4 décimas, al ubicarse en el 23,1%.
Ahora miremos los datos trasladados a los países miembros, podemos ver que los países que tienen las tasas de paro más baja son:
Austria (3,9%)
Países Bajos (4,5%)
Luxemburgo (4,8%)
Contrariamente las tasas de paro más altas se dieron en los siguientes países:
España (22,6%)
Grecia (17,6%) en el mes de julio
Letonia (16,1%) en el segundo trimestre de 2011.
Visto el desempleo por género, la tasa de paro entre los hombres en la eurozona fue del 9,9%, demás de haber pasado del 9,6% del mes de agosto al 9,5% en la UE.
La tasa de desempleo entre las mujeres también se ha incrementado hasta llegar a subir en 2 décimas en la zona euro ubicándose en el 10,6% y en la Unión Europea se ubicó en el 9,9%.
Mientras que la tasa de paro juvenil entre los menores de 25 años también creció durante el mes de septiembre hasta llegar al 21,2% en la eurozona, creciendo al 20,9%, y al 21,4% en la UE, frente al 21,2% de agosto pasado.
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