La jubilación, ahora a los 67 años

El Gobierno ha lanzado una noticia de la que se va a hablar todos estos días y que afecta a toda la población. Entre las medidas para la reforma de las pensiones está el retraso de la edad de jubilación de 65 a 67 años.

La propuesta responde a la necesidad de mantener la salud financiera del sistema y a las propuestas de quienes han participado en el pacto de Toledo. Todavía tienes que analizarse las opiniones que sobre la misma tienen todas las formaciones políticas para trabaja en espíritu de consenso.

El Gobierno asegura que la propuesta de reforma de las pensiones garantizará el futuro del sistema más allá del 2030. Para Trabajo, la ampliación de la edad de jubilación es necesaria si se quiere una garantía de sostenibilidad del sistema de las pensiones dentro de 25 o 30 años.

El Gobierno también establece que las prejubilaciones de trabajadores en empresas con beneficios deberían asumir el coste de esas medidas y no recurrir a la financiación pública.

Algunos sindicatos ya han puesto la mano en alto sobre esta medida, viendo aspectos más bien negativos porque es mucha la población activa que actualmente busca trabajo. Esto afecta a los jóvenes, que son los más castigados por la crisis y siguen sin encontrar trabajo. Según UGT, retrasar la edad de jubilación a los 67 años es una medida innecesaria, perjudicial para reducción real de las pensiones.

Los más buscados de 2010 I

El pasado año ya dimos un amplio resumen de Los más buscados de 2009, un informe establecido por una importante consultora de recuros humanos de este país.

Ahora ya tenemos los puestos con más demanda de este 2010. Toma buena nota porque es una gran guía y ayuda en estos tiempos difíciles. A grandes rasgos, no se prevé grandes cambios sobre estos perfiles con respecto al año pasado, pues las principales figuras necesitadas por las empresas para salir de la crisis seguirán siendo las protagonistas de este ejercicio.

Los ingenieros siguen siendo los triunfadores en cuestión de empleo. Pero dentro de éstos, la especialización en energías renovables adquiere importancia. Pues este sector se presenta como una de las posibles locomotoras de empleo del país y así lo demuestra el millón de empleos que se prevé que genere en los próximos diez años.

Se estima que su salario medio es de 45.000 euros anuales, dependiendo de los años de experiencia en el sector y según la empresa.

En el área de finanzas, la figura del controler es la más buscada. Y es que el control y la reducción de los costes son dos de las máximas preocupaciones de las compañías, pues este profesional es el encargado de supervisar y definir las políticas de control de gestión, analizando los resultados respecto a los presupuestos, observando las desviaciones y proponiendo las correcciones.

Se buscan con amplia experiencia y su retribución varía en función del tamaño de la empresa y experiencia del profesional, con un salario de entre los 30.000 y 40.000 euros brutos al año más variable.

En el ámbito de las nuevas tecnologías el consultor, ya sea JAVA, SAP o .NET, no sólo se sitúa como uno de talentos más necesitados por las empresas, sino además como uno de los técnicos mejor pagados. Este profesional es sumamente valorado en el sector de las tecnologías de la información debido a su formación altamente cualificada que los hace únicos en el mercado.

Según este informe, con 3 años de experiencia se puede establecer una banda salarial de alrededor de 36.000 euros anuales. La cifra aumentará en función de la experiencia y los módulos que maneje, alcanzando los 65.000 euros, cifra ligeramente inferior a la de otros años, cuando con 5 años de experiencia podían ser retribuidos hasta con 70.000 euros anuales.

Las prestaciones de paro de las mujeres son inferiores a las de los hombres

Una vez más asistimos a otra injusticia de desigualdad entre hombres y mujeres en el trabajo. La cosa está mal, sí, lo sabemos, pero no hagamos que se empeore. Los datos nos siguen sorprendientos por las prestaciones de paro que reciben las mujeres siguen siendo inferiores que las de los hombre.

Según las estimaciones realizadas por el colectivo de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) a partir de los datos de IRPF correspondientes a 2008, las mujeres perciben una prestación media por desempleo de 3.044 euros anuales, lo que representa un 12,7% menos que los 3.488 euros que ingresan de media los hombres.

El análisis de Gestha muestra claramente las diferencias nuevamente existentes entre los ingresos y cobertura social entre ambos sexos, por lo que no se está siguiendo las políticas de igualdad que estableció en Gobierno a aplicar en todo tipo de empresa.

Es en las pensiones donde la diferencia es importante. Pues las mujeres pensionistas, con unos ingresos medios de 9.034 euros al año, cobran un 30,8% menos que los hombres, que se llevan al final de su vida laboral 13.051 euros anuales.

Por comunidades autónomas, las asturianas son las que cobran menores prestaciones por desempleo de media en relación con los varones. Mientras éstos ingresaron 3.532 euros, las mujeres cobraron 2.816 euros, lo que supone un 20,3% menos.

Como dato significativo está que la comunidad que más ha aproximado estos ingresos entre hombre y mujer fue Castilla-La Mancha (una diferencia del 8,2%), seguida de Cataluña (10,8%) la Comunidad de Madrid (11,6% menos), Castilla y León (12%) y Aragón (12,1%).

Desde aquí lanzamos un mensaje esencial para que los responsables de quien quieren que sean: empresas, Gobierno, ministerios controlen estos temas y se vayan disipando las diferencias entre hombres y mujeres en el plano laboral.

Redtrabaj@, la herramienta de los Servicios Públicos de Empleo ofrece más prestaciones

La nueva web de los Servicios Públicos de Empleo, www.redtrabaja.es, que lanzó el Gobierno el pasado mes de octubre va ampliando poco a poco sus prestaciones. No en vano, permite el encuentro directo en Internet de quienes ofrecen y demandan trabajo y, por primera vez, el reconocimiento on line de la prestación por desempleo.

Éste es un hecho novedoso que permite la interacción y un uso más allá de una simple web de empleo, con nuevas aplicaciones, algo muy valorado actualmente por los miles de usuarios que buscan empleo en nuestro país.

Actualmente, ofrece y busca trabajo de forma libre, directa y sencilla. Es un punto de encuentro gratuito entre quienes ofrecen y quienes buscan trabajo. Además, permite tramitar en Internet, por primera vez en España, el reconocimiento y cobro de las prestaciones por desempleo, como hemos anunciado anteriormente.

La extensa gama de contenidos, recursos multimedia y servicios online serán de utilidad para más de 20 millones de potenciales usuarios, entre los que se cuentan las personas desempleadas, las empresas, los trabajadores y trabajadoras en activo y las personas emprendedoras.

La web es funcional y muestra en formato multimedia una presentación de redtrabaj@, el mapa y la guía de uso, una selección de videos sobre el empleo y el acceso directo a las ofertas de trabajo, la solicitud de prestaciones y la oferta formativa.

El área de trabajo está dedicada al desempleo y la búsqueda de empleo. En ella se informa de cómo buscar trabajo, de los trámites de demanda, de las prestaciones y de las ofertas de trabajo. Además se registran los datos curriculares del usuario, se puede construir un CV, abrir una agenda personal para organizar actividades de búsqueda y acceder al buscador de cursos de formación. Mil opciones para que tu búsqueda sea más eficaz.

Hay una interesante área, la de autoempleo, que ayuda a los que quieran crear su propio negocio, y para ello se le ofrece la posibilidad de evaluar su capacidad, la viabilidad de su futuro negocio, una conexión directa con el sistema del Ministerio de Industria.

redtrabaj@ se actualiza diariamente y es compatible y complementaria con otras aplicaciones en Internet desarrolladas por las comunidades autónomas. Entra, busca, infórmate y benefíciate de esta herramienta si estás en paro. Puede que encuentres lo que quieres más fácil de lo que crees.

Diciembre suma 54.657 parados más

La tasa de paro sigue creciendo en España. El número de parados aumentó en 54.657 personas en diciembre según los datos del Ministerio de Trabajo y el Servicio Público de Empleo Estatal, lo que supone un 1,4% más que el mes anterior. De esta forma, España cierra 2009 cerca de los cuatro millones de desempleados con 3.923.603 parados.

Entre los pocos datos positivos figura una reducción del ritmo de destrucción de desempleo. Y es que el  aumento del paro en diciembre fue casi un 61% inferior al registrado en el mismo mes de 2008, que fue de 139.694. Sin embargo, esto no ha sido óbice para que en 2009 el paro aumentase en 794.640 desempleados, lo que supone un repunte del 25,4%.

Por sectores económicos el desempleo aumenta en construcción en 54.936 (7,5 %); en industria en 11.477 (2,3%) y en servicios en 202 (0,01 %) y disminuye en agricultura, donde baja en 3.934 (-3,5%) y entre las personas sin empleo anterior en 8.024 (-2,7%).

El desempleo masculino se sitúa en 2.012.536 al subir 72.135 (3,7%). Sin embargo, entre las mujeres se produce una disminución de 17.478 (-0,9%) y registra 1.911.067 desempleadas. En términos interanuales el paro masculino sube en 436.069 (27,7%) personas y el femenino se incrementa en 358.571 (23,1 %). Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo se reduce en diciembre en 17.570 personas (-3,8%) respecto al mes anterior, y entre los mayores de 25 sube en 72.227 (2,1%).

El paro registrado por CCAA baja en Canarias (-3). Sube en las 16 restantes, encabezadas por Comunidad Valenciana (7.707) y Castilla-La Mancha (6.467).  Por provincias, el desempleo registrado desciende en 5, encabezadas por Jaén (-7.192), Córdoba (-1.317) y Ceuta (-137). Por el contrario sube en 47, encabezadas por Sevilla (4.896) y Barcelona (4.353).

El paro seguirá subiendo a principios de año

Sí, no es una frase muy positiva para empezar el año, pero es realista. Y es que según el Euroíndice laboral IESE, en marzo del próximo año España sumarán casi 4,5 millones de parados, cifra no registrada nunca antes en España.

Todo ello hace presagiar que lo establecido en la Cumbre de Lisboa de 2000 no se va a cumplir, pues se quería perseguir el objetivo de que la UE pretendía convertirse en la Unión en el “espacio económico más dinámico del mundo”. Entre otras cosas, se constataba la necesidad de incrementar la proporción de personas ocupadas dentro de la población total.

En términos concretos, se determinó un objetivo de tasa de empleo (proporción de ocupados en la población de entre 15 y 65 años de edad) de un 70% para inicios de 2010. Las previsiones anteriores conllevan el fracaso de España, Italia, Francia y Polonia en la consecución del objetivo de empleo.

Y es que por tercer trimestre consecutivo, todos los países incluidos en este trabajo recortarán puestos de trabajo, con excepción de Polonia, en donde se creará un número de empleos insignificante.

Así, la tasa de empleo española en marzo próximo será de un 60,7% (9,3 puntos porcentuales menos de lo necesario para cumplir el objetivo). Si comparamos con otros países de la UE, Francia será de un 64,5% (5,5 puntos porcentuales por debajo de la meta) y la italiana alcanzará un 59,9% (10,1 puntos porcentuales menos que el objetivo).

Durante el primer trimestre de 2010, España, Alemania, Francia, Polonia y Reino Unido presentarán incrementos interanuales en sus respectivas tasas de paro juvenil más significativos que los que se observarán en el caso de los adultos. Lo contrario sucederá en Italia y Portugal, con la salvedad de que el primero de estos países logrará una reducción en el desempleo juvenil.

Los jóvenes seguirán ocupando tasas de paro muy altas, siendo uno de los colectivos más desfavorecidos por la crisis. Ante estos datos, nos nos rendiremos este año tampoco y queremos empezar un 2010 con un hilo de esperanza. Desde aquí animamos a todos a emprender, buscar, preparse, formarse y estudiar para sortear como sea los tiempos difíciles.

Trabajo fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2010 en 633,30 euros mensuales

Ya tenemos cifra del Salario Mínimo Interprofesional fijado para el año 2010. El Gobierno lo ha establecido en un total de 633,30 euros mensuales, lo que supone un incremento del 1,5% respecto a la establecida en 2009.

Con carácter general el SMI queda fijado en 21,11 euros al día. Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días, el salario no podrá ser inferior a 30,00 euros por jornada. Por último, para los empleados de hogar la cuantía establecida es de 4,96 euros por hora trabajada.

Este salario queda algo lejos de otros países de la UE que lo tienen en 800 euros, y hasta 1.000 euros mensuales, pero todo ello es debido a la crisis general que parece se ha cebado especialmente en España.

Y es que lo economía española se sigue viendo afectada por la crisis económica iniciada en 2008, que ha determinado una fuerte contracción de la actividad económica y destrucción de empleo en 2009. Algo que se prevé seguirá durante 2010, al menos en sus primeros meses, con una pequeña recuperación o cierta estabilidad a finales del año que viene.

Además, la variación del índice de precios al consumo del último año ha quedado muy por debajo de las cifras de los años precedentes, lo que se puede tomar como un factor propicio para la continuación de una política de moderación salarial que contribuya a la recuperación económica y a la creación de empleo.

El incremento previsto para 2010 determina continuar con la política iniciada en 2004 con el objetivo de incrementar el SMI hasta alcanzar los 800 euros, de acuerdo con el compromiso adquirido por el Gobierno.

Un 50% de los trabajadores españoles pide para 2010 un nuevo puesto de trabajo

Tal como está el panorama laboral actualmente en nuestro país, seguramente son muchos los españoles que pedirán a los Reyes Magos un trabajo sólido y estable para 2010.

Profundizando un poco más y, según un reciente estudio de una consultora de RR.HH., casi la mitad de los trabajadores asegura que pediría un cambio de trabajo. Viendo como está la cosa, el que tenga un trabajo continuado puede ahora darse por satisfecho.

Todo ello viene dado no sólo por razones económicas, sino por ambiente laboral, el realizar más horas, la presión de los resultados, los despidos, y diferentes virajes estratégicos que puedan estar dando las compañías para afrontar la crisis.

De todas maneras, los trabajadores son conscientes de la situación de crisis que todavía sobrevuela el país y la mayoría de los encuestados se muestran preocupados por mantener sus puestos de trabajo y de hecho muchos serían capaces de solicitar un cambio de destino, soportar un año más la congelación salarial o rechazar una baja voluntaria incentivada, antes de perder su empleo.

En cifras, un 59,7% de los encuestados asegura que antes de correr este riesgo pediría a su empresa un traslado geográfico, frente al 20,4% que dice que no lo haría y el 20,4% que no sabe o no
contesta.

Otros regalos que normalmente pedíamos a los Reyes era la subida de sueldo. Este concepto ha pasado a mejor vida este año y los trabajadores ya no se lo plantean, pues saben que sus empresas no subirán el sueldo durante el 2010.

Si bien cobra fuerza el ascenso profesional, que es elegida como la mejor recompensa por el 18,3% de los trabajadores, frente al 10,6% de un año antes. La flexibilidad horaria sería el tercer regalo más solicitado (elegido por un 21,8%, frente al 19,9% de 2008), mientras que la formación se ha estancado con un 15,3%, posiblemente por los recortes que pueda estar habiendo dentro de las compañías con motivo de la crisis.

¿Y tú que pides esta Navidad en tu empresa?

250.000 trabajadores serán despedidos tras un ERE

Entre el periodo de octubre de 2008 y diciembre de 2009, según los cálculos llevados a cabo por le Gobierno, un total de 617.600 trabajadores resultarán afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE) de suspensión temporal, de los cuales unos 247.000 terminarán perdiendo su empleo. Estos 15 meses son los que se tendrán en cuenta a efectos de la reposición de prestaciones por desempleo y de la concesión de bonificaciones a las empresas que presenten un ERE de suspensión.

El nuevo Decreto-Ley de medidas urgentes contra el paro aprobado recientemente y que cuenta con un presupuesto de 1.330,5 millones de euros, de los que 375 millones corresponderán a las bonificaciones y 955,5 millones de euros a la reposición de prestaciones por desempleo. El montante de ambas medidas supone el 84,3% del coste total de las nuevas medidas, cifrado en 1.577,5 millones de euros.

No obstante, el número de expedientes, el número de expedientes de extinción de despidos colectivos) autorizados por las autoridades laborales se incrementó un 57,2% en tasa interanual, con 3.392 procesos, hasta el pasado mes de octubre. Estos expedientes significaron el despido de 53.867 trabajadores, un 82,8% más.

Del total de expedientes autorizados entre enero y octubre, 8.502 corresponden al sector de la industria, con un aumento del 358,3%, mientras que 5.392 lo hacen en los servicios (+281,3%), 1.447 en la construcción (+341,1%) y 743 en la agricultura (+138,9%).

Construcción y agricultura

En la construcción, los trabajadores afectados por un ERE fueron 16.047, tres veces más que en el mismo periodo del año pasado, mientras que en los servicios los afectados sumaron 79.910, un 470,7% más. Por su parte, la agricultura, también ha sufrido un notable aumento de los afectados por regulaciones de empleo, pasando de 1.878 afectados en los diez primeros meses de 2008 a 6.070 en igual periodo de 2009.

Industria, el sector más afectado

El sector de la industria, donde se incluye también el sector de automoción. Se ha llevado la peor parte, ya que se ha producido un incremento de más de 7 veces el número de afectados por despido masivo.

Un total de 360.563 empleados de la industria se vieron afectados por un ERE hasta octubre, cifra que representa un aumento del 667,9% respecto al mismo periodo de 2008, cuando fueron 46.953 los afectados. La mayoría de estos trabajadores envueltos en regulaciones de empleo fueron objeto de suspensiones temporales, con 318.373 afectados, siendo así 10 veces más los registrados entre enero y octubre del año pasado (29.764).

Informe sobre daños a la salud laboral 2008; los jóvenes los más vulnerables

Los varones jóvenes con contrato temporal son el colectivo más vulnerable en los accidentes de trabajo. Así lo ratifica el Ministerio de Trabajo en su informe sobre daños en la salud labora del año 2008.

Como cifra destacable es que a lo largo del pasado año se produjeron en España un total de 895.679 accidentes de trabajo, de los que 1.065 tuvieron un desenlace mortal. De ellos 804.959 ocurrieron durante la jornada de trabajo.

Además, se perdieron diecisiete millones y medio de jornadas de trabajo como resultado de los accidentes, cuatro millones menos que en 2007, y en términos económicos los costes totales se aproximan a los ocho mil quinientos millones de euros.

Está claro que los accidentes no ocurren por igual en todos los sectores de actividad. Un año más la construcción y la industria por sus condiciones con los más afectados, con 10.853 y 8.819 accidentes respectivamente. En cuanto a los mortales, el índice de incidencia en el sector construcción, 14,7, supone más del doble que el agrario, con 6,9 y el de industria, 6,6.

Del estudio se ha deducido que por edad y tipo de contrato los más afectados y con mayores índices de vulnerabilidad son los jóvenes chicos con edades entre 16 y 24 años y con contrato temporal. La crisis ha aumentado el número de contratos temporales de nuevo en la construcción, un sector que sigue pasándolo mal por las circunstancias inmobiliarias españolas.

Por forma de producción, siguen siendo los sobreesfuerzos físicos, derivados de manipulación de cargas, posturas inadecuadas etc., los factores implicados con mayor frecuencia, representando el 37% del total de accidentes.