La tasa de paro de España podría alcanzar el 21% en 2010

Dicen que la cosa empieza ha vislumbrar algo de luz en el camino. Aunque los economistas y estudiosos del tema siguen augurando tasas de paro elevadas en nuestro país para este y el siguiente año.

Los últimos datos nos los ofrece el estudio de Standard & Poors que establece que la tasa de paro en nuestro país llegará al 19% este año y podría alcanzar el 21% en 2010. El estudio remarca que el fuerte deterioro del mercado de trabajo está añadiendo más presión a los bancos y los impagados crecen de forma desmesurada. Este deterioro es más grave en el sector inmobiliario, donde la tasa de morosidad se situó en el 6,1% el pasado mes de diciembre.

S&P señala que también hay paro en la UE y sus tasas van aumentando mes a mes, aunque el deterioro del mercado laboral español es más intenso que en otras economías europeas. Por ejemplo, se calcula que el desempleo en Alemania llegue al 9%, en 2009, y el 10% en 2010.

El aspecto más positivo del estudio nos lo el dato de que a partir de finales de año va a ver una estabilización de la economía española y también de la UE. Pero esto será de forma gradual, y se apreciará a lo largo de los próximos 18 meses.

Los trabajadores con ERE se multiplicaron casi por 16 en el primer trimestre

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en nuestro aumento sigue aumentando mes a mes.

En este caso los datos del primer semestre del año no podían ser más significativos. Así, los trabajores afectados por ERE se multiplicó casi por 16 hasta marzo, mientras que los expedientes autorizados por las autoridades laborales fueron casi seis veces más que los del primer trimestre de 2008, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

El número de trabajadores afectados por regulaciones de empleo supera ya en algo más de 30.000 personas a todos los trabajadores que se vieron inmersos en un ERE durante el conjunto de 2008 (148.088).

En concreto, 180.579 trabajadores se vieron afectados por un ERE en el primer trimestre de 2009, frente a los 11.375 en el mismo periodo de 2008, lo que representa un aumento relativo del 1.487,5%.

El sector de la industria, donde se incluye el de la automoción, fueron los que se llevaron la peor parte en el primer trimestre, llegando incluso a multiplicarse por 22,5 el volumen de afectados por un ERE en este sector.

A todo esto, el Gobierno estima que, entre octubre de 2008, mes en el que empezó a repuntar el número de ERE, y diciembre de 2009, un total de 617.600 trabajadores se verán afectados por un expediente de regulación de empleo de suspensión temporal, de los que 247.000 acabarán siendo despedidos.

España aumenta en 20 puntos la tasa de empleo femenino en la última década, hasta el 55%

No todo van a ser noticias negativas en cuanto al trabajo se refiere. Hemos conocido unos datos que son significativos y que ofrecen resultados de cómo hemos avanzado en estas últimas décadas.

España ha conseguido una tasa de empleo femenino del 55,5% en 2007, esto supone el mayor progreso, con un total de 20 puntos porcentuales, en los últimos diez años. Las mujeres avanzan terreno en este sector, pues durante la década de 1997-2007, se ha producido un incremente en las tasas de empleo femenino en el conjunto de países de la OCDE.

Así, el promedio se ha situado en un 57,5% en 2007 en comparación con el 54,2% en 1997, aunque todavía queda mucho camino por recorrer porque en el marco de la Estrategia de Lisboa está el alcanzar una cifra del 60% de empleo femenino hasta 2010. Además, a esto le hemos de sumar la lucha con las incompresibles diferencias de salarios que todavía hay, a día de hoy, entre hombres y mujeres.

Las mayores tasas de empleo femenino corresponden a los países nórdicos: Noruega (74,6%), Dinamarca (73,3%) y Suecia (73,2%), seguidos de Suiza, con un 71,6%. Por otra parte, están por debajo de la media, España, la República Checa, con un 57,3%, así como Bélgica, que alcanza un 54,9%.

Oposiciones, ¿la solución para acabar con el paro?

Hace unos años, España era uno de los países con más funcionarios por metro cuadrado. Pero hace unas décadas la cosa cambió y los jóvenes preferían estudiar una carrera o dedicarse a la profesión que realmente les gustaba.

Ahora parece que volvamos a la época anterior. La inseguridad sobre la falta de trabajo y las altas tasas de paro del país hacen que muchos parados se planteen seriamente estudiar una oposición para obtener un trabajo estable para toda la vida.

En un estudio reciente se ha llegado a esta conclusión, ya que la opción de las oposiciones es una de las vías planteadas por más de la mitad de los parados encuestados: por primera vez, casi un 40% de los parados encuestados está considerando seriamente la preparación de estos exámenes, mientras que un 14,67% ya los está estudiando.

Si se analizan las respuestas según el sexo, nos encontramos con que existen más mujeres que hombres que se plantean esta opción: un 60,7% de ellas está preparándose o piensa presentarse a unas oposiciones, frente al 43,9% de hombres.

Ante la disminución de ofertas laborales en todos los sectores, son los jóvenes (al contrario de lo que sucedía hace 10 años) son los que más enfocan en estos momentos sus carreras hacia el funcionariado: un 16% de ellos ya está estudiando y un 46,5% considera muy seriamente esta opción.

Por otra parte, la oposición más elegida es la de Administrativo del Estado, Ayuntamiento o Comunidad Autónoma. Así lo han contestado el 35,5% de los interesados en realizar estos exámenes, seguido por las oposiciones a la sanidad pública (por un 9,8%), policía u otros cuerpos de seguridad (7,9%), profesor (6,9%) y bombero (2,9%). El resto de encuestados considera otro tipo de oposiciones de forma más minoritaria.

Pues nada, a partir de ahora habrá un gran número de personas que, aunque antes no se lo habían planteado, serán funcionarios y tendrán un puesto que nadie les quitará jamás.

Conclusiones de la cumbre europea de empleo

Hoy se ha celebrado la cumbre europea de empleo en Praga donde se trataron cuestiones esenciales, sobre todo, aquellas medidas para frenar los aumentos de paro que sufren en la mayoría de países de la UE.

Reducir temporalmente el tiempo de trabajo y potenciar el espíritu empresarial y la formación de los trabajadores son algunas de las conclusiones de esta cumbre, vital en estos momentos. También se propone una reducción de los costes salariales indirectos, así como facilitar la movilidad de los trabajadores para adecuar la demanda a la oferta.

El presidente del Ejecutivo comunitario, Jose Manuel Durao Barroso, afirmó que la UE podrá “reducir la pérdida de empleo y ayudar a miles de personas a encontrar mejores empleos” si se toman las medidas nacionales y europeas adecuadas. Así, propuso, entre otras cosas, la reducir del tiempo de trabajo para mantener el empleo (”trabajar la mitad y dedicar la otra mitad del tiempo a la formación”), respaldar a las pymes (”pensar primero en pequeño”) y apoyar a los desempleados (”fijar plazos claros para que los parados reciban los subsidios”).

Para Celestino Corbacho, ministro de Trabajo, la unión y cooperación de todos los países es la base para salir adelante: “sólo desde el esfuerzo conjunto podemos salir de una crisis que, como todo el mundo sabe, tiene una dimensión global”.

El Ministro de Trabajo ha destacado la importancia que en ámbito de esta cumbre se ha dado a la formación continua, a los mercados de trabajo inclusivos y a las condiciones favorables a la inversión.

Por su parte, el presidente de la patronal europea Business Europe, Ernest-Antoine Seillière, sorprendió porque comentó que, en las próximas semanas, presentará un total de trece medidas precisas con las que la patronal defiende que “se podrán crear 3,5 millones de empleos” en la UE. Algo que todos esperamos ansiosos para ver si la situación empieza a encaminarse. Así lo deseamos.

Los extranjeros son los más afectados por la crisis

En los últimos años, España se ha caracterizado por un crecimiento exponencial de la población extranjera. Entre 1997 y 2007 el colectivo inmigrante protagonizó el 72% del crecimiento de la población española, lo que supone 4 millones del total de los 5’5 millones totales.

Sin embargo, el cambio económico y la crisis financiera por la que atraviesa nuestro país han provocado un cambio en el volumen y características de la población inmigrante.

Si estos inmigrantes han sido los impulsores del crecimiento económico vivido por nuestro país, ahora son los más perjudicados por las altas tasas de paro que sufre el país. Hoy, ya hay más de un millón de trabajadores extranjeros en paro, una situación que ha afectado especialmente a los trabajadores provenientes de la construcción, los servicios y la industria.

Concretamente, y según los últimos datos oficiales, de los 802.800 nuevos parados del primer trimestre, 278.100 eran de origen extranjero (35,7%) y 524.700 eran españoles (64,3%). Como vemos, la tasa de desempleo de los extranjeros sigue siendo más elevada, con un 28,4%, que la de los españoles (15,24%). En el último año, 552.800 extranjeros han entrado en situación de desempleo.

En la actualidad, España cuenta con 4.775.900 extranjeros activos, lo que equivale a una tasa de actividad de 74’99% y un 1.057.600 parados, lo que representa una tasa de paro del 28’39%. Según Randstad, los extranjeros suponen el 15% de los contratos temporales gestionados por la compañía, un 5% menos que hace un año.

Además, tal y como sucede de forma general en el mercado laboral, la crisis ha golpeado más intensamente a los varones que a las mujeres en el sector del trabajo temporal. Durante 2008, las mujeres extranjeras representaban el 48% de los contratados por Randstad y los hombres el 52%, el mismo porcentaje que el total español.

España tendrá un 19% de parados en 2009 según Bruselas

A la economía española no paran de crecerle los enanos. Si en diciembre de 2008 el número de parados superaba por primera vez los tres millones y el Gobierno ya alertaba de un mal 2009 en materia laboral, ahora es la Comisión Europea quien pone cifras concretas al año entrante. Las previsiones de Bruselas son incluso peores que las del Ejecutivo. En concreto, espera que la tasa de paro ascienda al 16,1% de la población en 2009 y lo que es peor, que alcance el 18,7% en 2010. Las subidas del paro durante los dos próximos ejercicios serían del 3,9% y del 1,2% respectivamente. De confirmarse, España tendría las cifras más altas de toda la Unión Europea prácticamente doblaría la media comunitaria.

Además, el paro estaría acompañado por un severo deterioro económico del 2% en 2009 y del 0,2% en 2010. Es decir, la economía española empezaría a recuperar en dos años, pero esta mejora no sería suficiente como para experimentar un PIB positivo. Las previsiones de la CE chocan con las estimaciones del Gobierno. Según el Pedro Solbes, el paro ‘sólo’ será del 15,9% en 2009 y del 15,7% en 2010. Es decir, mientras la UE observa más problemas laborales a partir de 2010 pese a la ligera recuperación económica, desde el Ejecutivo entienden que la mejora del panorama económico aliviará las listas del INEM.

El gasto derivado del aumento del paro también tendrá su repercusión sobre las cuentas del Estado enforma de déficit, que será del 6,2% en 2009 según Bruselas y del 5,7% en 2010, otra vez por encima de las previsiones del Gobierno. Quizás la única noticia positiva para los bolsillos de los españoles será la que se refiere a la inflación. El IPC 2009 caería 0,6%, en línea con las previsiones de Funcas.

El 85% de los candidatos está a favor de las ETT como medida para buscar empleo

Las ETT’s o empresas de trabajo temporal llevan años haciendo la labor de colocar a trabajadores en empresas bien por un tiempo determinado, bien para una vez superado ese tiempo (que suele durar unos dos meses) se queden en la empresa.

Actúan como empresas de selección, que realizan las entrevistas a los posibles candidatos, dependiendo de los requerimientos que pide la empresa que las subcontrata. Una vez encontramos a los candidatos óptimos, es la propia empresa la que realiza la entrevista personal.

Actualmente, y ante el creciente aumento de la tasa de paro en España, se ha producido un notable incremento en el número de demandantes de empleo que están recurriendo a las empresas de trabajo temporal.

Randstad ha realizado una encuesta entre sus candidatos para conocer de primera mano su opinión sobre el marco de actuación de las empresas de trabajo temporal. El resultado de esa encuesta revela que el 85% de los candidatos consultados está a favor de que las ETT puedan actuar como colaboradoras de los servicios públicos de empleo, siguiendo el modelo europeo de las agencias privadas de empleo (APE).

Los datos ponen de manifiesto que esta opinión es común de forma general a todos los trabajadores. En una escala de 1 a 10, la puntuación media dada por los trabajadores se sitúa en un 7’8 a favor de que las ETT trabajen como complemento al INEM.

Si analizamos por perfiles, la encuesta muestra que los candidatos con estudios de postgrado son los que más positivamente han valorado esta acción, con un 8’7 de media. Por grupos de edad los más jóvenes (de 16 a 24 años) y los más mayores (de 45 a 65 años), son los que se muestran más partidarios de ampliar el marco de actuación del sector del trabajo temporal, con un 8 de media.

Por el contrario, el grupo de 30 a 44 es algo más reticente a este cambio, con un 7’7 de media.
Por género, las mujeres son algo más partidarias que los hombres, al ofrecer una puntuación del 7’9 frente al 7’7 de ellos.

Razones por las que elegir un trabajo más allá del salario

Tal como están las cosas, hoy en día, con tasas de paro en España muy elevadas, el salario sigue siendo una de las principales razones para aceptar un trabajo.

Pero más allá de la razón monetaria, muchos trabajadores ven otras opciones a la hora de escoger uno u otro puesto, una u otra empresa.

Cercanía: hemos de reconocer que si tuviéramos el trabajo al lado de nuestra propia casa ahorraríamos mucho tiempo en desplazamientos, comidas y otros factores, como la comodidad de salir de casa 10 minutos antes. Es por ello, que esta razón se antepone a otras. Para algunos trabajadores es mejor tener la empresa en su misma ciudad que a 30 kilómetros de distancia.

Buen ambiente laboral: ¿de qué nos sirve ganar una pasta si estamos a disgusto en nuestro lugar de trabajo? unos buenos compañeros de trabajo, un jefe que no comprende y apoya, y unas buenas perspectivas laborales pueden con un salario astronómico.

Motivación: realizar la actividad que a uno le gusta (bien porque lo ha estudiado, bien porque es lo que ha querido hacer durante mucho tiempo) es sumamente importante. Sólo de esta manera seremos más productivos y más felices en nuestro lugar de trabajo. Levantarse cada día pensando que uno va a pasárselo bien está muy por encima de otras cosas.

Horario: ha sido uno de los factores elegidos por los jóvenes a la hora de escoger un puesto de trabajo, según los datos de una encuesta realizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD). Horarios flexibles, reducidos, jornadas intensivas son las preferidas por la mayoría de trabajadores, porque les permiten combinarlo con su vida familiar.

Empresa de prestigio: muchas personas prefieren permanecer un tiempo en una empresa de prestigio (tipo coca cola o microsoft) aunque ganen menos dinero porque ello les ayuda en su currículum para conseguir mejores trabajos en un futuro.

No hay quién se aclare con las cifras del paro en Madrid

Ya se sabe que las estadísticas varían en función de quién lea los datos. Lo que no es tan habitual es que varíen las cifras de distintos estudios rigurosos sobre un mismo tema. Esto es lo que ha ocurrido con las cifras sobre el paro en Madrid que dan la última Encuesta de Población Activa (EPA) y los datos del INEM para el mes de octubre con sólo diez días de diferencia. Según el primer informe, el paro ha bajado en la Comunidad de Madrid un 4,01 por ciento con respecto al trimestre anterior y señala que “sólo se observa un descenso apreciable del paro en la Comunidad de Madrid”. Además, destaca que es la quinta Comunidad Autónoma donde más se incrementa el número de activos en el trimestre y la tercera en lo que va de año.

En términos generales, según la EPA, Madrid también queda bien posicionada. La tasa de actividad fue durante el trimestre del 64,70 por ciento, la segunda mejor cifra de España sólo por detrás de las Islas Baleares. Por otro lado, la tasa de paro quedó fijada en el 8,39 por ciento, bastante por debajo del dato nacional, que se situó en el 11,33 por ciento, el dato más alto desde 1993. No obstante, a pesar de los buenos datos de Madrid, la EPA señala que en los últimos doce meses el desempleo ha aumentado en todas las comunidades autónomas.

Sin embargo, los datos presentados por el INEM sobre el engorde de sus filas en el mes de octubre no son tan optimistas como los de la EPA para la Comunidad de Madrid. El pasado mes el paro se incrementó un 9,06 por ciento respecto al mes de septiembre y un 39,73 por ciento respecto a octubre de 2007. Además, según la Encuesta de Población Activa, en el tercer trimestre del año había en la Comunidad de Madrid 282.700 parados, mientras que según los datos del INEM para octubre la cifra ascendía a 315.159 parados: 32.459 parados de diferencia en sólo diez días de variación en la presentación de los datos.

Hay que tener en cuenta que el 80 por ciento de la economía madrileña está basada en el sector servicios, un segmento muy volátil y vulnerable en tipos de crisis. Además, es necesario destacar para arrojar un poco de luz sobre esta diferencia de datos que la EPA es una encuesta trimestral que en este caso analiza los datos entre julio y septiembre de este año, mientras que los datos del INEM toman como referencia solamente las nuevas altas en sus listas a lo largo del mes de octubre.