En la actualidad, cada vez más suena conocido el término “paro” y estar desempleado. Por lo que ante esa situación lo mejor que se puede hacer es invertir ese tiempo en búsqueda laboral y formación. Ambas nos abrirán un camino más amplio y provechoso en el mercado de trabajo, cada vez más flexible y dinámico.
Por ello mismo, el medio se va a adaptando a lo que sucede con las políticas y los ciudadanosen consecuencia. En este punto, relacionado con el paro y el desempleo, mencionamos en este caso la posibilidad de formarnos sin tener costo alguno.
Es sin duda una posibilidad que no debemos dejar de aprovechar, ya que además de lo que hemos mencionado actualmente, nos mantiene actualizados a lo que sucede en el mercado en lugar de situarnos en un lugar estanco, donde la puerta hacia nuestro próximo puesto de trabajo cada vez se aleja más.
En este caso, vamos a mencionar a los Cursosinem.es, que es un directorio de cursos gratuitos para desempleados y para trabajadores en activo. En el sitio podrán encontrarás cursos gratuitos del Inem, información sobre las ayudas y subsidios del Inem y artículos sobre formación y empleo.
Las becas y ayudas para desempleados
Los desempleados que participan en los diferentes cursos y planes de formación profesional para el empleo que organiza el Inem y las diferentes Comunidades Autónomas pueden solicitar becas y ayudas para realizar los cursos, aunque estos sean gratuitos.
Dichas ayudas se pueden solicitar para solventar aquellos gastos destinados al transporte, manutención, alojamiento, conciliación de la vida laboral. Además de lo anteriormente mencionado, se ofrecen becas especiales destinadas a aquellas personas con alguna discapacidad.
Las prácticas no laborales en empresas
Esto se ha podido llevar a cabo luego que el pasado 28 de octubre el Gobierno aprobó un real decreto para regular las prácticas no laborales en empresas, cuya intención es dar mayor facilidad a la integración laboral de los jóvenes en situación de desempleo, con cualificación profesional y sin experiencia laboral.
Mediante esta medida el objetivo es el de poder establecer convenios de colaboración entre empresas y servicios públicos de empleo para que los jóvenes desempleados (que tengan una edad entre dieciocho y veinticinco años y tengan una cualificación adaptada a titulación universitaria, título de formación profesional o certificado de profesionalidad, pero no dispongan de experiencia laboral alguna) puedan optar a una beca de apoyo con la cual acumular experiencia en prácticas en empresas.
El plan de retorno voluntario para inmigrantes
Dicho plan es una acción que el Gobierno de España ha creado para poder así ayudar y dar seguridad a los trabajadores desempleados inmigrantes que estén planeando volver a su país de origen.
El plan se encuentra destinado a aquellos trabajadores que provengan de países extracomunitarios y con los que España haya firmado estos acuerdos bilaterales mediante los cuales se puede llevar a cabo esta acción.
Por consecuencia entonces, mediante los cursos mencionados, se puede obtener mayor formación (para los desempleados o bien aquellos empleados activos que quieran hacerlo) y por otro lado, favorecer a la inserción laboral de aquellos jóvenes que se encuentran desempleados y tienen formación profesional pero no experiencia laboral.
Siempre hay una oportunidad, solo debemos encontrarla.
Hace algunos meses y mediante un decreto del Gobierno español los becarios podrán cotizar por la base mínima multiplicada por un 0,77; tienen la oportunidad de integrarse si han hecho prácticas pagas anteriormente a que entre en vigencia y no habiendo un tiempo establecido deberán acreditar hasta 2 años. Esto se da después que el Gobierno aprobó en el Consejo de Ministros un decreto que permite regular el reconocimiento de los periodos de cotización para los becarios que recibieron una paga hasta los 2 años teniendo efectos para el cálculos de la pensión de jubilación de estos.
Los becarios cotizarán establecidamente por la base mínima que figure en el Régimen General de la Seguridad Social por cada período acreditado por realizar una beca paga y después de saber cual es la cuota total que se multiplicará por el coeficiente que es del 0,77, con esto se logra saber el total de la cuota.
Los becarios no estarán obligados a tener que cotizar por estar en desempleo, ni por el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), esto hace que la protección de la cotización no les da derecho a recibir prestación por desempleo en este caso.
El pago podrá hacerse a partir de un pago único o también de manera fraccionada generando un máximo de mensualidades que establece que será “igual al doble de aquellas por las que se formalice el convenio”.
Destacan que esta nueva medida beneficia a los que están integrados en los programas de formación y que en estos estén incluidos las prácticas formativas en empresas, instituciones y en entidades públicas y privadas, no teniendo solamente la finalidad formativa también y que no se relacionen laboralmente. Se hace la salvedad que no se aplica al personal investigador en actual formación, además de que ya están en el Régimen General.
Cumplir con los requisitos
Los que logren cumplir cuando coincida la puesta en marcha del real decreto los requisitos podrán pasar a integrarse al Régimen General de la Seguridad Social desde esa misma fecha, además del pago de la cotización será la del mes de noviembre de 2011 que podrá ingresarse, con la novedad de ser sin recargo ni interés, hasta el 31 de enero del año 2012.
Otro aspecto que queda aclarado es que al participar en los programas de formación podrá acreditarse gracias a una certificación que es dada por las entidades o organismos que estén financiando.
También se aclara el papel de los derechos y obligaciones en cuanto a la Seguridad Socialpara los empresarios en el Régimen General de la Seguridad Social.
Existe un convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social, por el que se reconoce los periodos de cotización para los que obtuvieron alguna beca que fuera pagada anteriormente que se aprobara este decreto, no hay un tiempo determinado, eso sí solamente permite acreditar hasta un total de 2 años, siendo los últimos 2, teniendo validez en España y en el extranjero.
La tasa de paro apura no solo cuando vemos que muestra un desempleo que sobrepasa el 20%, también hay que verlo en los regional y que es lo que hace cada comunidad autónoma para ayudar a sus desempleados, en el caso de Cantabria, gracias a que nueve agencias de desarrollose unieron, es que existe el Programa Formental de Pymetal de ayuda a desemplados del sector y que tendrán la oportunidad de salir de la mala situación mejores formados a partir de estos cursos que impartirán.
Estas nueve agencias de desarrollo local que pertenecen a Cantabria, decidieron formar el programa Formetal, que tiene como objetivo dar la oportunidad de que los desempleados puedan mejorar su cualificación profesional y tener mayores oportunidades de empleo.
En el sector siderometalúrgico se vienen perdiendo unos 9 puestos, lo que hace lógica esta iniciativa formativa.
Por estas semanas se están viendo las diferentes maneras de viabilidad y que gran parte de los parados de la región puedan beneficiarse del programa al haber un número alto entre los desempleados que necesitan de mejorar su cualificación profesional.
Se informa que gracias a Formetal, el 25% de las plazas de los diferentes cursos a impartir en la misma patronal no habrá que hacer ningún pago, al ser totalmente gratuitos lo que verdaderamente hace que sea más ventajoso todavía al justamente estar desempleados no tener los recursos económicos.
Los desempleados que se inscriban podrán tomar contacto con profesionales altamente cualificados en la materia y conocer a empresarios del metal que serán asistentes a los cursos que se dicten.
Las agencias que deseen integrar podrán disponer de la información sobre la programación de cursos y que los desempleados puedan conocerla a fondo.
Una de las pocas oportunidades de las que disponen en Cantabriaes el Programa Formetal para poder conseguir volver a la vida laboral que tanto esperan.
Como pasen las semanas se integrarán las demás Agencias de Desarrollo Local de esta región, lo que incrementará el núemro de participantes.
Esta es una oportunidad única que da y de la que participan Formetal y Pymetal, en especial esta última busca que se de la mayor cantidad de posibildidades a los que se encuentren en paro y puedan volver al mercado laboral mejores formados como profesionales del sector.
Además este programa tiene por objetivo cumplir con la política de Responsabilidad Social Corporativa de la patronal del metal, y que vienen aportando diferentes acciones que implican programas de mejora medioambiental y búsqueda de empleo que están dirigidos a los que poseen determiando grado de discapacidad y que pueden participar del programa Incorpora de la Caixa, otra oportunidad más que brinda la comunidad .
Selección
Para poder ser parte de la formación, tienen la oportunidad de registrarse en la página Web de Pymetal (www.pymetal.net).
Una vez registrados, se pasará a elegir a los que participen, se basará en la antigüedad de desempleo, por lo que si son parados de larga duración, serán los priemros a acceder a la formación en cursos especializados, y que fueron elegidos a partir de las necesidades.
Entre las opciones para salir rápido del estancamiento se encuentra la posibilidad de tomar cursos breves de manera privada que te permitan cubrir nichos donde se sigue buscando personal. Tal vez algunos ahorros que te quedaron o el préstamos de algún amigo te pueden ayudar a formarte para luego retribuirlo.
Pero muchos de estos cursos hasta se pueden tomar a domicilio recibiendo el material en cualquier parte del mundo pidiéndolo por la web. En varios sitios de internet se ofertan. Luego se supone bastará con promocionarse y/o ir a tocar la puerta donde busquen esos oficios.
Ahora bien, quedará en la conciencia de cada uno adquirir experiencia y desempeñarse seriamente sin caer en un fraude al comprar este material que no especifica en su mayoría por quién es confeccionado. La crisis no es excusa para desarrollar los emprendimientos de cualquier manera.
La evolución del paro en 2010 y los primeros datos de 2011 han obligado a muchos gobiernos a tomar cartas en el asunto ya que el horizonte parece que siguirá bastante oscuro.
Este es el caso de Baleares (también ha sido noticia por la emisión de deuda) que ha dado el primer paso en cuanto a las ayudas a los parados y comienza el año con novedades. Según la consellera de Turismo y Trabajo, Joana Barceló, el Govern dará una ayuda de 452 euros a los parados de larga duración, esto es más de un año sin empleo, que hayan agotado todas las prestaciones por desempleo.
Sin embargo, es importante aclarar que este irá ligado a la realización de cursos de formación, de modo que sólo percibirán esta partida durante el tiempo que se prolonguen estos cursos, que oscilarán entre los tres y cuatro meses.
Pero esto traerá consigo una medida paralela, quienes reciban esta partida no podrán cobrar al mismo tiempo la ayuda de 400 euros, que sí tiene previsto prolongarse durante seis meses para los parados que agoten su prestación a partir del 16 de febrero, en el marco del Pacto Social suscrito con la patronal y los sindicatos.
Las ayudas a desempleados en las islas forma parte del plan de ocupación para Baleares 2009-11.
Además, el Ejecutivo tiene previsto destinar alrededor de 25 millones de euros en materia de políticas activas de empleo entre las que se destacan el programa dirigido a que las Corporaciones Locales contraten por un periodo de medio año a 3.000 parados sin ningún tipo de prestación, quienes, al mismo tiempo, recibirán cursos de formación.
Otras de las medidas que, según ha resaltado la consellera de Turismo y Trabajo, se van a poner en marcha es la contratación de 19 promotores de ocupación en la red del SOIB, con el fin de que estos se pongan en contacto con las empresas, de cara a conocer cuáles son sus ofertas de trabajo y poder colocar así a 3.000 parados.
Para ello, se ofrecerán incentivos a las empresas, y asesoramiento e incluso la formación para las personas contratadas, que serán siempre las “mejores” que haya en el SOIB para ocupar el puesto ofertado.
Las condiciones para trabajar y establecer cualificaciones profesionales que tendrán presencia en un futuro se van han ampliando. Actualmente, se ha conseguido aprobar Reales Decretos que complementan el Catálogo Nacional de Cualificaciones con el fin de dar respuesta a la demanda existente en determinadas familias profesionales y de actualizar algunas ya existentes.
En total, se acaban de incluir 46 nuevas cualificaciones profesionales, y se han actualizado otras 4 correspondientes a las familias profesionales de Sanidad, Actividades Físicas y Deportivas, Artes Gráficas, Química, Electricidad y Electrónica, y Artes y Artesanías.
Uno de los objetivos es dar una respuesta rápida y ágil a los requerimientos y necesidades que tiene nuestro mercado de trabajo para que más personas puedan acceder al trabajo deseado adaptándose a los requerimientos de un entorno laboral que está cambiando y que demanda nuevos trabajos. Es, por tanto, una buena noticia a destacar dentro de un panorama laboral indeciso y muy difícil.
Las nuevas cualificaciones profesionales son:
Dentro del área de Familia Profesional Sanidad, destaca la asistencia a la atención clínica en centros veterinarios o la rama de higiene bucodental. En lo que respecta a la Familia Profesional Actividades Físicas y Deportivas engloban ya a la operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas, la conducción subacuática e iniciación en buceo deportivo o guía de espeleología, entre otras.
Las artes gráficas van siempre realizando toda clase de cambios, ahora se aceptan como nuevas cualificaciones profesionales aquellas operaciones auxiliares en industrias gráficas, la gestión de la producción en transformados de papel, cartón y otros soportes gráficos, entre otras.
Los profesionales relacionados con el área química son, hoy en día, los más demandados en muchos sectores. Ello ahora incluye a los análisis biotecnológico, la organización y control de ensayos no destructivos, organización y control de los procesos de fabricación pastero-papeleros y oganización y control de procesos.
El Profesional de Electricidad y Electrónica se puede ganar muy bien la vida con determinados proyectos donde se demanda mano de obra cualificada, como las operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos, el montaje y mantenimiento de equipamiento de red y estaciones base de telefonía, la gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de equipamiento de red y estaciones base de telefonía o la gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de sistemas de producción audiovisual y de radiodifusión
Se consideran también cualificados los que realizan alfarería artesanal, decoración artesanal de vidrio mediante aplicación de color y construcción de decorados para la escenografía de espectáculos en vivo, eventos y audiovisuales, entre otras acciones.
Sin embargo, a pesar de ello el la administración de Zapatero ha decidido suprimir la ayuda de los 426 euros, y dada la delicada situación del paro ha anunciado, además de sus medidas anticrisis, un nuevo programa de orientación al que aportará ayudas económicas destinadas a los desempleados sin rentas que quieran acceder a procesos de formación.
Según la secretaria de Estado de Empleo, María Luz Rodríguez, esta noticia tiene como finalidad facilitar su inserción profesional donde aclaró que en la oferta formativa pública de 2011 habrá una cuota reservada para los desempleados que agoten su protección por desempleo.
El Gobierno ha informado que a partir de febrero de 2011 habrá 3.000 orientadores profesionales que ayudarán a los parados a buscar un puesto de trabajo (se suman 1.500 formadores).
Recordemos que a partir del 1 de enero empezarán a actuar las agencias privadas de colocación en colaboración con los servicios públicos de empleo (SPEE). Este es un sistema de colaboración público-privado en la búsqueda de empleo que atenderá a todos los desempleados, y les ofrecerá servicios gratuitos a los trabajadores.
Con estas nuevas iniciativas, el Gobierno se propone redistribuir su presupuesto ya que destinará el 60% de las inversiones a formación de parados y el 40% a la de empleados.
Artículos interesantes para parados y emprendedores con iniciativas:
En una época cada vez más competitiva y globalizada, en la que través de Internet tenemos una comunicación instantánea con cualquier parte del mundo, el idioma sigue siendo una barrera para muchos. Si no manejas más que tu lengua de nacimiento, aprender un nuevo idioma es una excelente manera de agregarte valor a la hora de enfrentar las selecciones de personal.
Saber idiomas incrementa las posibilidades de conseguir trabajo. Por el sólo hecho de contar con esta herramienta, podrás obtener rápidamente empleos cuyo casi único requisito es ése. Desde trabajar en un call center hasta dar clases particulares de apoyo a niños que lo estudian en las escuelas, pueden ser salidas laborales rápidas en momentos de crisis.
En algunas empresas es un requisito excluyente de selección, especialmente en aquellos puestos vinculados a las carreras universitarias más demandadas. En las que no, será un aspecto que te ubicará por sobre el resto.
El inglés es lo más recomendable para estudiar con fines comerciales a menos que te dediques a algo que tiene fuertes lazos con determinado país o que tiene mucha literatura en ese idioma. De todas maneras, el estudio de cualquier lengua es gratificante. A nivel lingüístico te abre la cabeza y te ayuda a pensar críticamente en otras culturas. Te permite acceder a un universo de información hasta entonces restringido y comunicarte aún más libremente y sin intermediarios. Además aumenta tus posibilidades de viajar o de radicarte fuera de tu país.
Hay varias formas de aprender, existen hasta sitios en Internet que te pueden ayudar. Si bien lo más rápido puede ser con un profesor particular, una clase de más integrantes será una forma más divertida y económica. No importa tu edad, nunca es tarde para comenzar, especialmente si te será útil para conseguir un nuevo empleo. Debes verlo como una inversión personal, esta es la motivación para tu próximo proyecto: tu trabajo.
Con una tasa de paro récord, muchos desempleados pasan las horas en sus hogares sin encontrar salida a este flagelo. Sin embargo, existen cientos de cursos para desempleados, lo cual pueden tomarlo como una inversión en formación.
Si bien hoy en día la oferta es amplia, es necesario que se incrementen los cursos para desempleados para así mejorar la capacitación en acciones formativas para trabajadores.
El Gobierno de España realiza una inversión en formación en un 60% a los trabajadores y en un 40% a los parado, sin embargo, es hora de modificar las proporciones dado el contexto actual.
Requisitos para acceder a un curso de formación paratrabajadores desempleados:
Ser mayor de 16 años, es decir, en edad laboral.
Estar inscrito como desempleado en las Oficinas de Empleo en el momento de la incorporación al curso.
Hacer constar en la demanda de empleo los cursos solicitados y la disponibilidad para realizarlos.
Cumplir los requisitos mínimos exigidos en el perfil de acceso al curso.
Superar un proceso de selección específico para cada curso, si es necesario.
En teoría, este tipo de cursos suelen tener un eminente carácter práctico y estar muy enfocados al mercado laboral, de forma que después buscar trabajo sea mucho más sencillo.
La sociedad cambia, y con ella, también lo hacen los trabajos actuales. Las nuevas tecnologías, con las redes sociales en cabeza, han creado nuevos perfiles, como los especializados en marketing social, SEO, community manager y otros que hacen que las personas se reciclen.
Atrás quedaron algunos procesos de trabajo sin correo electrónico o las comunicaciones a base de fax (cada vez más en desuso) para entrar en nueva era. Los que se queden atrás, no van a levantar cabeza y les va a costar entrar en el mercado laboral actual.
Es por ello que, tanto empresas, como en otros centros, se realizan cursos de formación para trabajadores en activo, mandos intermedios, y hasta directivos para poderse adaptar las realidades sociales.
Hoy en día, todo el mundo sabe que no tener presencia en Internet significa no existir. Pero es que la cosa va a más y no estar en las redes sociales supone no aprovechar las oportunidades de tu negocio.
Se trata de amplias y potentes herramientas de comunicación e intercambio de negocios que darán mucho que hablar en un futuro inmediato. El número de empresas que aumentan su tráfico en la Red, están dentro de estas redes y dan información a través de ellas han aumentado espectacularmente en tan sólo dos años.
Ahora bien, hace falta una pequeña formación para gestionar correctamente todo este potencial. La adaptación al cambio es realmente la única solución para poder seguir adelante y no estancarse en este díficil mundo laboral.
Bienvenido a Tasa de Paro, el blog donde hablaremos sobre el mercado laboral, incluyendo últimos datos de paro, empleo, nóminas, manifestaciones, pensiones.. Suscribete a las noticias por mail
