Septiembre genera el 10% de los contratos de todo el año

Aunque nos hallemos en una situación complicada, los expertos establecen que es en el mes de septiembre cuando más empleo se encuentra. Una importante consultoría de RR.HH. establece que en esta época las empresas de reestructuran iniciando nuevos procesos de contratación, la mayor parte temporales.

Si se analizan los datos del mes de septiembre de 2008, destaca que a pesar de que España ya se encontraba inmersa en la recesión económica, el total de contratos generados por el mercado del trabajo temporal en el mes de septiembre sumaron casi el 10% del total de todo el año.

Es más, se calcula que en este mes de septiembre se podrían realizar un total de 900.000 contratos de trabajo.

En la búsqueda de empleo, y mucho más ahora, hemos de saber organizarnos bien para enviar los currículums a las empresas o personas interesadas, y no realizar esfuerzo en vano. En este mes, analizaremos las necesidades de las empresas (qué demanan, cómo, para cuándo, sueldos, formación) para estar más preparado.

Por otra parte, si realmente necesitamos un trabajo desesperadamente, quizás es ahora cuando nos hemos de plantearnos un nuevo giro profesional. Ver qué otras ramas nos ofrece nuestra especialización (formarnos con ello) y dar un paso más, para nos estancarnos con la oferta deseada si no la encontramos.

Los expertos también señalan que es el momento de renovar, adaptar, innovar nuestro currículum haciéndolo algo más atractivo. Enviar una carta de presentación personalizada, creando confianza y máxima disponiblidad, siempre ayudan y puede ser motivo de que te llamen a ti a una entrevista que a otra persona.

En estos meses hay que ver muy bien cuáles son las condiciones del mercado laboral han variado en los últimos meses, en cuanto a condiciones económicas, para tener un baremo de lo que se ofrece y no aceptar cualquier cosa y poder, de esta manera, negociar con conocimiento las condiciones de salario.

Las oficinas del Inem abrirán por la tarde

Según pública El Economista, las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), el antiguo INEM, abrirán también por las tardes para hacer frente a la carga de trabajo que deberán afrontar por el incremento del paro y sobre de las prestaciones que se ofrecen a los desempleados.

A través de una medida denominada Programa Temporal de Productividad, que estará en vigor durante un año, se posibilitará que las oficinas del INEM también trabajen por las tardes. El Gobierno todavía no ha confirmado este extremo, pero según el diario estaría tratando de que la medida se hiciese efectiva durante el último trimestre del año.

El Economista también precisa que el Ejecutivo no prevé realizar nuevas contrataciones, sino que instará a los funcionarios del INEM a que doblen el horario. Esta medida evitaría tener que formar a nuevos empleados y que disminuyese así la productividad de las oficinas.

En principio no se abrirán todas las oficinas del INEM, sino sólo aquellas en las que se esté produciendo una gran demanda. La medida costará 4,6 millones de euros y obligará a 1.300 de los 5.750 trabajadores del SPEE a doblar el turno de trabajo durante un año.

El paro sube en Cataluña en 7.664 personas durante julio

Hoy se han sabido los datos oficiales del número de parados en nuestro país y Cataluña es una de las comunidades donde más ha subido el paro, teniendo en cuenta que la media nacional ha disminuido unas décimas.

Así, Cataluña ha registrado una subida de 7.664 personas paradas durante el mes de julio, siendo el número total de trabajadores en la comunidad que se encuentran en paro de 495.911.

El director del Servei d’Ocupació de Cataluña, Joan Josep Berbel, ha manifestado que este aumento se debe a lo que suele suceder tradicionalmente en el mes de julio, cuando se produce un incremento acelerado desde el año 2000, al acabarse muchos contratos temporales antes del verano.

La entidad ha explicado que este incremento de paro se ha producido mayoritariamente en la provincia de Barcelona en el sector de servicios vinculados a la educación, donde hay una gran parte de trabajadores temporales y discontinuos que continuarán su trabajo en septiembre, cuando empiece la temporada escolar.

Por el contrario, el paro ha disminuido en personas menores de 25 años, y también en la provincia de Tarragona. También ha bajado en las actividades como la industria química, las especializadas de construcción y el comercio.

Por sexos, el paro ha subido en 1.909 hombres y en 5.755 mujeres. Por edades, el número de personas con paro menores de 25 años se ha reducido de 801 y ahora el número total es de 47.125.

Per sectores, la subida intermensual del paro ha estado más alta en el sector servicios (+4.798), o la cifra total de personas en 285.211; seguida del sector de la Indúutria (+1.114), situando estos datos en 97.844 personas en paro, seguido de la agricultura y la construcción.

Por otra parte, se ha producido un aumento de 10.287 personas afiliadas a la Seguridad Social en Cataluña, lo que representa un total de 3.217.659 personas afiliadas en julio.

Creación de la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

El Gobierno acaba de crear la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con el fin de dar respuesta a la reclamación que la sociedad española, los agentes sociales y las fuerzas políticas vienen realizando para reforzar y potenciar la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Hay diversos temas que, desde hace años, no se regulan correctamente y faltaba un organismo de apoyo que vele por lo derechos fundamentales de los trabajadores.

Con la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se quiere reducir la siniestralidad laboral, que si bien ha bajado en los últimos años, todavía es notable en nuestro país; combatir la economía irregular y el fraude en cotizaciones o prestaciones sociales, cada vez más disparada en los tiempos que corremos; controlar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social; y garantizar los derechos de igualdad efectiva y no discriminación de mujeres y discapacitados, donde todavía queda mucho camino por recorrer.

La potenciación de la Inspección pasa, entre otras medidas, por un incremento de efectivos, y una adecuación del perfil profesional y formativo, adecuados a las diversas demandas de la función inspectora en un modelo de inspección integral.

Para ello se van a necesitar mayor número de profesionales y de inspectores. El Ministerio de Trabajo fija como objetivo alcanzar la ratio media del número de inspectores por trabajador de la UE-15, lo que significa contar al final del período con un número aproximado de 3.000 efectivos.

Es preciso para ello perfeccionar el sistema de reclutamiento y selección tradicional -oposición de base memorística y mantener un sistema de formación y actualización permanente de los funcionarios que forman parte del sistema de Inspección de Trabajo, entre otras.

La Escuela de la Inspección pretende, además, constituir un punto de referencia para el estudio, la reflexión y el debate en materia social. Dado el reparto competencial en la normativa del orden social entre el Estado y las Comunidades Autónomas.

El verano para las empresas: reajuste de plantillas

Los meses de junio, julio, agosto y septiembre se caracterizan por una tendencia estacional en el empleo: la campaña de verano. Empresas de todo tipo y sectores tienen que hacer frente al cambio que suponen las vacaciones estivales en la marcha habitual de la compañía y ajustar sus plantillas a los posibles cambios de producción.

La empresa de trabajo temporal Randstad ha detectado dos cambios básicos de lo que puede suceder este años, comparándolo con el resto. Las empresas están no sólo ajustando en mayor medida sus peticiones de personal, sino que esperan al último momento a la hora de realizar sus contrataciones para ajustarlas a sus reservas o pedidos.

Además, buscan nuevas formas de afrontar su campaña estival. El caso más habitual es que estén alargando el periodo de vacaciones de sus empleados para cubrir las vacantes; otra opción es aprovechar el verano para intensificar el número de horas extras y ofrecer al empleado un salario extra que no habían podido proporcionar hasta ahora.

Por otro lado, aquellas empresas relacionadas con el sector turismo, servicios e industrial suelen requerir más trabajadores o bien necesitan sustitutos para la campaña de verano. El sector turístico es sin duda el que más aumenta su actividad. Los puestos más demandados son camareros, cocineros, limpiadores de hoteles y todos los relacionados con el sector aeroportuario.

En hostelería, destacan que el aumento de demanda se da para puestos de camarera de pisos, camarero de banquetes, limpiador de platos y botones.

En servicios, también sufre una variación en su actividad, incrementando la demanda en el transporte, logística, centros comerciales y la banca, donde se necesitan reforzar plantillas ante el aumento del consumo y la necesidad de cubrir bajas de las vacaciones. Los puestos más solicitados son los de cajeras, reponedores, dependientes, auxiliares administrativos y comerciales.

Puede ser una época en la que si estás en paro, conseguir un trabajo más fácilmente y, quizás, se puede prolongar para los próximos meses.

Calcular Prestación de Desempleo

No es nigún secreto que el paro vino para quedarse. Con tasas históricamente altas, el paro es un monstruo que acecha a cualquiera. Por este motivo, el Servicio Público de Empleo se encuentra trabajando a toda marcha.

En este contexto, los parados o los dudosos deben saber cuanto les corresponderá por la prestación de desempleo, a fin de adecuar sus finanzas a la nueva vida.

En este sentido, el Servicio Público de Empleo cuenta con un simulador -no vinculante- para que todas las personas puedan ingresar y saber el importe aproximado de la préstación o subsidio que le corresponda. Obviamente, la condicion principal es cumplir con los requisitos para cobrar el paro.

El programa le solicitará información de los siguientes datos relativos a su situación económica y familiar:

• Número de hijos a su cargo menores de 26 años o mayores de dicha edad con discapacidad.
• Ingresos que pudiera tener Ud., su cónyuge y sus hijos menores de 26 años o mayores afectados por discapacidad.

Si tiene 52 años cumplidos también le puede solicitar datos de su vida laboral (puede obtener esta información en el informe de vida laboral que facilita la Tesorería General de la Seguridad Social):

• Periodo cotizado para la jubilación.
• Periodo cotizado a desempleo.

Con esta información en mano, puede acceder a los simuladores:

• Si finaliza su contrato y quiere conocer qué prestación o subsidio le corresponde pulse aquí
• Si agota una prestación contributiva por desempleo y quiere saber si tiene derecho a cobrar un subsidio pulse aquí

El paro es una situación que nadie quiere que le pase. Pero si sucede, es bueno saber como nos protegerá el Estado.

También se puede calcular el paro que se percibirá a través de la calculadora de prestación por desempleo, donde además se puede preguntar a expertos en la materia.

La demanda de prácticas laborales crece un 60%

Los becarios no remunerados vuelven a ser los preferidos por las empresas en tiempos de crisis. Sale más barato y es un ahorro de costes total, pero es no es sinónimo de productividad laboral. Vemos muchas ofertas con cantidad de cargos y exigencias laborales para becarios y se nos ponen los pelos de punta.

Y es que lo que está claro, según la consultorapuestos de trabajo por parte de los recién licenciados y otros titulados que se encuentran en la búsqueda de su primer empleo.

Desde finales del año 2008, los recién licenciados aceptan, e incluso demandan, prácticas laborales con escasa o nula remuneración mientras que esto no sucedía en la época de la bonanza económica. Los profesionales de Abaco aseguran que el porcentaje de recién licenciados que demanda este tipo de puestos ha crecido en un 60% respecto al año 2007.

Mientras la coyuntura económica favorecía la incorporación trabajadores al mercado, muchas empresas tenían dificultades para cubrir este tipo de puestos, sin embargo la situación ha cambiado y en estos meses, próximos al verano, los universitarios y recién licenciados empiezan a demandar de nuevo puestos como trabajadores en prácticas, incluso los puestos sin remunerar.

Pero todo esto está claro que perjudica al resto de trabajadores en edad de trabajar y, claro está, cobrar por ello. Una situación que parece un círculo cerrado y que las empresas no están dispuestas a contratar a gente, sabiento que hay quien se ofrece sin cobrar un sueldo. Es para reflexionar.

7.100 cursos de formación ocupacional gratuitos para parados en Cataluña

Si estás en paro, quizás llega el momento de aprovechar el tiempo y realizar algunos de los cursos gratuitos indicados a los parados de tu comunidad. Sea para seguir tu formación, para adquirir nuevos conocimientos o para cambiar de rumbo en tus proyectos laborales, un personal bien formado es garantía de futuro.

En Cataluña, más de 118.800 personas en situación de desempleo se pueden beneficiar de los 7.100 cursos de formación ocupacional gratuita que ofrece el Departamento de Trabajo a través del Servicio de Ocupación de Cataluña. Con la situación actual de recesión y las altas tasa de paro, la oferta de este año se ha triplicado y se orienta hacia sectores económicos que, actualmente y en un futuro, generan ocupación.

Estos sectores son las tecnologías de la información y la comunicación, ciencias de la salud, la atención a las personas dependientes, energías renovables, la rehabilitación y mejora energética de edificios, el reciclaje, y la gestión medioambiental. Todas ellos tienen importantes perspectivas de futuro y el mercado demanda diferentes profesionales en las áreas de actividad antes especificadas.

Además, se potencian actividades tradicionales, como es el turismo, la industria agroalimentaria, el sector financiero, la automoción o la industria cultural. Ramos que nunca pasan de moda y que siempre son vitales y necesarios para la economía de la población.

Los cursos se impartirán a través de 500 centros colaboradores públicos y privados y ocho Centros de Innovación y Formación Ocupacional (CIFO) de la Generalitat. Se da siempre prioridad a las personas en paro inscritas en las Oficinas de Trabajo y que no hayan realizado ningún curso.

El sector privado destruye un 8,1% de sus empleos

En la actualidad, el 15,9% del total de ocupados en España (casi 1 de cada 6) es asalariado del sector público, mientras que un año antes era del 14,1% (1 de cada 7), alcanzando la proporción de asalariados públicos más elevada desde septiembre de 1999. El mayor número de empleados públicos implica que su sostenimiento, financiado con impuestos del sector privado, sea más oneroso justamente en momentos de dificultad económica.

Además, hay que tener en cuenta que de cada 10 empleos perdidos en los últimos doce meses, 4 correspondieron a la construcción, otros 4 a los servicios y los 2 restantes a la industria. En total, la mayor contracción ha correspondido a la construcción, que en el período analizado ha perdido un 21,9% de afiliados (517.600 ocupaciones), seguido de servicios, con un recorte de un 4,1% (528.000), y la industria, cuyo número de afiliaciones se ha contraído un 9,4% (252.900).

Los últimos cuatro trimestres se han caracterizado por una caída de la ocupación en el sector privado, paralela a un incremento en el número de asalariados del sector público. En el primer trimestre, el número de asalariados del sector privado ha tenido un descenso interanual de 1.130.700 (caída de un 8,1%).

Uno de cada diez empleos perdidos en el sector privado ha sido compensado por contrataciones del sector público, cuyo número de asalariados ha aumentado en 156.300 personas (un 5,4% más). De
modo opuesto a lo que experimenta el sector privado, la contratación pública se ha acelerado, siendo el incremento indicado el mayor de los últimos seis años.

La actual proporción de asalariados públicos es la más elevada desde septiembre de 1999. Mientras el número de asalariados del sector privado es ahora casi igual que hace tres años (12.813.500 personas), el sector público exhibe su pico máximo de ocupación, con 3.029.000 asalariados.

Oposiciones, ¿la solución para acabar con el paro?

Hace unos años, España era uno de los países con más funcionarios por metro cuadrado. Pero hace unas décadas la cosa cambió y los jóvenes preferían estudiar una carrera o dedicarse a la profesión que realmente les gustaba.

Ahora parece que volvamos a la época anterior. La inseguridad sobre la falta de trabajo y las altas tasas de paro del país hacen que muchos parados se planteen seriamente estudiar una oposición para obtener un trabajo estable para toda la vida.

En un estudio reciente se ha llegado a esta conclusión, ya que la opción de las oposiciones es una de las vías planteadas por más de la mitad de los parados encuestados: por primera vez, casi un 40% de los parados encuestados está considerando seriamente la preparación de estos exámenes, mientras que un 14,67% ya los está estudiando.

Si se analizan las respuestas según el sexo, nos encontramos con que existen más mujeres que hombres que se plantean esta opción: un 60,7% de ellas está preparándose o piensa presentarse a unas oposiciones, frente al 43,9% de hombres.

Ante la disminución de ofertas laborales en todos los sectores, son los jóvenes (al contrario de lo que sucedía hace 10 años) son los que más enfocan en estos momentos sus carreras hacia el funcionariado: un 16% de ellos ya está estudiando y un 46,5% considera muy seriamente esta opción.

Por otra parte, la oposición más elegida es la de Administrativo del Estado, Ayuntamiento o Comunidad Autónoma. Así lo han contestado el 35,5% de los interesados en realizar estos exámenes, seguido por las oposiciones a la sanidad pública (por un 9,8%), policía u otros cuerpos de seguridad (7,9%), profesor (6,9%) y bombero (2,9%). El resto de encuestados considera otro tipo de oposiciones de forma más minoritaria.

Pues nada, a partir de ahora habrá un gran número de personas que, aunque antes no se lo habían planteado, serán funcionarios y tendrán un puesto que nadie les quitará jamás.