Razones por las que elegir un trabajo más allá del salario

Tal como están las cosas, hoy en día, con tasas de paro en España muy elevadas, el salario sigue siendo una de las principales razones para aceptar un trabajo.

Pero más allá de la razón monetaria, muchos trabajadores ven otras opciones a la hora de escoger uno u otro puesto, una u otra empresa.

Cercanía: hemos de reconocer que si tuviéramos el trabajo al lado de nuestra propia casa ahorraríamos mucho tiempo en desplazamientos, comidas y otros factores, como la comodidad de salir de casa 10 minutos antes. Es por ello, que esta razón se antepone a otras. Para algunos trabajadores es mejor tener la empresa en su misma ciudad que a 30 kilómetros de distancia.

Buen ambiente laboral: ¿de qué nos sirve ganar una pasta si estamos a disgusto en nuestro lugar de trabajo? unos buenos compañeros de trabajo, un jefe que no comprende y apoya, y unas buenas perspectivas laborales pueden con un salario astronómico.

Motivación: realizar la actividad que a uno le gusta (bien porque lo ha estudiado, bien porque es lo que ha querido hacer durante mucho tiempo) es sumamente importante. Sólo de esta manera seremos más productivos y más felices en nuestro lugar de trabajo. Levantarse cada día pensando que uno va a pasárselo bien está muy por encima de otras cosas.

Horario: ha sido uno de los factores elegidos por los jóvenes a la hora de escoger un puesto de trabajo, según los datos de una encuesta realizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD). Horarios flexibles, reducidos, jornadas intensivas son las preferidas por la mayoría de trabajadores, porque les permiten combinarlo con su vida familiar.

Empresa de prestigio: muchas personas prefieren permanecer un tiempo en una empresa de prestigio (tipo coca cola o microsoft) aunque ganen menos dinero porque ello les ayuda en su currículum para conseguir mejores trabajos en un futuro.

España sumará casi el mismo número de parados que Alemania, con cerca del doble de habitantes

España volverá a contar con más de 3 millones de parados (3.027.000), lo que superará en más de un 40% las previsiones para Reino Unido (1,87 millones de desocupados), Italia (1,97 millones de parados) y Francia (2,16 millones de parados), a pesar de que los tres países cuentan con más de 60 millones de habitantes frente a los 45 millones de nuestro país.

Éstos son los datos que se desprenden del informe laboral IESE-ADECCO. El Euroíndice compara la situación de los distintos mercados laborales europeos ponderando cuatro componentes: ocupación, que mide la creación de puestos de trabajo, adaptabilidad del mercado a los cambios de su entorno, apertura a los grupos de trabajadores considerados vulnerables y rendimiento, la relación entre las variaciones del salario real y la productividad.

Los siete países que forman la muestra son Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, España, Portugal y Polonia, que representan más del 75% de la población y del PIB de los 25 miembros comunitarios.

La evolución reciente del EIL señala un deterioro en el estado de la situación del mercado laboral europeo. Su puntuación, ahora de 72,8, ha disminuido en comparación con el trimestre anterior por segunda vez consecutiva. Si la comparación es interanual, el descenso es de un 1%, el primero que se registra en tres años.

Los motivos de esta mala evolución son que el número de ocupados exhibe su menor incremento de los últimos cuatro años, mientras que la tasa de desempleo permanece igual que hace un año, interrumpiendo la serie de recortes que se había iniciado en 2004. Al mismo tiempo, la productividad laboral presenta un avance interanual de un 0,2%, el menor en más de 10 años, lo que ha derivado en un incremento de los costos labores por unidad de producción al no poder compensar el incremento interanual de un 0,9% del salario medio real.

¿Qué es un ERE?

Durante este 2008, las noticias sobre ERE o Expediente de Regulación de las Empresas han sido las protagonistas por la gran cantidad de compañías que, durante la crisis, han presentado tales expedientes a sindicatos y trabajadores.

¿Pero, sabemos realmente lo que es un ERE? estas siglas corresponden al término con el que nos referimos al despido colectivo regulado en el artículo 51 del Estatuto de Trabajadores, referido al despido colectivo.

En el Estatuto de los Trabajadores se establece que entenderá por despido colectivo la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas organizativas o de producción, cuando en un periodo de noventa días, la extinción afecte al menos a:

a) Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.

b) El 10 por 100 del número de trabajadores de la empresa en aquéllas que ocupen entre cien y tres­cientos trabajadores.

c) Treinta trabajadores en las empresas que ocupen trescientos o más trabajadores.

Por otra parte, se entiende igualmente como despido colectivo la extinción de los contratos de trabajo que afecten a la totalidad de la plantilla de la empresa, siempre que el número de trabajadores afectados sea superior a cinco, cuando aquél se produzca como consecuencia de la cesación total de su actividad empresarial fundada en las mismas causas anteriormente señaladas.

¿Cómo se declara el ERE?
El procedimiento se iniciará mediante la solicitud a la autoridad laboral competente y la apertura simultánea de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores.

¿Qué hace la autoridad laboral?
Recibida la solicitud, la autoridad laboral comprobará que la misma reúne los requisitos exigidos, requiriendo, en caso contrario, su subsanación por el empresario en un plazo de diez días, con advertencia de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, con archivo de las actuaciones. Posteriormente, se comunicará la iniciación del expediente a la entidad gestora de la prestación por desempleo y recabará, con carácter preceptivo, informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre las causas motivadoras del expediente, y cuantos otros resulten necesarios para resolver fundadamente.

Cuando el período de consultas concluya con acuerdo entre las partes, la autoridad laboral procederá a dictar resolución en el plazo de quince días naturales autorizando la extinción de las relaciones laborales. Si transcurrido dicho plazo no hubiera recaído pronunciamiento expreso, se entenderá autorizada la medida extintiva en los términos contemplados en el acuerdo.

Cuando el período de consultas concluya sin acuerdo, la autoridad laboral dictará resolución estimando o desestimando, en todo o en parte, la solicitud empresarial.

La tasa de paro en 2008 será del 13%

El año que estamos apunto de dejar, 2008, cerrará con menos de veinte millones de ocupados, más de tres millones de parados y una tasa de desempleo superior al 13%, según el Avance del Mercado Laboral Afi-AGETT de diciembre.

Pero las noticias no son más halagueñas para el año que viene. Según este indicador, se vaticina que en los meses de enero y febrero de 2009 se destruirá empleo a tasas del 4,1 y del 4,7%, respectivamente. Además, se advierte de que el paro seguirá afectando más a los que tienen un empleo, en vez de a las personas que se incorporan al mercado laboral.

De la evolución del desempleo y la afiliación a la Seguridad Social en noviembre pasado destaca que el sector servicios ha desbancado a la construcción en destrucción de empleo neto. A su vez, este informe destaca que los trabajadores indefinidos descendieron en términos intertrimestrales (en cien mil) por primera vez en catorce años.

Por comunidades, esta evolución negativa se concentró en la Comunidad Valenciana (con una caída del 44,4 por ciento) y en Cataluña (con el 42,3 por ciento menos). Por el contrario, Aragón y Castilla-La Mancha tuvieron una aportación positiva al cómputo general.

El paro en la UE

La tasa de paro en la zona euro se situó en el 7,7% en octubre, cuatro décimas por encima del mismo mes de 2007 y una décima más que en septiembre.

Como dato significativo a destacar que España sigue siendo en octubre el país de la UE con una tasa de paro más elevada (el 12,8% de la población activa), tras registrar el mayor aumento mensual del desempleo (de siete décimas) y acumular también la subida más acusada en los últimos doce meses (de 4,3 puntos), según los datos de Eurostat, la oficina estadística comunitaria.

Por cifras, España es seguida por Eslovaquia (10%) en los índices más altos, mientras que los menores se registraron en Holanda (2,5%), Austria (3%) y Dinamarca (3,2%) y Polonia experimentó el mayor descenso al reducir su tasa de paro en 2,3 puntos porcentuales, hasta el 6,4%.

El desempleo masculino en la zona euro aumentó al 7,2% en octubre, siete décimas por encima del dato del año anterior, y en el 6,8% en la UE, cuatro décimas más que en septiembre de 2007, mientras que la tasa de paro femenino pasó del 8,2% al 8,3% en la eurozona. En la UE, disminuyó una décima, hasta el 7,5%.

La crisis económica eliminará en el primer trimestre de 2009 los empleos creados durante 2007 y la primera mitad de 2008

Adecco acaba de publicar los resultados del Indicador Laboral de Comunidades Autónomas Adecco (ILCA) del tercer trimestre y las previsiones para el primer trimestre de 2009.

De este estudio se sacan varias conclusiones. En primer término destacar que la situación del mercado laboral español se deteriora de modo más rápido del previsto. Muestra de ello es el incremento interanual de la tasa de desocupación, de 3,3 puntos porcentuales en el tercer trimestre de 2008, aumento de una magnitud que no se había registrado desde finales de 1993.

De igual forma, el número total de personas ocupadas ha disminuido en la comparación interanual por primera vez en 14 años. No obstante, la destrucción de puestos de trabajo debe ser interpretada como parte del proceso de corrección desordenada de los desequilibrios acumulados durante años. En el caso particular del mercado laboral dicho desequilibrio se traduce en un aumento de los costes laborales por unidad producida como consecuencia de que la productividad del trabajo (producción por persona ocupada) ha tenido una evolución inferior a la del salario medio real.

Al no ser atendido adecuadamente, ese desequilibrio ha iniciado un reajuste “automático”, mejorando la productividad mediante la eliminación de puestos de trabajo.

Los datos del tercer trimestre muestran la primera caída interanual en el número de ocupados desde el tercer trimestre de 1994. El descenso ha sido de 164.300 empleos, equivalentes al 0,8%. Esto significa que ninguna de las 642.600 personas que comenzaron la búsqueda de una ocupación (aumentando la población activa en un 2,9% interanual) pudo encontrarla.

Así, el primer trimestre de 2009 experimentará una dinámica laboral similar a la descrita con anterioridad. En otros términos, lo que cabe esperar es la prolongación del deterioro en el empleo, con nuevas pérdidas de puestos de trabajo, así como mayores incrementos del paro, aún considerando una ligera moderación en el incremento de la población activa (es decir, una atenuación en el crecimiento del grupo de personas que comienza la búsqueda de empleo).

Según Adecco, la cantidad de parados ascenderá a un ritmo cercano al 40% cada doce meses. En marzo, habrá 853.000 personas sin empleo más que en el mismo mes de 2008 (un aumento de un 39,2%). Más significativo aún, el número total de parados volverá a superar los 3 millones, alcanzando a 3.027.000 de personas, con lo que será el contingente más numeroso desde mediados de 1998.

La encuesta de población Activa (EPA)

Después de muchos años de cambios, podemos decir que actualmente la EPA o encuesta de población Activa es una investigación por muestreo de periodicidad trimestral, dirigida a la población que reside en viviendas familiares del territorio nacional y cuya finalidad es averiguar las características de dicha población en relación con el mercado de trabajo.

Los entrevistadores del Instituto Nacional de Estadística se ponen en contacto, personal o telefónico, con las viviendas seleccionadas para formar parte de la muestra y recogen la información de las personas que residen en ellas.

La EPA divide a la población de 16 años o más años en cuatro grupos:

• Ocupados. Ciudadanos que han realizado trabajo remunerado, así como las que tienen empleo pero están ausentes por enfermedad, huelgas o vacaciones.
• Desempleados: Personas que no están ocupadas, pero que han buscado trabajo activamente o están esperando volver a trabajar. Más exactamente, una persona está desempleada si no está trabajando y ha realizado esfuerzos específicos por encontrar empleo durante las cuatro últimas semanas, 2) ha sido suspendida de empleo y está esperando a ser llamada nuevo o 3) está esperando a ocupar un trabajo el mes siguiente. Para que una persona sea considerada desempleada, debe hacer algo más que pensar simplemente en trabajar o, por ejemplo, considerar la posibilidad de hacer una película o convertirse en estrella del rock. Debe declarar que ha hecho un esfuerzo concreto (como acudir a empresas locales responder a anuncios de ofertas de trabajo) por encontrar un empleo.
• Inactivos: Esta categoría comprende el porcentaje de la población adulta que está estudiando, realizan tareas domésticas, jubilada, demasiado enferma trabajar o que simplemente no está buscando trabajo
• Población activa: Comprende las personas que están ocupadas y las desempleadas.

La tasa de desempleo o tasa de paro resultante es el número de desempleados dividido por la población activa.

Podéis leer más acerca de la EPA en la sección de trabajo del INE y en el documento de metodología de la Encuesta de población Activa

¿Que es el Paro?

El paro es un concepto que puede referirse normalmente a dos acepciones:

• Desempleo: Se mide con el numero de parados registrados por el Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM). Los datos son publicados en el gabinete de comunicación del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
• Tasa de Paro: Se calcula con la Encuesta de Población Activa y es la relación entre los que se declaran parados y la población activa. Dicha encuesta (EPA) la realiza el Instituto nacional de estadística (INE) trimestralmente, con datos propios a partir de las encuestas que realizan. A continuación podéis leer la metodología del EPA.

Ultimo dato de tasa de paro

A continuación os ofrecemos los últimos datos de tasa de paro publicados por el INE en su sección de mercado laboral según la Encuesta de Población Activa el 24 julio 2008:

• El número de ocupados en el segundo trimestre de 2008 se sitúa en 20.425.100 (22.900 más que en el trimestre anterior). En el último año la ocupación ha aumentado en 57.800 personas. La tasa interanual de crecimiento de la ocupación se cifra en el 0,28%.
• La tasa de actividad es del 59,76%, 42 centésimas superior a la del primern trimestre del año. La de los varones es del 69,64% (31 centésimas superior a la del trimestre anterior) y la de las mujeres del 50,25% (52 centésimas más, superando por primera vez el umbral del 50%).
• El número de parados aumenta en 207.400 personas respecto al trimestre anterior y se sitúa en 2.381.500. La tasa de desempleo sube 81 centésimas, hasta el 10,44%. La cifra de desempleados se ha incrementado en 621.600 personas en los últimos 12 meses.
• El número total de asalariados sube en 35.600 personas respecto al trimestre anterior y se cifra en 16.853.000. En el último año el número de asalariados ha crecido en 73.700. Los asalariados con contrato indefinido aumentan en 153.400 en el trimestre, mientras que los asalariados temporales disminuyen en 117.800.
• La tasa de temporalidad se sitúa en el 29,39%, 76 centésimas menos que en el trimestre precedente.
• Las comunidades autónomas con mayores incrementos de ocupación en este trimestre son Illes Balears (40.600), Cataluña (15.200), País Vasco (11.800), Asturias (10.900) y Galicia (10.800). Los mayores descensos se observan en Andalucía (43.600 ocupados menos), Comunitat Valenciana (28.800) y Castilla y León (11.100).
• Los mayores incrementos del paro se producen en Andalucía (56.400), Comunitat Valenciana (52.200) y Madrid (50.800). En Illes Balears se registra el único descenso apreciable del número de parados de este trimestre (10.300 parados menos).
• A partir de 2008 la EPA codifica la actividad económica con la nueva Clasificación de Actividades CNAE-2009. A lo largo de los cuatro trimestres de 2008 se efectuará una doble codificación de la actividad, incorporando también el código de la CNAE 1993 utilizada en la encuesta hasta el cuarto trimestre de 2007, para facilitar las comparaciones con trimestres anteriores. En el anexo a esta nota se puede consultar información adicional sobre la nueva clasificación.