La Formación Profesional, cada vez más solicitada en los trabajos

A veces, los que hemos estudiado carreras universitarias nos lamentamos de no haber escogido otras opciones, pues lo que tradicionalmente antes no estaba bien visto profesionalmente, como la FP, ahora ocupan puestos de trabajo seguros con sueldos bastante altos.

Hoy en día, los titulados en Formación Profesional son uno de los perfiles más solicitados por las empresas. Una importante consultora de Recursos Humanos establece que una de cada dos ofertas de empleo solicita a titulados de Formación Profesional (44,16%), siendo mayor la oferta para titulados de grado superior que de grado medio.

Los sectores donde hay más oferta laboral para este tipo de titulados los encontramos en la Administración, con 16,72% del total de oferta para FP; producción, el 13,31% del total; seguido de Informática y Telecomunicaciones, 11,49%, y hostelería y turismo, con un 7%.

La industria ha visto reducir su demanda y como dato positivo destaca el incremento importante de ofertas de empleo de electrónica y electricidad.

En esta área se ha visto también un aumento de las mujeres estudiando esta especialidad, pues las empresas las preferien porque muestran amplia capacidad de atención y concentración. La experiencia es un grado, por lo que en la mayoría se pedirán personas que ya hayan pasado por puestos de trabajo similares.

Por otra parte, es el momento de realizar tus prácticas de FP en compañías de electrónica y electricidad, algo que te beneficia porque puedes hacer carrera y ascender a puestos profesionales de mayor categoría.

Como ya es tradicional, las comunidades donde se pide más demanda son Madrid y Cataluña, las cuales se reparten el 29% del total de la oferta de estos titulados.

Desciende el paro en junio

El número de parados descendió en 83.834 desempleados el mes de junio según los datos del Ministerio de Trabajo. Este dato supone un retroceso del 2,06% respecto a mayo y permite bajar de los cuatro millones de parados y sitúa la cifra oficial en 3.982.368. Se trata de la tercera caída consecutiva y el mayor descenso en los últimos cinco años.

En junio de 2009 el número de desempleados también disminuyó, aunque sólo en 55.250 personas respecto al mes anterior. En los últimos doce meses el paro ha aumentado en 417.479 personas,  lo que supone un 11,71% más.

En términos desestacionalizados, el desempleo es de 4.118.697 personas, apenas 10.685 parados menos que en mayo.

La alta estacionalización del mercado laboral hacía previsible un descenso del paro durante estos meses, especialmente en los sectores más ligados al turismo y el ocio. Por topos de actividades, el desempleo baja en todos los sectores excepto en agricultura, donde el incremento es de apenas un 0,1% o 174 personas. Como era de esperar servicios se lleva la palma con 48.268 menos parados (-2 %) y tampoco sorprende el la bajada de 21.253 (-2,8%) en construcción, motivada de nuevo por los meses de buen tiempo, donde aumenta siempre el número de obra, mientras que Industria registra una disminución de 15.402 personas (-3%).  Por su parte las personas sin empleo anterior aumentan en 915 (0,2%).

Por género, el desempleo masculino se sitúa en 1.978.301 al bajar 58.891 (-2,9 %) y el femenino en 2.004.067, al descender en 24.943 (-1,2%). En términos interanuales el paro masculino sube en 195.121(10,9%) personas y el femenino en 222.358 (12,4%). Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo se reduce en mayo en 26.205 personas (-5,6 %) respecto al mes anterior, y entre los mayores de 25 baja en 57.629 (-1,6%).

Por Comunidades autónomas, Cataluña es donde más baja el paro con 20.475 desempleados menos, seguida de la Comunidad Valenciana con 13.206 y Castilla y León con 9.028. Canarias es la única comunidad donde se incrementa el desempleo con 57 parados más.

El número de contratos registrados durante el mes de junio alcanzó los 1.297.611, lo que supone un incremento de 22.913 (1,80%) sobre el mismo mes del año 2009. Por su parte, la contratación acumulada en los primeros seis meses de 2010 fue de de 6.826.002, lo que supone 206.307 contratos más (3,12%) que en igual periodo del año anterior.

En junio de 2010 se registraron  98.754 contratos de trabajo de carácter indefinido. Esto representan el 7,61% de todos los contratos. y supone una bajada de 8.981 (-8,34%) respecto al mismo mes del año anterior. En los últimos doce mese se firmaron 623.731 contratos, un 8,87% menos que en el mismo periodo de 2009.

Más temporalidad e inestabilidad con la nueva reforma laboral

La reforma laboral ya se está aplicando y todos nos preguntamos si realmente va a crear nuevos trabajos o invade una profunda sensación de inestabilidad con esta novedad.

Parece que la temporalidad subirá estrepitosamente con este reforma, según ha anunciado el Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos. Establecen que la reforma laboral puede provocar que en 2015 el nivel de temporalidad sea muy elevado.

Ello comporta, como consecuencia, una importante inestabilidad por parte de los trabajadores que crean situaciones de alarma y poca motivación a la hora de trabajar. El Instituto afirma que la propuesta del Gobierno amplía de forma “indefinida” la posibilidad de encadenar contratos, unos detrás de otros sin una seguridad. Algo que ya solía pasar hace unos años con los jóvenes y que ahora se ampliará a toda la población, independientemente de la edad y cargo.

Los responsables del Instituto ponen la alarma de que han de definirse claramente las causas económicas por las que una empresa podrá despedir a sus trabajadores con 20 días de indemnización. Por otra parte, se defiende al control judicial sobre los despidos, donde los jueces podrán decidir más fácilmente aplicando la doctrina establecida por el Tribunal Supremo.

Lo importante de la reforma laboral es la flexibilidad en las empresas. Y parece ser que este avance no se tiene en cuenta y por encima encontramos una manera de despido más fácil y cómoda por parte de las empresas porque han de modificarse, sobre otras cosas algunos convenios colectivos.

Para ello, todos los agentes sociales han de ser capaces de ponerse de acuerdo para negociar los convenios colectivos antes del 9 de agosto, fecha límite fijada por ellos mismos. Una meta que ya se vaticina complicada.

Aumento considerable de los parados que no buscan trabajo

Desgana, desmotivación, falta de confianza en los organismos… son algunas de las razones por las que los parados españoles decidan no buscar empleo, una cifra que se duplicado en los dos últimos años, pasando de 200.000 a 420.000 personas que se encuentran en esta situación.

Las perspectivas que la economía no mejorará en los próximos meses hacen que estos parados sigan beneficiándose del desempleo en vistas a que no ven esperanzas a una buena situación laboral. Muchos de ellos temen que, en caso de encontrar un trabajo, sea tan precario, que les haga perder tiempo y ganas.

Datos del Insituto Nacional de Estadística (INE) establecen que, de casi 15,5 millones de personas inactivas en España en el primero trimestre del año, un total de 426.900 no buscan trabajo porque ven totalmente imposible que lo vayan a encontrar.

Está claro que el perfil de personas que están en el paro ha cambiado considerablemente durante estos años. Gente joven, parados mayores de 45 años, mujeres de todas las edades, y hasta hombres de 25 a 45 años edades siempre mas estables para mantener un trabajo.

Afecta, como vemos a toda la población y los recursos son cada vez más bajos. No es de extrañar que haya una cierta desmotivación cuando las personas encuentran salarios realmente ridículos, trabajando igual o más que hace dos años por mucho menos, ¿por qué?

De todas maneras, desde aquí aninamos a formarse, a emprender, a buscar oportunidad (que las hay), a establecer contactos que nos ayudarán en un futuro, a ser listo y captar las nuevas necesidades del mercado para establecer negocios que funcionen… pero, en ningún caso, aceptar trabajos con sueldos o funciones muy por debajo de un criterio básico profesional.

Pues con la crisis son muchas las empresas se beneficias de esta situación de debilidad para marcar salarios de risa que creeen todos aceptarán. No saben que los empresarios están realmente estafando a los usuarios.

Esta despreocupación por encontrar un empleo aumenta en función de la edad del parado. Así, sólo el 1,4% de los inactivos menores de 19 años no creen que vayan a encontrar empleo, frente al 8% de los que tienen entre 40 y 44 años, o el 9,9% de los que tienen entre 45 y 54 años.

Los extranjeros no comunitarios son los que más tasas de paro experimentan

Poco a poco, España está siendo un país de atracción laboral para toda clase de inmigrantes debido a las tasas altas de paro experimentadas en estos años. Y es que precisamente son los extranjeros no comunitarios los que más han sufrido el desempleo con una tasa del 30,79% frente al 20% de los españoles.

Son los marroquíes los que mayores porcentaje de desempleo han tendio, con cifras del 38,1% respecto a hace un año; los ecuatorianos lo hacen en un 12,4% , mientras que el colectivo colombiano aumenta su número de parados en un 19% respecto a 2009.

La situación está siendo muy complicada por todos los españoles, inmigrantes o no, y los trabajos que anteriormente no querían hacer los trabajadores españoles (relacionados con la hostelería o la construcción) y cubrían la mano de obra inmigrante, ahora son demandados por todo tipo de personas. Lo importante es trabajar.

La diferencia entre el número de extranjeros censados en los últimos años y cuando empezó la crisis empiezan a ser notables. Tal como apunta Randstad, entre 1997 y 2007 el colectivo inmigrante protagonizó el 72% del crecimiento de la población española.

En la actualidad, aunque su presencia sigue siendo bastante importante, representan poco más del 12% de la población española, tan sólo 0,20% que hace un año. Muchas personas inmigrantes están seriamente pensando en volver a sus países de orígenes o emigrar a lugares con mayor fortuna. Una idea que también hacen los españoles que cada vez más se van a trabajar a países nórdicos, donde la crisis no tiene lugar.

Autónomos paro

Según datos aportados por el presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, 28.000 autónomos que se encuentran en las filas del paro debieron cerrar sus negocios en el primer trimestre de 2010 reflejando que no ha bajado el ritmo de cierre y paro en los autónomos y sobre los créditos además de no fluir, a vez que las restricciones se elevaron.

Ante esto, las entidades financieras han concedido hasta el mes de Marzo “sólo un 20% de los 300.000 préstamos que han sido solicitados por los autónomos, esto impide que muchos de ellos puedan mejorar las condiciones laborales o afrontar deudas y terminan cerrando.

Un dato alentador, es el que indica que las bajas del colectivo se han ralentizado y Lorenzo Amor ubicó para 2011como el momento de la creación neta de autónomos. Esta previsión se basa en qué actualmente existe una dificultad por encontrar trabajo por cuenta ajena, así como los universitarios no podrán ser funcionarios debido a la rebaja de tasa de reposición y la subcontratación de las empresas es lo que generará que las altas de autónomos superen a las bajas.

Además se ha mostrado contento ante el proyecto Ley de la prestación por cese de actividad, y de las enmiendas para ampliar la duración máxima del subsidio de paro de los 6 meses fijados hasta los 12 meses.

Por otro lado han solicitado flexibilizar las condiciones de acceso a la prestación, que hoy día se basan en que las pérdidas sobrepasen al 40% de los ingresos en 1 año completo de actividad o sean más del 30% en 2 ejercicios consecutivos.

yaencontre.com/empleo, nuevo portal para buscar trabajo

Grupo Yaencontre acaba de lanzar una nueva web dedicada a la búsqueda de trabajo, yaencontre.com/empleo, en la que encontrar empleo con nuevas herramientas. Hoy en día, los portales de esta temática se han multiplicado, pero no por ello se encuentran calidad en las ofertas.

Por ejemplo, en este portal el candidato no tendrá que escribir diferentes currículum vitae según la oferta a la que se inscriba, si no que el mismo currículum es el que se adaptará automáticamente a las ofertas de trabajo.

Las actitudes y aptitudes son las que identifican al usuario y las que determinan la búsqueda. Sus responsables lo definen algo así como un currículum participativo, moldeable y flexible, que se adapta según las necesidades del usuario.

Las oportunidades laborales son escasas, pero si buscas detenidamente por la Red, puedes toparte con trabajos y contactos realmente fructíceros. Las empresas buscan y tienen a su alcance un ránking de currículum inscritos afines al puesto. Y los usuarios llegan a miles de empresas y contactos.

Los procesos de selección se renuevan y se construyen nuevas formas, adaptadas a los tiempos actuales y, sobre todo, a las nuevas tecnologías.

Una de las claves de este nuevo portal de empleo es que ofrece toda clase de ofertas indicadas a las personas discapacitadas, uno de los colectivos más desfavorables a la hora de encontrar un empleo. Así, se fomenta la contratación de este colectivo y conciencian a las empresas de la obligación de reserva de empleo para las personas con diversidad funcional.

Aumentan las altas de autónomos un 7% en el primer trimestre de 2010

Todo no van a ser signos negativos y parece que la cosa empieza a despegar y obtenemos cifras algo más positivas en este 2010.

Según los datos de la Federación Nacional de Autónomos, ATA, durante el primer trimestre de 2010, 121.159 trabajadores autónomos se dieron de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en España, lo que supone un aumento del 7,1% en comparación con 2009.

Las bajas continuan siendo importantes, ya que durante este primer trimestre del año se han borrado 146.824 autónomos, algo que supone un descenso interanual del 17,2%, periodo en el que fueron 177.241 los autónomos que cesaron en su actividad.

Ata remarca que las altas registradas en el primer trimestre de 2010 no han logrado compensar el elevado número de bajas; La diferencia entre las altas (121.159) y las bajas (146.824) producidas dan como resultado los 25.665 afiliados menos al RETA registrados durante 2010. Así que tampoco podemos tirar cohetes al aire porque la situación de los autónomos sigue siendo una de las más delicadas de los últimos años.

Por comunidades, las altas de autónomos han subido en las Islas Baleares, con un total de 76 cotizantes al RETA más, y Ceuta y Melilla, con un ligero aumento de 6 autónomos. Por provincias, las que mejor comportamiento registraron fueron Jaén (+18,9%), La Rioja (+17,1%), Cáceres (+16,6%), Tarragona (+16,3%), Toledo (+16,2%), Guadalajara (+15,9%), y Álava (+14,9%), con registros que duplican la media nacional (+7,1%).

Las bajas protagonizan descensos importantes en la Comunidad Valenciana (-27,1%), Comunidad de Madrid (-22,7%) y Castilla la Mancha (-20,3%).

EPA Primer Trimestre 2010: El paro supera el 20%

Se confirman las filtraciones previas al dato de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE). La tasa de paro supera el 20% en el primer trimestre del año y alcanza el 20,05%, 1,22 puntos más que el trimestre anterior. Durante los tres primeros meses la economía española dejó en el paro a 286.000 personas y ya son un total de 4.612.7000 los desempleados. La cifra de desempleados seincrementó en 602.000 personas en los últimos 12 meses.

Los datos de INE muestran un aumento en 34.400 personas más activas respecto al trimestre precedente hasta los 23.006.900 en el primer trimestre de 2010, mientras que la tasa de actividad es del 59,83%, lo que supone ocho centésimas más que en el trimestre anterior. Por géneros, el número de mujeres activas aumenta en 73.900 este trimestre y se sitúa en 10.213.300. La tasa de actividad femenina aumenta 34 centésimas, hasta el 52,05%. Por su parte, e número de activos varones se cifra en 12.793.600, con un descenso de 39.500. La tasa de actividad masculina baja 19 centésimas en el primer trimestre del año y queda en el 67,95%.

Sin embargo, la estadística cambia cuando se aborda en base interanual. Y es que en en los últimos 12 meses el número de activos disminuyó en 94.600. Entre las mujeres se produjo un incremento de 138.500, mientras que los activos varones disminuyó en 233.100. La tasa de actividad de la población extranjera (77,28%) subió 1,16 puntos en el trimestre, mientras que la de la población española bajó  siete centésimas, hasta el 57,37%. La diferencia entre ambas tasas es casi de 20 puntos.

El número de ocupados se situó en 18.394.200 personas, 251.800 menos que en el cuarto trimestre de 2009. En los últimos 12 meses el número de ocupados ha bajado en 696.600. La tasa interanual de variación de la ocupación fue del –3,65 en el primer trimestre de 2010, lo que supone una mejora de 2,45 puntos respecto del cuarto trimestre de 2009 (–6,10%).

En cuanto a la evolución intertrimestral por sectores de actividad, el número de ocupados en la Agricultura aumentó en 52.600 y se sitúa en 835.200. Los ocupados en la Industria bajaron en 81.100 personas hasta un total de 2.599.800. En el sector de la Construcción se produjo un descenso en el número de ocupados de 139.700 en el primer trimestre, lo que situó el empleo total del sector en 1.663.000 personas. Finalmente, en los Servicios el número de ocupados se cifra en 13.296.100, con un descenso de 83.600. En variación interanual, la ocupación bajaó en 78.800 en los Servicios (–0,59%) en 315.000 en la Construcción (–15,92%), en 300.300 en la Industria (–10,36%) y en 2.600 en la Agricultura (–0,31%).

Aumento del número de parados

El desempleo aumentó en 286.200 personas este trimestre. El número total de parados alcanzó los 4.612.700, con un incremento de 602.000 en los últimos 12 meses. La tasa de paro repuntó 1,22 puntos en el primer trimestre del año y se situó en el 20,05%  de la población activa.

El crecimiento del paro fue mayor entre los varones (161.100) que entre las mujeres (125.000). La tasa de paro de los hombres fue del 19,96%, lo que supone 1,32 puntos más que en el cuarto trimestre de 2009. La de las mujeres sube 1,09 puntos y se situó en el 20,16%.

El desempleo creció en 231.000 personas entre los españoles y en 55.200 entre los extranjeros. La tasa de paro de los españoles es del 18,01% (1,21 puntos más que en el trimestre anterior) y la de los extranjeros del 30,79% (1,09 puntos más). Por sexo y edad, el desempleo se concentra en el grupo de edad de 25 a 54 años con 247.100 parados más. Esta pauta de comportamiento se observa también, por separado, en varones y mujeres.

En cuanto a la evolución intertrimestral por sectores, el paro descendió en la Industria (24.800 parados menos) y en la Construcción (13.100 menos). En cambio, se incrementó en los Servicios (89.700 parados más) y en la Agricultura (5.800 más) El desempleo aumentó en 204.400 personas entre los que perdieron su empleo hace más de un año y en 24.000 entre los que buscan su primer empleo.

En comparación interanual, el desempleo descrndió en Construcción (142.200 parados menos) y en Industria (70.500). En cambio, se produjeron aumentos en los Servicios (57.800 más) y en la Agricultura (28.300).

Las redes sociales, cada vez más utilizadas para buscar trabajo

Un reciente estudio clarifica que las redes sociales ya son utilizadas por el 51% de los usuarios de Internet. Y es que han irrumpido en pocos años con mucha fuerza, no son sólo herramientas para hacer amigos sino que se utilizan, cada vez más, para realizar contactos empresariales donde pueden salir importantes oportunidades laborales.

Todo ello tiene mucho que ver en que cerca del 40% de las ofertas existentes en el mercado laboral no se publican y se accede a ellas, generalmente, mediante la red de contactos. Por este motivo, las redes profesionales son clave para encontrar socios y colaboradores.

Como está claro, el gran número de ofertas que encontramos en estas redes están relacionadas con las nuevas tecnologías, el marketing o la comunicación. Aunque se pueden encontrar de los más diversos sectores porque Internet llega a cualquier parte. La cuestión es hacer contactos, mantenerlos, fidelizarlos… esto también provoca un cierto “trabajo” y dedicación por nuestra parte.

Según este recién estudio, el perfil de los usuarios que encontramos en las redes sociales suelen tener una edad media de entre los 35 y 44 años, con una mayoría de hombres frente a mujeres y provenientes, principalmente, del sector de las tecnologías, consultoría, banca y finanzas, servicios y marketing y publicidad.

El objetivo de tales perfiles es distinto. El 55% de los 1.100 encuestados recurre a ellas para ampliar su red de contactos. En segundo lugar, un 50% pretende conseguir nuevos conocimientos a través de debates con profesionales de ideas similares en grupos privados y un 47% utiliza las redes profesionales para recopilar datos, archivos o experiencias que puedan usar para su propia empresa.

Así, un 32% ve en ellas el medio idóneo para anunciar y promover la actividad de su empresa, al tiempo que un 23% cree que las redes pueden ayudarle a encontrar posibles proveedores. El 20% acude a ellas para encontrar un puesto de trabajo, mientras que el 12% indica otros motivos como la fidelización de clientes o el contacto con antiguos compañeros de trabajo.