En la actualidad, cada vez más suena conocido el término “paro” y estar desempleado. Por lo que ante esa situación lo mejor que se puede hacer es invertir ese tiempo en búsqueda laboral y formación. Ambas nos abrirán un camino más amplio y provechoso en el mercado de trabajo, cada vez más flexible y dinámico.
Por ello mismo, el medio se va a adaptando a lo que sucede con las políticas y los ciudadanosen consecuencia. En este punto, relacionado con el paro y el desempleo, mencionamos en este caso la posibilidad de formarnos sin tener costo alguno.
Es sin duda una posibilidad que no debemos dejar de aprovechar, ya que además de lo que hemos mencionado actualmente, nos mantiene actualizados a lo que sucede en el mercado en lugar de situarnos en un lugar estanco, donde la puerta hacia nuestro próximo puesto de trabajo cada vez se aleja más.
En este caso, vamos a mencionar a los Cursosinem.es, que es un directorio de cursos gratuitos para desempleados y para trabajadores en activo. En el sitio podrán encontrarás cursos gratuitos del Inem, información sobre las ayudas y subsidios del Inem y artículos sobre formación y empleo.
Las becas y ayudas para desempleados
Los desempleados que participan en los diferentes cursos y planes de formación profesional para el empleo que organiza el Inem y las diferentes Comunidades Autónomas pueden solicitar becas y ayudas para realizar los cursos, aunque estos sean gratuitos.
Dichas ayudas se pueden solicitar para solventar aquellos gastos destinados al transporte, manutención, alojamiento, conciliación de la vida laboral. Además de lo anteriormente mencionado, se ofrecen becas especiales destinadas a aquellas personas con alguna discapacidad.
Las prácticas no laborales en empresas
Esto se ha podido llevar a cabo luego que el pasado 28 de octubre el Gobierno aprobó un real decreto para regular las prácticas no laborales en empresas, cuya intención es dar mayor facilidad a la integración laboral de los jóvenes en situación de desempleo, con cualificación profesional y sin experiencia laboral.
Mediante esta medida el objetivo es el de poder establecer convenios de colaboración entre empresas y servicios públicos de empleo para que los jóvenes desempleados (que tengan una edad entre dieciocho y veinticinco años y tengan una cualificación adaptada a titulación universitaria, título de formación profesional o certificado de profesionalidad, pero no dispongan de experiencia laboral alguna) puedan optar a una beca de apoyo con la cual acumular experiencia en prácticas en empresas.
El plan de retorno voluntario para inmigrantes
Dicho plan es una acción que el Gobierno de España ha creado para poder así ayudar y dar seguridad a los trabajadores desempleados inmigrantes que estén planeando volver a su país de origen.
El plan se encuentra destinado a aquellos trabajadores que provengan de países extracomunitarios y con los que España haya firmado estos acuerdos bilaterales mediante los cuales se puede llevar a cabo esta acción.
Por consecuencia entonces, mediante los cursos mencionados, se puede obtener mayor formación (para los desempleados o bien aquellos empleados activos que quieran hacerlo) y por otro lado, favorecer a la inserción laboral de aquellos jóvenes que se encuentran desempleados y tienen formación profesional pero no experiencia laboral.
Siempre hay una oportunidad, solo debemos encontrarla.
La reforma laboral y el paro son los temas que debe tratar el nuevo gobierno con los sindicatos y patronales además del tema de la modificación de las bonificaciones al empleo por una rebaja generalizada de cuotas, aunque los mismos sindicatos podrían trabajar en favor de aminorar el coste del despido a las empresas y empresarios. Así se estaría encaminando la forma de poder favorecer a las empresas en cuanto a los costes de indemnizaciones por despido, esto permitiría no rebajar lo que el trabajador cobre.
Desde la UGT proponen que la financiación sea con un porcentaje de los 3.000 millones de euros en ayudas a la contratación y crear empleo. De aprobarse será uno de los tantos acuerdos de la Patronal y sindicatos trabajan para pasar a tratar temas en los que existe una gran diferencia entre ellos.
Uno de los temas que hacen saltar la chispa es el llegar a un nuevo sistema de resolución extrajudicial en los conflictos o crear una reordenación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y el control del absentismo laboral, este tema debía haberse incluido en la reforma laboral anterior pero por no lograrse un acuerdo no se dio.
Se trataría de destinar parte de los 3.000 millones anuales que se dedican a bonificaciones a la contratación a “aliviar” los costes de los empresarios por las indemnizaciones por despido.
Un modelo que se está tomando en cuenta es el modelo o sistema austriaco de protección por desempleo, este sistema ofrece que la empresa que cotiza crear un fondo individual de cada uno de los empleados y al este ser despedido, se lleva consigo ese fondo individual lo que sería tomado como una indemnización y prestación por desempleo y si quisiera hasta emplearlo en su formación o hasta al jubilarse, se estaría en estudio aunque existen otras variables.
Algo que desean varios de los involucrados es que esta próxima reforma laboral reduzca lo que es el efecto del coste del despido en las empresas que deban reducir su plantilla.
Lo que no se tocaría para poder lograr esto son las bonificaciones al empleo, y ni tampoco usar una parte del fondo, principalmente por que las ayudas están comprometidas para los siguientes 4 años lo que duran gran parte de las bonificaciones.
Otro impedimento para aplicar el modelo austriaco son los altos costes de transición, algunos indican que para eso deberían aumentar en 2 puntos las cotizaciones actuales, y la falta de financiación establecida.
Alguno por ahí propuso locamente crear un fondo como forma de indemnización y que siguiera la actual prestación por desempleo algo que complicaría el panorama de indemnización al haber dos modelos. Pero han aclarado que el Fogasa ayuda en un porcentaje de las indemnizaciones aunque este fondo se vale de lo que es la cuota patronal, diferenciándose del fondo de bonificaciones ya que se financian a partir de impuestos lo que sería muy diferente.
Como sea la fórmula que se ponga en marcha también se deberá encontrar una para frenar el desempleo que cada vez se lleva a más empleados a sus filas.
El desempleo hace que cada pequeña cosa que hagan por más mínimo que sea su coste hace que cuente como el gasto más alto al no tener ninguna entrada de dinero y que Empleo cobre a los parados por cada llamada de información de estos o para solicitar una cita es el colmo. Es que al estar de paro nada es gratis y lo que antes podía verse como un coste sin importancia esto pasa a ser todo un peso para el bolsillo del parado.
Así es que desde la Unión de Consumidores de España (UCE)le pide al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) la rápida modificación del número de teléfono al ciudadano que pone a disposición y que en cambio ofrezca un número telefónico gratuito, esto se debe al que puso en marcha se corresponde con un 901.
Son varias las quejas de los parados que recurrieron a quejarse con UCE ante el enojo de saber que al llamar para solicitar cita previa o información con el SEPE, no consideren que la mayor parte de los que llaman son desempleados y deban pagar 0,04€ el minuto si llaman de una línea fija o pagar por llamada 0,26€ si la llamada sale de un móvil.
Por lo que, UCE ya se ha quejado oficialmente por estas líneas de tarificación especial para servicios de atención al cliente, de empresas privadas o en administraciones, además de que este teléfono es para los desempleados lo que debería invitar a que sea gratuito por más mínimo que fuera su costo por llamada.
En cuanto a los requisitos para lograr una cita hay que presentar el DNI y el código postal del domicilio del solicitante y le asignarán una oficina para la entrevista. Existen dos maneras, pedir cita previa ingresando awww.sepe.eso por teléfono 901 01 02 10, de 16.00 horas a las 09.00 horas del día siguiente. Un ejemplo es lo que sucede con el Servicio Público de Empleo Estatal-SEPE en Gipuzkoa que da la posibilidad de realizar gestiones y trámites en las oficinas de prestaciones para poder informarse del derecho a cobrar prestaciones y subsidios por desempleo.
Esta posibilidad permite no esperar tanto tiempo, al achicar lo que tiene que ver con el tiempo que se tarda el reconocimiento del derecho a prestaciones y subsidios por desempleo, al achicarlo de los anteriores 8 días que era el tiempo de la media mensual a los 2 días.
La Dirección Provincial del SEPE en Gipuzkoa fue la primera de los tres Territorios Históricos en poner en marcha la solicitud de la cita previa modalidad de gestión. La cita previa es un recurso muy utilizado al haberse dado más de 1.400.000 citas previas, el 58% se han tramitado por Internet. El sistema de cita previa puede notarse en las oficinas de esta provincia en unas 12 Oficinas de Prestaciones del SEPE en Gipuzkoa, y que da la posibilidad solamente con una cita previa.
Todo muy lindo, pero el problema nace cuando uno debe llamar y se de en la disyuntiva de gastarse lo poco que se tiene en algo que debería ser una ayuda gratuita en todo sentido y no una herramienta para sacar provecho de cobro aunque fuera mínimo.
Si son nuevos desempleados seguramente se estarán preguntando muchas cosas sobre su nueva situación, desde aquí intentaremos ayudarlos con estas dudas sobre las ayudas por desempleo y que puedan cobrar el paro:
El desempleo en Cataluña comparada con los anteriores datos y con las tasas de paro de las comunidades autónomas que se conocieron en noviembre de 2011, el desempleo en Cataluña marcó un total de 111 desempleados más esto muestra que se dio un ligero crecimiento que hace que el total de parados sea de 615.669.
El sector que más desempleo genera es el sector servicios, este ya acumula en total de 377.213 de desempleados. Que en noviembre subiera la cantidad de desempleados nunca es bueno pero que sean 111 personas solo para el mes de noviembre no es un mal dato en cualquiera de los casos, aunque Cataluña en total tenga 615.669 desempleados.
Los datos por demarcaciones, dicen que la tasa de paro descendió en Barcelona al marcar solo 359 personas más y en Lleida, se registraron 754 desempleados, en cambio en Girona aumentó considerablemente en 1.097 personas y en Tarragona 127 desempleados más.
Para el conjunto de España, el nivel de desempleo aumentó en noviembre, otra vez lo que ya es el cuarto mes seguido en el que sube hasta los 59.536 desempleados, lo que ya no asombra a nadie pero si es una constante preocupación.
El sector de servicios vuelve a ser la estrella del desempleo no hay forma de bajar la cantidad en que mes a mes sigue generando desempleados. El sector servicios en Cataluña, en su total tienen 377.213 desempleados, por el lado del sector de la construcción tiene un total de 99.552 desempleados y en el sector de la industria unos 93.790 en total.
Los datos sobre el acumulado hasta el pasado mes de noviembre de 2011, en ese caso la tasa de paro subió en Cataluña en un 9% en todos estos meses del año, sumando un total de 51.128 nuevos desempleados que se unen a los que ya estaban en las filas del paro. De los nuevos desempleados, Barcelona es la que más genera desempleados, siendo más de la mitad de los nuevos parados, un total de 37.467 personas, los acompañan Tarragona (7.298), Girona (3.392) y Lleida (2.971) como las que más.
Los números indican que el aumento acumulado está por arriba del propio aumento en el conjunto España comparado el mismo período, mostrando una subida del 7,5%, y un total de 310.160 desempleados más para el caso.
En Cataluña, del total de 615.669 desempleados o sin ocupación que están registradas en el INEM, unos 140.792 de estos demandantes de empleo se corresponde a extranjeros, un 22% del total de los demandantes.
Si son nuevos desempleados seguramente se estarán preguntando muchas cosas sobre su nueva situación, desde aquí intentaremos ayudarlos con estas dudas sobre las ayudas por desempleo y que puedan cobrar el paro:
La política del empleo y la política del desempleo es lo que le tocará al próximo presidente español, una de las posibilidades que se ha expuesto es la del llamado modelo austriaco, se trata de una indemnización por despido, mientras que contrariamente el PP preferiría una cobertura por desempleo, cada uno expone sus razones en el debate que dieron.
Se recuerda que este gobierno fue el que impuso en la reforma laboral del pasado septiembre de 2010 que se pudiera crear un fondo de capitalización individual para cada trabajador permitiendo cubrir una porcentaje de la indemnización en el despido.
Justamente se trata del llamado modelo austriaco.
Como no podía ser de otra manera el Partido Popular (PP) tiene algo muy diferente en su programa electoral, ya que fija que el fondo de capitalización maneja la posibilidad de una cobertura por desempleo.
El fondo propuesto por el Ejecutivo logra dar cobertura en parte de la indemnización por despido, y el del PP solo cubre la protección por desempleo, el paro. Como sea esta debe ser una de las primeras cosas que deba resolver el nuevo gobierno y reformular lo llevado a cabo por el Ejecutivo en la reforma laboral, en lo que trata sobre crear el fondo de capitalización y que estaba previsto que entrara en vigencia antes del 1 de enero pero con las elecciones mediante se verá.
El problema se da en que si se quiere aumentar los fondos también se terminará aumentando las cotizaciones sociales, esta posibilidad hizo repensarlo al gobierno ya con la alta tasa de paro no es el mejor momento para aumentar las cotizaciones, lo que juega en contra del mercado de trabajo español. Quedando desplazado para el primer semestre de 2013 crear los fondos de capitalización claro que con la confianza ciega de poder ganar las elecciones generales del 20 de noviembre algo que no sucederá.
Los dos principales candidatos Rajoy y Rubalcaba exponen sus diferentes propuestas, uno promete que el Estado subvencionará la Seguridad Social de nuevos empleados en las pequeñas empresas mientras que Mariano Rajoy señala que no se congelará las pensiones.
Pérez Rubalcaba había prometido que el Estado subvencionaría la Seguridad Social de nuevos empleados de pequeñas empresas las pymes. Un tema que subió los ánimos fueron lasprestaciones por desempleo.
Una de las propuestas es que el Estado sea el que subvencione la Seguridad Social de nuevos empleados y en todas las empresas que tengan menos de 50 trabajadores escalonadamente, el 100% el primer año, el 75% el segundo año y 50% y 25% los siguientes.
En ese debate Rubalcaba acusó al PP de buscar bajar las prestaciones de desempleo, y de querer subir el IVA además de atacar a las pymes al sacarlas de los convenios, al querer crear un fondo de capitalización para el desempleo, además de imponer que los convenios sean de empresa.
Aunque las propuestas del PP de boca de Mariano Rajoy son que el IVA no se pague hasta que no cobrar las facturas, mientras los ayuntamientos recibirán crédito del ICO para pagar a acreedores, y las empresas inversoras deberán pagar 10% menos del Impuesto de Sociedades, entre otras ventajas para las empresas y pymes. También impulsará los nuevos mecanismos de financiación conocidos como business angels se se han venido imponiendo. Una de las propuestas más interesantes para las pymes es el que podrían recibir 3.000 euros si crean empleo.
Los trabajadores autónomos ya pueden cobrar el paro en este mes de noviembre, todo un alivio al ver la situación por la que atraviesan. De ahora en más todos los trabajadores autónomos que quedaran desempleados es decir en situación de paro, accederán a cobrar las prestaciones por el 70% de su base cotizada al entrar en vigencia el mes de noviembre en caso que hayan comenzado a cotizar desde hace 12 meses.
Esta es una prestación específica para los trabajadores autónomos y para nadie más que ellos, accediendo los que, debieron dejar su actividad laboral a causa de lo que se entiende como fuerza mayor, esto los iguala con la prestación por cese de actividad que tienen disponibles los trabajadores por cuenta ajena desde hace un tiempo.
La nueva prestación se da a partir de la ley de 5 de agosto de 2010 por medio de la que se establece este sistema que es específico y da una protección por cese de actividad solo para los trabajadores autónomos que pasen por ciertas situaciones que les de el derecho al cobro.
Explican que es un sistema contributivo que le da la posibilidad al trabajador autónomo que cotiza el 2,2% de su base de cotización y a los trabajadores autónomos que coticen por lo mismo verán reducida su cotización en el caso de la cobertura de incapacidad temporal en 0,5 puntos porcentuales. También se informa que la cifra de esta prestación es del 70% del promedio de bases de cotización del autónomo contando los 12 últimos meses de este.
Es un paso más para que los trabajadores autónomos tenga tanto derechos en su actividad como sin ella, tal como tienen sus derechos los trabajadores por cuenta ajena que suelen verse más favorecidos que los autónomos. Desde el mes de enero, cuando se apruebe la norma, pasarán a integrar el sistema los trabajadores autónomos agrarios, unos 150.000 trabajadores agrarios poseen cubiertas sus contingencias profesionales.
Una de las novedades es que desde al llegar a cotizar 12 meses, la prestación pasará dar la ventaja de 1 por cada 6 meses cotizados llegando en este caso hasta un máximo de 12 meses cotizados, si se tienen 4 años o más años de cotizados.
En tanto que el ente que deba gestionar la prestación deberá cubrir los costos de la cotización por contingencias comunes en todo el tiempo en que el durante el autónomo esté cobrando su prestación. Pueden beneficiarse un total de cotizantes del sistema de protección por cese de actividad que llega a los 502.263.
También existe la ventaja para los que realicen:
labores agrícolas y ganaderas, el texto establece como cese temporal de actividad el cambio de cultivo o actividad ganadera por fuerza mayor, el daño en las explotaciones agrarias o ganaderas por fuerza mayor período de erradicación de enfermedades en explotaciones ganaderas, y casos de violencia de género que determine el cese temporal de la actividad de la trabajadora afectada. Además tendrán la posibilidad los comuneros y socios de sociedades de distintos sectores agrícola y ganadera que dejaran su actividad podrán obtener por esto la prestación por cese de actividad.
España espera elegir un próximo gobierno en las elecciones generales del 20 de noviembre y la Eurozona presiona para que España reduzca su desempleo y flexibilice el mercado laboral, tarea que por lo meses que quedan del calendario 2011 será el desafío primero para el nuevo gobierno. Justamente el tema del desempleo es parte de las propuestas de los partidos que participan de la campaña para las elecciones legislativas del 20 de noviembre.
España es un gran contrapeso para el mercado laboral de la Eurozona y la UE su tasa de las mayores y gran generadora del desempleo de Europa cuando se mide en conjunto, el pedido no es ninguna novedad desde los partidos políticos y sindicatos también se lo pide pero por que se grite a los cuatro vientos o por que sea una obviedad se puede llevar a cabo de la noche a la mañana, desde que la tasa de paro es la gran preocupación que se vienen imponiendo medidas pero parece no dar en la tecla el gobierno no ha logrado mantener continuamente una bajada de la tasa de desempleo durante este año y es de esperar que para 2012 tampoco se pueda no hasta fines del mismo.
Hay que aplicar más medidas que puedan lograr reducir efectivamente el desempleo y mejorar el mercado del trabajo, estos pedidos fueron hechos en la cumbre de dirigentes de los 17 países de la zona euro, que se hicieron tiempo de hacer este pedido mientras negociaban contrarreloj un plan para la crisis de la deuda de Grecia.
Entre las solicitudes que hizo la UE es que España reforme su mercado de laboral lo que llevaría según las medidas aplicadas y correctas permitiría aumentar la flexibilidad de las empresas y de mano de obra, además de impulsar la competitividad en el sector servicios principalmente.
España muestra un nivel de desempleo del 21,52% de la población activa y 5 millones de paradoscomo ha dado a conocer la EPA, además de ser la tasa de paro más alta de la Unión Europea y entre países integrantes de la OCDE.
Los 5 millones de parados, ya varios anuncian que si no logra frenarse seguramente 2011 cerrará con más de 5 millones de desempleados y muy cerca del 22%,Navidad tendrá un mal regalo para el gobierno y uno de sus últimos datos de desempleo que sufrirá. Las números dicen que a 31 de septiembre de 2011, España tiene 403.600 desempleados más que 1 año atrás, un 8,8% más.
No solo preocupa el desempleo también que la población activa se contrae unas 2.100 personas menos se dieron en este último trimestre, esto puede deberse a que los extranjeros se están yendo de España, complicando que se reduzca la tasa de paro.
Todo esto se da cuando, la Autoridad Bancaria Europea (ABE) marca que el sector de la banca española, que cinco grandes bancos que la forman parte del sistema, van a necesitar la segunda mayor inyección de capital contando el sistema de la banca de la Eurozona, primero se ubica el sistema bancario de Grecia. La recapitalización de los bancos que están más expuestos a las deudas soberanas es de 106.000 millones de euros, también lidera Grecia que va a necesitar 30.000 millones de euros,y España, 26.161 millones de euros e Italia unos 14.770 millones euros y la banca francesa “solo” lo que influirá de cierto modo.
El desempleo no es el único culpable de la situación de desempleo que se vive y de la tasa de paro, también lo es el empleo sumergido, algo que se encargó de detectar la última Inspección de Trabajo que llegó a detectar hasta 4.895 empleos sumergidos entre los meses de enero a junio de 2011.
El trabajo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que encaró en el primer semestre del año, impulsó un total de 4.895 altas a la Seguridad Social en Valencia, logrando que estos trabajadores que se empleaban escondidos de la legalidad del empleo.
CCOO-PV, señala que el total de actuaciones entre esos meses se dieron en el área de la Seguridad Social fueron de 32.729. En Valencia los empresarios tendrían que pagar ante el incumpliento de la normativa de seguridad social un total de 75.848.504 euros, de ellos 69.500.973 de euros se deben a expedientes de liquidación y el resto unos 6.347.531 de euros por sanciones.
El informe es amplio y ofrece información por provincias, la que sobresale es Alicante, con 2.924 altas promovidas por la Inspección de Trabajo, Valencia con 1.485 y de Castellón con 486. La comunidad valenciana se ubica segunda en fraudes detectados, con 4.895, lidera Andalucía afloraron 6.378, Canarias con 2.862 altas y Cataluña con 3.264 cierran la lista. Alicante supera y por bastante a grandes ciudades como Barcelona o Madrid en el fraude registrado.
El Ministerio de Trabajo e Inmigración logró convertir en contratos indefinidos 2.206 contratos, en este concepto se dieorn en Valencia 1.374, 654 en Alicante y 178 en Castellón.
Esto refleja que una parte de los empresarios no ponen en marcha las medidas que corresponden para frenar la alta tasa de paro, que llega a números escandalosos del 24%, además de que se cuentan por miles los trabajadores que agotaron las prestaciones por desempleo, es que los empresarios sacan provecho acrecentando la economía sumergida, y pueden decir que así y todo dan empleo pero no en las condiciones que deben y menos respetando los derechos laborales de los empleados.
La economía y elempleo sumergidoson uno de los males que más aumentan en una crisis como la actual y que eliminándolo se logra que no solo se cree empleo también que el empleo que se brinde tenga las condiciones legales que exigen las leyes laborales.
Las empresas también deben colaborar en eliminar el empleo sumergido no solo debe partir del gobierno, ya que por más leyes que dicten si los empresarios no se dedican a ponerlas en marcha es difícil que se pueda acabar con este tipo de prácticas ilegales y que empeoran las condiciones del mercado laboral.
Las conclusiones sobre la campaña de afloramiento de la economía sumergida, no es la mejor y en comunidades como la Valenciana costará mucho eliminarlo si los propios empresarios lo hacen como práctica usual; se pide que se refuercen los programas antifraude y plantillas de las Inspecciones de Trabajo, para que estas garanticen que se cumpla la normativa laboral.
Los parados individuales no son solo el problema también cuando las familias están en situación de desempleo lo es mucho más ya que las finanzas familiares se derrumban desde diferentes partes ya que ningún integrante puede aportar dinero en forma de salario solo si cobran la prestación por paro.
Afortunadamente las familias podrán solicitar una moratoria del pago del IBI e Impuesto de Vehículos, como método de paliar la situación es lo que les ofrece el Pleno del Ayuntamiento de Algete que dada la situación acordó aplicar una moratoria del pago de los impuestos: IBI y el Impuesto de Vehículos desde 2012 hasta el mes de diciembre de 2013 será válido para familias que estén pasando por el desempleo, ya que en Algete llega a ser más del 6%.
Por otro lado seguirá rigiendo el fraccionamiento aplazado de estos impuestos, el Ayuntamiento de Algete le presta a los de vecinos que soliciten esto. La aprobación se dio en el Pleno del Ayuntamiento el 20 de octubre además de apoyarlo los partidos PP y PSOE.
Quedaron aprobadas las nuevas Ordenanzas Fiscales para el ejercicio 2012 sobre las normas generales de Gestión, Recaudación e Inspección de todos los tributos que forman el Régimen Fiscal del municipio.
Otro que beneficia a sus vecinos es el Ayuntamiento de Mijas que decide bonifica el IBI con el objetivo de tener congelado el catastro, será la primera que vez los vecinos empadronados de Mijas podrán acceder a una bonificación para el pago de recibos del Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI).
Con esto bonificarán la subida del coste del impuesto que está estipulado para el año 2012, este será del 10% debido a la revisión de los valores catastrales.
Con esta decisión los vecinos que estén empadronados deberán pagar en 2012 similar cantidad que la que pagan en 2011, quedando congelado este impuesto para el próximo año. Esto ayudará a las familias, además de que crecerá el número de empadronados, actualmente no están empadronados 40.000 vecinos.
Qué es el IBI:
Cuando hablamos del Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) hablamos de un impuesto que forma parte del sistema tributario local de España, de pago obligatorio por los ayuntamientos, se encarga de gravar el valor de la titularidad dominical y demás derechos que estén asociados a los bienes inmuebles siempre que estos estén en el municipio que se encarga de recaudar el tributo.
Además de ser gestionado entre la Administración del Estado y los Ayuntamientos. El carácter real es deducido del gravamen realizado sobre la titularidad de los inmuebles o de los derechos que se asocien con los inmuebles, sin importar quién es el titular del mismo.
La posibilidad que se tiene de ayudar de esta manera a las familias permite que estas puedan aligerar sobre sus espaldas y economía cuando estas se ven en el impedimento de tener que pagar todos los impuestos y ser tratadas de morosas cuando les sobra voluntad pero no dinero, y en especial cuando estas pueden tener a todos sus miembros en paro lo que el poco dinero que les ingresa debe ser utilizado para los gastos más básicos y necesarios.
Desde el sector de los empresarios, la patronal del metal Confemetal, y a la vez una de las organizaciones sectoriales con más presencia en la CEOE, presentó un documento en el que figuran sus propuestas dirigida a los candidatos de las próximas elecciones generales del 20 de noviembre, como principal medida busca que se flexibilicen los sistemas de contratación y despido, además de que se se disminuyan las modalidades de contratación y rebajas en cotizaciones sociales y en el Impuesto sobre Sociedades. Son medidas que para el candidato que gane y se erija en presidente español deberá ponerla en estudio y proceder.
Una de las modificaciones que deben darse se trata de la regulación del mercado laboral asociado a que las empresas industriales se ven en dificultades para seguir con su negocio. Lo que se pide es encontrar un equilibrio o reducción en cuanto a las normas y prácticas restrictivas, al intervencionismo y protección por demás lo que frena su crecimiento.
Una de las soluciones erá la de ponerle freno a la destrucción de empleo y hasta poder crecer en competitividad, para lo que piden flexibilizar los sistemas de contratación y despido de una vez, y eliminar algunas de las modalidades de contratación al afectar al mercado del trabajo. Junto a lo anterior se debería revisar para recortar las altas cotizaciones sociales que deben pagar los empresarios, si se dieran estas condiciones se podría desde mantener muchos puestos laborales hasta el de crear empleo.
Otras propuestas es la de la negociación colectiva, lo que se propone es que se adapten los salarios a la productividad de la empresa, en todo caso del sector junto a una reforma de la regulación esto también readaptaría la división entre lo que son los conceptos fijos y variables. En este punto, apuesta por vincular el salario a la productividad o al rendimiento. En cuanto a la negociación colectiva también habría que flexibilizarla aunque eso implique modificar el Estatuto de los Trabajadores.
El absentismo laboral, es otro tema que preocupa y a tratar serían los costes económicos, y los costes en los servicios de salud no por los casos dentro de la ley sino por los costes que provocan utilizarlo indebidamente o hasta ilegalmente.
Las elecciones son un paso importante para todos, ciudadanos, empresarios, empleados, jubilados en fin todos los involucrados en el sistema, seguramente uno de los primeros temas que deberá solucionar será el del mercado laboral que está ayudando a hundir varios sectores empresariales junto a la crisis laboral, es bueno recordar que el que exista una tasa de paro histórica es malo también lo es que los desempleados no estén debidamente cualificados y los que lo están se están yendo a otros países como Alemania o más lejanos como Argentina, esto hace que se pierda competitividad y que las empresas no tengan los mejores empleados.
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