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El Salario Mínimo Interprofesional

Publicado por admin - 20/08/09 a las 02:08:50 pm

El Salario Mínimo Internacional, también conocido por sus siglas SMI, determina la cuantía retributiva mínima que debe cobrar el trabajador referida a la jornada legal de trabajo e independientemente del tipo de contrato.

El Gobierno es el encargad de fijar cada año el SMI o Salario Mínimo Interprofesional y está en su poder actualizarlo según la evolución del IPC, por encima o por debajo del mismo. Además, también suele tenerse en cuenta otros factores como la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

Habitualmente el Gobierno suele incrementar el Salario Mínimo Interprofesional de acuerdo a la evolución de los precios o por encima de los mismos para ir incrementando el poder adquisitivo y la calidad de vida mínima de los españoles. El SMI 2009 lo establece el Real Decreto 2128/2008, de 26 de diciembre y determina una cuantía mínima de 20,80 euros por día, 624 euros al mes y 8.736 euros al año.

La evolución del SMI desde 2002 ha sido la siguiente:

En comparación con el resto de países de la Unión Europea, el Salario Mínimo en España ocupa la séptima plaza según los datos de Eurostat, que fija el salario mínimo español en los 728 euros mensuales porque incluye catorce pagas. Esto supone una subida del 71,3% desde 2000.

La clasificación de los países según su SMI es la siguiente:

  1. Luxemburgo: 1.642 euros
  2. Irlanda 1.462 euros
  3. Bélgica 1.387 euros
  4. Holanda 1.382 euros
  5. Francia 1.321 euros
  6. Reino Unido 1.010 euros
  7. España 728 euros

Hay que tener en cuenta que en países como Alemania  Italia, Austria, Dinamarca, Suecia, Finlandia y Chipre el salario mínimo no está fijado por ley.

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