El Salario Mínimo Interprofesional

| 09/06/2012 | 14 Comentarios

El Salario Mínimo Interprofesional, también conocido por sus siglas SMI, determina la cuantía retributiva mínima que debe cobrar el trabajador referida a la jornada legal de trabajo e independientemente del tipo de contrato.

El Gobierno es el encargado de fijar cada año el SMI o Salario Mínimo Interprofesional y está en su poder actualizarlo según la evolución del IPC, por encima o por debajo del mismo. Además, también suele tenerse en cuenta otros factores como la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

Habitualmente el Gobierno suele incrementar el Salario Mínimo Interprofesional de acuerdo a la evolución de los precios o por encima de los mismos para ir mejorando el poder adquisitivo y la calidad de vida mínima de los españoles.

El SMI 2010 lo estableció el Real Decreto 2030/2009, de 30 de diciembre determinando una cuantía mínima de 21,10 euros por día, (633,3 euros) al mes y (8.866,20) euros al año.

En el año 2011 el ajuste del Salario Mínimo Interprofesional había sido menor del solicitado por ese año por parte de los sindicatos. Para ese año se fijó en (641,56 euros) mensuales, o lo que es lo mismo (8,2 euros) más al mes para un total de (8979,6 euros) al año por 14 pagas.


Para el actual ejercicio, la estimación para el SMI 2012, es de un incremento de entre 1,5 y 2,5% que estando ligado a la tendencia del IPC 2012 y su evolución. Entonces, los trabajadores recibirán un total mínimo mensual de entre (651,18 euros) y (657,60 euros); lo que se traduce como entre (9,62 euros) y (16,04 euros) más al mes para un total de entre (9116,52 euros) y (9206,40 euros) al año por 14 salarios o pagas.

La evolución del SMI desde 2000 ha sido la siguiente:

2000:

  • euros/día 14,2€
  • euros/mes 424,8€
  • Incremento sobre el salario anterior 2,0

2001:

  • euros/día 14,4€
  • euros/mes 433,4€
  • Incremento sobre el salario anterior 2,0

2002:

  • euros/día 14,7€
  • euros/mes 442,2€
  • Incremento sobre el salario anterior 2,0

2003:

  • euros/día 15,0€
  • euros/mes 451,2€
  • Incremento sobre el salario anterior 2,0

2004:

  • euros/día 15,3€
  • euros/mes 460,5€
  • Incremento sobre el salario anterior 2,0

2005:

  • euros/día 17,1€
  • euros/mes 513,0€
  • Incremento sobre el salario anterior …

2006:

  • euros/día 18,0€
  • euros/mes 540,9€
  • Incremento sobre el salario anterior 5,4

2007:

  • euros/día 19,0€
  • euros/mes 570,6€
  • Incremento sobre el salario anterior 5,5

2008:

  • euros/día 20,0€
  • euros/mes 600,0€
  • Incremento sobre el salario anterior 5,2

2009:

  • euros/día 20,8€
  • euros/mes 624,0€
  • Incremento sobre el salario anterior 4,0

2010:

  • euros/día 21,1€
  • euros/mes 633,3€
  • Incremento sobre el salario anterior 1,5

2011:

  • euros/día 21,38€
  • euros/mes 641,56€
  • Incremento sobre el salario anterior 1,3
2012 :
  • euros/día 21,38€
  • euros/mes 641,40€
En el actual año se ha realizado la salvedad y con carácter general el SMI quedara o siguiera en (21,38 euros) al día, o (641,40 euros) al mes y en cómputo anual no podrá ser inferior a (8.979,60 euros).
Para los trabajadores eventuales y temporeros que realicen sus servicios a una misma empresa no superen los 120 días, el salario no podrá ser inferior a (30,39 euros) por jornada. Para los empleados de hogar es de (5,02 euros) por hora trabajada.

Si quiere puede ampliar esta información desde 1998. Sin embargo, en comparación con el resto de países de la Unión Europea, el Salario Mínimo en España ha perdido posiciones. Por ejemplo, Bélgica, tiene un salario mínimo interprofesional que supera los 1.440 euros, Francia unos 1.343 euros, el Reino Unido tiene 1.238 euros, y hasta Grecia, ha mejorado su situación salarial con 735 euros.

Hay que tener en cuenta que en países como Alemania  Italia, Austria, Dinamarca, Suecia, Finlandia y Chipre el salario mínimo no está fijado por ley.

Imagen: http://www.fotosdigitalesgratis.com

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Categoría: Salarios

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