Las perspectivas para España en varios ámbitos y materias no son nada buenas en el calendario 2012 una de las que se encarga de empeorar las previsiones es la OCDE según esta organización la tasa de paro en España en 2012 crecerá fuertemente en su último informe.
La tasa de paro de España tendrá una variación frente a las anteriores previsiones lo que le tocará sufrir al nuevo gobierno español y luchar para evitar que se cumplan las peores previsiones que dicen que España podría llegar a cifras de desempleo de un 23% de paro para 2012 y lograría ver aunque sea leve una mejoría en 2013.
Otra de las previsiones es que la actividad se incrementará en su contracción debido a la debilidad de los mercados globales y a un duro efecto de la crisis de la deuda que retraerá la confianza de los inversores y los mercados. Con todo estos datos la previsión del paro en España ha crecido en 3,6% solamente en 6 meses por el crecimiento de la crisis de la deuda soberana.
La OCDE había estimado en un anterior informe que la tasa de paro podría llegar a bajar alguna décima en 2012, pero con el endurecimiento de la crisis y varios indicadores ha tenido que corregirse y endurecer su previsión y retrasando una posible mejora para 2013, además de señalar que se dará un repunte en el dato de desempleados, el aumento del que habla hará que se pase por bastante la cifra de 5 millones de desempleados en España.
No habrá que hacerse muchas esperanzas en 2013, ya que indica que en ese año si se da una mejora que no será notoria, la tasa de paro quedará en el 22,7%, y ni en 2012 ni en 2013 se logrará rebajar la cifra de los más de 5 millones de desempleados solo se podrá iniciar la tendencia de que la tasa de paro comience a bajar progresiva y lentamente.
Los números del tercer trimestre de 2011 dicen que la tasa de desempleados es del 21,5% y un total de 4.978.300 desempleados.
Así la OCDE ha rebajado las previsiones de crecimiento de España y lo ha hecho de modo contundente, la anterior previsión era del 1,6% que había previsto un semestre atrás lo corrigió a la cifra que habla de un nulo crecimiento del 0,3% para todo 2012, esto hace que sea más alto el ajuste del gasto público además de que el consumo caerá otra vez haciendo que las previsiones sean oscuras.
Otro dato preocupante se da sobre las exportaciones estas crecerán pero a ritmo sumamente más bajo y peor que la previsión a causa del comercio internacional que sufrirá un freno, todo esto concluye y confirma la recesión en la Eurozona algo que algunos niegan pero que los números confirman. Un consejo es que para poder arreglar las cuentas públicas se deberá dar un profundo debilitamiento de la demanda interna y esperar que mejore sustancialmente la competitividad.
No obstante esto, la misma OCDE señala que España cumplirá con los objetivos de déficit y respetará el 3% del PIB en 2013. Rescata que las medidas que tienen como fin subirle los impuestos a grandes empresas ayudarán a mejorar el déficit hasta un 0,8% del PIB, lo que algo es algo dentro de todos los datos negativos.
La política del empleo y la política del desempleo es lo que le tocará al próximo presidente español, una de las posibilidades que se ha expuesto es la del llamado modelo austriaco, se trata de una indemnización por despido, mientras que contrariamente el PP preferiría una cobertura por desempleo, cada uno expone sus razones en el debate que dieron.
Se recuerda que este gobierno fue el que impuso en la reforma laboral del pasado septiembre de 2010 que se pudiera crear un fondo de capitalización individual para cada trabajador permitiendo cubrir una porcentaje de la indemnización en el despido.
Justamente se trata del llamado modelo austriaco.
Como no podía ser de otra manera el Partido Popular (PP) tiene algo muy diferente en su programa electoral, ya que fija que el fondo de capitalización maneja la posibilidad de una cobertura por desempleo.
El fondo propuesto por el Ejecutivo logra dar cobertura en parte de la indemnización por despido, y el del PP solo cubre la protección por desempleo, el paro. Como sea esta debe ser una de las primeras cosas que deba resolver el nuevo gobierno y reformular lo llevado a cabo por el Ejecutivo en la reforma laboral, en lo que trata sobre crear el fondo de capitalización y que estaba previsto que entrara en vigencia antes del 1 de enero pero con las elecciones mediante se verá.
El problema se da en que si se quiere aumentar los fondos también se terminará aumentando las cotizaciones sociales, esta posibilidad hizo repensarlo al gobierno ya con la alta tasa de paro no es el mejor momento para aumentar las cotizaciones, lo que juega en contra del mercado de trabajo español. Quedando desplazado para el primer semestre de 2013 crear los fondos de capitalización claro que con la confianza ciega de poder ganar las elecciones generales del 20 de noviembre algo que no sucederá.
Los dos principales candidatos Rajoy y Rubalcaba exponen sus diferentes propuestas, uno promete que el Estado subvencionará la Seguridad Social de nuevos empleados en las pequeñas empresas mientras que Mariano Rajoy señala que no se congelará las pensiones.
Pérez Rubalcaba había prometido que el Estado subvencionaría la Seguridad Social de nuevos empleados de pequeñas empresas las pymes. Un tema que subió los ánimos fueron lasprestaciones por desempleo.
Una de las propuestas es que el Estado sea el que subvencione la Seguridad Social de nuevos empleados y en todas las empresas que tengan menos de 50 trabajadores escalonadamente, el 100% el primer año, el 75% el segundo año y 50% y 25% los siguientes.
En ese debate Rubalcaba acusó al PP de buscar bajar las prestaciones de desempleo, y de querer subir el IVA además de atacar a las pymes al sacarlas de los convenios, al querer crear un fondo de capitalización para el desempleo, además de imponer que los convenios sean de empresa.
Aunque las propuestas del PP de boca de Mariano Rajoy son que el IVA no se pague hasta que no cobrar las facturas, mientras los ayuntamientos recibirán crédito del ICO para pagar a acreedores, y las empresas inversoras deberán pagar 10% menos del Impuesto de Sociedades, entre otras ventajas para las empresas y pymes. También impulsará los nuevos mecanismos de financiación conocidos como business angels se se han venido imponiendo. Una de las propuestas más interesantes para las pymes es el que podrían recibir 3.000 euros si crean empleo.
Quizás sea una creencia y yendo a los números lo desmientan pero 9 de cada 10 españoles tienen el pensamiento de que la edad los condiciona para encontrar trabajo, y es muy alto el porcentaje llega al 90% de los españoles que creen que la edad es un serio inconveniente para cualquiera de ellos cuando buscan un empleo aunque tengan experiencia y formación.
Estas respuestas salen del último sondeo deRandstad a más de 1.000 profesionales para saber cual es la actualidad de la con demanda del mercado laboral español y el pensamiento de los entrevistados en varios temas.
En otra de las conclusiones 100% de los españoles encuestados piensa que todos los profesionales que pasan por edades entre los 18 y 25 años de edad tienen más facilidades que otras edades para buscar y encontrar empleo son los que más posibilidades tienen para encontrar empleo.
Esto hace que se crea que la edad ideal para encontrar empleo es tener 25 años, aunque hay que aclarar que existe un alto porcentaje de paro juvenil y de estas edades también, es que la tasa de paro ataca a todos por igual.
Justamente la creencia no siempre es la realidad ya que al ir a los números no todo es como se cree, en el caso de lo que arroja la Encuesta de Población Activa (EPA)del tercer trimestre del año muestra que el nivel de la ocupación de los jóvenes de menos de 25 años aumentó mucho más debido a la campaña de verano del año.
Mirando más de cerca cual es la edad precisa para encontrar empleo no hay una que sea específica así como cual es la edad en la que se vuelve sumamente complicado encontrar trabajo. Aunque para el 68% tiene el pensamiento de que la edad en que se vuelve difícil se da entre los 45 años a los 55 años, para el 6% cree que esa edad se da cuando se acerca la edad legal de jubilación.
El estudio por género el 51% de las mujeres cree que la edad si condiciona el poder emplearse, mientras que un 49% de los hombres piensa lo mismo.
Se dan unas diferencias más pronunciadas entre los trabajadores y los parados, el porcentaje que se cree que es así se da mayormente entre el grupo de desempleados (58%) bastante más que lo que piensan los trabajadores en actividad que es del (42%).
Otros que creen que existe esa imposibilidad son los españoles con estudios medios están entre los que más piensan que efectivamente la edad es un serio condicionamente para buscar empleo el (61%), luego vienen los que tienen formación universitaria son el (32%).
Es muy bajo el nivel de creencia entre los que no tienen estudios, solamente un 7% piensa que verdaderamente llega a influir para mal la edad para conseguir un empleo, tal vez por ignorancia o poco conocimientos.
Aunque varios años atrás se tenia el concepto de que la edad estaba asociada a la experiencia yeso daba más posibilidades, hoy se piensa en muchos casos en incorporar empleados más jóvenes aunque no se tenga experiencia, claro que no en todos los puestos pero si en alguno de los que antes se daba prioridad a los que tenían más experiencia.
No es buena la perspectiva para el próximo año 2012, según las previsiones de Analistas Financieros Internacionales (AFI) estima que el empleo seguirá en caída al menos hasta enero de 2012 por lo que durante al menos el primer trimestre los que un buen porcentaje de los que buscan trabajo seguirán haciéndolo.
Esto se debe a que la economía española mantendrá su destrucción de empleo por los próximos meses aún con u nuevo gobierno después de las elecciones también seguirán los números rojos, para luego retroceder un 2,7% en tasa interanual en el enero, con esto seguirá seguirá un nuevo mínimo que mostrará un total de 17,7 millones de trabajadores en el mercado laboral a su vez se verá su nivel más bajo solo visto en el segundo trimestre de 2004, con esto se puede entender que demandará más que esfuerzo el recuperar la tendencia a crear empleo.
Siguiendo con los números del Avance del Mercado Laboral de Analistas Financieros Internacionales (AFI) con (Agett), patronal de grandes empresas de trabajo temporal concluyen que la economía española sufrirá en 2012 otra recesión.
Lo que preocupa es que el ajuste del empleo ya afecta no solo a los sectores que suelen sufrir más sino que se ha expandido hasta los sectores que tenían mejores datos, ahora le está tocando a los asalariados públicos y el personal doméstico, peligrando una próxima recuperación del grupo que forman los recién parados, los inactivos desanimados y los parciales involuntarios representan 6,7 millones y muestran un crecimiento interanual del 8,1%.
Otro dato que aportan es el Avance del Mercado Laboral de noviembre de 2011, ya que se ha analizado la Encuesta de Presupuestos Familiares del INE, concluyen que contando a partir del inicio de la crisis, los hogares debieron achicar obligatoriamente su gasto en un 7%, antes de la crisis cada hogar tenia un gasto de 32.000€ de gasto medio cada familia, el mismo gasto el año pasado fue de 29.782€.
Otro análisis lo hace el sindicato UGT que señala que para 2012 se destacará por la destrucción de empleo público, de 144.000 bajas que la Seguridad Social en septiembre, unas 18.000 son de la administración pública local y 23.000 son de la sanidad.
Todos los indicadores señalan que seguramente y lamentablemente las elecciones no cambiarán para nada los tremendos números de la tasa de paro y la destrucción de empleo ya que en un solo año ni en dos se podrá revertir lo que se ha generado tal vez se necesite el doble de años, es decir si la crisis del paro inicio en 2007 unos 4 años, para recuperar los datos previos a 2007 debería de necesitarse como máximo el doble de años siempre que no se logrará una notable aceleración en el ritmo de crear empleo lo que podría acortar el tiempo estimado para reducir la tasa de paro.
El absentismo laboral hasta que llegó la crisis en pleno en el mercado laboral en España era una práctica extendida en algunas empresas y sectores, pero con la alta tasa de paro que se vive a casi nadie se le ocurre practicar este “deporte laboral” es que como reza el dicho el miedo no es sonso ya que lo demuestra que ha caída en un 12% debido al miedo a perder el trabajo no es el mejor momento para faltar al trabajo usando excusas.
Lo han notado los empresarios que ven como ha caído fuertemente las bajas en el primer semestre de este año les hace ganar 1 millón de jornadas laborales. la incertidumbre laboral y el temor a llegar aperder el empleoo el hasta ser castigados laboralmente o complicar la renovación de sus contratos.
Muchos eligen ir a trabajar aunque tengan causas verdaderas como para no ir a trabajar, así estén enfermos y ahora tratan de ir aunque estén enfermos sabiendo que candidatos es lo que sobran por lo que eluden el médico a pedir un parte de baja y no ir una jornada laboral. En el primer trimestre del año se dio una fuerte baja en la tasa de absentismo comparando el primer trimestre de 2010.
En laComunidad Valenciana, la tasa se redujo desde enero hasta el mes de junio de 2011 en un 11,9%, esto muestra que en total se perdieron 9.800.000 días no trabajados este año cuando en el primer semestre de 2010 se habían perdido 11 millones de jornadas laborales. Además de que entre un ejercicio a otro y en un semestre se logró ganar más de 1 millón de jornadas laborales.
De manera que la crisis logra corregir el mal comportamiento de algunos que es el de usar cualquier excusa para faltar al empleo, desde que empezó la crisis laboral y la tasa de paro es una enfermedad así que si sufren de fiebre o dolores igualmente tratan de no faltar.
La Conselleria de Sanidad realizó un estudio sobre la tasa de absentismo entre los trabajadores de la misma, además de los datos de los programas de inspección realizados arrojaron algunos datos como que en el primer semestre del año los empleados de la Agencia Valenciana de Salud perdieron unas 75.000 jornadas menos que el primer trimestre de 2010.
Desde enero a junio del año pasado se dieron 650.000 días trabajados perdidos, 1 año después se redujo a 575.000 días, una caída del 10,97%. Mejorando en 75.000 jornadas de trabajo, logrando ganancias por 5 millones de euros para la Administración sanitaria, el dinero ahorrado se debe a los reemplazos que se evitan para cubrir las vacantes dejadas por el absentismo laboral.
La principal causa para que se redujera la tasa de absentismo laboral se debe a que no desean perder su trabajo, aunque los empleados de la sanidad pública, es a partir del éxito de los nuevos programas que buscan que aumente la colaboración con el médico y poder ayudar al paciente para que este vuelva al trabajo.
Aunque es bueno que no se de tanto el absentismo laboral, otros no lo ven tan bien ya que puede ser una señal de que los empleados viven bajo presión de trabajar poniendo en peligro su salud.
España espera elegir un próximo gobierno en las elecciones generales del 20 de noviembre y la Eurozona presiona para que España reduzca su desempleo y flexibilice el mercado laboral, tarea que por lo meses que quedan del calendario 2011 será el desafío primero para el nuevo gobierno. Justamente el tema del desempleo es parte de las propuestas de los partidos que participan de la campaña para las elecciones legislativas del 20 de noviembre.
España es un gran contrapeso para el mercado laboral de la Eurozona y la UE su tasa de las mayores y gran generadora del desempleo de Europa cuando se mide en conjunto, el pedido no es ninguna novedad desde los partidos políticos y sindicatos también se lo pide pero por que se grite a los cuatro vientos o por que sea una obviedad se puede llevar a cabo de la noche a la mañana, desde que la tasa de paro es la gran preocupación que se vienen imponiendo medidas pero parece no dar en la tecla el gobierno no ha logrado mantener continuamente una bajada de la tasa de desempleo durante este año y es de esperar que para 2012 tampoco se pueda no hasta fines del mismo.
Hay que aplicar más medidas que puedan lograr reducir efectivamente el desempleo y mejorar el mercado del trabajo, estos pedidos fueron hechos en la cumbre de dirigentes de los 17 países de la zona euro, que se hicieron tiempo de hacer este pedido mientras negociaban contrarreloj un plan para la crisis de la deuda de Grecia.
Entre las solicitudes que hizo la UE es que España reforme su mercado de laboral lo que llevaría según las medidas aplicadas y correctas permitiría aumentar la flexibilidad de las empresas y de mano de obra, además de impulsar la competitividad en el sector servicios principalmente.
España muestra un nivel de desempleo del 21,52% de la población activa y 5 millones de paradoscomo ha dado a conocer la EPA, además de ser la tasa de paro más alta de la Unión Europea y entre países integrantes de la OCDE.
Los 5 millones de parados, ya varios anuncian que si no logra frenarse seguramente 2011 cerrará con más de 5 millones de desempleados y muy cerca del 22%,Navidad tendrá un mal regalo para el gobierno y uno de sus últimos datos de desempleo que sufrirá. Las números dicen que a 31 de septiembre de 2011, España tiene 403.600 desempleados más que 1 año atrás, un 8,8% más.
No solo preocupa el desempleo también que la población activa se contrae unas 2.100 personas menos se dieron en este último trimestre, esto puede deberse a que los extranjeros se están yendo de España, complicando que se reduzca la tasa de paro.
Todo esto se da cuando, la Autoridad Bancaria Europea (ABE) marca que el sector de la banca española, que cinco grandes bancos que la forman parte del sistema, van a necesitar la segunda mayor inyección de capital contando el sistema de la banca de la Eurozona, primero se ubica el sistema bancario de Grecia. La recapitalización de los bancos que están más expuestos a las deudas soberanas es de 106.000 millones de euros, también lidera Grecia que va a necesitar 30.000 millones de euros,y España, 26.161 millones de euros e Italia unos 14.770 millones euros y la banca francesa “solo” lo que influirá de cierto modo.
La prestación por desempleo es por estos días uno de los pocos salvavidas que tienen los desempleados, aunque no les alcance es de las pocas entradas de dinero, en el Ayuntamiento de Málaga antes de conocerse los resultados de las elecciones exigirá a quién sea el nuevo Gobierno continuar la prestación por desempleo, en especial cuando la tasa de paro no amaga con bajar en los próximos meses.
Esta es la propuesta del Pleno del Ayuntamiento de Málaga no espera a que se conozca el nuevo presidente de España, previendo que se den medidas contrarias una vez asuma el nuevo Gobierno de España de las elecciones generales 20 de noviembre de 2011 pide que el nuevo gobierno pueda garantizar el mantenimiento y en la medida que pueda hasta suba el la prestación por desempleo, además de que no se se estime ninguna revisión o se de una reforma con el objetivo de achicar el gasto y la deuda pública, este llamado parte de Izquierda Unida, y apoyado por el PP y el PSOE.
Una de las medias que se descarta es la propuesta para incluir en la Oferta de Empleo Público de todas las plazas que estuvieran dotadas en el presupuesto municipal, además de la convocatoria y resolución de procedimientos aprobados, todo esto fue rechazado en su conjunto.
Otra de las medidas rechazadas se trató de proyectos de obras y servicios de interés municipal, que tendría la colaboración de los servicios de empleo público, además de utilizar como concepto para elegir a los trabajadores temporales el estar desempleado,planes de microactuaciones en barrios con fondos propios y que tuvieran criterios de contratación muy parecidos.
También se ha denegado por parte del PP y el PSOE al Ayuntamiento poder poner en marcha medidas fiscales para todos los tributos para que para permitir un aplazamiento y/o bonificaciones, pueda tenerse en cuenta la situación de desempleo, otra de las posibilidades era la de poder favorecer de alguna manera el coste del transporte público como que sea gratuito un billete para parados.
Por el lado del Gobierno de Cospedal desde alguno de los partidos salió la especulación de que el gobierno regional tendría penado recortar las prestaciones por desempleo algo que sería una medida antipopular sin dudas en momentos electorales y cuando la tasa de desempleo no es para nada baja.
Son además tiempos en los que para reducir déficit se recurre a medidas de ajuste y subidas de impuestos pero son pocos los que se atreverían a tocar de alguna manera desfavorecedora contra la prestación a desempleados, cualquier político que se precie de inteligente no se metería con una de las pocas ayudas que tienen los desempleados para afrontar momentos en los que buscan y no pueden encontrar empleo.
España está entre los países de la UE que genera más gasto en prestaciones por desempleo, ya se estima que el gasto por la prestación de desempleo llegaría pronto a ser 30.000 millones de euros en 1 año. Además del desempleo mismo hace que se incrementen los costes sociales.
Artículos sobre prestación por desempleo que pueden servir
Dejar el paro es una de las máximas que hoy muchos de los españoles tienen como meta y en especial los que forman el desempleo juvenil, cuya tasa de paro es casi histórica y le saca varios cuerpos de ventaja a los demás integrantes de la UE. Es que España se ha acostumbrado a liderar los malos datos en diferentes ámbitos y la tasa de desempleo es por lo que más se destaca.
Muchos corren una carrera por terminar cuanto antes el calvario del desempleo. Para esto hay varios pasos que dar y consejos que seguir:
-Volver a leer detalladamente lo que requiere el puesto vacante
-Estudiar la descripción del puesto
-Redactar un currículo para que se adapte a cada situación
-Informarse sobre la empresa que ha sacado el aviso
Si miramos los números del Ministerio de Trabajo e Inmigración, en España existen más de 4,2 millones de desempleados y la tasa de paro supera el 21%. Entre los que se encuentran: recién titulados universitarios, profesionales de extensa experiencia laboral.
Cada uno y como puede sale a buscar trabajo algunos mejor preparados que otros, y la mayoría que son desempleados de larga duración podrían escribir un manual de cómo buscar empleo y no encontrarlo y hasta conocen de los procesos de selección, peor no pro eso saben como proceder antes, durante y después de un a entrevista laboral. Por eso es importante tomar los consejos:
-Cómo redactar el currículo
-Realizar la carta de presentación
-Cuales son las mejores ofertas de empleo y que se adecuan
-Cómo actuar en una entrevista.
Algunos expertos en búsqueda laboral remarcan que muchos de los candidatos no saben cómo buscar empleo o actuar en una entrevista laboral lo que también juega en contra para salir del paro.
Alguno de ellos piden que ayuden en diferentes formas a enseñar a buscar empleo las universidades y escuelas de negocios ya que en estos momentos muchos saben que después de recibirse no la tendrán fácil encontrar empleo y el que enseñen en estos ámbitos sería parte de la formación, y prepararlos no solo para el mundo laboral también para que puedan buscar empleo adecuadamente.
Uno de los consejos de los expertos aconsejan enviar un solo currículo y que esté lo suficientemente adaptado a lo que pide el puesto y lo más correctamente hecho.
De parte de los encargados de recursos humanos, señalan que una de las cosas a mejorar de los candidatos antes de presentarse es el de leer detenidamente la oferta de empleo algo que no hacen correctamente, como conocer el nombre de la empresa a la que se postulan, ni de que se trata el puesto, aunque hay que hacer la salvedad que los avisos de las ofertas de empleo no siempre son lo expresivos que deberían hacer en extensión y no explican más allá de unos párrafos.
Por eso uno de los consejos que ofrece es el de comparar Calidad Vs. cantidad, en la carrera de encontrar trabajo hay que aplicar más la calidad que la cantidad, referido a que es mucho mejor enviar pocos currículums a hacerlo como lo hacen muchos de los que buscan trabajo que eligen la táctica de colgar el currículo en prácticamente todos los portales existentes y empresas y últimamente también utilizan las redes sociales para tejer redes y poder encontrar contactos lo que por un lado habla bien de los candidatos es decir se muestran activos, insisten, no se desalientan, prueban diferentes medios y también puede reflejar desesperación.
El desempleo o paro juvenil en España es uno de los graves flagelos que asota el mercado laboral español y que dado que ellos son el futuro y fuerza laboral de las próximas generaciones cuando la tasa de natalidad es francamente más que preocupante, Podemos decir que detrás de todo mal dato hay causas pero también soluciones en cuanto a la formación, en el caso del desempleo juvenil en España también.
Desde hace un par de años el desempleo juvenil en España ha venido empeorando y es una de las materias pendientes para el gobierno que venga y que si bien se ha lanzado varias medidas como los contratos de formación, es tan dura la situación de los jóvenes que parece que no alcanza cuando volvieron a empeorar los números de la tasa de paro de septiembre.
El avance de la tasa de desempleo ha crecido en un (46,1%) para el segundo trimestre de 2011, no solo marca que faltan medidas y que las que se toman no alcanzan sino que hay que justamente un déficit de formación en cursos y que puedan acrecentar sus oportunidades cuando buscan trabajo.
Además de tener una de las más altas tasa de desempleo de la Unión Europea y la euro zona, el desempleo juvenil también es de los más altos.
El sistema educativo y del mercado de trabajo son materias a mejorar existe una alta tasa de temprano abandono escolar y además de equilibrar la oferta y la demanda de trabajo por nivel educativo, lo que no permite un correcto pasaje dificultan la transición al mercado laboral de los jóvenes lo que tarde o temprano hace que los perjudique en sus carreras profesionales.
Otro aspecto es la de rever los planes y medidas que se han aplicado en lo que se refiere a las políticas activas de empleo, aunque desde diferentes sectores se señale que uno de los problemas reside en lo educativo y el mercado laboral no logra encontrar solucionar definitivamente el problema y este se agudiza.
El desempleo juvenil como dicen expertos se ha vuelto el lastre del mercado de trabajo español y que se vuelve difícil de solucionar cuando todo alrededor no favorece la situación.
Esta tasa de desempleo se refiere a los menores activos de 25 años se duplicó en la referida a la de jóvenes de 25 años y más años lo que lo demuestran los números de estas últimas cuatro décadas. Un ejemplo es lo que sucedió el año pasado en el que la tasa de paro juvenil fue del (41,6%), siendo hasta 2,3 veces superior en los de 25 años y más años. Viendo estos números puede verse que paro juvenil es alto históricamente.
Mientras viendo los últimos 20 años, la tasa de paro en menores de 25 años en España se multiplicó por 1,5 la de la Unión Europea 15 y por 3,1 la de Alemania.
Aunque se destaca que la comparación de la tasa de desempleo juvenil y la tasa de desempleo de los mayores de 25 años no está lejos de la media de la Unión Europea 15, esto hace que aunque no sea un consuelo los actuales problemas para encontrar empleo de los jóvenes españoles frente a las de los de 25 años y más años no son tan diferentes comparadas con los jóvenes europeos pueda verse cierta similitud.
El problema de la educación no toda la culpa debe recaer en la crisis económica en todo caso esta lo profundiza, pero las condiciones laborales en general, y en especial entre los jóvenes, están asociado a que tan bueno sea el sistema educativo. Por que por más oferta de trabajo que exista cada vez son mayores las exigencias en cuanto a formación que piden las empresas, y este es el problema la poca o nula formación en varios sectores lo que hace que o la empresa se comprometa a dar formación o varios puestos queden vacantes por varios meses hasta encontrar el candidato ideal con experiencia pero sobre todo formado, esto también afecta a la tasa de desempleo por que son varios los que son parte de esta solo por no tener la formación adecuada y no tanto experiencia.
Por eso el gobierno que sea electo en las elecciones generales del 20 de noviembre deberá de entrada ponerse a trabajar en eliminar y no solo reducir estas causas del desempleo juvenil en España mejorando el sistema educativo lo que dará más oportunidades laborales, ya que la educación o formación muchas veces compensan la falta de experiencia.
El contar con un título de educación secundaria superior o universitaria logra reducir prácticamente en el 20% el riesgo de ser parte de la tasa de desempleo juvenil.
Otro aspecto oscuro es que España lidera también en la tasa de abandono escolar temprano, esto es el porcentaje de población entre 18 y 24 años que no completa la educación secundaria superior o de segunda etapa, pero tampoco realiza otro tipo de formación. España está detrás en la tasa de abandono escolar temprano de Malta (38,0%) y Portugal (34,3%), España marca un (30,6%) entre 2005-2010.
Habiendo conocido el nuevo aumento en la tasa de paro, podemos ver otros números que arrojaron los datos de septiembre en el que el paro subió en 95.817 personas, este es el mayor aumento para septiembre contando a partir del año 1996.
La cantidad de desempleados o parados registrados del pasado mes fue de 4.226.744 desempleados, segunda subida mensual y seguida además de ser un 2,3%. El Paro en septiembre de 2010: alcanzó los 4.017.763 desempleados.
Sobresale el sector servicios que se lo indica como culpable del 80% de la subida del paro. Mientras que la cantidad de parados registrados en oficinas de los servicios públicos de empleo ha llegado a las 4.226.744 personas, subiendo en el mes 95.817 parados, cifra que ya es utilizada por los partidos contra el Gobierno por si precisaran armas con que atacarlo y cuando falta nada para las elecciones adelantadas generales.
Puede escucharse a los políticos que no son del PSOE, remarcar y alarmarse con que es esta la mayor subida del paro en septiembre desde 1996, es que en 1996 precisamente se comenzó con la serie histórica comparable para los datos de la tasa de paro y quedando rezagado el año 2008 que era el peor dato del mes.
Entre los sectores económicos, que se vieron más o menos afectados, cabe destacar que el desempleo cayó en la agricultura y la construcción solamente, y en los demás subieron los números en todos.
En el sector servicios, unos 74.590 desempleados más el (+3,1%), el sector de la industria, aumentó en unos 3.776 desempleados más y (+0,8%). También aumentó lo referido a las personas sin empleo anterior, crecieron en 18.986 más y (+1,06%).
También con los datos en mano los políticos de la oposición se quejan que más que ayudar las medidas han hecho que en los últimos doce meses, el desempleo subiera en 208.981 desempleados más, y subiera hasta el 5,2% más y dicen que lo peor está por venir o al menos serán cifras similares, pero que bajar no bajará.
Los números por sexo fueron los siguientes
Medido por sexos, el aumento del desempleo en septiembre se dio mucho más entre las mujeres y no tanto con los hombres. La tasa de paro entre mujeres subió hasta las 53.908 mujeres y el (+2,5%) comparando con el desempleo de agosto, y la tasa de paro entre los hombres subió hasta los 41.909 parados y el (+2,06%). El mes de septiembre, dejó desempleados a 2.071.510 hombres más, y en el caso de las mujeres fueron 2.155.234.
Afiliados en septiembre:
Así como la tasa de paro de este mes subió a la par la cantidad de afiliados a la Seguridad Social cayó en septiembre en lo que es el segundo mes seguido de caída. Esta vez la caída fue de 64.956 afiliados a la Seguridad Social, y 17.435.562 ocupados, esto es un 1,34% menos medido con septiembre del año pasado.
Otra característica de los números del desempleo de septiembres es que también se vieron muy afectados los empleos de las Administraciones Públicas que no pasan por su mejor momento tampoco.
El número de inscritos bajó en la hostelería con (35.830), el comercio con (30.259), las actividades sanitarias y servicios sociales con (21.943), la administración pública con (18.503) y la construcción (17.36)4, frente a la educación que fue el único sector en el que aumentó el número de afiliaciones a la Seguridad Social.
Entre los sectores más afectados por la caída de afiliados fue el de la hostelería, el comercio, actividades sanitarias y servicios sociales, la administración pública y la construcción.
En los sectores educativo, sanitario y en las administraciones públicas, también se reflejo la dura situación de las comunidades autónomas.
La afiliación entre los hombres, fue el (54,66 %) del total y 9.529.925 ocupados, aunque cayó en este caso un (2,37 %) comparando con septiembre del año pasado.
En el caso de las mujeres, fueron el (45,34 %) del total y unas 7.905.637 afiliadas cayendo solamente el (0,05 %) siendo menos notorio que el de los hombres.
Tasa de paro por comunidades autónomas:
Subieron por arriba de la media nacional:
-Baleares (6,59%)
-Cantabria (5,81%)
-Extremadura (4,56%)
-Castilla y León (3,93%)
-Galicia (3,71%)
-Asturias (3,46%)
-Navarra (2,92%)
-Cataluña (2,78%)
-Andalucía (2,57%)
-Murcia (2,41%)
-Ceuta (2,95%)
-Melilla (3,29%)
Solamente el paro pudo caer en las comunidades de La Rioja un (2,04%), Castilla-La Mancha un (0,36%) y Canarias, un (0,18%) que lograron seguir mejorando levemente en algún caso y notoriamente en otros. En las que se dieron subidas pero no superaron a la media fueron; Madrid (2,15%), Aragón (2,14), Comunidad Valenciana (1,59) y País Vasco (0,84).
Términos absolutos:
La tasa de paro medida en términos absolutos subió en comunidades como las de; Andalucía (23.592), Cataluña (16.282) y Madrid (10.209). En términos absolutos, en el último año, el paro subió especialmente en Andalucía (45.449), Cataluña (43.662) y Comunidad Valenciana (23.495).
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