Cursos y talleres para encontrar empleo en el Centro de Formación de Oficios de Usera de Madrid

Cada vez son más los talleres y cursos para poder encontrar empleo en todas las comunidades españolas. El Ayuntamiento de Madrid, por ejemplo, mantiene su apuesta por la formación como una herramienta útil para mejorar el acceso a un puesto de trabajo con los nuevos cursos del Centro de Formación de Oficios de Usera.

Así a partir de nuevo ejercicio, que empezará en septiembre, se realizaran un total de 12 nuevos cursos para un total de 180 alumnos, además de dos talleres de empleo en los que participarán otros 32 alumnos más.

Una salida importante para todos aquellos que están en paro y quieren encontrar trabajo con mayor rapidez. Ya hemos expuesto que la importancia de estar bien formado aumenta las posibilidad de que nos contraten. Quedarnos sin hacer nada no es la solución.

¿De qué son los cursos de este centro? Abarcan una gran cantidad de especialidades, tales como reparador-mantenedor de instalaciones de fontanería y calefacción; fontanero; restaurador en madera; electricista de edificios o mantenimiento de equipos electromecánicos.

Oficios que realmente son muy demandados actualmente y donde se cobran cifras realmente importantes porque se requiere de una especialización realmente avanzada. Con 6.000 m2, este centro ofrece amplios talleres, donde realizar cursos teóricos y, sobre todo, prácticos.

Además de la programación de cursos, después del verano está previsto que se lleven a cabo dos talleres de empleo novedosos, como son el taller de tapicería destinado específicamente a mujeres desempleadas mayores de 25 años, y uno de diseño con aplicaciones informáticas para los jóvenes.

Foto: Ayuntamiento de Madrid

España duplica su tasa de parados de larga duración

El paro se ha convertido en el principal problema de la economía española y por el momento no hay visos de una solución a corto plazo. A la espera de la ansiada reforma laboral, los datos que se van conociendo del mercado laboral hablan de un problema difícil de resolver. Según el último informe de Eurostat la tasa de paro de larga duración, que incluye a los desempleados durante más de doce meses, se ha disparado en España hasta el 4,6%, lo que le sitúa en el podio dentro de esta categoría.

La economía europea con más parados de larga duración es Eslovaquia con un 6,5% seguida de Letonia con un 4,6%. España empata con Portugal en el tercer puesto y saca una décima de ventaja a Hungría (4,2%) y cuatro a Grecia (3,9%).

Al margen de lo grave del dato en sí, el problema reside en que mientras en la Europa de los 27 el ascenso en 2009 de la tasa de parados de larga duración fue moderado (+0,4%) en España casi se duplicó y por eso ahora es casi dos puntos mayor que la media comunitaria, situada en el 2,6%.

Aumento considerable de los parados que no buscan trabajo

Desgana, desmotivación, falta de confianza en los organismos… son algunas de las razones por las que los parados españoles decidan no buscar empleo, una cifra que se duplicado en los dos últimos años, pasando de 200.000 a 420.000 personas que se encuentran en esta situación.

Las perspectivas que la economía no mejorará en los próximos meses hacen que estos parados sigan beneficiándose del desempleo en vistas a que no ven esperanzas a una buena situación laboral. Muchos de ellos temen que, en caso de encontrar un trabajo, sea tan precario, que les haga perder tiempo y ganas.

Datos del Insituto Nacional de Estadística (INE) establecen que, de casi 15,5 millones de personas inactivas en España en el primero trimestre del año, un total de 426.900 no buscan trabajo porque ven totalmente imposible que lo vayan a encontrar.

Está claro que el perfil de personas que están en el paro ha cambiado considerablemente durante estos años. Gente joven, parados mayores de 45 años, mujeres de todas las edades, y hasta hombres de 25 a 45 años edades siempre mas estables para mantener un trabajo.

Afecta, como vemos a toda la población y los recursos son cada vez más bajos. No es de extrañar que haya una cierta desmotivación cuando las personas encuentran salarios realmente ridículos, trabajando igual o más que hace dos años por mucho menos, ¿por qué?

De todas maneras, desde aquí aninamos a formarse, a emprender, a buscar oportunidad (que las hay), a establecer contactos que nos ayudarán en un futuro, a ser listo y captar las nuevas necesidades del mercado para establecer negocios que funcionen… pero, en ningún caso, aceptar trabajos con sueldos o funciones muy por debajo de un criterio básico profesional.

Pues con la crisis son muchas las empresas se beneficias de esta situación de debilidad para marcar salarios de risa que creeen todos aceptarán. No saben que los empresarios están realmente estafando a los usuarios.

Esta despreocupación por encontrar un empleo aumenta en función de la edad del parado. Así, sólo el 1,4% de los inactivos menores de 19 años no creen que vayan a encontrar empleo, frente al 8% de los que tienen entre 40 y 44 años, o el 9,9% de los que tienen entre 45 y 54 años.

Pedir el paro por internet

Por si recientemente o hace un tiempo han quedado en paro y deben iniciar los trámites por tal motivo, deben saber que desde hace varios meses pueden evitarse hacer cola en la oficina del paro.

Ya que los desempleados no están obligados a tener que concurrir a las oficinas para solicitar y actualizar la prestación por desempleo. Ya desde 2006, el trámite puede hacerse mediante Internet e incluso por medio del teléfono o del correo común.

A partir del plan de modernización del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), puesto en marcha desde 2006 por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales promocionado con el lema “No esperarás”, se puede decir que todas las Comunidades Autónomas ofrecen dicha posibilidad, ya que su finalidad pretende potenciar la información, simplificar los trámites y una mejor atención.

Pudiendo renovar el paro por Internet, se ahorrar en tiempo y gana en simplicidad así como el de reducir el papeleo, simplemente se necesitan 2 tipos de documentos (el certificado de la empresa y el impreso de solicitud).

Vale recordar que si se olvidan renovar el paro trae castigos como penalizaciones por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), al no renovar la demanda en fecha la primera vez, genera perder 1 mes del pago.

Mientras que, la sanción será peor a los 3 meses sin cobrar de olvidar a la segunda vez, llegando a 6 meses sin percibir la prestación a la tercera vez y será peor si dejarán de cobrar el paro si no lo renuevan a la cuarta vez.

Los pasos a seguir:
Estos son los pasos para solicitar y renovar el paro a través de Internet:
-El primer paso es registrarse en el servicio de empleo de su comunidad bajo demandante de empleo. Ya que es imprescindible para poder solicitar y percibir prestaciones por desempleo.

-El siguiente paso es solicitar un DNI electrónico o certificado digital y recogerlo a la oficina que indiquen. Con el certificado digital podrán consultar el estado de su demanda, solicitar informes personalizados, además de recibir orientación, acceder a escuelas y cursos de formación y talleres de empleo incluso.

-Tras tener su certificado digital, deberán solicitar su prestación en línea.

-Para el resguardo de su solicitud se les indicará la documentación que deben aportar.

Por otro lado para estar más seguros de que le abonan lo que les corresponde, pueden calcular su prestación mediante Redtrabaja.es, este es el portal del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Desciende el paro en abril

Tal y como adelantaba la filtración-fallo del Instituto Nacional de Estadística, el paro descendió en abril en 24.188 desempleados (-0,58 % respecto al mes anterior) según los datos de los Servicios Públicos de Empleo. De esta forma el paro registrado se ha situado en 4.142.425 personas.

En abril de 2009 el número de desempleados aumentó en 39.478 respecto al mes anterior. En términos interanuales se registra un incremento de 497.545 personas (13,6%).

Para la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, “la disminución de desempleo, la primera que se produce en ocho meses y que contrasta con el aumento registrado en cerca de 40.000 personas en el mismo mes de los dos últimos años, es un buen dato, en el marco de la compleja situación actual, que indica que se está frenando la destrucción de empleo y que nos acerca paulatinamente a la evolución de los datos mensuales anteriores al periodo de crisis”.

Por sectores económicos el desempleo baja en construcción, por segundo mes consecutivo, y lo hace en 15.535 (-1,9%); en servicios en 13.740 (-0,5%) y en industria en 6.046 (-1,1%). Aumenta en agricultura en 4.020 (3,3%) y el colectivo sin empleo anterior sube en 7.133 (2,2%).

El desempleo masculino se sitúa en 2.088.045 al bajar 25.520 (-1,2 %) y el femenino en 2.054.380, al aumentar en 1.332 (0,06%). En términos interanuales el paro masculino sube en 244.239 (13,2 %) personas y el femenino en 253.306 (14%).

Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo se reduce en abril en 6.246 personas (-1,3 %) respecto al mes anterior, y entre los mayores de 25 baja en 17.942 (-0,5%).

El paro registrado por CCAA baja en 13 Comunidades, entre las que destaca Cataluña (-10.382), Andalucía (-4.086) e Illes Balears (-3.861).Sube en las 4 restantes, encabezadas por Canarias (4.508) y Comunidad Valenciana (3.233).

Por provincias, el desempleo registrado desciende en 34, encabezadas por Barcelona (-7.191), Cádiz (-3.956) e Illes Balears. Los mayores incrementos entre las 18 restantes los registran Jaén (3.340) y Las Palmas (2.790).
El número de contratos registrados durante el mes de abril ha sido de 1.078.509 que supone un aumento de 47.089 (4,5%) respecto al mes de abril de 2009. La contratación acumulada en los cuatro primeros meses de 2010 alcanza la cifra de 4.346.291 que supone 111.308 contratos más (2,6%) que en igual periodo del pasado año.

Por su parte, la contratación indefinida ha registrado 102.973 contratos, que representa el 9,5 % del total. Supone una bajada de 8.501 (-7,6 %) sobre igual mes de 2009. En magnitudes acumuladas se han realizado 416.713 contratos hasta abril de 2010. Representa un descenso de 50.873 (-10,8%) sobre el mismo periodo de 2009.

Respecto a las prestaciones, el número de altas tramitadas ascendió en marzo a 934.825, lo que representa un 44,4% más que el mismo mes del año anterior. El plazo de reconocimiento ha sido de 3 días, 2 menos que en marzo de 2009.

El total de beneficiarios asciende a 3.186.685 con un incremento respecto al año anterior del 23,9%. La tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo ha sido del 79,9%.

La nómina de marzo ascendió a 2.845 millones de euros, que supone un aumento del 9,6 % respecto a marzo de 2009.

Los empresarios no aumentarán sus plantillas hasta finales de 2010

Las previsiones de paro siguen inundando portales como éste porque es la preocupación más importante de todos los españoles.

Los empresarios no aumentarán sus plantillas hasta finales de 2010 y sólo en 24.000 efectivos, 44.000 menos que en la fase de recuperación de la anterior crisis. Éste es sólo un dato que se desprende del “Avance del mercado laboral Afi-AGETT” donde se augura que el paro continuará incrementándose a pesar de la ralentización esperada para la población activa.

Según estas previsiones, durante el primer trimestre del año se espera que la tasa de paro roce el 20% y se alcancen los 4,5 millones de parados, cerca de medio millón de desempleados más que en el mismo periodo de 2009.

Otro dato significativo es que el colectivo de parados de larga duración (PLD), es decir, aquellos que llevan más de un año buscando empleo, se ha situado en 1,5 millones y suponen el 34,5% del total de parados.

En Agett previenen que si la cosa sigue igual, el paro de larga duración continuará creciendo hasta IITR11 y podría situarse cercano a los 2 millones a finales de 2010, lo que supondría el 43,5% del total de parados.

Como dato positivo está que las empresas del sector servicios y las empresas de tamaño intermedio (de 11 a 50 trabajadores) empiezan a crear empleo en el presente trimestre. En el lado contrario, industria y construcción todavía prevén caídas a finales de año.

Para finalizar, resaltar que las expectativas de los empresarios son menos malas para finales del presente año, aunque sólo se prevén aumentos del empleo en Andalucía, Asturias, Baleares, Cataluña, C. Valenciana, Navarra y País Vasco.

Paro Vs. Déficit

En la actual situación de nuestro país, muchas son las preocupaciones que tenemos todos los ciudadanos, pero hay sobre todo una preocupación que es la que hace que todos nosotros sintamos la necesidad de trabajar: llegar a fin de mes.

Durante los últimos años España ha demostrado que era un o de los países que, pese a la gran situación de auge económico que nos rodeaba ( desde 1998 hasta el 2007 aproximadamente), mayor tasa de paro natural tenía. La tasa de paro natural, recordemos, es aquella tasa de paro media que de forma normal tienen los países por el simple hecho del intercambio natural de personas entre unos empleos y otros.

El paro natural en España no podemos olvidar que es uno de los mayores de la Unión Europea, por encima de 7%, y que posiblemente muestra sin lugar a dudas cual es la mala situación de todo nuestro mercado laboral.

Como comenzaba diciendo, el paro es una de las mayores preocupaciones de todos nosotros, los ciudadanos, por conseguir una mejor estabilidad de todo nuestro sistema económico familiar y para poder desarrollar una actividad de consumo, social, cultural, etc, normal.

Desde un punto de vista público, tal y como comentaba el experto económico del IE
Juan Carlos Martín Lazaro en Protagonistas de Punto Radio, quizá la mayor preocupación actual no sea el paro sino el déficit público de las arcas del Estado.

Esta controversia creo que podríamos medirla en el corto y el medio plazo:

A corto plazo, con la subida de un 2% del IVA se conseguirá una mejora en el déficit público, no habrá problemas de rating con la deuda de nuestro país y nuestras cuentas públicas tomarán un fuerte respiro pese a que se mantengan realicen nuevas incursiones de política fiscal.

A medio plazo, aunque se mejore la situación de déficit que tanto preocupa a nuestro Gobierno, tendremos un problema mucho mayor. En el medio plazo las arcas públicas puede que se hayan recuperado algo más, pero nuestra gran preocupación, de todos nosotros ciudadanos de a pie, el paro, no tendrá por que haberse recuperado con esta medida. De hecho lo más probable es que haya empeorado debido a la gran bajada del consumo que se producirá con el incremento de precios.

En definitiva, tenemos que tener en cuenta que la situación actual es muy clara: Paro Vs. Déficit. En donde cada uno de nosotros deseamos que se apueste por una bajada de impuestos que fomente el consumo, reactive la economía y así se consiga bajar el paro; y por otro lado, donde el Estado, está deseoso de financiar parte del gran déficit público que tenemos, por que sino nuestro Estado empezará a ver las orejas al lobo de manera muy preocupante.

Las ETT dieron más empleo que los servicios públicos en 2009

Las empresas de trabajo temporal han colocado el cuádruple de trabajadores que los servicios públicos de empleo, según un informe difundido ayer por la patronal de grandes ETT, Agett.

El sector de las empresas de trabajo temporal ha gestionado 501.348 contratos en el cuarto trimestre, lo que representa un crecimiento del 16,8% respecto al trimestre anterior, y un 0,8% de forma interanual, el primero desde hace dos años.

En el último año, la tasa de temporalidad se ha reducido en casi 3 puntos porcentuales, mientras que la contratación temporal directa ha caído y la gestionada por las ETTs ha crecido. En el último trimestre de 2009, las ETTs gestionaron el 15% de los contratos temporales, superando esta tasa de Navarra (24,5%), Murcia (24,2%), País Vasco (17,9%), Madrid (17,3%), Cataluña (16,9%) y C. León (15,85%). Sin embargo, en Extremadura y Andalucía, donde la tasa de temporalidad es mayor, sólo gestionan 2 y 6 de cada 100 colocaciones, respectivamente.

En esta edición, el Informe Regional AGETT del mercado laboral analiza en profundidad la intermediación laboral, tanto de los servicios públicos de empleo,como de las empresas de trabajo temporal en todas las comunidades autónomas. Las conclusiones revelan que las ETTs gestionan más colocaciones que los servicios públicos de empleo y vuelcan sus esfuerzos en los colectivos de jóvenes menores de 25 años y en las mujeres.

Los Servicios Públicos de Empleo intermediaron, el pasado año, en tres de cada cien colocaciones (381.050 sobre un total de 13.977.537), mientras que la tasa de intermediación de las ETTs fue del 12% (con cerca de 1,7 millones de colocaciones), es decir, lo hacen en una proporción 4,5 veces mayor.

Los servicios públicos de empleo sólo colocaron a un joven de cada 100 en 2009. Sin embargo, las ETTs gestionaron nueve veces más colocaciones que los Servicios Públicos de Empleo a jóvenes menores de 25 años, y su intermediación es cuatro veces superior en el caso de las mujeres. Ambos, principales colectivos de difícil inserción.

Por otra parte es el séptimo trimestre consecutivo en el que se destruye empleo autónomo. Todas las comunidades salvo Canarias siguen este patrón, y en el último año el trabajo por cuenta propia ha experimentado la pérdida de 394.400 empleos netos respecto al año anterior. Es País Vasco la CCAA que lidera el ranking de destrucción con una tasa del -20,2% (39.800 autónomos menos), seguida de La Rioja (-17,9%; -5.300), Baleares (-17,7%; -16.700) y Murcia (-16,4%; -17.200).

Zapatero prorrogará otros seis meses la ayuda de 426 euros a parados

Zapatero amplia 6 meses la ayuda de los 426 euros, basándose en que la situación que justificó esta medida anteriormente no ha mejorado, sino que ha empeorado. Actualemente ya se están beneficiando 300.000 personas y se estima que con esta prologa se podrán acoger 200.000 más.

Para poder solicitar esta medida hay que cumplir una serie de requisitos: solicitar esta ayuda en los 60 días siguientes a la finalización de la prestación o el subsidio por desempleo. Hay que ser menor de 65 años, no tener rentas superiores al 75% del Salario Mínimo interprofesional, deberán estar inscritos como demandantes de empleo, comprometerse a la participación en itinerarios activos de inserción, comprender que su percepción será incompatible con rentas concedidas por las distintas administraciones y por último deben comprometerse a la realización de las actuaciones que se determinen por el Servicio Público de Empleo correspondiente.

La famosa carta de despido

Un recordatorio para todos los empleados que se encuentren con la carta de preaviso de extinción de contrato sobre la mesa. Esta carta te la tienen que dar 15 días antes de la finalización del contrato por lo que todavía estaremos contratados por la empresa. Es decir, hasta que no transcurran los citados quince días habrá que seguir acudiendo a nuestro puesto de trabajo normalmente, a no ser que desde la empresa nos indiquen lo contrario. Y es que hasta que no pase ese periodo no nos habrán puesto de patitas en la calle de forma efectiva.

Pero no hay porqué desmoralizarse con esta carta, ya que el empresario se puede arrepentir y no hacer efectivo el despido antes de que se cumplan los quince días de preaviso. Pero hay que tener cuidado, porque aquí el empresario puede actuar a buena o a mala fe. Lo que ocurre es que la readmisión no siempre tiene por qué ser positivo.

En el primer caso nos encontramos con empresarios que deciden rescindir el contrato de un empleado por falta de trabajo, dinero, o cualquier otro motivo. En realidad, existen multitud de razones por la que un empresario actuando de buena fe tenga que despedir a un trabajador. Un ejemplo claro lo encontramos en el sector de la construcción, donde la mayoría de contrataciones se hacen hasta fin de obra. Una vez finalizada la obra, si no la empresa no tiene donde poder reubicar a sus empleados, lo más normal es que prescindan de ellos y los despidan. Pero para hacerlo deben entregarles la carta de preaviso con 15 días de antelación. Existen casos en que durante esos 15 días la obra no se ha finalizado, les surge la posibilidad de arrepentirse del despido o, lo que es lo mismo, alargarte el contrato hasta que realmente se finalice la obra.

El segundo caso es algo más enrevesado. Se trataría de un empresario que desea evitarse un despido improcedente y su correspondiente indemnización. El truco consistiría en darle la carta de preaviso al empleado para después arrepentirse y readmitirlo de forma que sea el propio trabajador quien ya no desee continuar. Un paso todavía más mezquino pasaría por buscar durante ese periodo una falta del empleado como por ejemplo el no acudir al puesto de trabajo e interpretarlo como una dimisión.

Evidentemente en este punto ya habría que tener en cuenta posibles acciones legales contra la empresa, aunque dependiendo de las circunstancias la justicia no siempre estará de nuestro lado. Esta es la conclusión que puede extraerse de una sentencia del Tribunal Supremo, del 7 de diciembre de 2009 en la que se da la razón a la empresa.