Afectados por ERE en 2012

La cuestión del paro trae sus diferentes aspectos y diferentes tipos de desempleo, en 2012 el número de trabajadores que quedan bajo el sistema expedientes de regulación de empleo (ERE) ha subido en un 55,3% al menos hasta lo que hace al pasado mes de julio. Cada año es importante la cifra de trabajadores de los diferentes sectores algunos más otros menos pero que igual sufre de algún expediente de regulación de empleo (ERE) los que son autorizados por autoridades laborales o los ERE que le son comunicados a estas autoridades, son los que subieron en ese porcentaje, lo que dice mucho si ese aumento del 55,3% se los compara hasta el mismo mes de julio del año pasado.

Lo que hace al total de estos unos 271.835 trabajadores que pasaron por un ERE en algunos de los 7 primeros meses de 2012, cuando a la misma altura de 2011 habían sido 174.964 trabajadores ¿efecto de la reforma laboral?. Estos datos son aportados por el Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Empleo. También hasta ese mismo mes, los expedientes de regulación de empleo autorizados/comunicados subieron en un 72,4% siempre enfrentados estos datos con los del periodo de 2011, llegando a 19.879, en 2011 habían sido 11.529.

Entre las causas, estos ERE fueron por:

Causas económicas lo que significa problemas de:
-Tesorería
-De financiación
-Alguna restricción de contratos
-A causa de una quiebra
-Por deudas
-Suspensión de pagos
-Baja productividad
-Aplicación de medidas económicas

Esto hizo que subieran en un 111% hasta el mes de julio también frente hasta el mismo mes de 2011, lo que llegó a un total de 14.220 expedientes ERE, y el 71% de estos expedientes se dio en el periodo comprendido.

En cuanto a los sectores dónde más se vieron afectados los trabajadores por un ERE, fueron en la industria 146.222, lo que fue un 50% frente a lo del año pasado, el sector de los servicios en total fueron 93.825, un 70,5%. En el sector de la construcción, en total 29.636 un crecimiento del 45,1% y por último en el de la agricultura, afectó a 2.152, lo que es un 15,9% más.

Autorizaciones:

Por causas técnicas fueron autorizados 175 expedientes, lo que representó un 27,9% menos que para el periodo del año pasado, por causas organizativas o de producción fueron autorizados 5.221 expedientes, lo que fue un 22,2% interanual más. Los de por fuerza mayor 226, fueron un 18,4% menos respecto a 2011.

Cabe destacar que como modificación en cuanto a los ERE, se ha dado una eliminación de la autorización administrativa que se exigía al empresario para los despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada. Todavía se pide que se realice unas consultas con representantes de los trabajadores, mientras se da lugar a que intervenga la autoridad laboral que garantice la consultas, si bien no supone una toma de decisión ya que esta le corresponderá al empresario, tal sucede en los despidos individuales, ante el desacuerdo, los trabajadores podrán pasar a impugnar la misma judicialmente. Por el lado de los ERE no pactados, subieron en un 92%.

En cuanto a los expedientes autorizados/comunicados hasta el séptimo mes, fueron 17.915 los pactados con los representantes de los trabajadores afectados, esto es un 70,5% más,y los ERE no pactados también subieron en un 92,1%, en total 1.964 expedientes de ese tipo.

Por el lado de los ERE pactados llegaron a quedar bajo ellos 238.543 trabajadores, lo que fue un 50,3% más, y los no pactados 69.510 trabajadores, el doble que el año pasado y en los ERE de extinción los de despidos colectivos, subieron en un 30,6%, un total de 3.075. Los ERE de suspensión temporal de empleo también un 73,8%, totalizando 9.313, y los ERE de reducción de jornada en un 96,1%, 7.491.

También se dio un crecimiento entre los trabajadores por despidos colectivos un 18% en total fueron 43.337, y los trabajadores suspendidos de empleo un 75%, un total de 173.709. Los trabajadores afectados por ERE de reducción de jornada fueron 54.789 en total, un aumento del 40,5%.

Imagen: http://www.erejerez.com/