El FROB busca empleados apuntate!

Pocas veces o ninguna se da una oportunidad laboral de emplearse en el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (Frob) y esta es una oportunidad única que no se puede desperdiciar, por lo que todavía pueden enviar sus currículos, hasta el día 22 de diciembre al Frob que está en busca de nuevos empleados. Esta vez la noticia no pasa por el banco malo o la banca.

El Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (Frob) es reconocido por la papel que desempeña en la banca española y representar al Estado en ellas. El FROB está en búsqueda de empleados para lo que ha abierto el correspondiente proceso de selección de personal que deberá cubrir una cantidad de puestos vacantes que se emplearán en su organización en Madrid. Trabajar en el Frob tiene su relevancia ya que es el organismo estrella al ser la mano derecha del Estado, es decir el Gobierno español debido a que ejerce el control de los bancos nacionalizados.

En cuanto al proceso de selección de empleados este se lleva adelante mediante una valoración de las solicitudes que les son enviadas y que de seguro serán miles sobrepasando la cantidad estimada y haciendo la búsqueda laboral un éxito, se realiza un análisis curricular y de capacidad, además de la adecuación de los candidatos preseleccionados a los que llamará a una entrevista personal que servirá de inicio del contacto formal.

Si ingresan a la Web del Frob podrán ver que anuncio de la búsqueda laboral, actualmente dispone de cerca de veinte ofertas de trabajo para sus departamentos de:

-Departamento de administración

-Tesorería

-Departamento jurídico-legal

-Departamento de análisis financiero

En su portal en el apartado deja especificado a todos los interesados que deben presentar su currículo antes del día 22 de diciembre de 2012. De esta manera los candidatos pueden ver las ofertas, que buscan técnico de control y para tesorería, además de analista financiero o un profesional jurídico especializado en mercantil.

Para los puestos vacantes el Frob les exige tener una experiencia mínima entre 3 años y 10 años, dependerá del puesto vacante. Mientras que las entrevistas serán en la Dirección de Administración y Control del Fondo, por parte del responsable de las diferentes áreas de búsqueda laboral además del experto en recursos humanos que tendrá su parte y aporte en la entrevista.

También se lee en su Web lo siguiente:

Según lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de protección de datos de carácter personal, el FROB respetará la confidencialidad de los datos de carácter personal recibidos. La información será tratada única y exclusivamente con el fin de llevar a cabo el proceso de selección.

Sus datos serán integrados en un fichero automatizado, cuya titularidad corresponde a FROB y  no está prevista ninguna cesión de datos salvo el acceso por parte de la empresa responsable de  llevar a cabo el proceso de selección. Usted podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos y condiciones estipulados en el RD 1720/2007 ante la Dirección General del FROB sita en la c/  Ortega y Gasset nº 22  28006 Madrid.