Las mujeres dan la cara ante la crisis

Hoy 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Con motivo de esta conmemoración, Adecco y la Fundación Adecco han realizado el tercer informe del Perfil de la Mujer Trabajadora en nuestro país, en el que se analiza cuáles son los puestos y sectores donde las mujeres desarrollan sus carreras profesionales y cuál es su proporción en el total de los trabajadores contratados por Adecco y la Fundación Adecco en las diferentes Comunidades Autónomas.

Según los datos de la última EPA, durante el pasado año el número de hombres en paro creció casi el doble que el de las mujeres, siendo 809.600 hombres nuevos en paro (un 92% más) frente a 470.700 mujeres (un 45% más). Con estos datos, la tasa de paro masculino se situó en un 12,96%, seis puntos porcentuales más que el año anterior, y la femenina en un 15,14%, cuatro puntos más.

Por otro lado, el descenso de la ocupación afectó únicamente a los hombres: mientras las mujeres ganaron 36.400 puestos de trabajo, los varones perdieron 656.500 empleos. Además, la crisis ha acelerado la incorporación de la mujer al mercado laboral, aumentando la tasa de actividad femenina del 49,37% en 2007 al 51,38% en 2008; mientras la masculina ha descendido, levemente, del 69,23% al 69,21%.

Así, al finalizar 2008, un total de 153.100 hombres se incorporaron al mercado en busca de su primer empleo (1,19% interanual más), mientras que 507.100 mujeres (un 5,32% interanual más), también lo hicieron. De modo que, de los 660.200 nuevos trabajadores activos en 2008, el 77% fueron mujeres.

Si se analiza cuáles han sido las Comunidades Autónomas que mayor proporción de mujeres presentan entre sus empleados, nos encontramos con que en tres de ellas las mujeres representan más de la mitad de las personas contratadas. Se trata de Canarias, Murcia y Madrid, con un 52,9%, un 51,4% y un 50,5%, respectivamente.

En el lado contrario, Asturias, Extremadura, Navarra y País Vasco han sido las autonomías que presentan menor proporción de mujeres en la totalidad de los contratados. Así, el 33,7% de los empleados en Asturias son mujeres, el 34,5% lo han sido en Extremadura, el 37,4% en País Vasco y el 37,2% en Navarra.