El momento de solicitar el desempleo es complejo porque se une una situación no deseada, generalmente motivada por un despido o falta de empleo, con la necesidad de reunir documentación y cumplir con trámites burocráticos.
Vamos a repasar las cuestiones fundamentales que se deben tener en cuenta para poder solicitar el desempleo, prestando especial atención a aquella documentación que, de una manera o de otra se debe aportar mucho
Cotización para solicitar el paro
El paro no está disponible para cualquier trabajador que se quede sin empleo desde el primer día. Así que lo primero es comprobar si tienes derecho a la prestación por desempleo o no. De este modo, para beneficiarte de la prestación por desempleo es necesario que hayas cotizado un año. En concreto, 12 meses o 360 días en los seis ejercicios anteriores a quedarte sin trabajo. Asimismo, deberás cumplir las siguientes condiciones para tener derecho a paro:
- Que no hayas utilizado esas cotizaciones pedir otra prestación, puesto que dejarían de estar disponibles
- Que estés afiliado y en situación de alta o asimilada a la Seguridad Social. Para que lo entiendas mejor, dos situaciones que se repiten con cierta asiduidad como asimiladas al alta son, por ejemplo, acceder a la prestación por desempleo estando de baja médica o en excedencia por cuidado de hijo
- Que estés legalmente en paro, es decir, que no tengas trabajo por causas ajenas a tu voluntad (despido, fin de contrato, quiebra de la empresa, etc.), no de baja voluntaria
- Que estés inscrito como demandante de empleo
- Que no hayas cumplido la edad ordinaria de jubilación
- Que suscribas un compromiso de actividad, es decir, certificar que estás dispuesto a trabajar
Qué documentos básicos necesitas para pedir el paro
¿Encajas en los parámetros antes citados? Pues puedes solicitar el paro y, salvo cuestiones extraordinarias, te lo concederán. El siguiente paso es conocer la documentación que debes presentar para solicitar la prestación contributiva por desempleo.
Te aconsejamos que revises bien tus papeles para no hacer viajes en balde a la oficina del SEPE, así como que pidas la cita previa, dado que es una condición imprescindible, como ya te hemos explicado.
A partir de ahí, existe una serie de documentación que debes presentar en la oficina del INEM para poder solicitar la prestación contributiva de desempleo.
- La tarjeta del paro: inscribirte como demandante de empleo
- Impreso de solicitud del paro
- Además, necesitas el propio modelo de solicitud del paro, que puedes pedir en la oficina del SEPE o también descargártelo aquí (puedes verlo bajo estas líneas). Obviamente, deberás entregarlo cumplimentado con todos los datos que se solicitan.
- Documentacion-solicitud-paro-001Documentacion-solicitud-paro-002Documentacion-solicitud-paro-003
- El modelo de solicitud del paro debes acompañarlo con tu identificación como solicitante de la prestación, así como la de los hijos que contigo convivan o estén a tu cargo.
El objetivo de entregar esos datos es que puedan ser corroborados para que seas receptor de la prestación más justa que te corresponda.
Para ello, bastará simplemente con la exhibición de los documentos acreditativos correspondientes: DNI, pasaporte, libro de familia o tarjeta de identidad de extranjero o documento equivalente.
Certificado de empresa
Asimismo, será necesaria la entrega del certificado de empresa, en el que aparecerá tu desempeño laboral en los seis meses anteriores a que se produjera el cese de la actividad. Debes tener en cuenta que, en determinadas situaciones, este certificado de empresa no será suficiente para la acreditación legal de desempleo, por lo que quedarás en situación de presentar otro documento acreditativo correspondiente que te soliciten.
Si la empresa no está en el Sistema RED…
En caso de que la empresa en la que trabajaste no se encuentre integrada dentro el Sistema de Remisión Electrónica de Documentos (RED) de la propia Tesorería General de la Seguridad Social será necesaria la copia de documentos oficiales de cotización que se correspondan con los últimos 180 días.