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Prestación por paro 2013

La prestación por desempleo o paro es la percepción económica que reciben las personas que se han quedado sin empleo tras haber tenido una relación previa con la Seguridad Social. El Servicio Público de Empleo (SEPE) es el encargado de gestionarlo.

Antes de explicar en qué consiste y los requisitos para cobrar el paro es necesario diferenciar la prestación contributiva o paro y prestaciones asistenciales o extraordinarias como el Plan Prepara. A continuación vamos a explicar la primera.

Requisitos para solicitar la prestación por paro

El solicitante de prestaciones por desempleo deberá encontrarse en situación legal de desempleo y estar dado de alta en las oficinas de empleo como demandante. Asimismo, es necesario que haya acumulado como mínimo las cotizaciones correspondientes a los 12 meses o 360 días en los seis años anteriores a quedarse sin empleo.

Cuantía de la prestación por desempleo

La cuantía que cobrará del desempleado en concepto de paro estará en función de la cotización por contingencias profesionales que el trabajador haya realizado los últimos 180 días y dividiendo el resultado entre 180. De esta manera, obtenemos la base reguladora.

Una vez hayamos calculado la base reguladora debemos aplicar los siguientes porcentajes:

  • 70% de la base reguladora durante los primeros 6 meses.
  • 50% de la base reguladora a partir del séptimo mes.

Igualmente, para 2013 se han establecido unas cuantías máximas y mínimas en las cantidades a cobrar en concepto de paro.

Prestación mínima paro 2013:

  • Sin hijos a cargo: 497 euros/ mes
  • Con hijos a cargo: 664 euros/ mes

Prestación máxima de paro 2013:

  • Sin hijos a cargo: 1.807,20 euros/ mes
  • Con hijos a cargo: 1.242,52 euros/ mes

Duración de la prestación por paro

La prestación por paro no es indefinida  Existen unos límites a partir de los cuales dejarán de percibirse. En estos casos y especialmente destinadas a parados de larga duración que hayan agotados sus prestaciones por desempleo están previstas ayudas extraordinarias como el Plan Prepara. Adjuntamos el enlace en el que podrá consultar los requisitos y el importe de la ayuda. Ayuda de 400 euros.

  • 4 meses de paro: si se ha cotizado durante 360 a 539 días.
  • 6 meses de paro: si se ha cotizado durante 540 a 719 días.
  • 8 meses de paro: si se ha cotizado durante 720 a 899 días.
  • 10 meses de paro: si se ha cotizado durante 900 a 1.079 días.
  • 12 meses : si se ha cotizado durante 1.080 a 1.259 días.
  • 14 meses: si se ha cotizado durante 1.260 a 1.439 días.
  • 16 meses: si se ha cotizado durante 1.440 a 1.619 días.
  • 18 meses: si se ha cotizado durante 1.800 a 1.979 días.
  • 22 meses: si se ha cotizado durante 1.980 a 2.159 días.
  • 24 meses: si se han cotizado a partir de 2.160 días.
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